年財(cái)務(wù)工作總結(jié)范文模板

201*年財(cái)務(wù)工作總結(jié)柳州漓源201*年工作總結(jié)201*年7月11日，我正式走進(jìn)柳州漓源財(cái)務(wù)室，到目前為止已近半年。在這半年時間里，我從事了將近三個月的出納工作，及三個月的會計(jì)工作。從出納到會計(jì)崗位，這是一個很好的承上啟下，使我更加了解并熟知了整個財(cái)務(wù)流程，對財(cái)務(wù)工作有了深一層次的認(rèn)知。以下便是我對出納工作的總結(jié)，會計(jì)工作的認(rèn)知、收獲和檢討，及今后發(fā)展規(guī)劃。出納篇在出納崗位學(xué)習(xí)并上崗三個月，我認(rèn)為出納的日常工作不需要高深的理論作基礎(chǔ)，但在操作上表現(xiàn)得更細(xì)致和繁瑣。我的出納工作內(nèi)容主要包含四個方面1、銀行帳處理；2、現(xiàn)金賬處理;3、報(bào)表填送；4、其他與財(cái)務(wù)有關(guān)的日常事務(wù)。銀行帳的處理。日常，將經(jīng)過經(jīng)理和郭會簽過字的付款單據(jù)（以大額付款為主），網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬。月底，將銀行帳與銀行賬簿核對，及時找出問題所在，并改正。下月初，將銀行帳與KIS、K3核對，發(fā)現(xiàn)不對應(yīng)時，及時告知會計(jì)調(diào)整。另外，按時去銀行發(fā)放公司員工工資和各種福利、獎金等。現(xiàn)金賬的處理。和銀行轉(zhuǎn)賬有點(diǎn)類似，就是將經(jīng)過經(jīng)理和郭會簽字的單據(jù)（以小額付款為主），給予相對應(yīng)的支付。日常業(yè)務(wù)主要包括報(bào)銷后勤和裝卸工組長話費(fèi)、賣出和向食堂購入餐票、發(fā)放各種現(xiàn)金福利和報(bào)銷其他各種費(fèi)用等。同時要盤點(diǎn)現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金不足時，及時告知會計(jì)轉(zhuǎn)賬，出納自己提現(xiàn)。另外，在K3和KIS中進(jìn)行現(xiàn)金日記賬的登記，并與賬本的相核對，做到無誤。報(bào)表的填送。我們公司的出納，還需兼統(tǒng)計(jì)崗位職能填送報(bào)表。月報(bào)每個月1號前，上報(bào)糧食局糧食報(bào)表；統(tǒng)計(jì)局B201、P201，經(jīng)貿(mào)局B201；7日前，申報(bào)個人所得稅和印花稅。季報(bào)，4日前，上報(bào)統(tǒng)計(jì)局B203。報(bào)表的傳送方式是統(tǒng)計(jì)局的需要網(wǎng)上申報(bào)和傳真發(fā)送，糧食局和經(jīng)貿(mào)局只需傳真發(fā)送即可，地稅局的直接去報(bào)稅大廳申報(bào)。其他與財(cái)務(wù)相關(guān)日常業(yè)務(wù)處理。主要處理的有1、管理好現(xiàn)金和轉(zhuǎn)賬支票；2、監(jiān)督保管員賣廢袋；3、月底，進(jìn)行大宗原料、預(yù)混料和成品的盤點(diǎn)；4、裝訂原始憑證，銷售清單等；5、每月初充業(yè)務(wù)員汽油卡；6、購買辦公用品并結(jié)賬、購買勞保購物卡等。這段出納的工作經(jīng)歷，是我第一個正式工作崗位，給職場新人的我很深的柳州漓源感觸。首先，讓我感受最深的就是作為一名出納人員，一定要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)習(xí)慣。出納的工作，差不多每天都會銀行和現(xiàn)金打交道，稍有不慎就會造成意想不到的損失，所以我們在工作的時候一定時刻都得精力集中，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有條不紊。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致對于我來講，是無尚重要的，這也是我時時提醒自己的工作時認(rèn)真仔細(xì)，做到收支計(jì)算準(zhǔn)確無誤，手續(xù)完備，盡量不發(fā)生工作差錯。接著，強(qiáng)烈的安全意識也是必須得有的?，F(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制；特別重要的是要有對外的保安措施，從辦公室的門、屜、柜的鎖，到保險柜密碼的管理，把公共財(cái)產(chǎn)物資的安全完整作為自己工作的重要一部分。同時，出納必須得具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。這讓我有些明白科長當(dāng)時了解我家庭經(jīng)濟(jì)狀況的原因。要管理好現(xiàn)金賬和銀行賬。另外還需要注意保守公司的機(jī)密，做好自己的工作。會計(jì)篇從十月份開始，我正式開始了會計(jì)崗位的學(xué)習(xí)并操作。到目前為止，我經(jīng)歷了兩個比較完整的期間操作流程。從整體層面來講，我對K3和KIS新老版本財(cái)務(wù)軟件有了比較全面的了解。從具體操作流程來講，我在出憑證、成本核算、對賬和結(jié)賬上能獨(dú)立操作，核對各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)、出報(bào)表和財(cái)務(wù)分析，有所涉足；從財(cái)務(wù)工作范疇來講，我從審核單據(jù)，會計(jì)檔案的分類、裝訂和歸檔，月末倉庫的盤點(diǎn)，及各類與財(cái)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，都努力用心完成。從學(xué)習(xí)并基本獨(dú)立上崗，我的日常工作如下了解與熟知K3和KIS新老版金蝶財(cái)務(wù)軟件的各個板塊（以財(cái)務(wù)板塊為主），并進(jìn)行相應(yīng)的操作。從操作便捷度來講，金蝶K3更智能化和便捷化，更適合現(xiàn)代企業(yè)的需求。但在KIS軟件操作中，由于人腦使用的比較多的緣故，對財(cái)務(wù)事務(wù)的處理，使我更加理解操作每一步驟的內(nèi)在含義，這是所學(xué)理論知識與實(shí)際操作的很好融合，使我受益頗多。金蝶K3和KIS新老版本的同時使用操作，雖然外表看起來比較繁瑣（尤其是對賬），但內(nèi)在學(xué)起來卻是雙重收獲。柳州漓源在對K3和KIS軟件認(rèn)知的基礎(chǔ)上，進(jìn)行出憑證、成本核算、對賬和結(jié)賬、核對各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)直至出報(bào)表的具體流程，就會顯得得心應(yīng)手很多。從剛開始對金蝶軟件的陌生，到現(xiàn)在得比較熟稔，這是一個成長的過程。其中也不乏犯錯和不斷改正的經(jīng)歷，正是郭會的指導(dǎo)和寬容，讓職場新人我逐步獨(dú)立上崗，并且爭取努力做得更好，降低出錯率，直至錯誤零！在付款單、貨款審批、借款、費(fèi)用報(bào)銷等環(huán)節(jié)中，我堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵照公司的財(cái)務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門外。在審核過程中，我認(rèn)真審核每一張憑證，堅(jiān)決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。每月底，對倉庫大宗原料、預(yù)混料和添加劑進(jìn)行盤點(diǎn)（財(cái)務(wù)部分工協(xié)作），做好賬實(shí)相符工作。每月工資的按時準(zhǔn)確發(fā)放。對于公司100多人工資的發(fā)放，我主要是協(xié)助郭會，進(jìn)行耐心細(xì)致的進(jìn)行核算，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過我們財(cái)務(wù)室努力和各個部門的配合，公司每月基本上能準(zhǔn)時發(fā)放工資。及時提供各項(xiàng)準(zhǔn)確有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了集團(tuán)、公司各部門及外部有關(guān)單位對我部門的財(cái)務(wù)要求。這三個月的會計(jì)學(xué)習(xí)和操作，讓我所學(xué)財(cái)務(wù)知識部分得以運(yùn)用，更讓我體悟深刻的是實(shí)踐與理論的統(tǒng)一關(guān)系（實(shí)踐出真知），使我意識到自己的不足和亟需改善、學(xué)習(xí)和進(jìn)步的地方。在會計(jì)崗位上，由于初出茅廬，經(jīng)驗(yàn)不足，能力還有待提高，存在做的不到位、不夠熟練、考慮不完善的地方。尤其是，有時候容易忽略事務(wù)之間的聯(lián)系性。這就要求我平時務(wù)必多觀察，多學(xué)習(xí)，同時得多用大腦思考。這是一個成長上的時間問題，我會努力在短時間內(nèi)讓自己成長完善起來，對自我的要求，也是對公司負(fù)責(zé)。在整體連貫性上，對倉管不是很熟悉，對車間工藝流程比較生疏。這是我一個很大的薄弱環(huán)節(jié)。由于之前的換崗，一直在接受新的事物，精力和時間不夠，所以有所耽擱。在新的一年里，這是我主要攻克的疑難雜柳州漓源癥了。在思考和行動力上，沒有合理的統(tǒng)一。一般情況下，我只忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少。工作有廣度，沒深度，這是我需要反省的。在工作方法上，某些事務(wù)的處理尚未找到適合自己和事務(wù)本身的先進(jìn)、便捷的處理方式。比較原始和笨拙的方式，必定是會被淘汰的。在這個方面，我得向優(yōu)秀的人和方式學(xué)習(xí)，同時自己需探索。在為人處事、接人待物上，我也暴露出了新手的生澀。這是我需要在平時工作和生活中學(xué)習(xí)的。從校園到社會的轉(zhuǎn)變，對自身的要求也隨之不同，我得努力適應(yīng)，并接受、盡心做好。迄今為止，在柳州漓源工作已近半年。就我們柳州漓源含財(cái)務(wù)室而言，我也提出我個人的一點(diǎn)意見與個別部門溝通不是很到位，致使問題處理的不及時；各部門交予財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度十分有必要提高，需要審核完整同時得注意數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性；（重要）對于K3的操作培訓(xùn)有待加強(qiáng)，這樣才會降低操作的出錯率，有利于各部門工作的效率的提高（K3的關(guān)聯(lián)性）；日常成本費(fèi)用支出，能得以更好的規(guī)范；個別的規(guī)章制度有些混亂，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然這也是我個人的一點(diǎn)拙見，提出來只是希望對于我們柳州漓源進(jìn)一步的提升有所益處。展望新的一年，我計(jì)劃在熟稔會計(jì)崗位的基礎(chǔ)之上，尋求新的突破點(diǎn)。每個人都有自己的職業(yè)規(guī)劃，特別是剛?cè)肷鐣奈覀儯瑧阎鴿M滿的熱血和憧憬，希望將熱血揮灑，向目標(biāo)一步步前進(jìn)。我得用心學(xué)習(xí)、尋求會計(jì)相關(guān)先進(jìn)的工作方法，利用業(yè)余時間溫習(xí)、加強(qiáng)會計(jì)實(shí)務(wù)，時刻保持著財(cái)會的思維方式（我需要強(qiáng)化的），注意工作的廣度和深度的統(tǒng)一。在做好自身工作的前提，有時間也到車間學(xué)習(xí)，多了解我們公司的整個生產(chǎn)流程，這也是做好工作的必要條件。同時，在為人處事、接人待物方便，也柳州漓源得有意加強(qiáng)自己，多向周圍的同事學(xué)習(xí)。（在不足和改善中，已詳談）對于財(cái)會工作，或許我表現(xiàn)的不聰明，但是我可以很努力。這是我的態(tài)度。我一直秉持的態(tài)度！給自己一個目標(biāo)，然后保持平淡但進(jìn)取的心，去逐步靠近、達(dá)到、甚至超越。