2024年員工勞動(dòng)合同格式范本（4篇）

第5頁共5頁2024年員工勞動(dòng)合同格式范本甲方(用人單位)：_____地址：_____法定代表人：_____乙方(職工)：_____身份證號(hào)碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。二、本合同為____期限合同，合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____月。三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事_____工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度，即_____工作制。五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬為_____。實(shí)行計(jì)件工資時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn);失業(yè)保險(xiǎn);_____保險(xiǎn);_____保險(xiǎn);_____保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后____個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動(dòng)通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。十四、履行合同期間，若需變更勞動(dòng)合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。十八、需要約定的其它事項(xiàng)：十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日____天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。二十一、本合同一式____份，具有同等效力。甲方：(簽字)：_____乙方：(簽字)：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____2024年員工勞動(dòng)合同格式范本（2）員工勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，擁有相關(guān)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和合法的勞動(dòng)用工需求；乙方愿意加入甲方公司，并愿意履行相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就乙方加入甲方，并按照就業(yè)合同法和相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和崗位1.1乙方同意擔(dān)任甲方規(guī)定的職務(wù)和崗位，并遵守甲方的業(yè)務(wù)規(guī)程、企業(yè)文化以及相關(guān)制度和法律法規(guī)。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（具體工作職責(zé)根據(jù)實(shí)際情況確定）1.3甲方保留根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理安排的權(quán)利，但需雙方協(xié)商一致。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以月薪形式支付，并根據(jù)乙方實(shí)際出勤情況和工作表現(xiàn)確定。2.2乙方的月薪支付日為每月的（具體支付日）日。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周（具體工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，按照甲方的工作規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有法定的年休假權(quán)益，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.3乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前（具體提前時(shí)間）向甲方請(qǐng)假，并提供合理理由。第四條保密義務(wù)4.1乙方在履行工作職責(zé)期間，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方保證不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息謀取私利。第五條信息保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的信息保護(hù)和安全設(shè)備，保證乙方在工作中的信息安全。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的信息安全規(guī)定，不得泄露或篡改涉及甲方的重要信息和數(shù)據(jù)。第六條離職程序6.1乙方如有離職意愿，應(yīng)提前提出書面辭職申請(qǐng)，并在離職前（具體提前時(shí)間）辦理相關(guān)手續(xù)。6.2甲方保留了解乙方離職原因并進(jìn)行適度調(diào)查的權(quán)利。6.3乙方應(yīng)在離職前完成甲方交付的工作和任務(wù)，并將相關(guān)文件和資料移交給相關(guān)部門或人員。第七條違約責(zé)任7.1乙方如嚴(yán)重違反本合同的約定，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、違反工作紀(jì)律、工作失職等，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和違約金。7.2乙方如提前解除本合同，未提前通知或未經(jīng)甲方同意的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。第八條其他約定8.1本合同一式（具體份數(shù)）份，甲、乙雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份，具有同等效力。8.2本合同的有效期為（具體期限），自（具體起始日期）起至（具體終止日期）止。雙方經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)簽或變更合同。8.3本合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)在（具體簽訂日期）內(nèi)辦理相應(yīng)的登記手續(xù)和備案。第九條爭(zhēng)議解決9.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。9.2若經(jīng)調(diào)解仍未解決，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁；申請(qǐng)仲裁的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出仲裁通知，自收到仲裁通知之日起15日內(nèi)，應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：乙方：（公司蓋章）（員工簽字）2024年員工勞動(dòng)合同格式范本（3）甲方：名稱_____乙方：姓名_____用工形式_____鑒證編號(hào)_____編號(hào)：甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲方錄用乙方從事工作（崗位）。勞動(dòng)合同期限為__年（月），從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為__個(gè)月,至____年____月____日止。第二條基本權(quán)利和義務(wù)：甲方：1、根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理;2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。乙方：1、勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);4、完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：1、工資待遇：2、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：3、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：4、其他：第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__天通知對(duì)方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。甲方（簽字）乙方（簽字）____年____月____日____年____月____日合同簽證鑒字第號(hào)簽證部門（蓋章）2024年員工勞動(dòng)合同格式范本（4）員工勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同雙方及背景1.甲方為一家注冊(cè)于中華人民共和國的私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本為（注冊(cè)資本金額），主要從事（主營(yíng)業(yè)務(wù)）。2.乙方提供真實(shí)的個(gè)人信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等，并保證所提供的信息真實(shí)可靠。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方將根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任（職位），負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容）。2.工作地點(diǎn)為甲方的（辦公地點(diǎn)）。第三條合同期限本合同為固定期限合同，合同開始日期為（日期），合同終止日期為（日期）。合同期滿前一個(gè)月，甲乙方雙方如無特殊情況，應(yīng)主動(dòng)協(xié)商是否續(xù)簽或解除合同。第四條工時(shí)和休息1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。具體工作時(shí)間和休息安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確定，并告知乙方。2.如因特殊情況需要乙方加班工作，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享受國家規(guī)定的休假權(quán)利，具體休假制度按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（金額）元（大寫），以后每年根據(jù)工作表現(xiàn)和公司績(jī)效評(píng)估進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.乙方工資按月結(jié)算，甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息給甲方。3.如乙方發(fā)生工資未及時(shí)支付或未按照約定支付的情況，甲方會(huì)根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)償乙方造成的損失。第六條保險(xiǎn)和福利1.甲方將按照國家法律法規(guī)的要求為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。具體繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)以國家規(guī)定為準(zhǔn)。2.甲方將為乙方提供合理的工作環(huán)境和條件，確保乙方的身體健康和勞動(dòng)安全。第七條保密條款1.乙方在工作期間或離職后不得向任何單位或個(gè)人泄露、透露與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密事項(xiàng)。2.乙方離職后應(yīng)將甲方的機(jī)密文件、資料歸還給甲方，并在離職后對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。第八條工作紀(jì)律和違約責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德，如有違反，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定予以紀(jì)律處分。2.乙方有義務(wù)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事與甲方利益相沖突的行為。3.乙方如有違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的直接或間接損失。第九條爭(zhēng)議解決在履行合同過程中，若乙方對(duì)甲方有