聚培訓(xùn)作文8篇

第第頁聚培訓(xùn)作文8篇聚培訓(xùn)作文篇1歲月如梭，時間流逝，恍然間，我來到了這神圣的殿堂;來到了這六年來令我魂飛夢繞的地方。每當(dāng)我踏進一步，就會心潮澎湃。我很想高聲呼喊：“初一，您好!”偶然回首，學(xué)校的生活又重現(xiàn)在眼前。我仿佛瞧到了本身學(xué)校的樣子：短短的頭發(fā)，笑起來大大咧咧的，完全是一個童心未泯的女孩，對任何事情都充足興趣與奇怪?？墒乾F(xiàn)在，我不再是以前那個天真，稚嫩的小女孩，我要成為一個成熟，有主見的真正中學(xué)生。記得九月一號剛開學(xué)那天，我背起了輕快的書包，走進了這陌生的環(huán)境。那個時候，我知道，我的騰飛就要從這個新起點開始。這個學(xué)期對我來說，有著不同的意義與感受，由于這是我進入中學(xué)的第一個學(xué)期，讓我感到既陌生又新鮮。走進教室，我看到了一位老師。他就是我們的班主任—蘇老師。立刻，我感到特別親切，老師不正是給人這一種感覺嗎?再看看四周的同學(xué)：有的聚在一起說笑;有的在安靜的閱讀……我信任，在以后的日子里，多和她們溝通，我們也會成為好伙伴的!新的學(xué)期來臨就會有新的計劃，新的目標(biāo)。我要為我的中學(xué)學(xué)習(xí)做一個計劃。學(xué)會預(yù)習(xí)，預(yù)習(xí)老師要講的內(nèi)容，對知識做到初步了解;課上，要把老師講的緊要內(nèi)容全部消化掉;課下，對于一些疑問，不要不懂裝懂，要不恥下問;在家里，作業(yè)一絲不茍地完成，然后在仔認真細地檢查兩遍，這是學(xué)習(xí)的基礎(chǔ);做完作業(yè)后，要復(fù)習(xí)。做到以上幾點，離成功就邁向一大步了!學(xué)校生活是一扇門，每一個科目是一扇門，每一個困難也是一扇門。我要大開全部的門，去呈現(xiàn)我本身的才智，找到屬于我的天地!初一，您好!我看到你了，你帶著微笑向我招手。我的新生活就要從這里起飛啦!聚培訓(xùn)作文篇2來到自來水公司已經(jīng)兩年有余了，我很榮幸是其中的一員，由于我知道不是全部人都有機會進自來水公司的，我很珍惜這份工作，也特別炎熱愛這份職業(yè)，由于不但是在隊伍可以“為人民服務(wù)”，我在社會上也可以“為人民服務(wù)”。這份職業(yè)是如此的神圣，如此的光榮。我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這么一個機會，給了我這么大的舞臺。結(jié)合自身實際，我談一下現(xiàn)在的感受。從參與了《成為企業(yè)人》專題講座，我受益匪淺。想想起初，從一個懵懵懂懂的少年，現(xiàn)在成為自來水公司的一名合同工，從一個沒有社會經(jīng)驗的社會青年，現(xiàn)在已結(jié)婚。記得剛進來的時候，什么都不會，到現(xiàn)在可以完成獨立安裝，不過我的技術(shù)還遠遠不足，和老班長比還相差甚遠，老班長年齡都有點大了，過不了幾年就面對退休了，我時時刻刻都在反省著本身，倘若沒有老班長，本身能否扛起重任，是否能為百姓謀福，是否能夠為公司謀利。我時刻不在反問著本身，我這樣對得起領(lǐng)導(dǎo)的期望，對得起本身嗎?課上我覺得有一句話說的特別有道理，“世間萬物，唯一不變的就是變動”。當(dāng)今社會，有許多的企業(yè)、公司，都在逐漸地進入機器化，用機器化替換手工化，就連餐廳現(xiàn)在都有機器服務(wù)員了。多少高校生到目前失業(yè)，多少人在面對著下崗。想到這里，我內(nèi)心感到如此的不安，倘若不成為一個有價值的人，早晚會被公司淘汰。所以，作為一個當(dāng)今的90后，我們要“警鐘常鳴”，時刻嚴格要求本身，加強自身修養(yǎng)，倘若再沒憂患意識，終將被這個社會淘汰，在今后的日子里我要做到以下幾點：1、對上級領(lǐng)導(dǎo)交待的事情做到一定聽從，一定順從。2、對上級給予的任務(wù)，不打折扣，不計較個人得失，專心完成。3、做事把公司利益放首位，不拿公司及用戶一針一線，愛企如家。4、時刻緊繃“安全生產(chǎn)”這根弦。