低調(diào)地成長，然后努力綻放自己！既然離家出來工作，就得對得起自己，無愧于父母的養(yǎng)育、公司的栽培，對工作、對公司負(fù)責(zé)。贏得自己，才能贏得未來。這是我的第一份正式工作，感謝漓源給了我成長的契機(jī)。在這半年里，有成長的艱辛，但更多的是收獲的喜悅。真心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我學(xué)習(xí)成長的契機(jī)，郭會等對我工作的指導(dǎo)、指正和包容，柳州漓源各位同事對我工作和生活上的關(guān)心和關(guān)懷，這讓我出門在外的我是萬分感動的。（以上是職場新人郭鳳平的201*年總結(jié)和新一年工作展望，雖不盡完善，但是用心所為，還請領(lǐng)導(dǎo)多包含和指正。）201*年12月23日郭鳳平擴(kuò)展閱讀201*年度集團(tuán)財(cái)務(wù)工作總結(jié)與201*年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)201*年財(cái)務(wù)工作總結(jié)與201*年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃-----201*年財(cái)務(wù)工作總結(jié)光陰流逝，不知不覺間，201*年已過去，財(cái)務(wù)部緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展方向，在集團(tuán)公司和子公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門負(fù)責(zé)人的配合下，在為全公司提供服務(wù)的同時，認(rèn)真組織會計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。通過每月例會的強(qiáng)化規(guī)范，積極利用各項(xiàng)財(cái)政與稅收政策，在集團(tuán)財(cái)務(wù)與各子公司財(cái)務(wù)人員的共同努力取得了一定成效，以下是一年來的財(cái)務(wù)工作總結(jié)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。一、深入做好稅收籌劃，多方溝通、積極爭取各項(xiàng)稅收政策的利用1、稅務(wù)籌劃如何在實(shí)際工作中合法運(yùn)用年初集團(tuán)財(cái)務(wù)部根據(jù)杭州大地稅務(wù)師事務(wù)所的稅收籌劃方案，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際和自身的一些工作經(jīng)驗(yàn)，梳理了稅務(wù)策劃在實(shí)際工作中合法運(yùn)用的一些案例，并要求每個子公司財(cái)務(wù)人員在每次例會認(rèn)真討論每個案例的可行性，合理有效利用的各項(xiàng)稅收政策。不論企業(yè)如何進(jìn)行稅收籌劃，都應(yīng)以守法為前提，不亂攤成本費(fèi)用，不亂調(diào)利潤。稅收籌劃是利用稅收優(yōu)惠的規(guī)定、納稅方法的選擇及收支的適當(dāng)控制等途徑來獲得節(jié)稅利益，它是一種合法的行為。是一項(xiàng)技術(shù)性、政策性、協(xié)同性很強(qiáng)的系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)因地制宜、因勢制宜，需要持續(xù)完善和不斷提高且永無止境的一項(xiàng)復(fù)雜工程。2、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好201*年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作企業(yè)所得稅匯算清繳，是企業(yè)在納稅年度結(jié)束后必須進(jìn)行的一項(xiàng)重要工作，無論是否在減稅、免稅期間，也無論盈利或虧損，均應(yīng)按照企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例和本辦法的有規(guī)定進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算清繳。每位財(cái)務(wù)人員對《企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表》都很熟悉，但我們必須熟悉掌握所得稅的相關(guān)政策，才能結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況做好各子公司的企業(yè)所得稅的匯算清繳，特別是新出臺的政策我們邀請了大地稅務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)，專題對201*年如何做好201*年度企業(yè)所得稅匯算清繳及費(fèi)用如何合理列支工作作了一起培訓(xùn)與討論。各子公司在申報(bào)過程中存在的問題，財(cái)務(wù)部及子公司有關(guān)人員及時與稅務(wù)事務(wù)所及有關(guān)部門進(jìn)行溝通，各子公司于201*年5月31日前較好地完成了201*年度企業(yè)所得稅匯算清繳。3、加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通，減少稅務(wù)風(fēng)險，提高辦事效率。①、在今年45月稅務(wù)部門對進(jìn)出口公司201*-201*年輔導(dǎo)性自查中，財(cái)務(wù)及時與稅務(wù)稽查有關(guān)人員進(jìn)行事前溝通，同時做好帳務(wù)自查的準(zhǔn)備工作，在檢查中認(rèn)真對待稅務(wù)人員的報(bào)告人金小英浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)詢問，順利通過了稅務(wù)檢查。②、財(cái)務(wù)部在辦理各種稅務(wù)證明、稅務(wù)資料時，由于稅務(wù)部門有時出于抓稅源的目的，有部份人員沒有想象中那樣懂得與理解稅收各項(xiàng)政策與業(yè)務(wù)知識，人為制造很多阻礙、甚至刁難。為了做好各項(xiàng)工作，一方面做好人員安排、工作安排，另一方面對稅務(wù)部門提出的問題及要求，及時改進(jìn)，同時也吸收各方意見，不斷提高認(rèn)識，通過不懈努力，多方尋求突破口，加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通，獲得稅務(wù)部門的理解和支持，減少了稅務(wù)上風(fēng)險，從而提高辦事效率。4、積極利用各項(xiàng)可利用的稅收與財(cái)政政策201*年財(cái)務(wù)部積極利用各項(xiàng)可利用的稅收與財(cái)政政策，總個集團(tuán)綜合稅負(fù)率為46%，比201*年同期綜合稅負(fù)率為30%下降了0.16%；同時在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和公司有關(guān)部門的配合下，通過財(cái)務(wù)部全體人員的努力，取得各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼19634060.02元，不包括201*年江東子公司清潔生產(chǎn)示范項(xiàng)目補(bǔ)助款830萬元。具體為1．創(chuàng)麗子公司；取得各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼1987190.83元；2．高分子子公司；取得各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼9930567元；3．江東子公司；取得各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼75181233元；4．江蘇子公司；取得各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼62040635元；5．進(jìn)出口公司；取得各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼13357554元；6．集團(tuán)本部；取得各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼15958630元。減去上述6個公司的取得各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼款，201*年實(shí)際負(fù)擔(dān)的綜合稅負(fù)率為49%，比201*年同期17%上升率為0.32%。201*年各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼的取得比201*年多7862萬元，不包括201*年江東子公司清潔生產(chǎn)示范項(xiàng)目補(bǔ)助款830萬元。二、合理調(diào)控資金信貸總量，科學(xué)安排融資進(jìn)度與額度，有效利用各項(xiàng)銀行信貸政策，降低利息支出201*年是從緊的貨幣政策，銀行資金受限，年末歸還的資金年初銀行無法放下來（相當(dāng)于是新增貸款），面對這樣的困難，財(cái)務(wù)部通過多方的努力與銀行溝通，有效利用各項(xiàng)銀行信貸政策，來尋找降低公司籌資中資本成本的途徑，在籌資中降低其資本成本，主要通過以下幾個途徑來實(shí)現(xiàn)。報(bào)告人金小英浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)1、合理安排籌資期限。公司資金的籌集主要是為了滿足投資或生產(chǎn)周轉(zhuǎn)的需要，尤其是為了滿足長期投資的需要。在這種情況下，要本著以“投”定“籌”的原則，籌資期限要服從于投資期限，服從于資本預(yù)算。但是，由于投資往往是分階段、分時期進(jìn)行的，因此，在籌資時，財(cái)務(wù)部按照投資的進(jìn)度或生產(chǎn)的周轉(zhuǎn)的周期，來合理安排籌資期限，從而可以減少資本成本，同時也可以減少資金不必要的閑。鑒于我們公司特定的行業(yè)，原材料市場價格不穩(wěn)定，再加上銷售市場也變化不定，生產(chǎn)與銷售需要用大量的資金，財(cái)務(wù)部多次與銀行進(jìn)行溝通，盡可能在公司需要時放下來；另一方面，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營方針與計(jì)劃，合理地安排融資進(jìn)度與額度。2、合理選擇籌資渠道和方式，力求降低資本成本公司籌集資金的渠道和方式是多種多樣的，但不管是從何種渠道，還是以何種方式去籌措，都要發(fā)生一定的資本成本，財(cái)務(wù)部在籌資前認(rèn)真比較了各種資金來源的資本成本，合理選擇籌資的渠道和方式，從而達(dá)到降低資本成本的目的。今年全年平均貸款余額為1285億元，去年全年平均余額為10.955億元，平均余額增加3300萬元；今年央行從2月9號、4月6號、7月7號連續(xù)三次加息，年貸款基準(zhǔn)利率為56%，而去年在10月20號前基準(zhǔn)利率都為31%，到10月20號加0.25%，后來到12月26號又加了0.25%，年貸款基準(zhǔn)利率為81%，按日均天數(shù)計(jì)算利息凈上升168%。今年列支財(cái)務(wù)費(fèi)用為69388萬元，去年同期列支財(cái)務(wù)費(fèi)用為73304萬元，按同口徑貸款利率來計(jì)算，今年應(yīng)列支財(cái)務(wù)費(fèi)用為87377萬元，實(shí)際列支比去年下降17988萬元，下降率為251%；（如剔除蕭然工貿(mào)利息差額收入20580萬元，應(yīng)該是比去年同期上升2592萬元，上升率為51%）。同時通過多方渠道的貼現(xiàn)，與本地銀行相比，節(jié)約利息凈支出為2251萬元。