2024年個人勞動合同參考模板（6篇）

第3頁共3頁2024年個人勞動合同參考模板三、勞務報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為元/月。乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2、乙方違反甲方管理制度的。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。二、甲方有權對有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。四、乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。六、本合同到解除日期時，乙方應辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（（簽字）乙方（簽字）簽訂日期：____年____月____日2024年個人勞動合同參考模板（2）個人勞動合同甲方：（雇主名稱）地址：法定代表人（負責人）：電話：組織機構(gòu)代碼：營業(yè)執(zhí)照號碼：乙方：（勞動者姓名）家庭住址：身份證號碼：電話：鑒于甲方有勞動需求，乙方具備從事相關工作所需的專業(yè)知識和技能，雙方本著自愿、平等、公平原則，達成以下協(xié)議：第一條合同目的甲方雇傭乙方，乙方按照雙方約定的方式和條件，為甲方提供相關勞動服務。第二條工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的要求，承擔下述工作或崗位職責：（具體描述）2.乙方同意服從甲方的工作安排和管理，按時完成工作任務，并積極配合甲方的工作需要。3.若工作需要，乙方需接受甲方安排的業(yè)務培訓和技能提升。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每周工作小時數(shù)，具體工作時間按照甲方的安排確定。2.若乙方需要加班或調(diào)整工作時間，應提前與甲方協(xié)商，并經(jīng)甲方同意，書面確認。第四條工資及福利待遇1.乙方的工資標準為（具體工資），以每月支付為單位。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.乙方如因工作需要出差或派駐，甲方將提供相應的差旅費或津貼，并按照國家規(guī)定支付交通、食宿等費用。第五條保密義務1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息，維護甲方的商業(yè)利益。2.乙方不得擅自將甲方的商業(yè)機密泄露給任何第三方。3.乙方離職后應返還甲方所有的機密資料和文件，并刪除電子設備中的相關信息，不得擅自保留或使用。第六條違約責任1.若乙方未按照合同約定提供勞動服務或違反合同其他約定，甲方有權依法終止合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.若甲方未按照合同約定支付乙方工資或提供其他合同約定的權益，乙方有權要求甲方支付相應的賠償。第七條合同期限及解除1.合同期限為（具體期限），自（具體日期）起至（具體日期）止。2.若甲方或乙方有解除合同的需要，應提前（具體天數(shù)）書面通知對方。3.在合同期限屆滿前，雙方如愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽新合同，新合同的具體內(nèi)容和期限另行約定。第八條爭議解決1.若發(fā)生合同履行過程中的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。第九條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自彼此簽字蓋章之日起生效。2.未盡事宜，可在合同期限內(nèi)雙方協(xié)商后進行補充協(xié)議，并作為本合同的附件。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年個人勞動合同參考模板（3）甲方：_____，地址：_____。法定代表人：_____。乙方：_____，性別，族，住，身份證號：_____。聯(lián)系電話：_____。甲乙雙方建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限年，自____年____月____日起至____年____月____日。其中試用期個月，自____年____月____日起至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月，其中試用期的勞動報酬為元/月。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。如乙方不同意參加社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。第六條乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定計算。第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年個人勞動合同參考模板（4）甲方（雇主）：姓名：___________住址：___________電話：___________乙方（勞動者）：姓名：___________住址：___________電話：___________鑒于甲方有勞動需要，乙方愿意從事相關工作，甲乙雙方遵循平等自愿、合法誠信、公平公正的原則，達成如下勞動合同：第一條勞動合同期限本勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期為______個月。第二條工作地點1.甲方工作地點為：___________2.乙方需在合同期內(nèi)按照甲方的安排及要求參與工作。第三條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的工作安排和要求完成如下工作：1.___________2.___________3.___________乙方必須將工作目標、工作量、工作質(zhì)量等完成情況及時向甲方報告，并及時匯報工作進度。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每日_____小時，每周_____天，具體工作時間為______至______，中間休息時間為______至______。2.乙方享有法定休假日及國家規(guī)定的其他帶薪假期。如乙方需要請假，必須提前_____天向甲方請假，并經(jīng)甲方同意。第五條勞動報酬1.乙方按照月度結(jié)算，每月底結(jié)算上個月的工資。2.乙方的月薪為______元人民幣整。3.乙方應當配合甲方進行工資稅前扣除等程序。第六條工作保密和知識產(chǎn)權1.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給其他人，否則需承擔相應的法律責任。2.乙方在工作期間，對于產(chǎn)生的所有商業(yè)、技術、創(chuàng)新等知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。第七條勞動紀律乙方必須遵守甲方的職業(yè)道德和工作紀律，按照甲方的工作流程和規(guī)章制度進行工作。第八條勞動保護甲方應當提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的生命安全和身體健康。第九條勞動糾紛解決1.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應當本著協(xié)商解決的原則，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在勞動爭議解決期間，甲乙雙方應當繼續(xù)履行合同義務，不得停工、停薪、停工。第十條違約責任1.甲方違反本合同規(guī)定，造成乙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。2.乙方違反本合同規(guī)定，造成甲方損失的，應當承擔相應的賠償責任。3.甲乙雙方違反本合同規(guī)定，造成對方損失的，應當承擔相應的賠償責任。第十一條其他約定1.本勞動合同的附件為不可分割的合同組成部分。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份有效。3.本勞動合同的未盡事項，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________日期：______年______月______日附件：___________（具體附件內(nèi)容）2024年個人勞動合同參考模板（5）甲方（用人單位）名稱：_____乙方（勞動者）姓名：_____根據(jù)____省勞動廳、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》（以上簡稱《辦法》）和其他有關文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。第一條合同期限：試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限為____個月。工種_____。第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《____省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例（試行）》。第三條甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務并按有關規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學習和技術狀況等權利；有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。第四條乙方的權利和義務：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務的義務。乙方必須正確行使權利，履行義務。第五條乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。第六條勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務；或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同。第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。第九條乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3-18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費。第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放。甲方簽章：_____乙方簽章：_________年____月____日____年____月____日2024年個人勞動合同參考模板（6）一、合同名稱：個人勞動合同合同雙方：雇主（以下簡稱甲方）、勞動者（以下簡稱乙方）合同簽訂日期：2024年X月X日二、合同主要內(nèi)容：1.工作內(nèi)容和職責：（1）乙方將以全職形式擔任甲方指定的職位，并履行與所聘崗位相關的職責和義務。（2）乙方應按時完成工作任務，并遵守甲方的工作規(guī)定和管理制度。2.合同期限：本合同有效期為X年X個月，自XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日止。3.工作地點：勞動地點為甲方所指定的辦公場所，需要出差或外派的，應經(jīng)雙方協(xié)商后確定。4.工作時間：（1）乙方每日工作時間為X小時，每周工作時間為X小時。具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定。（2）乙方超過規(guī)定工作時間的，甲方應按照國家相關法律法規(guī)和公司制度支付相應加班費。5.試用期：（1）本合同約定試用期為X個月，試用期期間，雙方有權隨時解除合同。（2）試用期期間，乙方享有與正式雇員相同的