5、遵守公司紀(jì)律，不曠工，不遲到，不早退。6、加強對安裝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不絕提高本身。7、專心貫徹“解放思想，改進作風(fēng)，打好六大攻堅戰(zhàn)”的主題教育活動的部署和要求。8、爭當(dāng)一名優(yōu)秀高效能的供水職工。做到以上幾點，為百姓謀福，為公司創(chuàng)造財富，20__年，我們的任務(wù)還很重，讓我們揚帆起航，擼起袖子，好好干，加油干，一起干。聚培訓(xùn)作文篇3兩周，十個工作日，半個月的時間，如白駒過隙轉(zhuǎn)瞬而過。十月的天氣總是紛繁多變的，我們好像在這段時間中分別經(jīng)過了夏秋冬的季節(jié)改換，而我們的內(nèi)心也正如這季節(jié)般進行了一次次的洗禮。x個人，x顆心，由2023年x月x日開始，聚在一起，_學(xué)院第x期公務(wù)員初任培訓(xùn)班，成為我們作為國家公職人員后的第一個課堂，從中習(xí)得的無論是理論或是實踐知識，都足以使我們受用一生。感謝那些予以我們諄諄教導(dǎo)的老師，你們盡力將畢生所知傾囊相授予素不相識的我們，感謝全部為培養(yǎng)我們而付出的人們，你們在我們的生命歷程中又點亮了一盞明燈。所學(xué)所悟太多，此文實在難以一一贅述，下面僅針對我感受極深的幾點啟示簡單做一總結(jié)：一、德才兼?zhèn)?，以德為先_在《_》中說：“一個人本領(lǐng)有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。”這里“這點精神”是說毫無只圖自己的私利，即為善，即為德。劉小利老師在《執(zhí)行力的培養(yǎng)與提升》中講到，一個有著優(yōu)秀執(zhí)行力的公務(wù)員必先有高尚的品德。這好像是而空的話，與實際操作關(guān)系不大，然而卻被排在優(yōu)秀公務(wù)員的第一品質(zhì)中。莫非對人才來說，本領(lǐng)不是最緊要的嗎，_院院長_在寄語學(xué)生的話中好像有著答案：“小勝憑智，大勝憑德，永久別讓你的技巧比過品德?！彪m然我們每個人或者都能說出x個由于善良謹慎人吃虧的例子，但是別忘了，人為善，福雖未至，禍亦闊別。僅今年上半年_地區(qū)便有x名公務(wù)員，前車可鑒，公權(quán)在手，如芒刺在背，敢不警醒。二、一以貫之，保持“兩心”事業(yè)心和責(zé)任心，好像是常常提到的字眼，又好像是一名工作人員最基本的品質(zhì)，可其實最簡單才是最難。我們都是新入職的人員，對一切充足奇怪和未知，作為年輕人生氣勃勃，工作自動專心，備受好評?？山灾牡览硎牵悍彩聻橐蝗找祝瑸橐皇离y。我們能否對本身的工作，特別倘若是長期瑣碎重復(fù)的工作，依然保持如一的熱忱和擔(dān)負，前路漫漫，我們都不能不在本身心中打一個問號。老師為我們敘述了這樣一個故事以為范例：從前，在美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司里，有位小職員叫阿基勃特。他有個習(xí)慣，在全部有機會簽上本身名字的地方，都在后面寫上“每桶4美元標(biāo)準(zhǔn)石油”，這是該公司的主打品牌。他因此被同事嘲諷，起外號叫“每桶4美元”，真名卻沒人叫了。公司董事長洛克菲勒知道這件事后，大為感動：“竟有職員如此努力宣傳公司，我要見見他?！庇谑茄埌⒒毓策M晚餐。后來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長。或許阿基勃特的才略不如許多人，包含嘲諷他的人，然而他多年始終如一的事業(yè)心和責(zé)任心卻是無人能比的，也是他成功的關(guān)鍵。才略可以學(xué)習(xí)，經(jīng)驗可以積累，然而事業(yè)心和責(zé)任心卻是如何依靠他人或是時間都換不來的品質(zhì)，除了本身再沒人可以幫你，我們只能時刻自勉：切記一以貫之。三、量力而為，重視效率有人說“量力而為“是自卑，自輕，妄自菲薄的表現(xiàn)，其實否則，清晰了解本身本領(lǐng)的大小，依照本身的本領(lǐng)為本身定一個合適的目標(biāo)，用最短最有效率的時間取得的成績，有時才是最明智的表現(xiàn)。