三、按規(guī)定做好技術(shù)研發(fā)費(fèi)等費(fèi)用歸集工作，確保技術(shù)研發(fā)費(fèi)加計(jì)抵扣符合有關(guān)要求201*年集團(tuán)各子公司按高新技術(shù)要求，在各子公司帳套中的管理費(fèi)用科目下面設(shè)了九個二級明細(xì)（即人員人工、直接投入、折舊費(fèi)用與長期費(fèi)用攤銷、費(fèi)用攤銷、設(shè)計(jì)費(fèi)、設(shè)備調(diào)試費(fèi)、無形資產(chǎn)攤銷、委托外部研究開發(fā)投入額、與試制和研究直接相關(guān)的其他費(fèi)用）來歸集研發(fā)費(fèi)用。報(bào)告人金小英浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)研發(fā)費(fèi)用范圍大小的確定財(cái)務(wù)核算適用文件財(cái)企[201*]194號；高新審計(jì)適用文件國科發(fā)火[201*]362號；匯算清繳適用文件國稅發(fā)[201*]116號。集團(tuán)201*年集團(tuán)對各子公司財(cái)務(wù)定歸集基礎(chǔ)研發(fā)費(fèi)為6800萬元，目標(biāo)為9050萬元，帳面歸集研發(fā)費(fèi)為101151萬元，完成基礎(chǔ)的1473%；其中創(chuàng)麗基礎(chǔ)200萬元，目標(biāo)400萬元，帳面歸集研發(fā)費(fèi)為2589萬元，完成基礎(chǔ)的1295%；高分子基礎(chǔ)為300萬元，目標(biāo)為650萬元，帳面歸集研發(fā)費(fèi)為9411萬元，完成基礎(chǔ)的3170%；江東基礎(chǔ)為3000萬元，目標(biāo)為4000萬元，帳面歸集研發(fā)費(fèi)為47149萬元，完成基礎(chǔ)的1512%；江蘇基礎(chǔ)為3300萬元，目標(biāo)為4000萬元，帳面歸集研發(fā)費(fèi)為41902萬元，完成基礎(chǔ)的1224%。201*年實(shí)際財(cái)務(wù)帳面歸集研發(fā)費(fèi)為88658萬元，占總收入的98%，201*年5月底實(shí)際在企業(yè)所得稅匯算清繳財(cái)稅允許加計(jì)抵扣額為68894萬元；占總收入為84%；其中創(chuàng)麗子公司為2161萬元，占總收入為25%；高分子子公司為5208萬元；占總收入為96%；江東子公司為29383萬元；占總收入為69%；江蘇子公司為32042萬元，占總收入為00%。201*年江東公司高新企業(yè)的復(fù)審，通過各部門的努力與配合，已通過了復(fù)審。四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的系統(tǒng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平1、相互探討、共同學(xué)習(xí)今年是學(xué)習(xí)提升年，年初我們財(cái)務(wù)部制定了各子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)計(jì)劃，同時與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織子公司財(cái)務(wù)主要負(fù)責(zé)人在每月例會中認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)專業(yè)知識和各有關(guān)稅收政策，相互探討業(yè)務(wù)知識，共同學(xué)習(xí)。財(cái)務(wù)工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我們深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)。在公司內(nèi)部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。5月12日邀請了稅務(wù)師事務(wù)所專業(yè)人士，關(guān)于對201*年度在內(nèi)審中，集團(tuán)各子公司財(cái)務(wù)與管理方面存在的問題，作了一次全面的指導(dǎo)與講課，從而使財(cái)務(wù)人員不斷吸收新知識，與報(bào)告人金小英浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)時俱進(jìn)，適應(yīng)本工作需要，提升整體工作的能力。引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員團(tuán)結(jié)一致、謙虛謹(jǐn)慎、真誠待人，踏實(shí)工作、加強(qiáng)品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。2、認(rèn)真做好常規(guī)性財(cái)務(wù)工作對日常的財(cái)務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實(shí)相符。在這最平常最繁瑣的工作中，財(cái)務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作，及時為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財(cái)務(wù)部的工作要求。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟(jì)合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資料的收集，都達(dá)到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財(cái)務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，深化了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，使得財(cái)務(wù)部成為分公司的信息庫。3、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，分擔(dān)壓力，保質(zhì)保量完成工作。今年集團(tuán)公司從3月份起增加投資辦，4月份就開始了盡責(zé)調(diào)查，大量的工作都落在我們財(cái)務(wù)人員的身上，財(cái)務(wù)部在人手少，任務(wù)重的情況下，實(shí)行各崗位多元化的培養(yǎng)。及時對內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了完善，針對每個崗位重新編制了崗位說明書，明確崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報(bào)與外聯(lián)關(guān)系。使部門成員清晰的知道該怎樣開展工作，財(cái)務(wù)部門對自己有什么要求。在財(cái)務(wù)部每月針對各崗位的專門培訓(xùn)中，注重平時工作中的溝通、指導(dǎo)。各崗位負(fù)責(zé)人傾囊相授，其他人員虛心求教。在很短的時間里，每個人都能獨(dú)擋一面，使部門每位成員都能清楚的了解集團(tuán)公司與分公司運(yùn)作模式，完成了盡責(zé)調(diào)查的各項(xiàng)工作。4、積極整理會計(jì)檔案，規(guī)范會計(jì)檔案管理。201*上半年我們克服了時間緊、任務(wù)重的困難，組織各子分司財(cái)務(wù)人員對201*年的會計(jì)檔案進(jìn)行整理歸檔，經(jīng)過一個多月的加班加點(diǎn)，在6月30日前完成了會計(jì)檔案歸檔工作。五、有效落實(shí)財(cái)務(wù)內(nèi)審工作，嚴(yán)格按照規(guī)范加大財(cái)務(wù)內(nèi)審與監(jiān)督力度年初成立了集團(tuán)內(nèi)審部，說明集團(tuán)公司對內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展和重視，審計(jì)部根據(jù)集團(tuán)公司要求，建立了健全的內(nèi)部審計(jì)制度，同時重視審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。即在企業(yè)內(nèi)部建立一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)水平較高、有一定的財(cái)經(jīng)法規(guī)知識、敢于堅(jiān)持原則、有責(zé)任心、事業(yè)心和較高的專業(yè)技能、敢打硬仗的審計(jì)隊(duì)伍。這是搞好內(nèi)部審計(jì)工作的根本保證。報(bào)告人金小英浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)緊緊圍繞如何又好又快地完成今年審計(jì)工作的目標(biāo)任務(wù)，積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，為確保又好又快地完成年度工作目標(biāo)責(zé)任制任務(wù)，每季度由審計(jì)部牽頭對各子公財(cái)務(wù)進(jìn)行一次內(nèi)審，第二、三季度內(nèi)審邀請了稅務(wù)師事務(wù)所一起參加。集團(tuán)內(nèi)審主要從“審、幫、促”三結(jié)合著眼，突出抓好現(xiàn)場審計(jì)。會計(jì)領(lǐng)域存在問題的根源之一，就是沒有一支過硬的、專業(yè)化水平較高的會計(jì)隊(duì)伍，會計(jì)規(guī)范化水平不高。作為內(nèi)部審計(jì)人員，要通過開展廣泛的審計(jì)監(jiān)督，充分履行監(jiān)督職責(zé)，在現(xiàn)場實(shí)施審計(jì)中及時發(fā)現(xiàn)問題，及時幫助整改問題，同時積極向他們宣傳國家有關(guān)會計(jì)、審計(jì)和其他財(cái)經(jīng)法規(guī)，引導(dǎo)他們充分認(rèn)識問題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。201*年10月由蕭山區(qū)審計(jì)局與蕭山區(qū)內(nèi)審協(xié)會牽頭關(guān)于表彰201*年度優(yōu)秀內(nèi)審工作臺賬的單位，全區(qū)只有12家，包括政府機(jī)關(guān)與世無爭企業(yè)，我們浙江吉華集團(tuán)有限公司也榜上有名，獲得了優(yōu)勝獎。六、提升“窗口”服務(wù)形象就是財(cái)務(wù)人員如何提高服務(wù)意識201*年集團(tuán)對財(cái)務(wù)的工作要求我們，向銀行學(xué)習(xí)，提升“窗口”服務(wù)形象。雖然大家都知道，集團(tuán)財(cái)務(wù)部人員少，工作壓力大，一人兼多職，不象銀行職工那樣輕松是單一的流水線作業(yè)，但服務(wù)意識上是一樣的。財(cái)務(wù)部既是管理部門又是服務(wù)部門，一提到“樹立服務(wù)意識”，相信大家并不陌生，腦海中一閃立馬就聯(lián)系到營銷、配送，但很少有人會聯(lián)系到財(cái)務(wù)工作中。殊不知，一切的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)都要經(jīng)過財(cái)務(wù)部門，財(cái)務(wù)部門可以說是與外界業(yè)務(wù)單位聯(lián)系的窗口。因此，端正財(cái)務(wù)人員的工作態(tài)度，提高財(cái)務(wù)人員的服務(wù)意識勢在必行。集團(tuán)財(cái)務(wù)年初從以下幾個方面著手提高財(cái)務(wù)人員的服務(wù)意識。1、樹立服務(wù)意識，積極主動服務(wù)客戶隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的逐步完善，財(cái)務(wù)人員必須樹立正確的服務(wù)意識，順應(yīng)時代發(fā)展的步伐。誠然，我們不能把客戶當(dāng)作皇帝，因?yàn)闅v史上中國人民打倒了皇帝；我們也不能把客戶當(dāng)作上帝，俗語中是經(jīng)常說“顧客就是上帝”，但試問中國人有多少人真正信仰上帝的；當(dāng)作父母吧，現(xiàn)在作孩子輩的自己忙的很少有時間孝敬自己的父母，倒是父母不辭勞苦伺候小的。我們姑且可以把客戶當(dāng)成朋友、當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)成朋友，急其所難，幫其所需，患難與共。