2024年農(nóng)業(yè)技術聘用合同范文（二篇）

第6頁共6頁2024年農(nóng)業(yè)技術聘用合同范文甲方：乙方：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立勞動(聘用)關系，明確雙方的權(quán)利和義務，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。一、聘用合同期限本合同有效期年，自____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期月。二、崗位職責1、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方擔任工作。2、在勞動合同期限內(nèi)，甲方因機構(gòu)變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。3、乙方應做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務。三、勞動保護和工作條件1、甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛(wèi)生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。3、甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。四、工資、保險福利待遇1、乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。2、甲乙雙方應按照國家和省有關規(guī)定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。3、乙方在合同期內(nèi)享有國家和省規(guī)定的各項福利待遇。五、勞動紀律1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依據(jù)有關規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。(1)由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的;(2)本合同訂立時所依照的法律、法規(guī)及甲方有關規(guī)定已修改的;(3)由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應提前三十日書面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續(xù)。七、聘用合同的解除1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況(如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、技術條件等)發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第2、3款的規(guī)定解除聘用合同：(1)患職業(yè)病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動能力的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(4)經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：(1)在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實不能離開的;(2)乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關規(guī)定的;(3)乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術、經(jīng)營骨干。7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前三十日以書面形式通知甲方。8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。八、違約責任1、甲方違約解除本合同，應繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的%進行賠償。2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失的，按損失金額的%進行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務期五年內(nèi)計算每年遞減20%，服務期滿五年的，不再收培訓補償費用。九、甲方應按照有關規(guī)定，接受并會同常熟市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級、檔案工資晉級等工作。十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十二、合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，任何一方有權(quán)以書面形式向常熟市人才服務中心申請調(diào)解。調(diào)解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。十四、附則1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字(蓋章)并送常熟市人才中心簽證;甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份。2、本合同代簽、涂改無效。甲方：_____(簽章)乙方：_____(簽章)：法人代表人(簽名)____年____月____日____年____月____日鑒證機構(gòu)(章)：鑒證人(簽名)：____年____月____日2024年農(nóng)業(yè)技術聘用合同范文（二）農(nóng)業(yè)技術聘用合同合同編號：[合同編號]起草日期：[起草日期]執(zhí)行日期：2024年[執(zhí)行日期]甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]法定代表人：[甲方法定代表人]身份證號碼：[甲方身份證號碼]乙方：[乙方姓名]聯(lián)系地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]身份證號碼：[乙方身份證號碼]鑒于甲方在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中需要專業(yè)的農(nóng)業(yè)技術咨詢和服務，乙方具備相關的農(nóng)業(yè)技術專業(yè)知識和經(jīng)驗，雙方依據(jù)平等、自愿的原則，達成如下協(xié)議：第一條聘用事項1.1甲方聘用乙方作為農(nóng)業(yè)技術顧問，為甲方提供農(nóng)業(yè)技術咨詢和服務，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方案；（2）優(yōu)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)流程；（3）提供農(nóng)業(yè)科技信息；（4）指導農(nóng)業(yè)技術操作；（5）解決農(nóng)業(yè)技術難題等。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地履行聘用合同，保證提供的農(nóng)業(yè)技術咨詢和服務的及時性、準確性和可行性。第二條聘用期限2.1本聘用合同的期限為自2024年[執(zhí)行日期]起至2024年[執(zhí)行日期]止。2.2甲方和乙方可以根據(jù)實際需要，在原聘用期滿前15個工作日以書面形式協(xié)商終止或續(xù)簽合同。第三條聘用報酬3.1乙方提供農(nóng)業(yè)技術咨詢和服務所應得的報酬由甲方支付。具體報酬數(shù)額為：（1）月薪：人民幣[xxx]元，并按月結(jié)算；（2）績效獎金：根據(jù)乙方提供的農(nóng)業(yè)技術咨詢和服務質(zhì)量和效果給予適當?shù)目冃И劷?；?）其他福利待遇：根據(jù)甲方規(guī)定的福利制度給予乙方相應的福利待遇。3.2甲方應按照國家相關勞動法律法規(guī)的規(guī)定及時支付乙方的報酬，并提供相應的工資證明。第四條乙方的權(quán)利與義務4.1乙方有權(quán)要求甲方提供相關的農(nóng)業(yè)資料和技術設備，并協(xié)助乙方履行職責。4.2乙方應按照甲方的要求，認真、負責地履行自己的工作職責，并保持工作秘密。4.3乙方應遵守國家相關的農(nóng)業(yè)法律法規(guī)，不得從事違法亂紀行為，如發(fā)生違法亂紀行為，甲方有權(quán)解除合同。4.4乙方在提供農(nóng)業(yè)技術咨詢和服務期間，如因工作需要需外出，應提前向甲方報備并征得甲方同意。第五條甲方的權(quán)利與義務5.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供農(nóng)業(yè)技術咨詢和服務，并提供相應的工作條件。5.2甲方應按照合同約定支付乙方的報酬，并提供相應的福利待遇。5.3甲方應保護乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的勞動權(quán)益。5.4甲方在乙方提供農(nóng)業(yè)技術咨詢和服務期間，應提供必要的工作環(huán)境和工作設備，并協(xié)助乙方履行職責。第六條保密條款6.1乙方在提供農(nóng)業(yè)技術咨詢和服務期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術資料，乙方應嚴格遵守保密義務，不得泄露給第三方或私自使用。6.2乙方應承擔因自身泄露甲方商業(yè)秘密和技術資料所造成的一切損失和責任。6.3乙方離職后，應立即歸還甲方的商業(yè)秘密和技術資料，并刪除與甲方相關的電子數(shù)據(jù)和文件。第七條解決爭議7.1本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的