_年美國《財富》雜志評出的“20世紀(jì)全球最偉大的百位推銷員”其中的一位女性——安妮·穆爾卡希，在她年輕的時候，競聘一家公司的推銷員，在其他競爭者紛紛選擇“將梳子賣給和尚”之類奇異的任務(wù)時，她卻選擇了在半天時間內(nèi)，為公司簽下了三份全部x臺復(fù)印機的訂單，從而贏得了這個職位。她在本身的回憶錄《我這樣成功》中這樣寫道：“我的成功就是用最短的時間，做更多最容易的事情?！币粋€人的本領(lǐng)其實是有限的，與其花費昂貴的代價去做一切超出本身本領(lǐng)且不切實際的事情，不如揚長避短，在有限的時間內(nèi)，做更多有心義有價值且容易成功的事情。安妮的“本領(lǐng)觀”予以了我啟示，也值得我用一生的時間去思索和實踐。四、智者善聽，愚者善說這句話聽自教授我們《公務(wù)禮儀》的_老師。她所教授的諸如禮節(jié)、穿著、稱謂、落座、舉止行儀實在讓人受益良多，在這里不一一贅述，但只她所提的一點，已足以讓我自省反思本身從前的不妥。即為與人交談中，最要緊四不：不打斷，不增補，不矯正，不質(zhì)疑。這些正是我積習(xí)難改的習(xí)慣，當(dāng)急于表達本身見解時，常常會打斷別人，矯正別人，以證明本身，殊不知這些正是人際交往的大忌。正是“智者善聽，愚者善說”，有時候擅長傾聽不但僅是一種禮貌，更是一種閃光的品質(zhì)。為美人丟棄江山的溫莎公爵曾說，辛普森夫人之所以吸引，有一件便是每當(dāng)溫莎公爵說話時，她總是托著下巴，眼中放著光芒，極為專注的看著他，并在他說不下去時，贊美“他說得特別好”鼓舞他連續(xù)說下去。從來以為本身是個有耐性有教養(yǎng)，會傾聽他人的人，如今檢查下來，說的遠比聽的多。需要注意和改進的地方還許多，本身離有禮有節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)還差得遠。五、聚力凝心，超出無限結(jié)業(yè)匯演是我們一早就知道的課程布置，_的x個人各被分在了不同的組中，每組都需排演節(jié)目，早操、課目、晚自習(xí)，預(yù)定的布置，一樣都不得少，時間緊，任務(wù)重，但培訓(xùn)的第二天，我們便已敲定，除了參演各組的節(jié)目，_區(qū)也得出一個本身的節(jié)目，在全市各機關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和同仁們面前展現(xiàn)_人本身的風(fēng)采。節(jié)目方案提出來，總覺憂心，我們目前只有一個想法，但從策劃、劇本、排演、道具全部將近都是從頭開始，在這么短時間內(nèi)排出如此宏大的舞臺劇，我不由得在心里打一個問號。但是有句話是，眾人齊心，其利斷金。我又忘掉了，我們是一個團隊，而且是一個如此優(yōu)秀的團隊。于是，分工協(xié)作，讓文筆好的同學(xué)編劇，讓朗誦好的同學(xué)領(lǐng)誦，讓會跳舞的同學(xué)教習(xí)，組織的、籌備的、協(xié)調(diào)的、調(diào)度的，各有所司，至于道具，更是出錢出力，一起想方法、出想法，有同學(xué)甚至拿出了本身結(jié)婚用的婚紗。大家在排演中，取長補短，齊心合力，沒有人因私事輕言退出，有人因排演，放棄與家人共度生日，有人因?qū)憚?，熬夜到天明，有人因借道具，各處奔行，但全部的這些，都是值得的，x月x日晚，全部的努力匯成了一臺精彩絕倫的演出，回報我們的是掌聲和贊譽的語言。這次經(jīng)過讓我再次印證了了一個道理：不要低估本身的力氣，更不要低估他人的力氣，或許一個人的力氣是有限的，而當(dāng)浩繁優(yōu)秀的人聚集在一起，凝心聚力，那么它可以迸發(fā)出的能量或許遠遠超出你的估量。我們今后或許還會碰到很多挑戰(zhàn)，但是我想，有了這次經(jīng)過，今后面對挑戰(zhàn)，會重新思索我們的本領(lǐng)范疇，凡事齊心、合力，或許，我們可以。