當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)，決定你的升遷、就業(yè)。其次他才是你的客戶。服務(wù)好客戶也就是為我們自己留一條后路。2、端正工作態(tài)度，工作態(tài)度決定一切報(bào)告人金小英浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)平時工作中不能感情用事，要冷靜的思維，要時刻提醒自己的工作原則，處理任何事情的時候?yàn)槠髽I(yè)著想，從企業(yè)的利益出發(fā)，以“兩個至上”為價值觀，以一顆感恩的心來看世界、看生活、看世事。這樣才能讓服務(wù)意識開花結(jié)果，從而提升整體服務(wù)質(zhì)量。3、提高專業(yè)水平，加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)有了信念，有了服務(wù)意識，就要加強(qiáng)自身的硬件建設(shè)。作為財(cái)務(wù)人員，不僅要熟悉公司的各項(xiàng)制度、規(guī)定，還要熟悉國家的各項(xiàng)法律制度，如會計(jì)法、企業(yè)會計(jì)制度等，只有掌握好專業(yè)知識，提高自身的素質(zhì)，才能更好的為客戶服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)。今年財(cái)務(wù)部多次輪流派子公司財(cái)務(wù)人員參加外單位的培訓(xùn)，8月19日---8月20日課程主題《新稅收政策環(huán)境下企業(yè)納稅籌劃技巧及經(jīng)典案例解析》；9月23日---9月24日課程主題《高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策及稅務(wù)籌劃》；10月21---10月22課程主題《企業(yè)年終賬務(wù)調(diào)整技巧與稅收風(fēng)險自查補(bǔ)救》；11月18---11月19課程主題《打破常規(guī)的財(cái)務(wù)做帳高招》等課程來充實(shí)自己，便于更好地在自己的崗位上發(fā)揮作用。4、轉(zhuǎn)變溝通方式財(cái)務(wù)部門具有監(jiān)督管理和服務(wù)的雙重職能，工作的彈性較小，原則性強(qiáng)，很多東西都要按制度辦事，還要注意保密性，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員在平時工作及溝通上，語言簡練直接，讓人感覺死板缺少人情味。以至于有些人經(jīng)常會說，“財(cái)務(wù)科門難進(jìn)，臉難看”。因此財(cái)務(wù)工作者應(yīng)轉(zhuǎn)變自己的溝通方式，適當(dāng)時刻應(yīng)與客戶多一些耐心溝通，在溝通語氣上婉轉(zhuǎn)點(diǎn)，態(tài)度上親和點(diǎn)。譬如有些人一簽完單子，立馬就想把費(fèi)用領(lǐng)走。我們財(cái)務(wù)工作人員可以耐心給他解釋一下這里面還有很多步驟，報(bào)銷單領(lǐng)導(dǎo)簽完字，還要做憑證，處理帳務(wù)，你的單子簽完了，可還有人比你更早，而且做帳還有一定的過程，如何更好更準(zhǔn)確的處理帳務(wù)，財(cái)務(wù)人員還要思考一下，系統(tǒng)中做完了還要打印出來整理好。況且財(cái)務(wù)中很多東西都涉及到錢，費(fèi)用報(bào)銷人員匆匆忙忙的領(lǐng)完錢，如果多領(lǐng)一筆或少領(lǐng)一筆對企業(yè)造成損失，誰負(fù)責(zé)任呢？相信大家多一些溝通，多一些理解，就會少一些誤會。讓大家了解財(cái)務(wù)、理解財(cái)務(wù)，我們才能更好的做好窗口形象，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。七、集團(tuán)201*年各項(xiàng)指標(biāo)完成情況報(bào)告人金小英浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)1、年度指標(biāo)完成狀況①、集團(tuán)公司201*年完成銷售收入20.13億元，占年度計(jì)劃的872%；其中創(chuàng)麗公司完成銷售收入7950.78萬元，完成年度計(jì)劃的691%；高分子完成銷售收入64927萬元，完成年度計(jì)劃的999%；江東完成銷售收入45億元，完成年度計(jì)劃的991%；江蘇完成銷售收入05億元，完成年度計(jì)劃的799%。②、完成綜合效益（帳面）為212723萬元，完成年度計(jì)劃的971%；其中創(chuàng)麗公司帳面綜合效益為4577萬元，完成年度計(jì)劃的658%；高分子帳面綜合效益為9520萬元，完成年度計(jì)劃的1487%；江東帳面綜合效益為80588萬元，完成年度計(jì)劃的914%；江蘇帳面綜合效益為10550.55萬元，完成年度計(jì)劃的1051%。2、年度稅負(fù)率情況201*年集團(tuán)剔除內(nèi)部重復(fù)銷售綜合稅負(fù)率為46%，去年同期稅負(fù)率為30%，稅負(fù)率上升為0.16%；其中①增值稅稅負(fù)率為53%，去年同期增值稅稅負(fù)率為87%，上升66%；存貨余額與去年同期余額下降100996萬元，按同口徑比應(yīng)該比去年上升0.81%；②企業(yè)所得稅稅負(fù)率27%，去年同期企業(yè)所得稅稅負(fù)率為53%，下降0.26%；今年利潤額比去年同期減少5964萬元,占比0.01%，按同口徑比應(yīng)該比去年下降0.25%；③上交五險及附加稅稅負(fù)率為0.77%，去年同期五險及附加稅稅負(fù)率為0.68%，上升0.09%。關(guān)于各子公司稅負(fù)率分析如下①201*年創(chuàng)麗綜合稅負(fù)率為34%；②201*年高分子綜合稅負(fù)率為25%；③201*年江東綜合稅負(fù)率為59%；④201*年江蘇綜合稅負(fù)率為29%；（詳見12月份財(cái)務(wù)分析中稅費(fèi)情況一覽表）3、年度財(cái)務(wù)收支狀況①、集團(tuán)201*年合計(jì)回籠資金為27838億元，其中應(yīng)收貨款為25407億元；其中創(chuàng)麗公司回籠資金為85075萬元，其中應(yīng)收貨款為85075萬元；高分子回籠資金為67027萬元，其中應(yīng)收貨款為67027萬元；江東回籠資金為28555萬元，其中應(yīng)收貨款為13214萬元；江蘇回籠資金為6214億元，其中應(yīng)收貨款為5746億元；進(jìn)出口公司回籠資金為8387億元，其中應(yīng)收貨款為8085億元；集團(tuán)本部回籠資金為4491報(bào)告人金小英浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)億元，其中應(yīng)收貨款為4362億元。②、集團(tuán)201*年合計(jì)資金支出為23368億元，其中材料采購支出為15518億元；上繳國稅為0769億元；上繳地稅為4300.21萬元；上繳社保為6731萬元；支付蒸汽款為35018萬元；支付電力款為59245萬元；支付煤款為27070萬元；支付工資為102273萬元；支付利息支出為53291萬元；支付油料款為2713萬元；支付關(guān)稅為100.08萬元；支付傭金為774萬元；支付海運(yùn)費(fèi)為6583萬元；支付陸運(yùn)費(fèi)為2680.82萬元；支付信用證扣費(fèi)為1632萬元；支付匯兌損失為3239萬元；支付排污費(fèi)為6426萬元；支付報(bào)銷費(fèi)用為9313萬元；支付水款為1266萬元；支付保險費(fèi)用為2523萬元；支付出口等手續(xù)用為799萬元；支付快件費(fèi)為672萬元；支付國定資產(chǎn)投入為30624萬元；紅利分配為107250萬元；支付律師費(fèi)為3359萬元；支付不包括上述項(xiàng)目的其它款項(xiàng)為88032萬元。八、存在的問題1、隨著各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)的新準(zhǔn)則不斷出臺，財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)知識、稅務(wù)知識略有欠缺，有時在票據(jù)處理上不夠果斷。針對專業(yè)知識方面財(cái)務(wù)部應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)包括稅務(wù)知識、會計(jì)業(yè)務(wù)、新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧。尤其企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法，財(cái)務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn)，進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將分公司財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，增強(qiáng)獨(dú)立解決問題的能力。2、通過今年上半年這次進(jìn)出口公司稅務(wù)輔導(dǎo)性的稽查，我們感到會計(jì)核算的基礎(chǔ)工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，基礎(chǔ)工作是一切工作的根本。我們將進(jìn)一步開展會計(jì)規(guī)范化，特別是對會計(jì)制度和稅務(wù)政策有差異的問題多咨詢研究，盡可能做好會計(jì)處理，在對每筆會計(jì)核算都要有統(tǒng)盤考慮和長遠(yuǎn)的觀念。3、按照公司上市要求，會計(jì)基礎(chǔ)工作有待于進(jìn)一步完善和提高。會計(jì)工作應(yīng)對照《會計(jì)法》和《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，逐步完善。----201*年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃201*年，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司上市的管理要求和總體發(fā)展目標(biāo)，財(cái)務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作1、督促各子公司財(cái)務(wù)在年初帳務(wù)系統(tǒng)初始化時，期間費(fèi)用的歸集，按統(tǒng)一要求認(rèn)真做好。報(bào)告人金小英浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。.3、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。4、做好201*年度的企業(yè)所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險；5、配合集團(tuán)公司上市要求，財(cái)務(wù)必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度與政策要求；6、加強(qiáng)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高認(rèn)識，不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平。了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。