2024年解除勞動(dòng)合同證明參考模板（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年解除勞動(dòng)合同證明參考模板同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打)：1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)3、勞動(dòng)者單方解除4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除5、用人單位裁員6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)9、其他：(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從____年____月____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)____元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。員工簽名：____年____月____日用人單位(蓋章)____年____月____日2024年解除勞動(dòng)合同證明參考模板（二）尊敬的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：我是XXX公司的一名員工，我在此致信您，希望能夠獲得2024年解除勞動(dòng)合同的證明。在此信中，我將詳細(xì)陳述我的工作情況以及公司與我解除勞動(dòng)合同的經(jīng)過(guò)。我在XXX公司工作了三年，期間履行了自己的職責(zé)，積極參與公司的發(fā)展。然而，最近公司發(fā)生了一系列的變故，這使我不得不重新考慮我的工作環(huán)境和前途。首先，公司在2024年經(jīng)歷了一次重大的管理變革，這導(dǎo)致了許多制度和業(yè)務(wù)的調(diào)整。在這個(gè)過(guò)程中，我感覺(jué)到了公司對(duì)員工的不公平對(duì)待和不負(fù)責(zé)任的行為。例如，公司在調(diào)整崗位時(shí)沒(méi)有充分考慮到員工的意見(jiàn)和需要，導(dǎo)致了員工的離職和不滿意度的增加。此外，在此次管理變革中，公司對(duì)待員工的福利和權(quán)益也發(fā)生了改變。之前公司提供的豐厚的薪資待遇和福利政策被縮減或取消，而且公司在與員工的溝通方面也出現(xiàn)了很多問(wèn)題。例如，公司在與員工溝通變革信息時(shí)沒(méi)有提供及時(shí)和準(zhǔn)確的信息，并且忽視了員工的合法權(quán)益。鑒于公司的這些行為和管理方面的問(wèn)題，我決定請(qǐng)求解除與公司的勞動(dòng)合同。我提前通知了公司，并且根據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，在通知期內(nèi)正常履行了我的職責(zé)。然而，公司并未對(duì)我的申請(qǐng)予以積極回應(yīng)，也沒(méi)有與我進(jìn)行任何形式的溝通和解決。今年年初，我向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起了仲裁申請(qǐng)，希望能夠得到解決。經(jīng)過(guò)多次的聽(tīng)證會(huì)和調(diào)解，未能最終解決勞動(dòng)合同糾紛。仲裁委員會(huì)根據(jù)法律規(guī)定，判決解除勞動(dòng)合同。然而，由于公司沒(méi)有提供相應(yīng)的證明文件，我無(wú)法繼續(xù)尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)，影響了我的生活和未來(lái)的發(fā)展。因此，我在此請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)能夠盡快出具解除勞動(dòng)合同的證明文件。這將極大地幫助我尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)，重新開(kāi)始