2024年用人單位勞動合同范例（2篇）

第5頁共5頁2024年用人單位勞動合同范例勞動合同編號：甲方（用人單位）：地址：乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____民族：_____文化程度：_____身份證號碼：籍貫：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限本合同____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內(nèi)容。三、勞動保護和勞動條件1、為使乙方完成生產(chǎn)（工作）任務，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)（工作）中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。2、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的，應告知乙方。3、《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。四、勞動報酬1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。2、甲方于每月日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過____日。五、社會保險和福利待遇1、按國家有關規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間與休息、休假七、勞動紀律1、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。八、教育與培訓用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。九、勞動合同的解除、變更、終止1、用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿____日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。十、違反勞動合同的責任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：____元。2、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓協(xié)議，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。十一、雙方約定的其他事項：乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機關留存一份。甲方（單位蓋章）乙方簽字：法定代表人簽字（或委托代理人簽字）合同訂立日期：____年____月____日簽證機關（蓋章）簽證人員（蓋章）簽證日期：____年____月____日2024年用人單位勞動合同范例（二）尊敬的XXX先生/女士：首先，我謹代表（用人單位名稱）向您表示衷心的謝意，感謝您愿意加入我們的團隊，并信任我們?yōu)槟峁┕ぷ鳈C會。在此，我向您呈交勞動合同，并希望在慎重考慮后與您達成協(xié)議，以確保雙方權益的保護與實現(xiàn)。第一部分：雇傭條款1.職位：根據(jù)雙方協(xié)商一致，您將被聘為（職位名稱）。2.開始日期：根據(jù)雙方協(xié)商一致，您的工作將于合同簽訂之后的XX年XX月XX日開始。3.工作地點：您的工作地點將為我司主要辦公地址，根據(jù)業(yè)務需要，您可能需要在其他地方出差或工作。4.工作時間：按照中國現(xiàn)行勞動法規(guī)定，我們的工作時間為每周40小時，您將根據(jù)實際情況安排您的工作時間。5.薪資與福利：您的薪資將按照約定的標準支付，并根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行調(diào)整。您還將享受我們?yōu)閱T工提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容將在您入職后向您詳細說明。6.離職通知期限：如果您需要離職，請?zhí)崆埃?0/60/90）天提供書面通知。同時，我們也將給予您同等的離職通知期。7.保密條款：根據(jù)工作職責的需要，您將可能接觸到公司的商業(yè)秘密和機密信息，您同意在離開公司后繼續(xù)予以保密，并不得將這些信息泄露給任何未經(jīng)授權的第三方。8.競業(yè)限制：為了保護公司的商業(yè)利益，您同意在離職后的一段時間內(nèi)，在一定的地域范圍內(nèi)不從事與公司業(yè)務相競爭的工作或任職。第二部分：員工權利與責任1.遵守法律法規(guī)：您將遵守我國現(xiàn)行的勞動法規(guī)定，履行您的職責，并且不從事違法、違規(guī)和損害公司利益的行為。2.誠實守信：作為公司的員工，您將以誠實的態(tài)度對待和處理工作事務，并不得以任何形式進行欺騙、虛假陳述或行為。3.保護公司利益：在工作期間，您將全力保護公司的利益，不得泄露公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得利用公司資源從事任何私人經(jīng)營活動。4.培訓與績效評估：公司將根據(jù)業(yè)務需要為您提供培訓，并定期進行績效評估。您需要積極參與培訓，并努力實現(xiàn)公司設定的績效目標。第三部分：合同解除1.合同期限：本勞動合同自被簽署之日起XX年，到期后將視情況進行續(xù)簽或解除。2.解雇與辭退：以下情況發(fā)生時，公司有權解除與您的勞動合同：-您嚴重違反勞動合同和公司規(guī)章制度的；-經(jīng)過培訓和糾正后，您的工作績效仍然無法滿足公司要求的；-經(jīng)濟、技術等原因，公司需要進行減員或整頓的。（注：根據(jù)《勞動合同法》具體情況可以作適當修改）3.提前解除：任何一方提前解除勞動合同，應提前30天書面通知對方。但特殊情況下，一方提前解除勞動合同的，應支付對方提前解除通知期工資的賠償金。第四部分：爭議解決1.協(xié)商解決：對于因執(zhí)行本合同而發(fā)生的爭議，雙方應盡最大努力通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，任何一方均有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.適用法律：本勞動合同適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。請您在慎重考慮