最后我希望在新的一年里，各子公司財(cái)務(wù)人員，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，在思想素質(zhì)上，通過學(xué)習(xí)《會計(jì)法》，強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員實(shí)事求是，如實(shí)反映的工作作風(fēng)；在業(yè)務(wù)素質(zhì)上，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、企業(yè)準(zhǔn)則制度，稅收法律法規(guī)，保證知法、懂法、用法，學(xué)習(xí)行業(yè)中有關(guān)規(guī)定，保證依法理財(cái)、依法監(jiān)督，學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)管理方法、適應(yīng)企業(yè)管理新形勢發(fā)展要求，并定期對所屬于財(cái)務(wù)人員進(jìn)行檢查、考核、評比，全面提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)!集團(tuán)財(cái)務(wù)部二O一二年一月六日報(bào)告人金小英友情提示本文中關(guān)于《201*年財(cái)務(wù)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年財(cái)務(wù)工作總結(jié)該篇文章建議您自主創(chuàng)作。201*年監(jiān)理工作總結(jié)年終總結(jié)時間流逝，201*年即將過去，回首過去一年工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難時的惆悵，時間過得飛快，不知不覺中，充滿希望的201*年就要到來，現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下在這一年的時間里，我主要參與了市區(qū)各路段的雨污改造工程。雖然面臨各種復(fù)雜的問題，但是也從中學(xué)到了很多。通過今年的監(jiān)理工作，我覺得作為一名監(jiān)理人員只有做到品行端正、嚴(yán)于律己、融入團(tuán)隊(duì)、尊重他人、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)才會贏得別人的尊重。在工地我接觸到了很多新事物，在領(lǐng)導(dǎo)們的細(xì)心指導(dǎo)、幫助下我學(xué)到了很多理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，拓寬了我的知識面。這一年的工作我收獲很大，但是也存在很多的不足，工作經(jīng)驗(yàn)不足，面對強(qiáng)度較大工作的時候不夠細(xì)致，不夠耐心，這些不足也導(dǎo)致自己的工作存在很多的瑕疵。在以后的工作中我會勤學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，改正自己的不足，爭取做到揚(yáng)長避短。在這一年的工作中，我仍然抱著邊工作邊學(xué)習(xí)的態(tài)度進(jìn)行各項(xiàng)工作，總結(jié)每項(xiàng)工作的流程和要點(diǎn)，找出不明白的問題，及時查閱規(guī)范并向領(lǐng)導(dǎo)同事請教，一點(diǎn)一滴的積累工作經(jīng)驗(yàn)。在收到工程施工圖紙后，我就先進(jìn)行熟悉圖紙，了解設(shè)計(jì)意圖，明了施工過程的主要工藝流程、工程特點(diǎn)，對施工圖紙上所存在的異議之處采用書面形式進(jìn)行記錄，提交給總監(jiān)理工程師在圖紙會審會議上提出，由設(shè)計(jì)進(jìn)行明確。針對所有施工材料、半成品等，我除做好對照標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)要求核查由施工方提交的相關(guān)報(bào)驗(yàn)資料進(jìn)行核查外，還做好對材料進(jìn)場時進(jìn)行必需的其外觀質(zhì)量目測檢查，對有在外觀質(zhì)量上不符合要求杜絕用入工程中。針對在工程關(guān)鍵部位的施工時，做到提前到達(dá)旁站位置，檢查施工準(zhǔn)備工作，并旁站施工全過程，及時、完全真實(shí)地作好書面的旁站記錄；對一般施工的各道工序作業(yè)，做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。對各施工過程中的巡視、巡檢、檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項(xiàng)目管理部，做到發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報(bào)，并督促施工單位落實(shí)整改及進(jìn)行再次的復(fù)核檢查。盡自己最大努力做好工程施工建設(shè)監(jiān)理控制質(zhì)量的事前與事中的控制，盡職盡責(zé)地做好我應(yīng)該做的工作。由于入行時間不長，專業(yè)水平有限，很多技術(shù)和理論上的知識還掌握的的不夠，我還存在很多不足之處，不過我有信心會在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下，不斷自我提高。做到公司領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)的“四勤”制眼勤（要能提前發(fā)現(xiàn)問題）；腳勤（多在現(xiàn)場轉(zhuǎn)、巡、查）；嘴勤（對發(fā)現(xiàn)問題要多講）；手勤（及時做好相關(guān)記錄下過書面通知）。我深深明白在從事監(jiān)理工作當(dāng)中仍有較多的不足需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)。須經(jīng)常反省自身不足，提高自己的監(jiān)理業(yè)務(wù)水平，成為公司更好更快發(fā)展過程中的一員。總結(jié)人＃＃＃201*年12月23日擴(kuò)展閱讀201*年監(jiān)理工作總結(jié)內(nèi)蒙青春塔煤礦鐵路專用線監(jiān)理站201*年監(jiān)理工作總結(jié)編制劉波審核謝斌輝二○一三年十二月十二日201*年內(nèi)蒙古青春塔煤礦鐵路專用線監(jiān)理站工作總結(jié)青春塔煤礦鐵路專用線地處內(nèi)蒙古鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗南部，南臨黃河，與山西省河曲縣隔河相望，向西與陜西省榆林市接壤。線路起自準(zhǔn)朔線馬柵站，出站后折向北至喬家沙，出喬家轉(zhuǎn)向東北穿榆樹灣隧道于罐子溝露天礦井和宏豐紅樹梁井田中間設(shè)罐子溝車站，而后繼續(xù)向東北方向行進(jìn)，經(jīng)牛路壕跨303鄉(xiāng)道到申壕，再沿青春塔東緣西北而上至青春塔工業(yè)廣場青春塔站，線路長度367km。201*年，監(jiān)理站全體監(jiān)理員工在北京鐵城監(jiān)理公司廣州分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，忠誠履責(zé)，勤勉扎實(shí)，嚴(yán)格源頭把關(guān)，強(qiáng)化過程控制，管內(nèi)工程質(zhì)量安全全部受控，各項(xiàng)工作取得了較好的成績。為更好的促進(jìn)201*年的監(jiān)理工作，現(xiàn)將201*年度的監(jiān)理工作總結(jié)如下一、公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，硬件設(shè)施齊全完備公司對內(nèi)蒙古青春塔煤礦鐵路專用線項(xiàng)目高度重視，投入了大量的物力、財(cái)力，保證項(xiàng)目監(jiān)理站基礎(chǔ)設(shè)施齊全完備。二、組織機(jī)構(gòu)設(shè)合理，符合扁平化管理要求監(jiān)理站實(shí)行兩級監(jiān)督管理，監(jiān)理站負(fù)責(zé)對各監(jiān)理組、試驗(yàn)室的管理，進(jìn)行糾偏；各監(jiān)理組、試驗(yàn)室分別獨(dú)立開展各自管段內(nèi)的監(jiān)理工作，接受監(jiān)理站的監(jiān)督管理；當(dāng)監(jiān)理站發(fā)現(xiàn)組內(nèi)工作有偏差現(xiàn)象時，監(jiān)理站及時派相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或工作組進(jìn)行幫扶，甚至現(xiàn)場駐點(diǎn)，幫助解決實(shí)際問題。三、規(guī)章制度健全完善，各項(xiàng)工作規(guī)范有序監(jiān)理站制訂了《安全管理監(jiān)理實(shí)施細(xì)則》、《環(huán)境保護(hù)、水土保持監(jiān)理實(shí)施細(xì)則》、《監(jiān)控量測監(jiān)理實(shí)施細(xì)則》、《投資控制監(jiān)理實(shí)施細(xì)則》、《進(jìn)度控制監(jiān)理實(shí)施細(xì)則》《應(yīng)急預(yù)案監(jiān)理實(shí)施細(xì)則》等監(jiān)理內(nèi)部管理辦法和制度，制訂了《監(jiān)理監(jiān)督制度管理辦法》、《工序質(zhì)量控制表》等監(jiān)理內(nèi)部工作制度和辦法，內(nèi)容具體、可操作性強(qiáng)，保證了各項(xiàng)工作的規(guī)范有序。四、施工進(jìn)度控制到位截止201*年12月31日開累完成產(chǎn)值19017萬元，占合同金額的183%；本年度累計(jì)完成產(chǎn)值16997萬元。管段內(nèi)橋梁設(shè)計(jì)22座，已開工2座。隧道設(shè)計(jì)11座，已開工4座，已開工隧道有榆樹灣隧道、魏家峁隧道、陽咀隧道、薛魏公路隧道。1、榆樹灣隧道今年開挖支護(hù)完成5362米，累計(jì)完成開挖5939米，占設(shè)計(jì)的72%（設(shè)計(jì)長度為8344米）。2、魏家峁隧道今年開挖支護(hù)完成1811米，累計(jì)完成開挖3664米，占設(shè)計(jì)的85%（設(shè)計(jì)長度為4138米）。3、陽咀隧道今年開挖支護(hù)完成53米，累計(jì)完成開挖838米，占設(shè)計(jì)的74%（設(shè)計(jì)長度為1131米），今年由于征地拆遷原因，進(jìn)度滯后。4、薛魏公路隧道累計(jì)開挖支護(hù)完成155米，占設(shè)計(jì)的31%（設(shè)計(jì)長度為505米），今年由于征地拆遷原因，未開工。5、一標(biāo)23局園臺溝大橋樁基設(shè)計(jì)120根，已完成98根，承臺設(shè)計(jì)15個，完成11個。6、一標(biāo)23局馬家灣大橋樁基設(shè)計(jì)82根，已完成28根，承臺設(shè)計(jì)13個，承臺未澆筑。7、三標(biāo)22局征地拆遷已完成，臨建建設(shè)。8、23局梁場標(biāo)征地拆遷已完成，臨建建設(shè)。五、嚴(yán)格控制工序質(zhì)量，確保施工優(yōu)質(zhì)高效監(jiān)理站高度重視施工質(zhì)量，嚴(yán)格對施工質(zhì)量進(jìn)行檢查，重點(diǎn)抓好了隧道安全步距、混凝土澆筑、工序檢查等施工質(zhì)量。1、隧道施工隧道施工從原材料抓起，從源頭上控制，不合格的材料堅(jiān)決不允許進(jìn)場。檢查鋼筋間距，提高鋼筋加工工藝水平，特別是鋼筋焊接方面進(jìn)行了檢查。嚴(yán)格控制混凝土澆筑質(zhì)量、加強(qiáng)二襯混凝土表面平整度的控制和養(yǎng)護(hù)工作，溫度記錄要真實(shí)，要保證記錄頻次達(dá)到規(guī)范要求。2、橋梁承臺施工橋梁承臺施工從原材料抓起，檢查鋼筋間距與數(shù)量，加強(qiáng)混凝土澆筑過程工程和養(yǎng)護(hù)工作。監(jiān)理站每月至少有一次集中檢查，各監(jiān)理組每月至少有兩次的集中檢查，每周利用周例會進(jìn)行一次安全質(zhì)量分析總結(jié)，對檢查存在的問題，按照“逐一排查、逐一登記、逐一明確責(zé)任、逐一整改消號”的要求，做到查清問題、明確責(zé)任、整改到位，使工程質(zhì)量有序可控。六、加強(qiáng)試驗(yàn)檢測工作，確保數(shù)據(jù)科學(xué)真實(shí)1、201*年在原材料檢測頻率上，滿足了《鐵路混凝土工程施工質(zhì)量驗(yàn)收補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)》的要求，抓住控制重點(diǎn)，展開了試驗(yàn)檢測工作。