2024年醫(yī)院聘用合同（3篇）

第4頁共4頁2024年醫(yī)院聘用合同甲方：法定代表人：乙方：身份證號：根據(jù)上級有關要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同。聘用雙方達成協(xié)議如下：一、聘用合同期限（一）本合同生效日期：____年____月____日至____年____月____日，共年（其中____年____月____日至____年____月____日為試用期）。（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、科室考評表、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方也可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。二、崗位職責與工作要求（一）甲方聘用乙方在崗位工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書或者相應的技術等級證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成工作任務。（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。（七）聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間外出進修或學習。（八）試用期內懷孕或生育的試用期延長一年。三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇（一）工資1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關政策、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據(jù)實際情況，結合本院工作崗位的不同而制定的勞務績效補貼等。2、甲方根據(jù)國家、省、市政府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資及福利待遇。3、甲方對乙方工資每月____號之前發(fā)放上月工資，績效勞務補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風的執(zhí)行情況進行考核后再行發(fā)放。（二）福利待遇：1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的.有關法律法規(guī)、以及甲方的實際情況，結合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。2、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等。（三）職務職稱及其它待遇：1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。2、乙方享有民主和獲得精神和物質獎勵等權利。四、工作紀律乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責任1）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者____年內累計曠工超過20個工作日的;3）出國、探親、進修、外出等時間超過一個月的。4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;6）被判處有期以上刑罰，收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的;7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形;8）聘用合同期滿的;9）乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方，否則扣除所有未發(fā)的工資及勞務績效補貼。六、其它事項本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。甲方法定代表人（簽字、蓋章）：_________年____月____日乙方（簽字）：_________年____月____日2024年醫(yī)院聘用合同（2）醫(yī)院聘用合同甲方：醫(yī)院名稱乙方：個人姓名為明確甲乙雙方之權利義務，特訂立本合同。依照《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達成如下條款：第一條工作內容和職責1.1乙方將在甲方醫(yī)院的指定部門及崗位上從事醫(yī)療工作，并履行相關的職責和義務。1.2乙方承諾根據(jù)醫(yī)院的安排，認真履行工作職責，提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。第二條合同期限2.1本合同自2024年月日起生效，至202X年月日止。2.2合同期滿后，如乙方繼續(xù)留任，甲方有權充分考慮乙方的業(yè)績和專業(yè)能力，重新簽訂合同。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每周五天，每天工作時長不超過8小時。3.2乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。具體休假安排需提前與甲方協(xié)商并得到甲方的書面批準。第四條乙方的薪資和福利4.1甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)給予相應的薪資待遇，并及時支付工資。工資支付以銀行轉賬的方式進行。4.2乙方享有甲方為員工提供的各項福利，包括但不限于社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務乙方在工作期間及合同終止后應對甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密和相關信息進行嚴格保密，不得泄露給任何第三方，遵守甲方的保密條款。第六條違約責任6.1如乙方不履行或違反本合同的約定，甲方有權采取相應的處罰措施，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。6.2如甲方不履行或違反本合同的約定，乙方有權向甲方提出索賠，并尋求法律保護。第七條合同終止7.1本合同期滿后自動終止。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權提前解除本合同：(1)嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度；(2)工作不認真、質量不合格；(3)長期實際無法工作，且無法提供相應的證明文件；(4)其他違反法律、法規(guī)的行為。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同的任何修改、補充均應采取書面形式并由甲乙雙方簽字確認。甲方（醫(yī)院名稱）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（個人姓名）：簽字：日期：年月日2024年醫(yī)院聘用合同（3）合同編號：2024-HC-001甲方：XXX醫(yī)院地址：xxxxxxx聯(lián)系人：xxxx電話：xxxxxx乙方：xxxx地址：xxxx聯(lián)系人：xxxx電話：xxxxxx鑒于乙方具備相關的醫(yī)學知識和技能，并愿意加入甲方醫(yī)院，以便共同致力于提供高質量的醫(yī)療服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條乙方職位和職責1.1乙方作為甲方醫(yī)院的員工，職位為：xxxxxxxxxxx。1.2乙方主要職責為：xxxxxxxxxxxxx。乙方應根據(jù)甲方的工作安排和要求，完成相關的工作任務，并保證工作質量和效率。第二條工作時間2.1甲方醫(yī)院的工作時間為每周七天，每天工作8小時。2.2乙方的工作時間和休假安排將根據(jù)實際工作需要進行調整，并遵守相關法律法規(guī)。第三條薪酬和福利3.1乙方在合同期間，將享受甲方醫(yī)院所規(guī)定的薪酬待遇，并根據(jù)工作表現(xiàn)進行相應的調整；3.2乙方將享受甲方醫(yī)院提供的各項福利，包括但不限于社會保險、住房公積金、節(jié)假日福利等。第四條保密義務4.1乙方應對甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者隱私等保密信息保密，并承諾在任何情況下不得披露給第三方，除非經(jīng)甲方授權；4.2對于違反保密義務的行為，乙方將承擔相應的法律責任，并賠償甲方醫(yī)院因此受到的一切損失。第五條離職事宜5.1如果乙方有離職意向，應提前一個月以書面形式通知甲方醫(yī)院，并履行相應的手續(xù)；5.2甲方有權對乙方的離職提前進行安排，并要求乙方配合和交接工作。第六條違約責任6.1如果乙方違反合同約定，嚴重損害甲方醫(yī)院的利益，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應的損失；6.2如果甲方違反合同約定，將賠償乙方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1合同履行過程中，如產(chǎn)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商無法解決，則應提交至甲方所在地的人民法院處理。第八條其他約定8.1本合同一式兩份