2024年員工試用期勞動(dòng)合同電子版（4篇）

第5頁共5頁2024年員工試用期勞動(dòng)合同電子版編號(hào)_____借方_____經(jīng)營(yíng)地址_____乙方_____居民身份證號(hào)_____出生日期____年____月____日疽庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.第一條本合同____年____月____日生效,____年____月____日終止.其中試用期至____年____月____日止.勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上____年以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動(dòng)合同期限在____年以上____年以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動(dòng)合同期限在____年以上的,試用期不得超過6個(gè)月.第二條乙方擔(dān)任_____崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.借乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_____第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.借方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間月工資_____,甲方每月____日前向乙方支付工資.(二)日工資____元,試用期間日工資_____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日借方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí).借方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn).借方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的.第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴.第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力._______________________________________________________借方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:____年____月____日使用說明一,本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用.二,企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi).雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十四條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī).三,簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人,委托代理人,或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字.四,本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練,準(zhǔn)確,不得涂改.2024年員工試用期勞動(dòng)合同電子版（2）試用期勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）地址：（員工地址）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于甲方有意聘用乙方為員工，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下合同：第一條合同目的甲方同意聘用乙方，乙方同意進(jìn)入甲方進(jìn)行試用期工作。第二條工作內(nèi)容及時(shí)間1.乙方的工作崗位為：2.試用期工作時(shí)間為：（具體日期或時(shí)間段）3.工作地點(diǎn)為：（公司地址）第三條合同期限1.本合同自（具體日期）起生效，到（具體日期）止，合同期限為（具體天數(shù)）天。2.試用期期限為（具體天數(shù)）天。第四條工資待遇1.乙方試用期期間薪酬待遇為：（具體金額）元/月。2.試用期期滿后，根據(jù)乙方的工作情況，甲方將與乙方重新商議工資待遇。第五條工作規(guī)定1.乙方必須遵守甲方的公司規(guī)章制度、工作安排和業(yè)務(wù)流程。2.乙方需完成甲方交辦的工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。3.乙方需遵守甲方保守企業(yè)商業(yè)秘密的要求，并對(duì)知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第六條試用期考核1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作內(nèi)容完成情況、工作態(tài)度等因素對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核。2.考核結(jié)果將根據(jù)甲方的決定作為對(duì)乙方是否能夠正式錄用的依據(jù)。第七條合同解除1.在試用期內(nèi)，任何一方無須事先通知對(duì)方即可解除合同。2.若在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方有違反本合同的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。3.若乙方發(fā)現(xiàn)在試用期內(nèi)公司存在不正當(dāng)行為，乙方有權(quán)立即解除合同。4.合同解除后，乙方有權(quán)要求甲方支付試用期工資及其他應(yīng)付的費(fèi)用。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，由甲、乙雙方共同協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方：（公司名稱）簽章：（公司蓋章）日期：（日期）乙方：（員工姓名）簽字：（員工簽字）日期：（日期）2024年員工試用期勞動(dòng)合同電子版（3）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：________________甲方：（公司名稱）、（法定代表人）、（地址、電話）乙方：（員工姓名）、（聯(lián)系方式）、（身份證號(hào)碼）鑒于甲方需要雇傭乙方，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將按照甲方的安排，擔(dān)任________（崗位名稱）職務(wù)，具體從事的工作包括但不限于____________________。1.2乙方同意按照工作需要，接受甲方的工作調(diào)動(dòng)，包括崗位變動(dòng)、工作地點(diǎn)變動(dòng)等。1.3乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度和相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為__________（地址），但根據(jù)需要，甲方有權(quán)將乙方調(diào)動(dòng)到其他工作地點(diǎn)。2.2若乙方需要外出工作或出差，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排提前做好準(zhǔn)備工作。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周_____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2若甲方需要乙方加班、轉(zhuǎn)崗或參加培訓(xùn)等，乙方應(yīng)積極配合，但甲方應(yīng)給予合理的補(bǔ)償或休假安排。3.3乙方享有法定的年休假和其他假期，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬待遇4.1乙方的工資待遇為每月______元（人民幣）。4.2除正常工資以外，乙方還享有甲方提供的其他福利待遇，具體待遇以甲乙雙方簽署的福利協(xié)議為準(zhǔn)。4.3乙方的薪酬將依據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行評(píng)定和調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式雇傭乙方并調(diào)整薪酬。第五條試用期5.1本合同為乙方的試用期合同，試用期為______個(gè)月。5.2試用期期間，甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，以確定乙方是否符合公司的要求和能力，從而決定是否正式錄用乙方。5.3在試用期內(nèi)，本合同任何一方發(fā)生解除的情況，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。5.4試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益，包括但不限于工資、保險(xiǎn)、假期等待遇。第六條保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制6.1乙方承諾在試用期和正式雇傭期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等保密，不得泄露或向他人透露。6.2為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，乙方同意在試用期和解除正式雇傭合同后的一定期限內(nèi)不在相同或相近的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第七條法律責(zé)任7.1本合同若因甲乙雙方的違反而導(dǎo)致糾紛，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)根據(jù)中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律予以解決。7.2乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)、規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)的活動(dòng)。7.3如乙方因工作疏忽或違反相關(guān)規(guī)定而給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八條合同變更和解除8.1甲乙雙方應(yīng)盡善良信義義務(wù)，根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，友好協(xié)商變更和解除合同。8.2雙方一致同意解除合同的，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并進(jìn)行結(jié)算處理。第九條其他約定9.1對(duì)本合同相關(guān)約定的未盡事宜，乙方同意接受甲方的決定。9.2本合同自雙方簽字生效，并具有法律效力。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：乙方（員工簽字）：日期：__________日期：__________2024年員工試用期勞動(dòng)合同電子版（4）甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期

個(gè)月，自

____年____月____日起至

____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：_____，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為

元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按

/小時(shí)計(jì)算。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共

后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工