①原材料平行檢測頻率監(jiān)理站中心試驗(yàn)室嚴(yán)格按照驗(yàn)標(biāo)的要求進(jìn)行原材料平行檢測，開工至今累計(jì)檢測頻率為水泥施工單位檢測268次，見證65次，頻率為24%；粉煤灰施工單位檢驗(yàn)89次，平檢26次，頻率為29%；細(xì)骨料施工單位檢驗(yàn)332次，平檢68次，頻率為21%；粗骨料施工單位檢驗(yàn)425次，平檢80次，頻率為19%；減水劑施工單位檢驗(yàn)43次，平檢15次，頻率為35%；速凝劑施工單位檢驗(yàn)65次，平檢17次，頻率為26%；鋼筋施工單位檢驗(yàn)316次，見證82次，頻率為26%；工字鋼施工單位檢驗(yàn)140次，見證40次，頻率為29%；角鋼施工單位檢驗(yàn)22次，見證10次，頻率為46%；槽鋼施工單位檢驗(yàn)34次，見證12次，頻率為35%；鋼板施工單位檢驗(yàn)45次，見證20次，頻率為44%；無縫鋼管施工單位檢驗(yàn)76次，見證22次，頻率為29%。監(jiān)理站中心試驗(yàn)室對各種原材料進(jìn)行平行、見證試驗(yàn)，且頻率滿足規(guī)范要求。針對原材料不合格下發(fā)13份監(jiān)理通知單，同時督促施工單位進(jìn)行整改回復(fù)，以上通知單已整改回復(fù)完畢。②原材料控制重點(diǎn)(1)中心試驗(yàn)室認(rèn)真考察審核原材料產(chǎn)地，并要求料源地所生產(chǎn)的各種原材料經(jīng)檢測各種指標(biāo)滿足規(guī)范要求，確定料源符合要求后審批使用；(2)試驗(yàn)監(jiān)理對混凝土拌和物的各項(xiàng)物理性能指標(biāo)按驗(yàn)標(biāo)頻率進(jìn)行抽檢，隨時控制好混凝土質(zhì)量。(3)對于冬季施工，監(jiān)理站多次對各拌和站原材料保溫措施進(jìn)行檢查，并督促施工單位及時整改，現(xiàn)處于受控狀態(tài)，滿足冬季施工要求。七、安全管理具體到位，創(chuàng)全年安全零事故監(jiān)理站嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，認(rèn)真組織開展安全檢查，嚴(yán)厲打擊建筑施工安全生產(chǎn)領(lǐng)域存在的非法違法行為；結(jié)合自身工作實(shí)際，針對本管段存在的突出問題，認(rèn)真組織開展建筑施工安全專項(xiàng)整治，進(jìn)一步強(qiáng)化專項(xiàng)整治措施，確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效；監(jiān)督指導(dǎo)現(xiàn)場施工的各個重要環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，全面深入推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作；加強(qiáng)重點(diǎn)工程安全管理，特別是今年2座隧道施工，較大風(fēng)險隱患工程，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保施工安全；認(rèn)真落實(shí)汛期、冬期等極端天氣季節(jié)各項(xiàng)防范措施，嚴(yán)密防范因颶風(fēng)、暴雨、洪水、雪災(zāi)、凍害等自然災(zāi)害引發(fā)的生產(chǎn)安全事故；本年度重點(diǎn)抓好了施工現(xiàn)場2座隧道施工、2座橋梁施工現(xiàn)場臨時用電、大型機(jī)械設(shè)備使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全管理，抓好了安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗、安全技術(shù)措施、專項(xiàng)施工方案和救援預(yù)案落實(shí)情況、較大安全隱患整治等安全工作，監(jiān)理站每月至少有一次集中檢查，各監(jiān)理組每月至少有兩次的集中檢查，對檢查存在的問題，做到查清問題、明確責(zé)任、整改到位。八、201*年取得的主要成績，及值得借鑒和推廣的做法和措施。201*年監(jiān)理站累計(jì)下發(fā)監(jiān)理通知單47份、停工令6份、監(jiān)理周例會20次、專題會議2次，工地例會6次、下發(fā)紅頭文件31份。九、及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題，定期分析、糾偏、總結(jié)對于施工中存在的問題，除現(xiàn)場檢查處理外，監(jiān)理站每一個星期日下午都要召開周例會，一是對上周監(jiān)理工作進(jìn)行小結(jié)、安排下周工作任務(wù)。二是通報(bào)上周存在的安全、質(zhì)量等問題，通過集中分析討論，確定處理措施方案，落實(shí)整改責(zé)任人，明確下周應(yīng)注意預(yù)防和控制的安全、質(zhì)量問題。三是進(jìn)行進(jìn)度分析，找出進(jìn)度滯后的原因，制定促進(jìn)進(jìn)度的方案措施。四是傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級文件精神，使全體監(jiān)理人員的工作思路與監(jiān)理公司、監(jiān)理站保持高度一致。五是進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)交底。通過召開周例會，可以起到舉一反三、相互督促、防止在不同的段落出現(xiàn)同樣的問題、群策群力，起到了共同解決問題的作用。十、苦練內(nèi)功打好基礎(chǔ)，監(jiān)理培訓(xùn)效果明顯要做好監(jiān)理工作，監(jiān)理人員首先必須具備高尚的道德品質(zhì)、較高的專業(yè)技術(shù)水平、豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)、健康的體魄、良好的團(tuán)隊(duì)意識和團(tuán)隊(duì)精神，苦練內(nèi)功，為做好監(jiān)理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。監(jiān)理站特別重視對監(jiān)理人員的培訓(xùn)教育，監(jiān)理站不定期對監(jiān)理人員培訓(xùn)，以此提高監(jiān)理人員的整體綜合素質(zhì)，努力把監(jiān)理站建設(shè)成為“團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、廉潔、優(yōu)質(zhì)、高效”的具有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的集體。到目前為止，監(jiān)理站已集中進(jìn)行了6次對監(jiān)理人員的培訓(xùn)考試。十一、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，監(jiān)理工作有序開展為切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)制度和辦法，監(jiān)理站每月對各監(jiān)理組、試驗(yàn)室及其負(fù)責(zé)人進(jìn)行量化考核；各監(jiān)理組、試驗(yàn)室每月對其所屬監(jiān)理人員、后勤人員、工作人員進(jìn)行量化考核評分?？己朔绞接腥粘Ｑ惨?、考試、現(xiàn)場抽查、考勤、現(xiàn)場提問、工作抽查、工程復(fù)查、資料查閱、跟蹤檢查、定期考核等。監(jiān)理組考核內(nèi)容有內(nèi)部管理、質(zhì)量監(jiān)理、安全和環(huán)保監(jiān)理、內(nèi)業(yè)工作、信息管理、廉政建設(shè)、熱情服務(wù)等。監(jiān)理站試驗(yàn)室和辦公室考核內(nèi)容有履行職責(zé)、完成目標(biāo)、熱情服務(wù)、協(xié)調(diào)配合、廉政建設(shè)等。監(jiān)理人員考核內(nèi)容有職業(yè)道德、履行職責(zé)、熱情服務(wù)等。各個階段的監(jiān)理考核分別有不同的側(cè)重點(diǎn)，如進(jìn)場準(zhǔn)備階段，主要考核監(jiān)理人員學(xué)習(xí)圖紙、規(guī)范情況和各部門的規(guī)章制度建立情況；施工階段根據(jù)工程進(jìn)展情況，以隧道開挖支護(hù)、鋼筋加工、仰拱施工、二襯混凝土澆筑、安全步距為重點(diǎn)，進(jìn)行工程的質(zhì)量控制、外觀檢查、內(nèi)業(yè)資料等專項(xiàng)檢查考核。十二、檔案、信息管理到位，系統(tǒng)、嚴(yán)肅、及時、準(zhǔn)確信息管理是監(jiān)理決策的重要依據(jù)和必要手段，監(jiān)理站利用監(jiān)理信息系統(tǒng)，準(zhǔn)確及時地收集、整理、保存各種信息，使監(jiān)理站領(lǐng)導(dǎo)能隨時掌握工程進(jìn)展情況及存在的各種問題，進(jìn)行工程進(jìn)度、質(zhì)量和造價的動態(tài)控制和分析，達(dá)到工程建設(shè)速度快、投資省、質(zhì)量優(yōu)的目的；將來自業(yè)主、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理及其他方面的信息系統(tǒng)組成，按照及時采集、內(nèi)容真實(shí)可靠、分類整理保管、收發(fā)登記的原則進(jìn)行信息處理。監(jiān)理站對監(jiān)理日記、旁站記錄、檢驗(yàn)批等資料及時到現(xiàn)場檢查、指導(dǎo)，并制作了范本，規(guī)范資料填寫，及時歸檔。嚴(yán)查資料填寫不及時、不真實(shí)、不全面、不閉合現(xiàn)象，總監(jiān)、副總監(jiān)、組長不定期對這些資料進(jìn)行抽查，同時監(jiān)理考核時也作為一個重點(diǎn)進(jìn)行檢查。每天1800前及時將各部門當(dāng)天的信息匯總到監(jiān)理站，方便領(lǐng)導(dǎo)及時掌握全線的施工動態(tài)，及時作出決策，做到了信息快捷、暢通、高效管理。十三、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識精神，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力監(jiān)理站狠抓團(tuán)隊(duì)精神，201*年9月30日，監(jiān)理站組織監(jiān)理人員迎中秋慶國慶活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識；通過召開各種專題會議、文體運(yùn)動會、凝聚人心，鼓舞士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，提高監(jiān)理站強(qiáng)顏體監(jiān)理人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。十四、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指導(dǎo)明年工作根據(jù)201*年監(jiān)理工作情況，監(jiān)理站進(jìn)行了認(rèn)真分析總結(jié)，其經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都值得在明年的工作中應(yīng)用1、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)技能工程建設(shè)監(jiān)理工作具有專業(yè)性、實(shí)踐性、應(yīng)用性很強(qiáng)的特點(diǎn)，監(jiān)理效果的優(yōu)劣，在一定程度上取決于監(jiān)理人員的水平、能力以及素質(zhì)的高低。