培訓(xùn)是一個任務(wù)，更是一個平臺，這個平臺使我結(jié)識了另外x位優(yōu)秀的同學(xué)，我們一同學(xué)習(xí)，相互溝通，增長了解，從素不相識到毫無芥蒂，與很多人成了知心好友，我想除了以上所得外，這便是我此行的收獲。在一堂課的最終，老師送給了我們“五事”作為寄語祝福，愿我們成為“想干事、敢干事、能干事、會干事、不失事”的杰出公務(wù)員，這是我對本身的期望，也希望能將這句話送給全部相識的同仁，與君共勉。聚培訓(xùn)作文篇4隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山這是我們應(yīng)當(dāng)恪守的信念。要確保安全，首先必需強化人的安全意識。使我感受到條條都是整治違章的重的目的不是整治人，而是為了保障我們每位員工生命資產(chǎn)的安全。是我們電力安全生產(chǎn)的高壓線，是我們工作行為的準(zhǔn)則線，是我們思想意識的警戒線，是我們生命安全的保障線。這四條線貫穿一個主題，就是關(guān)愛生命、關(guān)注安全的管理理念，是安全文化的增補，是對每個人安全行為的管束生產(chǎn)必需安全，安全促進生產(chǎn)。然而，在我們現(xiàn)實生活中，一些員工在安全問題上，總想體現(xiàn)出本身的小聰慧，憑經(jīng)驗做事，為本身一次次地違業(yè)沒出問題而慶幸，甚至還有人不吝以本身的親身體會向別人教授經(jīng)驗。這樣做，最后為安全埋下了定時炸彈，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。作為一名電力企業(yè)的員工，只有用腳踏實地、求真務(wù)實的作風(fēng)和一步一個腳印的態(tài)度堅固結(jié)實工作，才略有效地確保安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)關(guān)鍵在落實。安全生產(chǎn)不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段誑言，而是一種踏實的工作態(tài)度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們?yōu)槠髽I(yè)、為本身、為他人負責(zé)的一種永久性地表現(xiàn)。企業(yè)員工的執(zhí)行力，直接關(guān)系著措施的落實、目標(biāo)的實現(xiàn)。安全生產(chǎn)管理更要講執(zhí)行力，對我們電力企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是第一位的、必需常抓不懈。要保證安全生產(chǎn)，必需在管理上下功夫、提高安全保障的執(zhí)行力。因此，要求我們每個人都要從細節(jié)做起，注重每個環(huán)節(jié)鏈，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不但要讓人看，讓人記，更要照著去做是對職工生命的關(guān)懷。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章，很可能就斷送了本身的生命。安全生產(chǎn)工作如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。關(guān)愛生命，就要先從遵章開始，關(guān)愛生命，就應(yīng)專心學(xué)習(xí)、扎堅固結(jié)實實的落實十大禁令。安全生產(chǎn)無小事，我們要堅固樹立安全第一，防備為主的思想。提高安全意識、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習(xí)慣性違章，除去不安全隱患，努力做好安全生產(chǎn)工作。聚培訓(xùn)作文篇5泱泱華夏，有著五千年的歷史和文明，素稱禮儀之邦。