2024年最簡單的勞動合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年最簡單的勞動合同樣本甲方：乙方：依據(jù)?中華人民共和國勞動法?及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。一﹑合同期限1有固定期限：合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。2無固定期限：合同自____年____月____日起覆行。二﹑工作內(nèi)容甲方安排乙方從事_____工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。三﹑工作時間每天____小時,半月輪班，無固定休息日.四﹑勞動報(bào)酬1乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月____元。2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)情況，與乙方約定每月工資____元(已含加班費(fèi)).伙食補(bǔ)貼____元.甲方于次月_____25____日發(fā)放工資。五﹑解除﹑終止勞動合同的條件1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2).嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度;(3).嚴(yán)重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;(4).被依法追究刑事責(zé)任的;(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;3乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____天以書面形式通知甲方。4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：(1).在試用期內(nèi)：(2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康;(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的;(4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的._____本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.六﹑違反勞動合同的責(zé)任1甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償損失一個月工資);2乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：對乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任.七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年最簡單的勞動合同樣本（二）勞動合同書甲方：（雇主方的名稱）地址：（雇主方的地址）聯(lián)系電話：（雇主方的聯(lián)系電話）乙方：（受雇員工的姓名）身份證號碼：（受雇員工的身份證號碼）住址：（受雇員工的住址）鑒于甲方需要雇傭乙方，并為雙方的權(quán)益保護(hù)，特訂立本勞動合同。本合同內(nèi)容如下：第一條雇傭崗位及工作職責(zé)1.甲方雇傭乙方擔(dān)任（職位），具體工作職責(zé)和工作地點(diǎn)詳見職位描述。第二條勞動合同期限1.本勞動合同自2024年（具體日期）起生效，至2024年（具體日期）終止。第三條工作時間及休假1.工作時間為每周五天制，每天工作8小時。2.乙方享有法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)益，具體安排及標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期1.乙方的工作將通過一個為期（具體天數(shù)）的試用期。試用期期間，雙方可根據(jù)實(shí)際工作情況決定是否繼續(xù)簽訂正式的勞動合同。2.乙方在試用期工作期間，享有甲方所提供的工資和福利待遇。第五條薪酬及福利待遇1.乙方的月工資為（具體金額），以人民幣支付，每月發(fā)放一次，于工資發(fā)放日或之前到達(dá)乙方工資賬戶。2.乙方還享有甲方為員工提供的其他福利待遇，如社會保險、住房公積金等，具體標(biāo)準(zhǔn)和要求按照國家和地方政策實(shí)施。第六條保密條款1.乙方在工作期間及工作結(jié)束后，對于甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，承諾嚴(yán)守保密義務(wù)，不得泄露、使用或非法轉(zhuǎn)讓給任何第三方。2.對于因乙方違反保密義務(wù)而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條終止勞動合同1.在勞動合同有效期內(nèi)，任何一方如有違反勞動合同條款及國家法律法規(guī)的行為，對方有權(quán)解除合同。2.雙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方，并經(jīng)過協(xié)商達(dá)成一致意見。3.在合同解除之前，雙方應(yīng)履行已約定的義務(wù)和責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)1.本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同自雙方簽署之日起生效。甲方（雇主）：