2024年超市勞動(dòng)合同電子版（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年超市勞動(dòng)合同電子版甲方(用人單位)名稱：性質(zhì)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____居民身份證號(hào)碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工，用工之日為_(kāi)___年____月____日。二、勞動(dòng)合同期限(只能約定一種合同期限)乙方初次為甲方職工，可約定一次試用期。(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月)1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為個(gè)月。2、無(wú)固定期限：自____年____月____日起;其中試用期為個(gè)月。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限;約定以工作任務(wù)完成時(shí)止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方聘用乙方從事工作，工作地點(diǎn)在省市縣鎮(zhèn)(鄉(xiāng))。四、工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國(guó)家法律規(guī)定的休息休假制度，實(shí)行每日____小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，應(yīng)征得乙方同意，每天可延長(zhǎng)一個(gè)小時(shí)，不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)____個(gè)小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資;五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并履行告知義務(wù)。2、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間、未成年工，甲方須按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。甲方依照統(tǒng)籌地區(qū)的規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)報(bào)酬1、雙方約定月工資為元;試用期內(nèi)，甲方支付乙方的月工資報(bào)酬不得低于約定月工資的____%。2、雙方約定實(shí)行工資形式(計(jì)件工資、提成工資、績(jī)效工資、結(jié)構(gòu)工資等)。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的崗位、績(jī)效工資及津補(bǔ)貼(甲方支付乙方的工資不得低于國(guó)家規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、甲方或乙方終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)或相關(guān)文件，并在____日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、個(gè)人檔案的移交手續(xù)。十、甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的在辦清工作交接時(shí)支付。十一、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。2、乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。3、終止，解除合同后月內(nèi)，乙方須為甲方保守商業(yè)秘密，在保守商業(yè)秘密期內(nèi)甲方應(yīng)付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元，從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。4、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管使用的物品和圖表及其它文件均應(yīng)交還甲方。5、甲方違反本合同約定的條款，將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。6、乙方個(gè)人情況如家庭住址的變更，只要對(duì)勞動(dòng)關(guān)系意義重大，應(yīng)主動(dòng)通知甲方人事(勞資)部門(mén)，若乙方未及時(shí)通知，甲方按乙方以前說(shuō)明的地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。7、甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知乙方。十二、需要約定的其他事項(xiàng)十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向甲方依法成立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向古藺縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;當(dāng)事人也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向古藺縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十四、本合同書(shū)未按國(guó)家規(guī)定的程序修改，修改部份無(wú)效;本合同書(shū)代簽、未簽字(蓋章)無(wú)效。十五、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。十六、本合同一式____份，具有同等效力。2024年超市勞動(dòng)合同電子版（二）超市勞動(dòng)合同本合同由以下雙方共同訂立，即甲方（雇主）和乙方（雇員），根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成以下合同條款：第一條合同雙方信息甲方：?jiǎn)挝幻Q：地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：第二條勞動(dòng)合同期限本合同的工作期限為自____年___月___日起至____年___月___日止。第三條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為超市銷(xiāo)售員，工作職責(zé)包括但不限于：1.協(xié)助顧客購(gòu)買(mǎi)商品并提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；2.維護(hù)超市內(nèi)部秩序，保持衛(wèi)生清潔；3.參與超市庫(kù)存管理，貨品擺放整齊；4.完成上級(jí)主管分配的其他相關(guān)工作。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有帶薪年假、法定節(jié)假日休假等休假權(quán)益，具體以勞動(dòng)法規(guī)定為準(zhǔn)。第五條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。2.乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，并提供工資單。3.乙方可享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間或離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的機(jī)密信息。2.若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)的法律措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從上級(jí)的工作安排和指示。2.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法采取必要的紀(jì)律處分，包括扣除工資、警告、解除勞動(dòng)合同等。第八條終止合同1.在合同期限屆滿前，雙方經(jīng)協(xié)商一致，或符合勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定的情況下，可以提前終止合同。2.若乙方嚴(yán)重違反合同條款或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。3.乙方如需解除合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)提起申請(qǐng)。第十條其他約定1.本合同如需修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)經(jīng)過(guò)書(shū)面協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。2.本合同的未盡事宜，可根據(jù)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充。第十一條合同生效本合同