中國歷來都特別注重禮儀教育，自周朝就顯現(xiàn)了《周禮》、春秋時期偉大圣人孔子更是對禮儀的集大成者，進入封建社會后禮儀仍舊特別緊要，中央行政機構(gòu)設(shè)有吏、戶、禮、兵、刑、工六部，禮部就占其一、進入現(xiàn)代社會，在當(dāng)今市場經(jīng)濟的條件下，經(jīng)濟飛速發(fā)展，商務(wù)往來變得越來越頻繁，職場禮儀在企業(yè)的商務(wù)活動和對外溝通中顯得尤為緊要，因此我們必需要掌握肯定的職場禮儀。所謂：“人無禮則不立，事無禮則不成”。在職場中，禮節(jié)、禮貌都是人際關(guān)系的“潤滑劑”，能夠特別有效地減少人與人之間的摩擦，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的，優(yōu)美、寬厚能使人加深友情，增添好感，與同事溝通必需重視言語禮儀，可以營造一個和順、友好的人際環(huán)境。倘若同事之間關(guān)系融洽和諧，每天上班就會感到心情愉快，有利于工作的順利進行，從而促進事業(yè)的發(fā)展。職場禮儀在工作中限度的避開人際沖突，使人際交往成為一件特別愉快的事情。良好職場禮節(jié)能營造良好的交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎(chǔ);相反的話，可能會給企業(yè)造成不良的影響和帶來巨大的損失，雙方的業(yè)務(wù)很可能會毀在小小的職場禮儀細節(jié)之處。那么，在工作中作為經(jīng)理辦公室人員應(yīng)當(dāng)在注意以下幾方面的職場禮儀。一是要掌握撥給他打個電話、接聽電話、代接電話和扣電話的技巧，使用禮貌用語，做好電話記錄，并將來電信息及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)。二是要搞好接待禮儀。要按公司要求著裝，使用文明用語，待人熱誠，服務(wù)周詳，學(xué)會正確地介紹本身和他人，做好迎送客人的禮節(jié)。三是要做好會議禮儀。依照規(guī)定布置好會議場合，布置好參會人員及主席臺領(lǐng)導(dǎo)的座次，做好會議的各項準(zhǔn)備工作。四是在工作中要時刻注意本身的言行舉止，要做到敬重他人，只有先敬重對方，對方才會敬重你。“管束本身，敬重他人”才略使同事們更輕松愉快地工作。職場禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的緊要內(nèi)容，是企業(yè)形象的重要體現(xiàn)。對齊城工貿(mào)公司來說，掌握肯定的商務(wù)禮儀不但可以提高企業(yè)形象，更能提高齊魯公司和合作單位的滿意度和美譽度，從而增添公司的經(jīng)濟效益和社會效益。因此，我們應(yīng)當(dāng)樂觀提倡大家從現(xiàn)在開始就要學(xué)習(xí)或熟識職場商務(wù)禮儀，為齊城工貿(mào)的發(fā)展盡上一份力。聚培訓(xùn)作文篇64月20日在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的組織布置下，我們到市教科所參與了一次由趙飛老師主講的《新課程背景下學(xué)校作文有效教學(xué)研究》的培訓(xùn)溝通活動。一開始趙飛老師機靈風(fēng)趣的語言以及對當(dāng)下教育近況的分析引起老師們的共鳴。接下來趙飛老師結(jié)合本身的教學(xué)實踐聲情并茂、幽默調(diào)侃式地敘述了本身在引導(dǎo)學(xué)生作文教學(xué)中的思索、實踐和創(chuàng)新的教學(xué)理念，更是讓老師們聽得津津有味。趙飛老師首先對學(xué)校作文有效教學(xué)的一些概念進行了梳理。其中對有效教學(xué)的詮釋讓我們耳目一新：有效果、有效率、有效益對我們來說是首次聽聞；作文教學(xué)的關(guān)鍵詞：“生活——素材、需求——動機、思維——工具”的解讀結(jié)合全國名師和經(jīng)典案例生動形象，深入淺出；接著趙老師圍繞重點從激發(fā)學(xué)生的寫作興趣、積累素材、拓展思維、引導(dǎo)修改幾個方面結(jié)合自身的教學(xué)實際進行了引導(dǎo)。