關于加強安全文化建設的一些思考

關于加強安全文化建設的一些思考“平安進展”理念的提出，是我們黨對科學進展觀熟悉的深化，是平安生產(chǎn)理論上的一次重大飛躍，也是平安監(jiān)管實踐上的重大突破。在詳細工作中，我們深深地感受到,平安文化對于推動社會平安進展所具有的重大現(xiàn)實意義。一、對平安文化的熟悉胡錦濤總書記在中央政治局第30次集體學習會議上強調：“要把平安文化建設納入社會主義精神文明建設總體戰(zhàn)略”。吳邦國委員長提出：“各級領導干部都要把平安生產(chǎn)的各項工作，提高到平安文化的高度來熟悉”。溫家寶總理在2024全國平安生產(chǎn)工作會議上，要求“加強平安文化建設，強化全民平安意識，營造‘關愛生命、關注平安’的良好輿論氛圍”。王君局長對平安文化建設非常重視，在第一次到宣教中心視察工作時，就要求我們“肯定要把平安文化建設作為大事抓好?！辈⒃诙啻螘h上對深化平安理論討論，推動平安科技進步，加強平安宣教等工作，提出了詳細要求，為平安文化建設進一步明確了方向。平安文化建設得到了各國越來越廣泛的關注和重視。當前在全球范圍內，印度開展“全國平安日”活動，已持續(xù)了20年；美國、加拿大、英國、日本、印尼、泰國每年都組織開展“平安文化周”活動；歐盟各國搞“平安文化年”活動；韓國在總統(tǒng)的提倡下在全國掀起“全民平安文化運動”；世界衛(wèi)生組織在全球推行“社區(qū)平安文化建設”等。我們應站在新的歷史起點上，面對新形勢、新任務，努力進展和不斷創(chuàng)新平安文化，是我國新時期思想文化建設的一項重要任務，是社會主義精神文明建設的重要內容，也是實現(xiàn)平安生產(chǎn)長治久安的重要思想基礎和社會基石。仔細落實總局黨組的要求，大力加強平安文化建設，是我們當前學習、實踐科學進展觀，落實總局黨組部署的一項重要工作。平安文化是人類在社會進展過程中，在向自然界獵取生活資料、生產(chǎn)資料的同時，所制造的學問、理念、意識、法律、習慣、風俗、行為與物態(tài)的綜合產(chǎn)物。是平安價值觀、平安道德規(guī)范和平安行為準則。平安文化是以人為本的文化，符合先進生產(chǎn)力的進展要求，符合先進文化的前進方向，符合廣闊人民群眾的根本利益。要建立平安生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)平安進展這個目標，就必需“兩手抓”：一手抓隱患治理，一手抓平安文化建設；一手抓平安重大項目的實施，一手抓全社會平安意識的普遍增加；一手抓經(jīng)濟運行本質平安水平的提高，一手抓全民平安素養(yǎng)的養(yǎng)成。就是一手抓硬件，一手抓軟件。抓軟件就是抓平安文化建設，要堅持以鄧小平理論和科學進展觀重要思想為指導，以培育和提高勞動者素養(yǎng)、實現(xiàn)平安與職業(yè)健康為目標，堅持“平安第一”的方針，以平安進展為主線，以平安法規(guī)、平安理論、平安科技、平安宣教等為主要內容，以平安觀念文化、平安管理文化、平安行為文化和平安物態(tài)文化為主要框架，反映人文思想，弘揚人本主義，彰顯人性理念，為實現(xiàn)社會的平安進展，供應強大的精神動力和思想保障。突出人本、敬重人權、關愛人生，是平安文化的靈魂；樂觀提倡敬重生命，珍惜生命，喜愛生命，不斷提高生命的質量，是平安文化進展的源泉；性命攸關，國運所系，平安責任重于泰山，這是平安文化的主旋律。全面推動平安文化建設，是我們當前和今后一個時期一項非常重要、非常緊迫的任務，也是建立平安生產(chǎn)長效機制的著眼點和著力點。二、平安文化建設取得的成效和存在的問題在總局的提倡和大力推動下，當前我國平安文化建設比較活躍，取得了一些成果，消失了企業(yè)平安文化、社區(qū)平安文化、校內平安文化、鄉(xiāng)村平安文化、軍營平安文化等百花齊放的局面。在這個過程中，涌現(xiàn)出一大批平安文化建設搞得比較好的地方和單位。如：青島金沙江社區(qū)、北京望京社區(qū)、麥子店社區(qū)、深圳梅林社區(qū)、婁底走馬街鎮(zhèn)、青島黃島電廠、湘潭金庭學校、雞西杏花礦等等，在行業(yè)和地區(qū)中都發(fā)揮了很好的示范引領作用。平安文化的快速進展，對推動全國平安生產(chǎn)形勢的持續(xù)、穩(wěn)定好轉，也發(fā)揮了樂觀的作用。遼寧鐵法煤業(yè)集團、山西陽泉煤業(yè)集團等單位，堅持以平安文化為先導，以治理瓦斯為重點，以人本管理為核心，以裝備和科技為基礎，以現(xiàn)場管理為龍頭，構建平安精細管理系統(tǒng)，在實踐中提煉出各有特點的企業(yè)平安文化。大同煤業(yè)集團提倡的“愛妻愛子愛家庭，不講平安等于零”，這種布滿親情的平安文化，貼近生活，貼近實際，深深地扎根在廣闊職工的心中。中國民航在長期的平安生產(chǎn)實踐中，探究和總結出“制度使其不能，教育使其不為，重獎使其不怠，重罰使其不敢”的平安管理思路，它的激勵和約束作用非常明顯，形成了具有中國民航特點的平安管理文化。鞍山鋼鐵公司首先提出并始終堅持的“不損害自己、不損害他人、不被他人損害”，不僅在冶金行業(yè)有很大影響，而且在煤炭、建材、紡織、鐵路等許多行業(yè)得到普遍推廣。“三不損害”易懂、好記、便行。這種實實在在的平安行為文化，已經(jīng)成為全國職工平安生產(chǎn)的座右銘。太原鋼鐵公司原是閻錫山1931年建成的老廠。近年來公司非常重視平安文化建設，堅持以“六大平安理念”為根本，不斷完善平安閉路管理體系、使“珍愛生命，我要平安”變成了每個職工的自覺行為，將一個屬于高危的特鋼企業(yè)，建成了平安健康的工業(yè)樂園。中國核工業(yè)建設集團用“平安文化為企業(yè)改革進展保駕護航”；長春一汽集團致力于“第一汽車，第一平安”；大慶油田推行“進大慶門，做平安人”等等，這些企業(yè)的平安管理思想和實踐，都很好地說明白現(xiàn)代企業(yè)制度下，平安文化對于全面提升平安管理水平，提高企業(yè)綜合競爭力所具有的重要作用。由于重視平安文化的作用，武漢鋼鐵集團公司、秦山核電站、黑龍江機械廠、咸陽彩虹集