2024年保育員聘用協(xié)議范文（二篇）

第3頁共3頁2024年保育員聘用協(xié)議范文甲方：（蓋章）乙方：（應(yīng)聘方）為進(jìn)一步充實(shí)師資力量，搞好教學(xué)工作，開展好幼兒園的各項(xiàng)工作，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子商定，向社會(huì)公開招聘幼兒保育員，聘期為____年____月____日至____年____月____日。合同期滿后，同等條件下，甲方優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方，經(jīng)雙方共同協(xié)商，簽訂如下合同。一：甲方職責(zé)：1、乙方待遇：每月基本工資為1100元，崗位津貼每月100元，出勤獎(jiǎng)100元。學(xué)期末不足一月按天計(jì)算工資。3、甲方保證按時(shí)足額支付乙方每月的工資，不得無故拖欠。4、如因乙方身體和能力等自身原因不能繼續(xù)工作，甲方可終止與乙方的工作合同。二、乙方職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守幼兒園的工作制度，認(rèn)真履行保育員工作職責(zé)。2、服從園領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，愛護(hù)幼兒園的聲譽(yù)，維護(hù)幼兒園利益。3、每天按時(shí)上班，不遲到、早退、串崗、離崗。否則，每次扣發(fā)工資20元4、有事必須先請(qǐng)假，請(qǐng)假要自己安排好代班人，否則，每天扣發(fā)工資50元。5、體罰或變相體罰幼兒的每發(fā)現(xiàn)一次扣100元。6、高度重視幼兒人身安全，防止出現(xiàn)幼兒安全事故。凡因乙方原因而發(fā)生的幼兒摔傷、毆傷事件，視情節(jié)輕重每起扣發(fā)當(dāng)月工資100元，如發(fā)生丟失、嚴(yán)重摔傷、燙傷等重大事故，甲方有權(quán)終止與乙方的合同，情節(jié)嚴(yán)重的移交上級(jí)主管部門和司法機(jī)關(guān)查處。7、愛護(hù)幼兒園設(shè)施和物品，積極作好園內(nèi)安全保衛(wèi)工作。8、若乙方不能勝任工作，需要辭職的，需提前一個(gè)月告知甲方;同樣，甲方不聘用乙方的，甲方提前一個(gè)月告知乙方。如違約的，各付對(duì)方一個(gè)月的工資作為違約金。9、安全保障（1）同時(shí)具備下列三個(gè)條件發(fā)生的安全事故，由幼兒園負(fù)責(zé)。一是在幼兒園發(fā)生的;二是發(fā)生在工作時(shí)間;三是由于幼兒園的安全設(shè)施造成的。以上三個(gè)條件缺一不可。（2）發(fā)生下列安全事故的，幼兒園一概不負(fù)責(zé)。①具備第一條的其中三個(gè)條件，但是由于自身操作不當(dāng)引發(fā)的事故。②不同時(shí)具備第一條中所含的三個(gè)條件外發(fā)生的一切安全事故。10、乙方在聘期內(nèi)被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.11、本合同一式兩份，保育員、學(xué)校各一份，簽字生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）_________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年保育員聘用協(xié)議范文（二）甲方：（公司名稱）乙方：（保育員姓名）鑒于甲方具有從事兒童保育服務(wù)的需要，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限甲乙雙方約定的聘用期限為自____年___月___日至____年___月___日，期滿后雙方如無特殊情況，可以協(xié)商續(xù)簽或終止合同。第二條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的要求，負(fù)責(zé)兒童保育工作，包括但不限于以下內(nèi)容：1.照顧兒童的日常生活，包括喂飯、洗漱、睡眠等；2.組織兒童進(jìn)行各類游戲和教育活動(dòng)；3.監(jiān)督兒童的安全，確保兒童的身體健康；4.協(xié)助家長(zhǎng)了解兒童的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)狀況。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，保證兒童的安全和健康。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體的上班時(shí)間由甲方安排。如因特殊情況需要乙方加班或調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第四條試用期乙方入職后的前三個(gè)月由于試用期，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。試用期期間，乙方享受正式員工的待遇，但合同雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更乙方的薪酬和其他待遇。第五條報(bào)酬待遇乙方的月薪為人民幣_(tái)___元，薪水將在每月的__日發(fā)放，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。甲方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。另外，乙方享有帶薪年假、帶薪病假、婚喪假等合法休假權(quán)利。第六條保密條款乙方承諾在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。如有違反，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除協(xié)議本協(xié)議任何一方如有下列情況之一，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議：1.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度；2.工作能力經(jīng)多次培訓(xùn)和指導(dǎo)仍無法符合崗位要求；3.經(jīng)過協(xié)商不能達(dá)成解決方案的其他情況。在解除協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前15天書面通知對(duì)方，并進(jìn)行補(bǔ)償或結(jié)算。第八條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的法律。合同雙方一致同意，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)本協(xié)議所列事項(xiàng)僅為雙方協(xié)商的重要內(nèi)容，并不包括雙方其他約定的事宜。第十條合同生效本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（保育員姓名）：（蓋章）