2024年保安勞動合同范文（二篇）

第4頁共4頁2024年保安勞動合同范文甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及要求乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。三、工作時間和休息休假甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉(zhuǎn)工作制。甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。甲方為乙方安排帶薪休假。四、勞動保護(hù)和勞動條件甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方承諾每月底為發(fā)薪日。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元;考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。乙方加班加點的工資，按____元/天，____元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假____元/天，事假____元/天。乙方依法享有帶薪假期。六、社會保險和福利雙方依法參加社會保險，由乙方按年度繳納社會保險費，乙方憑繳費單到甲方報銷。如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。七、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的;2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;3、連續(xù)病、事假____天的。九、違反勞動合同的責(zé)任勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十一、其他勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。本合同不得涂改。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同于簽字之日起生效。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年保安勞動合同范文（二）保安勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事宜達(dá)成如下合同：第一條合同期限本合同有效期為______年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條乙方的主要職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任保安職務(wù)期間，應(yīng)遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，忠誠履行以下職責(zé)：1.維護(hù)甲方的安全與秩序。2.負(fù)責(zé)巡邏、衛(wèi)生、安全、防火等工作。3.疏導(dǎo)、引導(dǎo)來訪人員，提供服務(wù)指引。4.負(fù)責(zé)保管、檢查甲方設(shè)備、設(shè)施。5.協(xié)助處理突發(fā)事件和安全事故。6.如甲方需要，乙方需按照甲方要求完成其他相關(guān)工作。第三條工作時間1.乙方的工作時間為______年_____月_____日至______年_____月_____日，每日工作______小時，每周工作______天，休息日為______。2.若因特殊原因需要乙方超過正常工作時間工作，乙方有義務(wù)配合。第四條乙方的工資和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣________元，工資發(fā)放日期為每月_____日。2.乙方按照國家和地方規(guī)定享受相關(guān)社會福利待遇。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方享有按時領(lǐng)取工資的權(quán)利。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益，不得利用工作之便從事非法活動。4.乙方應(yīng)保持工作秩序和紀(jì)律，配合甲方安排的工作和任務(wù)。第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需求調(diào)整乙方的工作時間和工作地點，提前通知乙方。2.甲方應(yīng)保障乙方的勞動保護(hù)和工作環(huán)境安全，為乙方提供必要的勞動條件。3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)素質(zhì)。4.甲方有權(quán)依法解雇乙方，但需提前通知乙方并支付法定解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條合同的解除和終止1.乙方在以下情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：（1）乙方不按規(guī)定工作時間工作。（2）乙方擅離崗位或無故缺勤。（3）乙方違反公司規(guī)章制度影響工作秩序或造成損失。（4）乙方利用職務(wù)之便從事違法活動。（5）乙方不符合保安從業(yè)人員資格要求。（6）其他涉及合同解除的情況。2.乙方在以下情況下，有權(quán)單方解除合同：（1）甲方未按合同約定支付乙方的工資。（2）甲方未提供必要的工作條件和安全保障。（3）甲方違反勞動法規(guī)定和雙方簽訂的合同約定。（4）其他涉及合同解除的情況。第八條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項1.乙方應(yīng)