2024年用人單位勞動(dòng)合同經(jīng)典版（3篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年用人單位勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方：乙方：甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議：一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方安排乙方在_____部門_____崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。2、甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。3、甲方應(yīng)依照國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。4、若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式人事勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。2、乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康，無(wú)傳染病史。3、如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。三、違約責(zé)任鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn)，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂人事勞動(dòng)合同;3、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。四、協(xié)議效力1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。2、有效期：____年____月____日至____年____月____日止。3、甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。五、協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方甲方：_____乙方：_____(蓋章)(簽名)日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年用人單位勞動(dòng)合同經(jīng)典版（2）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)碼：戶籍地址：鑒于甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一章總則第一條合同目的根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確定雙方的勞動(dòng)合同，保障雙方的合法權(quán)益，提高工作效率，特訂立本合同。第二條合同期限本合同的期限為（具體期限），自（具體日期）開(kāi)始，至（具體日期）終止。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方住所所在地址。第四條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要制定。第五條工資和福利待遇1.工資：乙方的基本工資為XXXX元/月，工資支付采用現(xiàn)金方式，每月底至10日之間支付。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予乙方獎(jiǎng)金，并以書(shū)面形式告知乙方。3.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.其他福利：甲方根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供工作餐、交通補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等其他福利待遇。5.加班補(bǔ)償：乙方如因工作需要超過(guò)正常工作時(shí)間，甲方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予加班工資或安排補(bǔ)休。第六條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并能夠隨時(shí)根據(jù)工作需要適應(yīng)工作內(nèi)容的變動(dòng)；2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方商業(yè)秘密，并在崗位職責(zé)范圍內(nèi)完成所承擔(dān)的任務(wù)；3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和工作制度，維護(hù)甲方的利益；4.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加公司安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高工作能力。第七條試用期1.乙方進(jìn)入甲方單位，視為試用期，試用期為（具體期限）；2.試用期內(nèi)，甲、乙雙方均有權(quán)解除合同，解除合同應(yīng)提前告知對(duì)方（具體提前期限）；3.試用期滿后，視為正式雇傭，繼續(xù)勞動(dòng)合同的履行。第八條勞動(dòng)保護(hù)和安全甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全措施，確保乙方的人身安全和健康。第九條勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任1.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方明確公司的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定，并提供書(shū)面版的相關(guān)文件；2.乙方如違反公司的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停職、解雇等。第十條爭(zhēng)議解決本合同的解釋和爭(zhēng)議的解決，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲、乙雙方均有權(quán)向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條合同解除1.本合同履行過(guò)程中，如需解除，任何一方應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面通知，解除合同的提前通知期限為（具體期限）；2.雙方一致同意解除合同的，應(yīng)簽署解除協(xié)議，雙方和解。3.未經(jīng)雙方一致同意，任何一方擅自解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條附則1.本合同一式兩份，每方保存一份，具有同等法律效力；2.本合同自簽署之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方進(jìn)行附加約定。甲方：乙方：簽署日期：簽署日期：2024年用人單位勞動(dòng)合同經(jīng)典版（3）勞動(dòng)合同甲方：（用人單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（勞動(dòng)者姓名）證件類型：證件號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲、乙雙方本著平等互利、自愿協(xié)商的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方進(jìn)入甲方工作，雙方各自的權(quán)利義務(wù)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容及職位1.1乙方被聘為甲方的員工，從事以下職位和工作內(nèi)容：（具體說(shuō)明職位名稱、工作職責(zé)、崗位要求等）第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止。2.2本合同期限屆滿前30日，甲方或乙方若有終止勞動(dòng)合同的意愿，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.3本勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方無(wú)異議，可續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。2.4若雙方未約定合同期限，本合同視為無(wú)固定期限合同，任何一方在提前30日書(shū)面通知對(duì)方的情況下可單方解除合同。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)，具體地點(diǎn)為：（詳細(xì)地址）第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間，如9:00-18:00），每天工作時(shí)長(zhǎng)為8小時(shí)，包括午休時(shí)間。4.2乙方享有每周休息一天的權(quán)利，具體休息日為：（星期幾）。4.3甲方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方安排帶薪年假和其他法定假期。第五條工資和福利待遇5.1乙方的基本工資為（具體金額），工資按月結(jié)算，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人所得稅。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（具體福利待遇如公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)等）。第六條保密條款6.1乙方在甲方服務(wù)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密。6.2乙方對(duì)于在工作中接觸到的甲方或甲方客戶的信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得擅自使用或泄露。第七條離職及違約責(zé)任7.1若本勞動(dòng)合同期限屆滿，乙方不愿繼續(xù)工作，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方，履行相關(guān)離職手續(xù)。7.2若乙方在本合同期限內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方要求履行相關(guān)離職手續(xù)。7.3乙方有以下違約行為之一，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同：a）嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；b）嚴(yán)重失職，致使甲方重大經(jīng)濟(jì)損失；c）離職前未完成的工作，嚴(yán)重影響甲方的正常經(jīng)營(yíng)；d）盜竊、侵占、泄露甲方財(cái)產(chǎn)或商業(yè)機(jī)密；e）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的行為。第八條爭(zhēng)議解決8.1