版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
XX有限公司檔案管理規(guī)定第一章總則第一條檔案資料屬于公司寶貴財(cái)富,為加強(qiáng)公司檔案工作建設(shè),進(jìn)一步提高檔案管理水平,積累檔案資料,提供檔案利用服務(wù),防止公司商業(yè)、技術(shù)信息外泄,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于XX深圳(集團(tuán))有限公司總部及其下屬的外貿(mào)分公司、物業(yè)分公司和研發(fā)中心,集團(tuán)其他單位參照?qǐng)?zhí)行。第三條總經(jīng)理辦公室是公司檔案的日常管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)對(duì)所有負(fù)有檔案管理工作的單位進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、定期檢查和評(píng)比。第二章歸檔管理第四條為全面做好公司文件資料的歸檔管理,更好地為各部門提供檔案服務(wù),應(yīng)逐步完善檔案管理的基礎(chǔ)建設(shè),使其達(dá)到規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)。第五條檔案分為機(jī)密檔案和普通檔案。機(jī)密檔案主要指財(cái)務(wù)檔案、人事檔案、技術(shù)檔案及合同檔案。機(jī)密檔案分別由以下單位管理:(一)財(cái)務(wù)檔案由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理;(二)人事檔案由人力資源部統(tǒng)一管理;(三)技術(shù)檔案由研發(fā)中心統(tǒng)一管理;(四)合同檔案由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一管理。(五)客戶檔案由各使用單位負(fù)責(zé)管理,同時(shí)復(fù)印一份交總經(jīng)理辦公室存檔。各部門檔案管理人員應(yīng)按照公司檔案分類管理規(guī)則對(duì)文件材料進(jìn)行科學(xué)的分類組卷。普通檔案由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一管理。(一)總經(jīng)理辦公室設(shè)專門檔案室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織、管理普通檔案工作。(二)總經(jīng)理辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)普通檔案的管理,由其將公司在行政、人事、財(cái)務(wù)、房屋產(chǎn)權(quán)變更、經(jīng)營(yíng)等工作中形成的具有保存價(jià)值的各類文件材料完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地進(jìn)行分類整理、編目、立卷、歸檔并加以保管。第六條應(yīng)當(dāng)歸檔的文件包括:(一)上級(jí)部門發(fā)來(lái)的針對(duì)本公司工作或與本公司工作具有密切聯(lián)系的重要文件資料;(二)公司與有關(guān)單位的來(lái)往信件、協(xié)議書(shū)、合同及經(jīng)濟(jì)交往過(guò)程中形成的有關(guān)文件資料等;(三)公司會(huì)議原始記錄、紀(jì)要和決定(包括發(fā)布的通知、通報(bào)、機(jī)構(gòu)調(diào)整、任免、獎(jiǎng)懲以及公司的全部規(guī)章制度);(四)公司制定的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、預(yù)算、決算、工作總結(jié);(五)公司主持召開(kāi)的各種專業(yè)會(huì)議形成的領(lǐng)導(dǎo)講話、文件和會(huì)議紀(jì)要;(六)公司自制文件;(七)其他具有保存價(jià)值的文件材料。第七條檔案保存期限分為永久保存、長(zhǎng)期保存和短期保存。長(zhǎng)期保存的期限為16年以上50年以下;短期保存的期限為16年以下。其中:(一)凡是反映集團(tuán)重要活動(dòng)和基本歷史面貌的,在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)、政治活動(dòng)和科學(xué)研究中需要長(zhǎng)遠(yuǎn)利用的檔案,應(yīng)列為永久保管。具體分為:1.以集團(tuán)公司名義制作的重要文件,如指示、命令、決議、決定、會(huì)議紀(jì)要、工作計(jì)劃及總結(jié)、重要的請(qǐng)示或報(bào)告以及有關(guān)機(jī)構(gòu)演變、人事任免的文件材料等;2.中國(guó)XX集團(tuán)公司、上級(jí)主管單位印發(fā)的屬于集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍并需要貫徹執(zhí)行的重要文件,如指示、命令、批復(fù)等以及各職能部門、分支機(jī)構(gòu)及全資、控股企業(yè)報(bào)送的有關(guān)報(bào)告、總結(jié)等文件材料;3.來(lái)文明確注明需要永久保存的文件資料。(二)凡是在相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)需要查考的檔案,應(yīng)列為長(zhǎng)期保存。具體分為:1.以集團(tuán)公司名義制作的,在相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)需要查考的文件資料;2.中國(guó)XX集團(tuán)公司、上級(jí)主管單位印發(fā)的以及各職能部門、分支機(jī)構(gòu)及全資、控股企業(yè)報(bào)送的比較重要的文件材料、3.來(lái)文明確注明需要長(zhǎng)期保存的文件資料。(三)凡是在較短時(shí)間內(nèi)需要查考的文件資料,如會(huì)議通知、用印審批單等,以及來(lái)文明確注明短期具體保存時(shí)間的,均列為短期保存。第八條凡是保存期限屆滿的文件資料,應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行清理、銷毀。應(yīng)銷毀的文件資料應(yīng)在《檔案銷毀清冊(cè)》上登記收發(fā)文號(hào)碼、文件標(biāo)題、密級(jí)、年限等,經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后方可按文件的密級(jí)進(jìn)行銷毀工作。銷毀時(shí)應(yīng)由總經(jīng)理辦公室主任指定監(jiān)銷人在旁監(jiān)督進(jìn)行登記,并在收發(fā)文簿上加蓋“銷毀”印,之后銷毀工作方可完成。