2024年員工離職保密協(xié)議格式范文（四篇）

第4頁共4頁2024年員工離職保密協(xié)議格式范文甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《_____勞動合同條例》和《_____有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：（一）保密內(nèi)容1.甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;2.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略;3.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。（二）保密范圍1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產(chǎn)的;2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù);3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。（三）雙方的權(quán)利和義務1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵;2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán);3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布;4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務;6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。（四）保密期限1.勞動合同期內(nèi);2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);（五）脫密期限1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前____月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作;2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前____月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。（六）保密津貼1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_____元;2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放;3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。（七）違約責任1.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分;2.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼;4.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼;并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任;5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴;（八）其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）法定代表人簽名：_________年____月____日____年____月____日2024年員工離職保密協(xié)議格式范文（二）【保密協(xié)議書】2024年員工離職保密協(xié)議格式范文（三）本保密協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）由以下雙方共同簽署，并自簽署日起生效：甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（員工姓名）地址：電話：鑒于：1.乙方是甲方公司的員工，因故意向離開甲方公司。2.乙方在甲方公司內(nèi)部了解和掌握了大量與甲方公司業(yè)務相關的商業(yè)秘密和機密信息?，F(xiàn)協(xié)商如下：第一條保密責任1.1在本協(xié)議有效期內(nèi)以及離職后，乙方應當將其在甲方公司期間了解和擁有的與甲方公司業(yè)務相關的商業(yè)秘密和機密信息予以嚴格保密，不得擅自使用或披露給任何第三方。1.2乙方對于甲方公司的商業(yè)秘密和機密信息負有積極的保密責任，乙方應當采取合理的措施保護該等商業(yè)秘密和機密信息的安全，確保其不受擅自查看、復制、篡改、泄露等行為的侵害。第二條離職后的限制2.1離職后的一年內(nèi)，乙方不得在與甲方公司從事相同或類似業(yè)務的任何其他企業(yè)、機構(gòu)工作，或以任何形式參與該等企業(yè)、機構(gòu)的經(jīng)營活動。2.2離職后的一年內(nèi)，乙方不得直接或間接從事與甲方公司業(yè)務相關的業(yè)務、項目，或與甲方公司的客戶、供應商、合作伙伴等進行直接或間接的商業(yè)接觸。第三條違約責任和救濟措施3.1如乙方違反本協(xié)議的約定，致使甲方公司遭受損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。3.2如甲方公司發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議的約定，甲方公司有權(quán)采取以下救濟措施之一或多種：3.2.1根據(jù)協(xié)議約定追究乙方的經(jīng)濟賠償責任；3.2.2請求法院采取必要的強制措施制止和防范乙方違約行為；3.2.3其他非財務補救措施，包括但不限于要求乙方銷毀和停止使用商業(yè)秘密和機密信息，要求乙方向有關第三方披露違法違約行為等。第四條附加條款4.1除非得到甲方公司的書面許可，否則本協(xié)議不得以任何方式轉(zhuǎn)讓、出借或許可給其他第三方。4.2本協(xié)議的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商一致并簽署補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。4.3本協(xié)議的全部或部分無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，均具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年員工離職保密協(xié)議格式范文（四）甲方：_____貿(mào)易有限公司乙方：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和《_____有限公司的保密制度》及有關規(guī)定。雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方公司內(nèi)部資料保密事項達成如下：一、保密內(nèi)容1、甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;2、甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略;3、甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、物流資料;4、甲方的網(wǎng)絡秘密，包括產(chǎn)品設計、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶資料、盈利成果。二、雙方的權(quán)利和義務1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務的要求提供良好的應用條件;2、未經(jīng)甲方同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等向第三者公布;3、雙方解除或終止雇傭關系后，乙方也不得向第三方公開甲方所擁有的一切保密內(nèi)容。4、乙方必須嚴格遵守甲方的保密機制，防止泄漏甲方的商業(yè)機密。三、保密期限甲乙雙方存在雇傭關系期間（包括實習或試用期）、乙方如離職，再行行業(yè)競爭期間，且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得提供本公司內(nèi)部資料。四、本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，