專(zhuān)職安全員委派管理辦法

專(zhuān)職安全員委派管理辦法第一條目的為進(jìn)一步完善XXXXXX集團(tuán)股份有限公司安全生產(chǎn)監(jiān)管方式，規(guī)范安全管理工作，落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)安全規(guī)章和措施，確保安全管理隊(duì)伍穩(wěn)定和提高監(jiān)管水平，促進(jìn)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，依據(jù)《建設(shè)工程安全產(chǎn)生管理?xiàng)l例》、《公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合XXXXXX集團(tuán)股份有限公司安全管理工作實(shí)際制定本辦法。第二條適用范圍一、本制度適用于集團(tuán)公司資質(zhì)投標(biāo)的合同額5000萬(wàn)以上工程項(xiàng)目總承包部和項(xiàng)目部專(zhuān)職安全員的委派工作。合同額5000萬(wàn)以下的由各單位遵照本制度自行委派。二、子公司遵照本制度建立本單位委派制度落實(shí)執(zhí)行。第三條管理職責(zé)一、集團(tuán)公司管理職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)審核委派安全員任職資格。（二）負(fù)責(zé)起草委派書(shū)報(bào)總經(jīng)理審核、簽發(fā)。（三）負(fù)責(zé)委派安全員委派前業(yè)務(wù)考核工作。（四）負(fù)責(zé)各單位上報(bào)委派安全員月度考核等級(jí)的審核工作。（五）負(fù)責(zé)委派安全員的年終述職、考評(píng)工作。二、各單位管理職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)選定符合委派資格的安全員推薦至集團(tuán)公司。（二）負(fù)責(zé)組織預(yù)委派安全員接受專(zhuān)職安全員職責(zé)和業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)工作。（三）負(fù)責(zé)委派安全員在施工項(xiàng)目部的職責(zé)分工，并按照職責(zé)分工制定每個(gè)委派安全員的月度績(jī)效考核表。（四）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查委派安全員日常工作履職情況。（五）負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目部上報(bào)的委派安全員考勤結(jié)合項(xiàng)目施工進(jìn)展、項(xiàng)目危險(xiǎn)性等級(jí)、職責(zé)分工等對(duì)委派安全員進(jìn)行優(yōu)秀、良好、合格、不合格的履職考核，并將考核表及考核結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司安全管理部門(mén)審核。按照集團(tuán)公司安全管理部門(mén)審核意見(jiàn)進(jìn)行工資、津貼造冊(cè)工作。（六）委派安全員因離職、年度產(chǎn)值任務(wù)增減等原因需要中途調(diào)整的，提前15天上報(bào)集團(tuán)審批。三、項(xiàng)目部職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)給委派安全員提供必要的工作條件。（二）負(fù)責(zé)落實(shí)委派安全員提出的關(guān)于安全生產(chǎn)方面的意見(jiàn)和措施。（三）對(duì)委派安全員工作和履職情況有意見(jiàn)的以書(shū)面材料形式報(bào)所屬單位或集團(tuán)公司管理部門(mén)。（四）項(xiàng)目部不得隨意調(diào)整安全員的崗位或令其兼職其他與安全生產(chǎn)管理無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)。（五）項(xiàng)目必須在每月21日前將委派安全員的考勤；項(xiàng)目發(fā)生安全生產(chǎn)事故情況；安全員履職情況經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字蓋公章后，報(bào)所屬單位安全管理部門(mén)。（六）按照施工單位工資冊(cè)，按時(shí)、全額發(fā)放委派安全員工資及津貼。第四條委派安全員的任職要求一、具有大專(zhuān)及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。二、新入職人員年齡不得超過(guò)40歲，入職后在身體健康條件允許的情況下可任職至法定退休年齡。（有工作經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬至45歲）三、取得本行業(yè)主管部門(mén)核發(fā)的《安全員崗位證書(shū)》、《安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)》。（公路建設(shè)行業(yè)需取得交通部C類(lèi)證；市政、工民建等建設(shè)行業(yè)除需取得建設(shè)廳安全員崗位證書(shū)外，還需取得本行業(yè)主管部門(mén)頒發(fā)的C類(lèi)證書(shū)）四、委派前需通過(guò)以下知識(shí)考核合格。（一）熟悉安全生產(chǎn)方針政策，了解國(guó)家及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、操作規(guī)程、安全技術(shù)要求等。（二）熟悉工程所在地管理部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度。（三）有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)各道工序的技術(shù)要求，熟悉生產(chǎn)流程，了解各工種各工序之間的銜接，善于協(xié)調(diào)各工種、工序之間的關(guān)系。（四）有一定的施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)組織能力，有分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，有洞察力和預(yù)見(jiàn)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故苗頭并提出改進(jìn)措施，對(duì)突發(fā)事故能夠沉著應(yīng)對(duì)。（五）對(duì)工地上經(jīng)常使用的機(jī)械設(shè)備和電氣設(shè)備的性能和工作原理有一定了解，對(duì)起重、吊裝、腳手架、爆破等容易出事故的工種或工序應(yīng)有一定程度的了解，懂得腳手架的負(fù)荷計(jì)算、架子的架設(shè)和拆除程序，土方開(kāi)挖坡度計(jì)算和架設(shè)支撐，電氣設(shè)備接零接地等一般要求，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能夠正確處理。（六）有一定的防火防爆知識(shí)和技術(shù)，能夠熟練地使用工地上配備的消防器材。懂得防塵防毒的基本知識(shí)，會(huì)使用防護(hù)設(shè)施和勞保用品。（七）熟悉工傷事故調(diào)查處理程序，掌握一些簡(jiǎn)單的急救技術(shù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初級(jí)救生。第五條委派安全員職責(zé)一、組織或者參與擬訂項(xiàng)目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。