2024年人員聘用合同范本（三篇）

第5頁共5頁2024年人員聘用合同范本甲方(雇主):身份證號：_____電話：_____乙方(家政工):身份證號：_____電話：_____根據(jù)《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》及其他有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等，自愿，公平，誠實信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成本協(xié)議。第一條家政服務(wù)內(nèi)容：照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內(nèi)容：A、嬰兒的喂養(yǎng)、護(hù)理、觀察及日常保健、夜間陪護(hù);B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染等;C、育兒常識及嬰兒用品的消毒等;D、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智、、曬太陽以及認(rèn)知能力的訓(xùn)練等科學(xué)育兒工作;E、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等F、掌握嬰兒生長發(fā)育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。G、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。第二條服務(wù)方式及期限1、服務(wù)方式：住家制2、服務(wù)期限：____年____月____日至____年____月____日。第三條服務(wù)費用及其支付方式：甲方支付乙方家政服務(wù)費元/月，甲方按月薪支付給乙方，滿月結(jié)算。甲方保證乙方每月休息4天時間，雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)休息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務(wù)的，按照超過天數(shù)扣除雙倍日薪(日薪為當(dāng)月工資的日平均數(shù)額)。第四條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方的權(quán)利(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作;(2)甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、丙肝等傳染病篩查”等上崗體檢，檢查費用由甲方承擔(dān)。2.甲方的義務(wù)(1)按時向乙方支付服務(wù)費;(2)配合乙方做好家政工作，并提供合理的協(xié)助;(3)為乙方提供食宿。3.乙方的權(quán)利(1)乙方有權(quán)拒絕甲方合同以外的不合理工作安排。(2)乙方合法權(quán)益受到損害，有權(quán)向相關(guān)部門提出申訴或向司法部門起訴。4.乙方的義務(wù)(1)須向甲方提供真實身份信息，并按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);(2)在工作期間應(yīng)當(dāng)注意安全，規(guī)范操作，杜絕火災(zāi)、盜竊、燃?xì)庵卸镜仁鹿实陌l(fā)生，以保護(hù)自己和他人的人身安全、財產(chǎn)安全。如乙方因疏忽或違規(guī)操作，對他人造成不良后果，應(yīng)依法被追究法律責(zé)任。(3)不得向他人泄露甲方家庭成員的經(jīng)濟(jì)狀況及工作、學(xué)習(xí)、住址、電話等私人信息;不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。第五條協(xié)議的解除一、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：1.違反國家法律、法規(guī);2.不服從甲方合理工作安排的;3.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;4.被證明有偷盜行為的;5.不能勝任相應(yīng)工作的;6.身體有病，不能繼續(xù)從事育兒嫂工作的`。二、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：1.甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。第六條其他約定1.簽訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)，并向甲方提供身份證復(fù)印件;2.由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。3.乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。4.服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在嬰幼兒護(hù)理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應(yīng)予以解答;5.乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方(以便甲方有時間另行雇請家政工)，否則乙方需按未履約工作天數(shù)向甲方雙倍賠付同等天數(shù)日薪。第七條甲乙雙方發(fā)生爭議的解決辦法如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請調(diào)解，也可向所屬行政區(qū)仲裁委員會或司法部門提出訴訟。第八條附則1、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(簽字):乙方(簽字):家庭地址:單位/家庭地址:____年____月____日____年____月____日2024年人員聘用合同范本（二）（被聘用者）姓名：性別：家庭住址：出生年月：身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限為三年。試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為三個月。2、本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé)：在湖南省外市場開展銷售業(yè)務(wù)工作。2、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導(dǎo)價格開展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護(hù)與新客戶的開發(fā)，貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達(dá)到一百萬，銷售額以到賬金額為準(zhǔn)。4、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生四、工作報酬1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期每月工資（人民幣）陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為：月銷售額五十萬以內(nèi)，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/天（含食宿），但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當(dāng)月及時辦理出差報銷手續(xù)。3、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進(jìn)行核準(zhǔn)報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機(jī)須報請經(jīng)理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當(dāng)補(bǔ)助的士費用元/天。五、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結(jié)算工資。如不在甲方的指導(dǎo)價格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動價格，每出現(xiàn)一次罰款1萬元，甲方核準(zhǔn)同意的除外。3、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細(xì)的工作計劃與目標(biāo)書，履行好自己的崗位職責(zé)，確保完成甲方的銷售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權(quán)取消乙方的提成點。六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）、在試用期被證明不符合聘用條件。（2）、私自調(diào)動價格的。（3）、私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。（4）、嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。4、乙方解除本合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方蓋章：_____乙方（委托代理人）簽章：_____甲方法定代表人（委托代理人）簽章：簽訂日期：____年____月____日2024年人員聘用合同范本（三）[公司名稱][公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]日期：[日期]聘用合同1.甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]電話：[公司電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]2.乙方：[被聘用人員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，有意聘請乙方為甲方的員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同：第一條職位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任[職位]，乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，履行該職位所需的職責(zé)和義務(wù)。第二條試用期2.1乙方入職后，試用期為[月數(shù)]個月。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的待遇，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第三條薪酬3.1乙方的工資待遇將按照雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資以月為單位支付，乙方應(yīng)按時領(lǐng)取工資。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間和休假按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間了解到的與甲方經(jīng)營活動相關(guān)的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)守保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得擅自向他人泄露、使用相關(guān)信息。第六條離職事宜6.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：a)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；b)重大失職、瀆職，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失；c)違反合同約定，泄露商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條解決爭議8.1本合同的解釋、履行和爭議解決應(yīng)適用中華人民共和國的法律。第九條其他約定事項9.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第十條合同生效10.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一