2024年雇傭合同簡單版（5篇）

第3頁共3頁2024年雇傭合同簡單版（一）甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經濟補償1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）簽約時間：____年____月____日簽約時間：____年____月____日雇傭合同范本（二）甲方：閆向東性別男居民身份證號碼：_____出生日期____年____月____日家庭住址：廣東省安陽縣閆塔山村____號乙方：景樓輝性別男居民身份證號碼：_____出生日期____年____月____日家庭住址：山西省柳林縣高家溝鄉(xiāng)新勝村鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于____年____月____日生效，期限年，其中試用期至____年____月____日止。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔“電焊工”工作。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定。第四條乙方每天工作時間要由甲方通知；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條乙方應接受甲方的績效考核。第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費由乙方自行繳交。第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第十條甲方每半年前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為____元/半年。乙方在工作期間，甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2、乙方違反甲方管理制度的。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在工作期間被證明不符合工作條件的；（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。二、甲方有權對有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。四、乙方在合同期內承擔的甲方的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。六、本合同到解除日期時，乙方應辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬20%。第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工記工手冊》及有關規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（（簽字）：乙方（簽字）：代理律師（簽字）：蓋章：簽訂日期：____年____月____日雇傭合同范本（三）甲方（雇傭方）：身份證號碼：乙方（被雇傭方）：身份證號碼：應甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，贛西隊離退辦領導為見證人，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務，本著平等自愿的原則，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。一、甲方的權利和義務1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生以及適當?shù)膽敉鈩趧拥葹閮热莸募彝シ展ぷ鳌?、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。4、按月付給乙方工資元，不得拖欠克扣。5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方去世后不需要乙方提供保姆服務時有權終止合同。二、乙方的權利和義務1、合同期內乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務，如做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生以及適當?shù)膽敉鈩趧拥?，每月工作時間不得少于25天，乙方如需休假應提前與甲方協(xié)商，得到同意后方可離開。2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬____元整，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。4、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現(xiàn)重大病癥不能勝任工作時，甲方有權解除合同。5、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。6、乙方在工作過程中因個人技術出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。7、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家，不得滯留。8、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門提出申訴，直至向司法部門控告。三、合同簽訂與解除2024年雇傭合同簡單版（2）雇傭合同合同編號：2024-001本雇傭合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方在2024年月日簽訂：雇主：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：雇員：姓名：身份證號碼：地址：鑒于以下事實：1.雇主希望雇傭雇員，雇員同意接受雇主的雇傭，在合同期間為雇主提供服務；2.雙方在良好的合作基礎上，愿意達成本合同，并遵守合同中的條款和條件；基于上述事實，雙方同意達成以下條款和條件：第一條：合同期限本合同的起始日期為2024年月日，終止日期為2024年月日。合同期為一年。第二條：工作內容1.雇員將為雇主提供以下工作內容：（詳細描述工作內容）2.雇員應遵守雇主的工作安排，積極完成工作任務，并履行雇主委托的其他工作職責。第三條：工作地點雇員的工作地點為雇主的辦公地點（詳細地址）。第四條：工作時間1.雇員的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，合計40小時。2.若需要延長工作時間或調整工作時間，雙方應協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。第五條：薪酬和福利1.雇主將支付雇員以下薪酬：-基本工資：人民幣（大寫）每月；-績效獎金：根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和公司績效情況而定，具體數(shù)額由雇主決定。-其他福利待遇：（詳細描述其他福利待遇，如五險一金、年假等）2.雇主將根據(jù)國家法律規(guī)定及公司規(guī)定為雇員繳納社會保險、住房公積金等。第六條：保密條款1.雇員應保守雇主的商業(yè)秘密，不得將任何與雇主業(yè)務相關的機密信息泄露給第三方。2.在合同期滿或解除后，雇員應無條件歸還雇主的機密資料和文檔。第七條：知識產權1.雇員在工作期間創(chuàng)建或發(fā)現(xiàn)的任何與雇主業(yè)務相關的知識產權（包括但不限于專利、商標、版權等）均歸雇主所有。2.雇員應在知識產權方面積極配合雇主的相關工作，并保護雇主的知識產權不受侵犯。第八條：解除合同1.在合同有效期內，任何一方如有以下情況之一，對方有權解除合同：-嚴重違反合同條款；-嚴重失職或濫用職權；-長期患病或無法繼續(xù)履行職責。2.解除合同應提前30天以書面形式通知對方。第九條：違約責任1.若一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.若因一方違約導致另一方承擔第三方的索賠責任，違約方應承擔全部賠償責任。第十條：爭議解決本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。雙方如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的法院提起訴訟。第十一條：其他約定1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.未盡事宜，雙方可通過書面形式簽訂補充協(xié)議。雇主：雇員：簽名：_______________簽名：_______________日期：_______________日期：_______________附件：身份證復印件1份2024年雇傭合同簡單版（3）根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。三、工作時間第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時。四、勞動報酬第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。甲方向乙方支付度資形式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過____日。五、社會保險第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)2024年雇傭合同簡單版（4）甲方(用人單位)：乙方(聘用者)：身份證號：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。合同期為____年。第二條勞動管理1、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、勞動安全、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。3、乙方不得無故不在崗，若需要離崗須向甲方請假，甲方按基本工資扣除當日工資。第三條工作時間和勞動報酬1、甲方實行作息時間制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方應當月按期給乙方發(fā)放工資。每月____日為發(fā)薪日。甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產、乙方勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。2、甲方支付乙方基本工資1000.00元，效益工資按乙方銷售額的1%提取。第四條其他相關說明1、乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同，并追究乙方的相關責任。2、甲方用工采用保證人制度，即乙方推薦一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關規(guī)定時，甲方有權要求保證人履行。甲方甲方：_____乙方：_____身份證：_____身份證：_________年____月____日____年____月____日2024年雇傭合同簡單版（5）雇傭合同合同編號：____-01甲方（雇主）：名稱：[甲方公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：[甲方公司信用代碼/注冊號]注冊地址：[甲方公司注冊地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人]聯(lián)系電話：[甲方公司聯(lián)系電話]乙方（雇員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]出生日期：[乙方出生日期]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于：1.甲方是一家合法注冊的企業(yè)，經營范圍為[甲方經營范圍]；2.乙方具備相關知識和技能，愿意為甲方提供勞動力；3.甲方希望雇傭乙方，并乙方同意接受甲方的雇傭。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下合同：第一條進入日期和崗位1.1乙方自本合同生效之日起，按照本合同第四條約定進入甲方工作。1.2乙方的崗位為：[乙方崗位]