2024年企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議（二篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議甲方：_____地址：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____鑒于：1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密;2、員工理解并確認(rèn)，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會(huì)嚴(yán)重?fù)p害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟(jì)利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位?，F(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條競業(yè)限制1、競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動(dòng)合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的_____個(gè)月內(nèi)，員工不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù);2、競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)榧追交蚱潢P(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。第二條競業(yè)限制的義務(wù)1、不得與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益;2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵(lì)公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵(lì)或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;3、不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。4、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。第三條義務(wù)的履行和解除1、員工在離開公司時(shí)即承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務(wù);本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時(shí)公司將不再支付競業(yè)限制補(bǔ)償金;2、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金超過三個(gè)月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補(bǔ)償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。第四條競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償金;2、競業(yè)限制補(bǔ)償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個(gè)人所得稅。第五條違約責(zé)任1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。2、負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金總額的____倍。如違約金不足彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭議解決因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。第七條其他1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份;2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補(bǔ)充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議（二）協(xié)議書編號(hào)：2024-XXX本協(xié)議由以下雙方于2024年__月__日簽訂：甲方：（公司名稱）法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家擁有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)機(jī)密的企業(yè)，乙方在甲方工作期間已經(jīng)了解并可以隨時(shí)使用甲方商業(yè)機(jī)密和技術(shù)信息，為保護(hù)甲方的商業(yè)利益，維護(hù)市場秩序并促進(jìn)乙方個(gè)人發(fā)展，各方就乙方在離職后與甲方在同行業(yè)的競爭活動(dòng)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的及約束范圍1.1本協(xié)議的目的是為了保護(hù)甲方商業(yè)機(jī)密和技術(shù)信息，限制乙方離職后對甲方的競業(yè)活動(dòng)和客戶資源的利用。1.2本協(xié)議適用于乙方離職后的競業(yè)活動(dòng)期限和禁止競爭范圍，具體內(nèi)容見本協(xié)議第三條和第四條。二、保密義務(wù)2.1乙方確認(rèn)并承諾在離職后不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)信息透露給任何第三方，包括但不限于其他公司、個(gè)人。2.2乙方保證在協(xié)議有效期內(nèi)將持續(xù)維護(hù)甲方的商業(yè)利益，并在其能力范圍內(nèi)采取必要措施防止甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)信息被泄露。三、禁止競爭條款3.1乙方確認(rèn)在簽訂本協(xié)議期間，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的任何公司、組織或個(gè)人中任職、擔(dān)任顧問、提供技術(shù)支持或從事競業(yè)活動(dòng)。3.2禁止競爭期限為離職之日起___（禁止競爭期限，一般為離職后的6-12個(gè)月）。3.3禁止競爭的行為范圍包括但不限于在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的銷售、生產(chǎn)、開展業(yè)務(wù)活動(dòng)、開展培訓(xùn)及咨詢服務(wù)等。四、禁止利用資源條款4.1乙方確認(rèn)在離職后，不得利用甲方客戶資源從事與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的競爭活動(dòng)，包括但不限于邀請甲方客戶轉(zhuǎn)投其他公司、泄露甲方客戶信息等行為。4.2禁止利用資源期限為離職之日起___（禁止利用資源期限，一般為離職后的6-12個(gè)月）。五、協(xié)議違約責(zé)任5.1乙方確認(rèn)一旦違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于以下方面：（1）支付違約金：乙方同意支付違約金為_______（違約金數(shù)額，一般為離職前12個(gè)月工資的2-3倍）；（2）賠償甲方損失：乙方同意承擔(dān)因違約引起的一切經(jīng)濟(jì)損失，并對此做出書面承諾；（3）法律追責(zé)：甲方保留向乙方追究法律責(zé)任的權(quán)利。五、其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議簽訂后，任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得將本協(xié)議的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。7.2本協(xié)議的未盡事宜以及協(xié)議的解釋、變更及執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。7.3如本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。7.4本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：