第九條以下資料無(wú)需進(jìn)行歸檔:(一)集團(tuán)公司、中國(guó)XX集團(tuán)公司、其他上級(jí)主管單位及各職能部門、各分支機(jī)構(gòu)、所屬全資、控股企業(yè)印發(fā)的各種重份文件;(二)無(wú)查考價(jià)值的事務(wù)性、臨時(shí)性文件;(三)未經(jīng)簽發(fā)的文電草稿、一般性文件的歷次修改稿,但經(jīng)簽發(fā)領(lǐng)導(dǎo)修改過(guò)的定稿除外;(四)無(wú)特殊保存價(jià)值的信封,一般性表態(tài)、詢問(wèn),一般性問(wèn)題、提出一般性建議或意見(jiàn)的員工來(lái)信;(五)為參考目的從各方面收集的文件資料;(六)參加非主管單位召開(kāi)的會(huì)議帶回的不需要貫徹執(zhí)行和無(wú)查考價(jià)值的文件資料;(七)各職能部門、各分支機(jī)構(gòu)、所屬控股、參股企業(yè)送來(lái)的不應(yīng)抄報(bào)或不必備案的文件資料;(八)越級(jí)和非隸屬單位抄送的一般的、不需要辦理的文件資料;(九)外單位送來(lái)的征求意見(jiàn)的文件未定稿。第十條每年在文件立卷歸檔時(shí),應(yīng)清理不需歸檔的文件材料,并應(yīng)加強(qiáng)保管,不要隨意堆放,以免造成信息泄密。需要銷毀的文件應(yīng)及時(shí)銷毀。銷毀不歸檔的文件資料,秘密級(jí)以上的文件必須在《檔案銷毀清冊(cè)》上登記收發(fā)文編號(hào)、文件標(biāo)題、密級(jí)等,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,進(jìn)行銷毀,并在收發(fā)文簿上加蓋銷毀印。第十一條公司事務(wù)承辦人員,應(yīng)于事件辦理完畢后,將屬于歸檔范圍的文書(shū)材料按要求整理好,移送公司檔案室,不得擅自留存。第三章檔案室管理第十二條應(yīng)充分保證檔案室各項(xiàng)硬件設(shè)施建設(shè),并嚴(yán)格做好檔案庫(kù)房的防火、防盜、防光、防潮、防蟲(chóng)、防高溫、防有害氣體、防侵蝕損壞工作。做好檔案庫(kù)房的通風(fēng)工作,保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生。第十三條檔案入庫(kù)要力求排列整齊美觀,庫(kù)房箱柜應(yīng)按文件來(lái)源及年份編號(hào)排列,以便查找。第十四條檔案接收入庫(kù)時(shí)應(yīng)以高度謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度辦理交接手續(xù)。第十五條檔案工作人員要勤查勤看庫(kù)房排架、卷柜及檔案材料,發(fā)現(xiàn)情況和問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告,并采取相應(yīng)處理措施。第四章檔案借閱第十六條公司檔案一般只限在檔案室查閱,不能帶出,必須帶出檔案室查閱的要履行借閱手續(xù),詳細(xì)填寫(xiě)《檔案借閱登記表》,同時(shí),一般檔案的借閱應(yīng)經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn);分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證以及其他有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)、人事任免文件等應(yīng)經(jīng)職能部門經(jīng)理或分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);重要、機(jī)密檔案的借閱應(yīng)經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十七條檔案借閱時(shí)間,普通檔案最長(zhǎng)不得超過(guò)十天,機(jī)密檔案最長(zhǎng)不得超過(guò)一周。第十八條檔案借閱人不得轉(zhuǎn)借、拆卸、調(diào)換、污損所借的檔案,不得在文件上圈點(diǎn)、劃線或涂改,未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)印檔案。確需復(fù)印或摘抄的,須在《檔案使用登記表》上登記,并經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。第五章獎(jiǎng)懲第十九條對(duì)于在檔案管理中認(rèn)真負(fù)責(zé),并能夠及時(shí)有效地為各項(xiàng)工作提供檔案服務(wù)的檔案管理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國(guó)奧卡西平市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)白色限次使用工作服行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)橫研機(jī)行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)強(qiáng)力金型洗滌劑行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 二零二五年度大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置及道具制作委托合同范本3篇
- 二零二五年度股東協(xié)議書(shū)-股東對(duì)公司資產(chǎn)及權(quán)益轉(zhuǎn)讓及受讓及轉(zhuǎn)讓協(xié)議3篇
- 二零二五年度城市綜合體物業(yè)移交與增值服務(wù)協(xié)議3篇
- 二零二五年度電子招標(biāo)投標(biāo)平臺(tái)系統(tǒng)維護(hù)合同
- 二零二五年度道路施工土石方棄土清理與處置協(xié)議3篇
- 二零二五年度個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款還款合同范本4篇
- 勵(lì)志課件-如何做好本職工作
- 2024年山東省濟(jì)南市中考英語(yǔ)試題卷(含答案解析)
- 2024年社區(qū)警務(wù)規(guī)范考試題庫(kù)
- 2024年食用牛脂項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 靜脈治療護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)(2023版)解讀 2
- 2024年全國(guó)各地中考試題分類匯編(一):現(xiàn)代文閱讀含答案
- 2024-2030年中國(guó)戶外音箱行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與前景展望戰(zhàn)略分析報(bào)告
- GB/T 30306-2024家用和類似用途飲用水處理濾芯
- 家務(wù)分工與責(zé)任保證書(shū)
- 武強(qiáng)縣華浩數(shù)控設(shè)備科技有限公司年產(chǎn)9000把(只)提琴、吉他、薩克斯等樂(lè)器及80臺(tái)(套)數(shù)控雕刻設(shè)備項(xiàng)目環(huán)評(píng)報(bào)告
- 消防安全隱患等級(jí)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論