2024年雇傭勞動合同范文（3篇）

第7頁共7頁2024年雇傭勞動合同范文甲方(聘用方)：_____乙方(受聘方)：_____甲乙雙方根據(jù)國家和____市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和____市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條試用期限試用期限為____天，即從____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作崗位1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動保護1.甲方實行每周工作____小時，每天工作____小時的工作制度。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第五條工作報酬1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為____元人民幣。2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第六條工作紀律、獎勵和懲處1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第七條病假和事假1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(____年或_____學(xué)年)內(nèi)，累計病假不滿____天，工資按照____%發(fā)給;超過____天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按____%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(____年或_____學(xué)年)內(nèi)，事假累計不得超過____天，連續(xù)事假不得超過_____天：超過____天，將扣發(fā)____天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職____天，扣發(fā)____天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。第八條聘用合同的變更、終止和解除(本合同由法斗士整理提供，找律師上法斗士）1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第十條其它事項1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點：_____簽訂地點：_____2024年雇傭勞動合同范文（2）甲方：（雇主的名稱/公司名稱）地址：（雇主的地址）聯(lián)系電話：（雇主的聯(lián)系電話）統(tǒng)一社會信用代碼：（雇主的統(tǒng)一社會信用代碼）乙方：（雇員的姓名）住址：（雇員的住址）聯(lián)系電話：（雇員的聯(lián)系電話）身份證號碼：（雇員的身份證號碼）鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下合同：第一條工作內(nèi)容及地點1.1甲方將雇傭乙方從事如下工作內(nèi)容：（詳細描述工作內(nèi)容）1.2工作地點為甲方公司或指定的地點。第二條試用期2.1本合同執(zhí)行的前三個月為試用期。2.2試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否終止合同。第三條工作時間和休假3.1乙方每周工作時間為40小時，根據(jù)甲方的安排，在法定工作時間內(nèi)按時參加工作。3.2乙方享有法定的帶薪休假和節(jié)假日休假。第四條工資和福利4.1乙方的基本工資為每月人民幣（具體工資數(shù)額）。4.2乙方將按時領(lǐng)取工資，工資支付方式為（工資支付方式）。4.3乙方享有甲方提供的合法福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。第五條保密協(xié)議5.1在合同期間和終止后，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)方案等。5.2甲方有權(quán)對乙方進行保密培訓(xùn)，并要求乙方簽署保密協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。第七條離職手續(xù)7.1乙方如需離職，應(yīng)提前（通知期限）書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。7.2乙方離職后，應(yīng)如實交還甲方的資料、資產(chǎn)等。第八條合同變更和終止8.1本合同生效后，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。8.2本合同經(jīng)雙方同意可以解除，解除合同時應(yīng)按照雙方的協(xié)商確定解除條件。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，如有爭議，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（雇主簽字/公司蓋章）日期：地址：乙方：（雇員簽字）日期：住址：2024年雇傭勞動合同范文（3）雇傭勞動合同甲方：（用人單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司任職的事項達成如下合同：第一條任職崗位和職責(zé)甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗，聘請乙方擔(dān)任職位為（具體職位名稱），并負責(zé)以下工作職責(zé)：1.（列舉具體工作職責(zé)）2.（列舉具體工作職責(zé)）3.（列舉具體工作職責(zé)）第二條合同期限本合同的工作期限為自年月日起至年月日止，共計（合同期限年限）個月。第三條工作時間和休假乙方的工作時間為每周工作（具體工作小時數(shù)）小時，工作日為（列舉具體工作日）。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年假。具體休假安排根據(jù)公司制度執(zhí)行。第四條試用期乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的試用期工資標準執(zhí)行，試用期限為自年月日起至年月日止，共計（試用期限年限）個月。試用期期間，雙方享有提前終止合同的權(quán)利，但應(yīng)提前（具體天數(shù)）天書面通知對方。第五條薪酬待遇1.乙方的工資由甲方根據(jù)公司規(guī)定的薪資政策和個人工作表現(xiàn)進行確定。2.甲方應(yīng)按時支付乙方的工資，并提供相應(yīng)的工資條。乙方有權(quán)要求按月支付部分或全部工資。第六條保險和福利1.甲方將按照國家規(guī)定參加工傷保險、職工基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，并按規(guī)定繳納相應(yīng)的保險費。2.甲方將為乙方購買補充醫(yī)療保險，具體保險項目和保險金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方將為乙方提供詳細的員工福利制度，包括但不限于交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利等。第七條保密義務(wù)乙方在工作期間及合同終止后應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密資料予以保守，未經(jīng)甲方同意不得泄露或用于其他目的。第八條離職和解除1.乙方提前（具體天數(shù)）天向甲方提出離職申請，并與甲方協(xié)商確定離職日期；2.若乙方需要提前解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天向甲方提出解除申請，并支付相應(yīng)違約金；3.甲方有權(quán)在乙方違反本合同規(guī)定的情況下，解除合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第九