因此，一方面要求監(jiān)理人員具有較高的學(xué)歷和扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)理論知識，同時還要了解和掌握一定的政策法規(guī)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用和組織管理等方面的知識，成為工程建設(shè)的復(fù)合型人才，再不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取人之長，補(bǔ)己之短，持續(xù)保持較高的知識水準(zhǔn)，才能勝任和提高監(jiān)理工作水平。另一方面，監(jiān)理人員的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)及身體素質(zhì)等也決定著監(jiān)理工作的質(zhì)量。具體表現(xiàn)為政治合格、遵紀(jì)守法、法制觀念強(qiáng)，熟悉工程建設(shè)的相關(guān)法律法規(guī)、嚴(yán)格按法律法規(guī)及規(guī)程規(guī)范行事，具備公平、公正、廉潔自律的思想，有較好的組織協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，身體健康等?？傊?，監(jiān)理工作要求人的綜合素質(zhì)較高。2、具有使人信服的能力和良好的職業(yè)道德工程建設(shè)監(jiān)理工作應(yīng)當(dāng)以“廉潔、守法、公正、誠信”為職業(yè)準(zhǔn)則，以“公平、獨(dú)立、自主”為工作原則，依據(jù)工程建設(shè)有關(guān)法律法規(guī)，按照工程驗(yàn)收規(guī)范、規(guī)程和質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)理工作。監(jiān)理人員在實(shí)施監(jiān)理過程中并不是完全與“物”打交道，而多是與“人”打交道，如若沒有能使人信服的能力，監(jiān)理指令、建議、審核意見和處理問題的辦法等，就很難得到支持與貫徹執(zhí)行，監(jiān)理工作也就難以取得應(yīng)有的成效。同時，監(jiān)理人員還必須要具備良好的思想品德和職業(yè)道德，堅(jiān)持實(shí)事求是和公正處理問題的工作態(tài)度，不能損害工程建設(shè)任何一方的利益，勤于采用調(diào)查研究和善于溝通的工作方法，提高組織協(xié)調(diào)能力，做到遵紀(jì)守法、公正廉潔、盡職盡責(zé)。以建設(shè)監(jiān)理法規(guī)為依據(jù)，法律法規(guī)為后盾，熱情為工程建設(shè)服務(wù)。只有這樣才能樹立起監(jiān)理的威信，使監(jiān)理工作保持順暢和取得應(yīng)有的成效。3、協(xié)調(diào)關(guān)系能力監(jiān)理人員要協(xié)調(diào)好合同雙方關(guān)系，除了必須具備合同管理知識和經(jīng)驗(yàn)外，還應(yīng)有一定的社會經(jīng)驗(yàn)及工程施工實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)深入施工現(xiàn)場及時發(fā)現(xiàn)問題，準(zhǔn)確掌握工程施工的第一手資料。依據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及工程建設(shè)各方簽訂的具有法律效力的合同或協(xié)議，堅(jiān)持實(shí)事求是、平等協(xié)商、公正合理維護(hù)合同雙方利益，融洽各方關(guān)系，充分調(diào)動建設(shè)各方的積極性，以利于工程建設(shè)的順暢進(jìn)行。4、建立一個分工合理、職責(zé)明確的項(xiàng)目監(jiān)理站工程項(xiàng)目監(jiān)理效果的好壞與監(jiān)理站的組建有著密切關(guān)系。一個強(qiáng)有力的、完善的項(xiàng)目監(jiān)理站要求組成人員精干，業(yè)務(wù)水平較高，且人員分工合理，職責(zé)明確。因此如何在監(jiān)理站內(nèi)部進(jìn)行合理分工，明確各人的崗位職責(zé)，無論是從搞好工程監(jiān)理的角度還是從增強(qiáng)監(jiān)理人員的工作責(zé)任感和調(diào)動工作積極性角度來說，都是一件重要而又認(rèn)真值得去做的事情，只有分工明確，監(jiān)理人員各盡其能，才能充分發(fā)揮監(jiān)理人員的主觀能動性。同時，監(jiān)理站再根據(jù)各人的不同專業(yè)特長，分配其不同的工作內(nèi)容，明確其工作范圍內(nèi)的職責(zé)，并在其專業(yè)薄弱處予以彌補(bǔ)，完善其工作，使得監(jiān)理站總體監(jiān)理水平保持較高的水準(zhǔn)，以適應(yīng)當(dāng)前工程監(jiān)理工作的需要。十六、分析總結(jié)存在問題，明確明年工作目標(biāo)（一）施工上存在的問題1、各隧道都不同程度存在安全步距超標(biāo)現(xiàn)象，存在嚴(yán)重的安全隱患。2、由于民房拆遷沒有解決，薛魏公路隧道、陽咀隧道暫停施工。3、紅線征地沒有解決，進(jìn)度滯后。（二）監(jiān)理內(nèi)部存在的問題監(jiān)理自身工作仍存在一些不足之處，主要是工作不夠細(xì)致，監(jiān)理人員業(yè)務(wù)水平還有待提高，遇到問題處理不夠果斷；個別監(jiān)理與施工單位的協(xié)調(diào)溝通不夠，使監(jiān)理工作開展困難；個別監(jiān)理責(zé)任心不強(qiáng)，管區(qū)范圍內(nèi)內(nèi)業(yè)資料簽字不及時，出現(xiàn)拖拉現(xiàn)象，對數(shù)據(jù)不負(fù)責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題視而不見，不處理、不報(bào)告，沒有起到很好監(jiān)督作用，出現(xiàn)問題后推卸責(zé)任等。（三）全力以赴，全面做好201*年的各項(xiàng)工作201*年任務(wù)繁重、壓力巨大，我們要全面抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，特別是突出抓好以下幾方面的工作。1、抓好路基施工的質(zhì)量、進(jìn)度。2、抓好橋梁施工的質(zhì)量、進(jìn)度。3、做好節(jié)點(diǎn)控制工程、重點(diǎn)工程施工工點(diǎn)施工情況的監(jiān)控，抓好冬季施工措施的落實(shí)，督促施工單位在保證工程質(zhì)量的前提下加大人員、機(jī)械設(shè)備投入，加快工程進(jìn)度。4、做好重點(diǎn)工程（如現(xiàn)澆梁、路基）施工放樣、標(biāo)高及沉降觀測的監(jiān)控工作，定期檢查施工單位的沉降觀測情況，認(rèn)真做好監(jiān)理的平行觀測工作。5、做好監(jiān)理業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德的教育培訓(xùn)。201*年我們將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本、科學(xué)公正、嚴(yán)格求實(shí)、熱情服務(wù)、爭創(chuàng)一流”的監(jiān)理工作原則，遵循“質(zhì)量第一、業(yè)主至上”的公司經(jīng)營方針，通過全體監(jiān)理人員的努力，施工單位的緊密配合，全面實(shí)現(xiàn)本項(xiàng)目的控制目標(biāo)和我公司“監(jiān)理工程質(zhì)量合格率100%、監(jiān)理合同履約率100%、監(jiān)理工程無安全監(jiān)理責(zé)任”的質(zhì)量目標(biāo)。友情提示本文中關(guān)于《201*年監(jiān)理工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年監(jiān)理工作總結(jié)該篇文章建議您自主創(chuàng)作。201*年婦女工作總結(jié)201*年輪臺縣教育女工委工作總結(jié)201*年，輪臺縣教育工會女工委在州教育工會、縣總工會、縣婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在教育局黨委的大力支持和指導(dǎo)下，在教育系統(tǒng)各族教職工的共同努力下，堅(jiān)持以鄧小平理論，深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃、構(gòu)建和諧社會、維護(hù)教職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定中充分發(fā)揮作用，確立了工會、婦女工作思路，團(tuán)結(jié)動員全教育系統(tǒng)的廣大教職工廣泛參與“兩個文明建設(shè)”，為全面建設(shè)繁榮、平安、文明、和諧的新輪臺做出新貢獻(xiàn)，現(xiàn)將201*年的各項(xiàng)工作開展情況如下一．工作開展情況（一）發(fā)揮好組織建設(shè)的重要作用。自201*年3月教育工會新的領(lǐng)導(dǎo)班成立以來，教育工會工作呈現(xiàn)了勃勃生機(jī)。教育工會加強(qiáng)對基層工會的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化各項(xiàng)責(zé)任，由于上級領(lǐng)導(dǎo)重視教育工作，現(xiàn)在的縣教育工會、女工委組織健全。今年3月30日縣教育工會召開第三屆二次擴(kuò)大會議總結(jié)過去一年201*年度的工會，女工委工作，與各基層工會、婦女組織簽定了目標(biāo)管理責(zé)任書，并安排部了201*年度的各項(xiàng)工作。及時改選了4名委員，并與基層工會簽訂了目標(biāo)責(zé)任書?？h教育工會2名同志分別參加了自治區(qū)舉辦的工會主席上崗培訓(xùn)和縣婦聯(lián)舉辦的婦女干部培訓(xùn)班?？h二小、縣中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)分別召開了學(xué)校工會大會，安排部署工作，表彰獎勵先進(jìn)個人。（二）加強(qiáng)教職工理論學(xué)習(xí)，提高教職工政治覺悟。各基層學(xué)校對教職工的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)很重視，每周至少有半天的學(xué)習(xí)時間，除次之外，根據(jù)教育局黨委的安排，各基層學(xué)校在暑假前組織教職工采取集中學(xué)習(xí)的形式學(xué)習(xí)了“教育法”，“教師法”，“未成年人保護(hù)法”，“公民道德建設(shè)實(shí)施綱要”、“王樂泉同志在自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)教育月電視電話動員會上的講話”、汪瑞同志先進(jìn)事跡、反邪教、意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂再教育等重要內(nèi)容，教職工按要求撰寫了讀書筆記和心得體會，并利用黑板報(bào)、專欄、廣播等形式，開展宣傳教育，保證了學(xué)習(xí)效果。（三）大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識化職工”活動。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識化職工”活動是工會、女工委組織服務(wù)大局、促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展的需要，是提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)教職工自身發(fā)展的需要。各基層工會開展了形式多樣的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識化教職工活動。首先重視加強(qiáng)教職工的思想政治教育。每個星期都組織教職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間為半天，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》等，還重點(diǎn)學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)、自治州、輪臺縣主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡等。