畜牧獸醫(yī)法規(guī)的論文

畜牧獸醫(yī)法規(guī)的論文畜牧獸醫(yī)法規(guī)的研究1.目前畜牧獸醫(yī)管理體制的挑戰(zhàn)缺乏足夠的重視和社會關(guān)注：目前我國畜牧獸醫(yī)管理體制面臨諸多挑戰(zhàn)，其中之一便是很多領(lǐng)導(dǎo)對其重要性缺乏足夠的認(rèn)識和重視。這主要源于相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)未能充分意識到畜牧獸醫(yī)事業(yè)的重要性。管理機(jī)構(gòu)不健全，運(yùn)行機(jī)制不暢順：我國畜牧獸醫(yī)體制存在嚴(yán)重問題，其中之一是管理機(jī)構(gòu)不完善，甚至有些地區(qū)缺乏相關(guān)管理機(jī)構(gòu)，而一些則將其他單位或部門臨時(shí)用作管理機(jī)構(gòu)。這種過度分散導(dǎo)致了一系列問題，如名存實(shí)亡、職責(zé)不明等，進(jìn)而影響了運(yùn)行機(jī)制的暢順。知識更新滯后，技術(shù)應(yīng)用不充分：這一問題主要源于畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員的年齡結(jié)構(gòu)。大部分技術(shù)人員為中老年群體，因此接受新知識需要較長時(shí)間。此外，大多數(shù)技術(shù)人員學(xué)歷較低，高學(xué)歷人才匱乏。對技術(shù)人員的培訓(xùn)力度不夠，未能有效更新知識和技術(shù)，也未能充分應(yīng)用新技能。畜牧獸醫(yī)工作條件艱苦，薪資福利待遇不佳，用人機(jī)制和競爭機(jī)制存在諸多缺陷，因此難以吸引優(yōu)秀專業(yè)人才。法律法規(guī)不完善：雖然我國已頒布了一系列關(guān)于畜牧獸醫(yī)行業(yè)的法律法規(guī)，并在一定程度上發(fā)揮了作用，但尚未形成完善的法律法規(guī)體系。經(jīng)費(fèi)短缺：目前基層畜牧獸醫(yī)部門面臨經(jīng)費(fèi)短缺的問題。這主要包括難以申請上級經(jīng)費(fèi)、縣級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱以及籌集社會資金困難等。經(jīng)濟(jì)困境容易導(dǎo)致管理運(yùn)行陷入困境。2.畜牧獸醫(yī)管理體制的創(chuàng)新加大培訓(xùn)力度，提高人們對畜牧獸醫(yī)重要性的認(rèn)識：當(dāng)前，我國畜牧業(yè)正處于關(guān)鍵時(shí)期。為了實(shí)現(xiàn)畜牧業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，必須加強(qiáng)防疫檢疫工作，加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)執(zhí)法力度，提高畜牧業(yè)綜合生產(chǎn)能力，確保動(dòng)物衛(wèi)生和動(dòng)物產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。在未來幾年，公共衛(wèi)生工作中畜牧獸醫(yī)工作至關(guān)重要。因此，獸醫(yī)的重要任務(wù)是確保公共衛(wèi)生安全和動(dòng)物產(chǎn)品質(zhì)量安全，并及時(shí)有效地控制和消滅動(dòng)物疫病。為了有效維護(hù)動(dòng)物公共衛(wèi)生安全，獸醫(yī)執(zhí)法至關(guān)重要，而基層是獸醫(yī)執(zhí)法的重點(diǎn)和難點(diǎn)。針對這一情況，基層畜牧獸醫(yī)管理部門應(yīng)定期組織培訓(xùn)，根據(jù)不同工作人員的需求選擇不同培訓(xùn)內(nèi)容，以促進(jìn)輿論氛圍良好，推動(dòng)基層工作人員適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)。對管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理的調(diào)配，從而保證運(yùn)行機(jī)制的順利運(yùn)轉(zhuǎn)：要建立健全獨(dú)立的畜牧獸醫(yī)行政管理機(jī)構(gòu)、行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)和技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)，盡量減少甚至是杜絕掛靠機(jī)構(gòu)的存在，從而保證機(jī)構(gòu)的健全和合理；各個(gè)工作部門應(yīng)該互相協(xié)調(diào)，建立起完善的獸醫(yī)工作體系，按照相關(guān)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，并且建立健全完善和科學(xué)的工作管理責(zé)任制，如果出現(xiàn)了一些問題，應(yīng)該按照相關(guān)的制度，進(jìn)行責(zé)任追求；還應(yīng)該對動(dòng)物疫情應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行完善，增加物資儲備，從而有效的應(yīng)對重大公共衛(wèi)生突發(fā)事件；要實(shí)施合理的獎(jiǎng)懲制度，讓工作人員明確自己的崗位職責(zé)，將責(zé)任制嚴(yán)格的落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)該定期的進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如果發(fā)現(xiàn)了一些問題，應(yīng)該及時(shí)采取措施進(jìn)行解決；還應(yīng)該對做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或者團(tuán)體進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，從而提高大家的工作積極性。建立畜牧信息平臺，采用先進(jìn)的知識技術(shù)：隨著時(shí)代的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，現(xiàn)代信息技術(shù)已經(jīng)被用于各行各業(yè)之中，畜牧獸醫(yī)管理工作也應(yīng)該積極的采用先進(jìn)的知識和技術(shù)，可以在傳統(tǒng)獸醫(yī)檔案資料庫的基礎(chǔ)上，建立現(xiàn)代化的信息平臺；可以建立畜牧獸醫(yī)科技和文書檔案，將有保存價(jià)值的資料以光盤、磁帶等形式保存下來，從而有效的指導(dǎo)將來的工作，同時(shí)也可以減少一些重復(fù)性的工作，大大的提高工作效率；還可以建立畜牧獸醫(yī)網(wǎng)站，將最新最先進(jìn)的畜牧知識、動(dòng)物疫情的解決辦法以及突發(fā)事件的應(yīng)急流程等內(nèi)容公布在網(wǎng)站上，實(shí)現(xiàn)信息共享。3.結(jié)語隨著時(shí)代的發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，目前存在的畜牧獸醫(yī)管理體制還存在著很多的問題，嚴(yán)重制約了我國畜牧獸醫(yī)業(yè)的發(fā)展，本文簡要闡述了這些問題，然后針對這些問題提出了相應(yīng)的解決辦法，希望可以有一些參考價(jià)值。參考文獻(xiàn)：[1]陳明和.淺談縣級畜牧獸醫(yī)管理體制困境與創(chuàng)新策略[J].長江大學(xué)學(xué)報(bào)，2012，9（3）：46-50.[2]榮令仁.淺談新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站體制改革[J].吉林農(nóng)業(yè)，2011，2（5）：12