每一個要點都有生動的案例，每一個案例都讓我們回憶起了本身的課堂教學(xué)，產(chǎn)生了思想的碰撞，深刻地認得到本身教學(xué)中的不足。兩個多小時的培訓(xùn)中心沒有休息，老師們?nèi)褙炞ⅲ瑢Ｐ挠涗?，毫無倦意。培訓(xùn)結(jié)束，噓一口氣，雖然有點累，但感覺收獲不少。趙老師精彩的培訓(xùn)還在腦子里縈繞，回想每一個細節(jié)，深深地發(fā)現(xiàn)：差距。趙老師的教學(xué)理念、教學(xué)方法和教學(xué)的有效性讓我們感到大大地落伍了。認真分析，趙老師也不是純粹的理論研究專家，他也是一線的教育實踐者。和我們一樣干著普通的教育教學(xué)工作，但我們之間緣何會有如此的差距？不善思索、不研究、無創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)是癥疾的根本。回想我們的教學(xué)工作，年復(fù)一年地重復(fù)著老套路。盡管現(xiàn)在有了一些投影儀、幻燈片等先進的教學(xué)手段，但從教學(xué)理念上來看卻大多還是穿新衣走老路。雖然從趙老師的案例中我們不難發(fā)現(xiàn)他的學(xué)生在各方面的基礎(chǔ)要優(yōu)越我們的農(nóng)村孩子，因此他的一些實在方法我們不能照搬，但只要我們在教學(xué)中做一個有心人，在實踐中思索、研究也肯定能探究出一條適合農(nóng)村孩子的作文教學(xué)的有效引導(dǎo)方法。蘇霍姆林斯基說過：倘若你想讓老師的`勞動能夠給老師帶來樂趣，使每天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務(wù)，那你就應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)每一位老師走上從事研究這條幸福的道路上來。所以要想從本身的教學(xué)工作中感到歡樂，就要做一個會思索的研究型老師。聚培訓(xùn)作文篇720_年8月10日、11日我參與了公司舉辦的項目管理培訓(xùn)課程，授課老師通過講解項目的特點：特定的時間、預(yù)設(shè)的資源、明確的交付物和零時性組織，讓我認得到項目管理是一門技術(shù)工具科學(xué)，能夠幫忙我們盡快的理清思路，開展工作，運用基本工具，關(guān)注項目管理的基本要素和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在課堂上老師通過讓我們使用沙盤模擬進行實戰(zhàn)演練，讓我深刻認得到項目管理是整個項目的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)項目管理可以提高工作效率提升員工的工作本領(lǐng)。項目管理中要減少因傳遞導(dǎo)致的溝通誤差，避開影響項目進度。項目管理的目標(biāo)設(shè)計特別緊要，我們要從項目目標(biāo)所要求的時間、本錢、質(zhì)量三方面啟程，對項目目標(biāo)進行分析。運用好項目管理有九大知識領(lǐng)域和五大過程做出一個橫向“時間預(yù)算”和縱向貫穿“wbs工作分解”的項目示意圖，讓全部的項目成員都能明白我們在完成項目的過程中每一個人做什么，應(yīng)當(dāng)怎樣做。通過學(xué)習(xí)項目管理，我深信項目管理是企業(yè)的行為過程，是企業(yè)發(fā)展的載體。經(jīng)過本次培訓(xùn)，我認為我今后在工作中要注意以下幾方面。首先，我的體會是我們在做任何項目的時候，肯定要有一個完滿的計劃和工作思路。在日常工作中，往往沒有一個實在的計劃和方法。一件很容易做的事情，最終反而搞得很多而雜，影響了做事的效率。因此，今后無論做任何事情是，肯定要給本身設(shè)定一個完整的計劃，才略高效率、高質(zhì)量的做好每件事。其次，高效利用時間，節(jié)省本錢。在日常工作中作為管理者，事情多，工作瑣碎。這樣就需要我做到每天工作結(jié)束后回顧一天的工作，并對第二天的工作進行布置。在布置工作上要遵從一個主次分明，輕重緩急合理的原則。這樣每天當(dāng)我一到工作崗位上就能很快的進入工作狀態(tài)。