參加縣上及各單位組織的知識競賽答題活動家，并參加上級部門組織的各類活動。其次是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為了提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，早日取得教師資格證，各中小學(xué)的教師利用寒假和暑假參加“繼續(xù)教育”培訓(xùn)。為了提高漢語水平至今共派出95名民族教師脫產(chǎn)參加了“雙語”12年的教育培訓(xùn)。同時專門派出業(yè)務(wù)骨干教師參加區(qū)、州、縣的教學(xué)調(diào)研比賽及聽課活動，并以為單位經(jīng)常開展公開課評講、學(xué)科調(diào)講賽等，促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平的提高。并且在定期組織漢語學(xué)習(xí)班，開展?jié)h語朗誦比賽、漢語歌曲演唱比賽以及各科技能競賽等活動，各項(xiàng)活動中女教師的參與率達(dá)到80%以上，這些活動的開展進(jìn)一步增強(qiáng)了教職工的學(xué)習(xí)的積極性，提高了教師的競爭能力、創(chuàng)新能力，“創(chuàng)爭”活動取得了良好的效果。（四）加強(qiáng)師德建設(shè)，不斷提高教師的自身素質(zhì)。在今年3月教育局黨委下發(fā)了“關(guān)于教育系統(tǒng)認(rèn)真開展第六個公民道德建設(shè)教育月活動的通知”（輪教黨發(fā)［201*］04號）安排部署了公民道德建設(shè)月活動，根據(jù)文件精神各學(xué)校都組織師生學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，撰寫了心得，舉辦了知識競賽、師德演講比賽等。今年6月份教育局機(jī)關(guān)還派出一名女干部參加了縣婦聯(lián)組織的家庭助廉演講比賽，榮獲了好成績。通過學(xué)習(xí)使廣大教師認(rèn)識到職業(yè)道德的內(nèi)涵，更加明確加強(qiáng)師德修養(yǎng)的重要性和緊迫性，提高了從事教育工作的責(zé)任感和使命感。（五）加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育，維護(hù)社會穩(wěn)定。今年教育系統(tǒng)第二十五個民族團(tuán)結(jié)教育月活動主題定為“以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，認(rèn)真踐行“八榮八恥”，深入貫徹我縣第十次黨代會及十屆二次全委（擴(kuò)大）會議精神”，各學(xué)校利用五月份民族團(tuán)結(jié)教育月的契機(jī)廣泛深入地開展“愛黨，愛祖國，愛社會主義”教育，鞏固馬克思主義“五觀”教育、“四個認(rèn)同”教育和民族團(tuán)結(jié)教育成果，通過多種形式的活動，豐富了校園文化活動，效果明顯。一是縣直學(xué)校積極參加縣委宣傳部等部門舉辦的“民族團(tuán)結(jié)教育月”黑板報(bào)比賽，懸掛了民族團(tuán)結(jié)教育為內(nèi)容的橫幅，營造了濃厚的校園氛圍。二是5月14日至18日縣委宣傳部等單位組織的宣講民族團(tuán)結(jié)教育活動的宣講團(tuán)到7鄉(xiāng)3鎮(zhèn)進(jìn)行宣講，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織學(xué)校的教職工，尤其是黨，團(tuán)員進(jìn)行了聽講。三是縣直各學(xué)校開展了以“三愛”教育為主題的青少年作文競賽活動，有90篇作文參加評選，評選出9篇優(yōu)秀作文上報(bào)給州教育局。二．關(guān)心教職工生活，深入開展“送溫暖”活動。扶貧幫困“送溫暖”工作是教育工會的重點(diǎn)工作之一，是落實(shí)“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。教育局黨委、教育工會、各基層學(xué)校堅(jiān)持經(jīng)常性的開展“送溫暖”活動，堅(jiān)持“在政治上依靠、生活上關(guān)心”這一原則，在重大節(jié)日之際對貧困教師、貧困農(nóng)戶、離退休黨員教師開展慰問活動，個別學(xué)校還建立了困難教職工基金、互助會等，解教師燃眉之急，幫助有困難的教職工度過難關(guān)。不少學(xué)校采取黨員教師與貧困學(xué)生結(jié)對子、一助一等形式，為特困生、患病學(xué)生捐款捐物。一是201*年2月8日，為了幫助縣中學(xué)患重病的馬惠敏等教師早日康復(fù)，縣教育局，教育工會聯(lián)合下發(fā)了題為“讓生命重尋希望之光”愛心捐款倡議書，為她捐款近4萬元；并從幫扶基金中拿出近1201*元看望了4名患重病的教師，為這些教師共捐款53845元。今年10月局領(lǐng)導(dǎo)及教育工會主席親自把慰問款5000元送到了縣二小重病教師王翠梅手中。二是教育系統(tǒng)根據(jù)互助互濟(jì)的原則積極開展送溫暖活動。今年年初根據(jù)縣上“關(guān)于做好向困難群眾送溫暖獻(xiàn)愛心活動的通知”（輪黨辦［201*］129號），教育工會安排各學(xué)校響應(yīng)上級的安排開展好捐款活動，科級干部100元，一般干部50元，教育系統(tǒng)共捐款六萬多元。9月份“敬老宣傳月”期間，教育局局長姜偉民同志帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)干部看望患重病的退休女教師，并送去了慰問品。為了建立貧困教師幫扶的長效機(jī)制，教育局建立了貧困教職工檔案，使貧困教師的基本情況、貧困原因等一目了然，便于有針對性的開展幫扶工作，也積極協(xié)助民政部門做好集體福利和送溫暖、扶貧幫困等活動。三．開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的活動，營造輕松、愉快的教學(xué)環(huán)境教育系統(tǒng)各學(xué)校始終堅(jiān)持利用各類節(jié)日開展大量活動，豐富了教職工文化生活。一是三八婦女節(jié)期間，局機(jī)關(guān)組織開展了慶“三八”聯(lián)誼活動，教育工會主席、女工委主任許艷青同志親自主持，教育局黨委副書記、局長姜偉民同志致賀詞并為女同志們送了鮮花和紀(jì)念品，并與女同志們一起聯(lián)歡。并組織女同志免費(fèi)體檢支出近700元。另外各學(xué)校也開展了內(nèi)容豐富的慶?；顒樱M織女教職工免費(fèi)體驗(yàn)，人數(shù)達(dá)到百余人，花費(fèi)上千元。二是組織各學(xué)校女教職工積極參加縣委宣傳部，縣婦聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦的第二十一屆婦女運(yùn)動會，教育局機(jī)關(guān)及縣直各學(xué)校近百名女教職工參加了比賽并取得了好的成績，其中實(shí)驗(yàn)小學(xué)榮獲拔河這一集體項(xiàng)目第三名、教育局榮獲第四名的好成績，有許多教職工也分別取得了個人項(xiàng)目的較好名次。三是青少年活動中心舉辦了第三屆青少年校園歌手大塞，共有100多名選手參加了預(yù)賽，有32名選手參加了決賽，分別選擇出了一、二、三等獎。四是根據(jù)“關(guān)于在春節(jié)期間開展文娛活動營造節(jié)日氛圍的通知”（輪黨辦［201*］3號）要求，教育局黨委安排實(shí)驗(yàn)小學(xué)、幼兒園、局機(jī)關(guān)等單位參加了縣上的201*年春節(jié)聯(lián)歡晚會。春節(jié)期間縣二小的大頭娃娃隊(duì)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)的鼓號隊(duì)、縣中學(xué)的彩旗隊(duì)和花環(huán)隊(duì)、縣一小的鮮花隊(duì)組成方隊(duì)參加了全縣組織的新春社火活動，并組織師生制作了精美的燈籠參加了元宵節(jié)燈展，縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)展出的“喜迎奧運(yùn)”花燈榮獲二等獎、縣二小展出的“荷花”燈、縣中學(xué)初三（3）班展出的“十二生肖”花燈等榮獲三等獎，教育局黨委、縣中學(xué)、縣二小、縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)榮獲得優(yōu)秀組織獎。五是積極參與縣上一年一度的“諾肉孜節(jié)”慶?；顒?，教育局黨委派出縣幼兒園的女教師編排了精美的舞蹈，代表教育系統(tǒng)參加了文藝演出，群眾反映良好。六是響應(yīng)號召，積極開展捐書惠農(nóng)活動，根據(jù)輪黨辦［201*］80號文件要求，教育局派專人負(fù)責(zé)“捐書惠農(nóng)”工作，制定了計(jì)劃，每個干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部都積極捐書，黨員、入黨積極分子帶頭捐書少則3本，多則5本，共捐書160余冊，其中局機(jī)關(guān)的20名女同志捐贈積極性較高，她們把家里孩子用的兒童讀物自愿捐贈給農(nóng)村的孩子們。七是根據(jù)縣計(jì)生委、教育局、縣計(jì)生協(xié)會等三部門聯(lián)合舉辦全縣計(jì)劃生育“獨(dú)生子女繪畫比賽”活動安排，全縣中小學(xué)、幼兒園獨(dú)生子女六十余人參加了比賽。4月27日在文化廣場進(jìn)行了展評，并評選出了一、二、三等獎及優(yōu)秀組織獎和優(yōu)秀指導(dǎo)獎若干名，并于6月中旬舉行了頒獎大會，向獲獎師生頒發(fā)獎金3000余元。八是縣中學(xué)、一小、二小、實(shí)驗(yàn)小學(xué)共組織了4個代表隊(duì)參加了縣上組織的大型廣播體操比賽，女同志占80%以上，二中代表隊(duì)以優(yōu)異的表現(xiàn)，獲得前六名的好成績，九是在教育局黨委的安排下縣直學(xué)校組織教職工參加了全縣職工籃球賽和乒乓球比賽，男子籃球隊(duì)榮獲團(tuán)體第一名、男子乒乓球隊(duì)榮獲第三名的好成績。十是縣直五所學(xué)校代表教育局黨委參加第十二屆“民族團(tuán)結(jié)文化藝術(shù)節(jié)”文藝匯演活動，縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)獲一等獎，縣幼兒園獲二等獎，參加演出100%都是女教職工。十一是為了推廣民族健身操，鞏固民族團(tuán)結(jié)的成果，教育局、教育工會根據(jù)第25個民族團(tuán)結(jié)教育月活動安排，成功舉辦了首屆“民族團(tuán)結(jié)月迎奧運(yùn)民族健身操比賽”，共有23個代表隊(duì)參加比賽，女同志占70%以上，共評選出一等獎2個、二等獎3個、三等獎5個及優(yōu)秀組織獎13個并進(jìn)行了獎勵，共用經(jīng)費(fèi)50多元。十二是為了慶祝一年一度的“六一”兒童節(jié)，5月30日晚在文化廣場舉辦了教育系統(tǒng)201*年度慶“六一”國際兒童節(jié)文藝晚會，縣直學(xué)校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校共有27個節(jié)目參加了表演。十三是為了慶祝建國八十四周年，迎接黨的十七大勝利召開，教育局組織機(jī)關(guān)干部舉辦慶國慶、迎十七大聯(lián)歡會，通過舉辦豐富多彩的娛樂活動，真正培訓(xùn)了廣大干部對黨和國家的熱愛之情。四、加強(qiáng)平安創(chuàng)建，構(gòu)造和諧校園今年教育系統(tǒng)利用平安校園創(chuàng)建的機(jī)會，抓好各項(xiàng)校園安全防范工作。201*年2月在全縣綜治工作會議上我縣教育系統(tǒng)17所學(xué)校被命名為縣級“平安校園”稱號，為了提高中小學(xué)生安全意識，提高防范，自救能力，各學(xué)校扎實(shí)開展第十二個全國中小學(xué)安全生產(chǎn)教育月活動，制定了活動方案，并根據(jù)《關(guān)于開展中小學(xué)生“安全半我行”征文活動》安排，圍繞“珍愛生命，安全第一”主題開展了活動。201