督促項(xiàng)目部執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。二、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織項(xiàng)目部開(kāi)展安全生產(chǎn)責(zé)任制月度考核，督促項(xiàng)目部落實(shí)獎(jiǎng)罰。三、組織或者參與項(xiàng)目安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。四、督促落實(shí)項(xiàng)目重大危險(xiǎn)源的安全管理措施。五、組織或者參與項(xiàng)目部應(yīng)急救援演練。六、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好安全管理工作，指導(dǎo)班組開(kāi)展安全生產(chǎn)。經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)解決安全工作上存在的問(wèn)題或嚴(yán)重事故隱患，督促項(xiàng)目部按要求落實(shí)整改，并組織驗(yàn)收。七、制止和糾正違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反操作規(guī)程的行為。對(duì)三違人員按照警示教育“五步法”進(jìn)行教育。八、負(fù)責(zé)分析研究上級(jí)單位下發(fā)的文件精神和活動(dòng)方案，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際制定落實(shí)方案，督促項(xiàng)目部落實(shí)到生產(chǎn)工作中。九、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查安全技術(shù)交底工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各部門(mén)及勞務(wù)隊(duì)安全生產(chǎn)月度評(píng)比考核工作。十、按時(shí)向上級(jí)安全管理機(jī)構(gòu)匯報(bào)項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作情況。十一、按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求制定方案，推動(dòng)項(xiàng)目部安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，收集整理歸檔項(xiàng)目部安全管理資料。第六條委派安全員的權(quán)利一、遇有嚴(yán)重隱患或違反規(guī)定的行為、重大事故隱患，安全員有權(quán)指令先行停止施工，并且立即報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目經(jīng)理處理。二、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在事故隱患，有權(quán)簽發(fā)隱患整改通知單，并責(zé)令班組負(fù)責(zé)人限期整改。三、對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、上級(jí)下達(dá)的文件精神或安全生產(chǎn)措施的項(xiàng)目、班組和個(gè)人；對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)意違章者、經(jīng)教育不改的，安全員有權(quán)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行直接處罰。四、對(duì)施工隊(duì)長(zhǎng)落實(shí)安全生產(chǎn)情況不力的可越級(jí)上報(bào)上級(jí)單位安全負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)。五、項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部在給施工隊(duì)、施工班組作結(jié)算付款時(shí)，應(yīng)通知安全員確定安全生產(chǎn)處罰金額，并給予扣除，罰金納入項(xiàng)目部安全專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)科目。六、集團(tuán)公司委派安全員對(duì)集團(tuán)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，有權(quán)越級(jí)向集團(tuán)公司總經(jīng)理匯報(bào)安全管理工作。第七條委派程序項(xiàng)目部中標(biāo)后，由負(fù)責(zé)施工的單位按照法律法規(guī)要求選定安全員；并將選定的專(zhuān)職安全員推薦至集團(tuán)安全生產(chǎn)管理部門(mén)；集團(tuán)安全生產(chǎn)管理部門(mén)協(xié)同組織人事部對(duì)委派人員和委派人員資格進(jìn)行審核；審核通過(guò)后組織委派人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，考核；考核通過(guò)后起草委派書(shū)報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理簽發(fā)；審核或考核未通過(guò)者不予委派，由施工單位重新招聘推薦。第八條委派安全員級(jí)別晉升一、首次委派現(xiàn)有安全員按照已定級(jí)別，經(jīng)各單位組織人事部、安全管理部門(mén)推薦，集團(tuán)公司組織人事部、安全環(huán)保部考核，按照考核結(jié)果、委派項(xiàng)目危險(xiǎn)性等級(jí)、職責(zé)分工給予保持現(xiàn)有級(jí)別或晉升一級(jí)。二、新招聘人員經(jīng)各單位組織人事部、安全管理部門(mén)推薦；集團(tuán)公司組織人事部、安全管理部門(mén)考核，按照考核結(jié)果、委派項(xiàng)目危險(xiǎn)性等級(jí)、職責(zé)分工給予定級(jí)。三、集團(tuán)安委會(huì)每年年終組織對(duì)所有安全管理人員進(jìn)行年終述職考核，按照年度業(yè)績(jī)和述職考核結(jié)果給予升級(jí)或降級(jí)。第九條委派安全員的薪酬待遇一、委派安全員的工資、福利、保險(xiǎn)、補(bǔ)助等待遇按照《XXXXXX集團(tuán)股份有限公司員工薪酬管理辦法》執(zhí)行，委派安全員在項(xiàng)目正常出勤與所在項(xiàng)目其他科室工資級(jí)別相同員工享受同等待遇。二、委派安全員設(shè)崗位津貼計(jì)入工資造冊(cè)統(tǒng)一發(fā)放，委派安全員在項(xiàng)目正常出勤時(shí)，崗位津貼按照月度績(jī)效考核分三個(gè)等級(jí)。分別是：優(yōu)秀1000元、良好800元、合格600元，優(yōu)秀人數(shù)比例為本單位本月考核合格及以上人數(shù)的30%，良好人數(shù)比例為本單位本月考核合格及以上人數(shù)的40%，合格人數(shù)比例為本單位本月考核合格及以上人數(shù)的30%，不合格不享受崗位津貼。連續(xù)3個(gè)月考核不合格者取消委派安全員資格，具體標(biāo)準(zhǔn)參考附件《XXXX集團(tuán)專(zhuān)職安全員委派月度考核表》。三、安全員職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生以下情況不享受安全員崗位津貼。（一）所在施工項(xiàng)目