這樣就特別好的把握和做到"工作時效"。課堂上，老師給我們講解了在項目實施的過程中，項目本錢是重中之重。一是公司總體要進行本錢核算，二是項目經(jīng)理要對本項目的支出進行掌控，三是本錢的高處與低處也是衡量一位項目經(jīng)理緊要指標(biāo)。日常工作的本錢重要是人力，合理的布置人員，提高人員的利用率是節(jié)省本錢的關(guān)鍵。人員布置妥當(dāng)，我們的本錢自然就減少。再次，要做好一個項目，必需要懂得團隊協(xié)作與溝通。特別是我們基礎(chǔ)管理人員，在現(xiàn)代社會里，單槍匹馬一個人單打獨斗的時代早已經(jīng)過去了。一個項目的實施沒有一群人的參加是不能做好的。如何更好的進行團隊協(xié)作呢?團隊中成員之間的分工務(wù)必需十分的明確和精細，成員之間常常要有互動和溝通，使每個成員要有猛烈的責(zé)任。在我所作日常工作過程中，與職工之間的溝通是必不行少的，只有向職工充足的去宣傳企業(yè)的展形勢、工作任務(wù)目標(biāo)、企業(yè)規(guī)章制度才略更好的讓員工為企業(yè)連續(xù)發(fā)展樂觀工作，所以說擁有肯定的溝通本領(lǐng)是必需的。其實工作的運轉(zhuǎn)，在內(nèi)部與各組的溝通也是十分關(guān)鍵必需的。我作為一名管理者，更加深知溝通的緊要性，溝通無時不在。不同的職工有著不同的思想問題，從職工的工作、生活、個人行為回到家中庭矛盾等，并不是每一職工都能依照你的思路走，溝通是解決這些問題的基礎(chǔ)，是建立和改善人際關(guān)系必不行少的條件。在溝通過程中，我們要善用詢問的語氣不要讓聽者感覺是在命令，學(xué)會傾聽;學(xué)會自信與誠懇，只有這樣才略使我們更好地完成工作。最終，不管做任何項目，任何工作，在實施的過程中，都會碰到意想不到的意外事情發(fā)生，因此需要對進程度進行修正，即過程的調(diào)整。這是任何項目的完成不行缺少的一個緊要構(gòu)成部分。我覺得：我們在計劃某一個項目時，都將實施過程中可能碰到的問題考慮的特別周詳和全面，以一種十分嚴謹謹慎的態(tài)度去做，這樣才略取得更好效果。總之感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這次學(xué)習(xí)的機會，使我得到提升，瞧到了本身差距和不足，明確了本身的目標(biāo)好方向。在接下來的生活、工作和學(xué)習(xí)中能更好的運用領(lǐng)悟培訓(xùn)所得。聚培訓(xùn)作文篇8在《全腦優(yōu)勢》中，通過本身的hbdi分析，打開該課程的分析，從而讓我學(xué)習(xí)到如何地運用個人思維偏好，讓我知道擅長些什么，不擅長些什么。而且告知我如何變化，讓弱勢變?yōu)閮?yōu)勢，從而更能勝任適合本身的工作。同時，也引導(dǎo)我如何運用它改善團隊合作，建立起心智多樣化的全腦隊伍，幫忙企業(yè)在本身的領(lǐng)域策略規(guī)劃、創(chuàng)意思索、管理分階層培訓(xùn)、人才甄選、績效管理獲得提升等等。結(jié)合目前我的工作，讓我感受最多的是，如何分析人腦，分析各人的性格，行為和思維方式，總結(jié)各人適合的種類，適合做哪類工作最能挖掘各人的潛能，以興趣作為工作的起點，有了興趣就會有了強的動力欲望，就會把潛在的本領(lǐng)發(fā)揮出來，而且結(jié)合培訓(xùn)工作，了解需培訓(xùn)人的特性，分析屬類組別，把分屬各類型的人結(jié)合組隊，從而建立一個樂觀向上，發(fā)揮出更大力氣的班組或者受訓(xùn)者。?世界咖啡》為我打開了另一扇，以跨界精神為主旨，以凝集團隊的本領(lǐng)，團體的智慧為目的，把不同專業(yè)背景、不同職務(wù)、不同部門的一群人組合起來，針對數(shù)個主題，發(fā)表各自的見解，相互看法碰撞，激發(fā)出意想不到的創(chuàng)新點子。世界咖啡，智匯移動是我們這一節(jié)課的口號，通過分組和輪組討論，讓我學(xué)會了在集體中參加和共享。并通過參加和共享，讓我們這個臨時構(gòu)成的小構(gòu)成員