安全責(zé)任落實(shí)管理制度VIP

安全責(zé)任落實(shí)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全，保障員工人身安全和資產(chǎn)安全，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。本制度訂立的依據(jù)包含《國家安全生產(chǎn)法》《企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)》等相關(guān)法律法規(guī)，以及企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營的需要。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工，對于企業(yè)內(nèi)外涉及安全責(zé)任的方面，必需嚴(yán)格執(zhí)行本制度。第三條安全責(zé)任原則安全是企業(yè)連續(xù)發(fā)展的緊要基礎(chǔ)，確保安全責(zé)任的落實(shí)是企業(yè)管理的核心要求。本制度的安全責(zé)任原則包含：全員參加、上下齊抓、層層負(fù)責(zé)、科學(xué)管理。第二章安全責(zé)任的明確與落實(shí)第四條安全責(zé)任體系企業(yè)建立健全的安全責(zé)任體系，明確各級責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)限，確保責(zé)任層層到位，責(zé)任人員能夠有效履行安全職責(zé)?？偨?jīng)理負(fù)有最終安全責(zé)任，確保全體員工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的人身安全和資產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)訂立和完善安全管理制度，組織安全培訓(xùn)和檢查工作，幫助總經(jīng)理履行安全職責(zé)。各部門負(fù)責(zé)人依照本制度規(guī)定的安全職責(zé)履行安全管理職責(zé)，并對部門內(nèi)部的安全工作負(fù)責(zé)。第五條安全職責(zé)的明確各部門負(fù)責(zé)人要明確本部門的安全職責(zé)，訂立安全工作目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)到每個(gè)員工，確保全員安全意識的提高；各部門負(fù)責(zé)人要訂立安全管理措施，并進(jìn)行定期評估和改進(jìn)，確保安全風(fēng)險(xiǎn)的掌控和減少；各部門負(fù)責(zé)人要訂立應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)情況的應(yīng)對工作，組織員工參加應(yīng)急演練，提高應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)。第六條安全培訓(xùn)和教育為了提高全員安全意識和安全技能，企業(yè)要定期組織安全培訓(xùn)和教育活動。具體要求如下：新員工入職前要進(jìn)行安全培訓(xùn)，包含安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理等方面的培訓(xùn)；定期組織員工進(jìn)行安全意識教育活動，包含安全知識講座、安全演練等活動；針對特定崗位和工作環(huán)境的員工要進(jìn)行專業(yè)化的安全培訓(xùn)，提高其專業(yè)知識和技能。第三章安全工作的監(jiān)督與檢查第七條安全巡查制度企業(yè)要建立健全的安全巡查制度，明確巡查范圍、巡查周期和巡查人員，確保安全問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)組織安全巡查工作，定期對各部門的安全管理情況進(jìn)行檢查；安全巡查人員要依照規(guī)定的時(shí)間和范圍進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)整改，并及時(shí)向上級報(bào)告。第八條安全檢查與自查制度除了定期巡查，企業(yè)還要建立定期安全檢查制度，對各部門進(jìn)行全面的安全檢查。安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)組織安全檢查工作，定期對各部門的安全管理情況進(jìn)行檢查；各部門負(fù)責(zé)人要依照要求開展自查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)整改，并向上級報(bào)告。第九條安全問題的整改與追責(zé)對于發(fā)現(xiàn)的安全問題，要及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，并追究責(zé)任。具體要求如下：安全問題的整改要依照責(zé)任分工和工作計(jì)劃進(jìn)行，確保整改措施的有效性；發(fā)生重點(diǎn)安全事故的，要依照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行事故調(diào)查，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第四章罰則與嘉獎第十條安全違規(guī)的懲罰對于違反安全管理制度的行為，要依照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。具體要求如下：細(xì)小安全違規(guī)行為，可采取口頭警告、書面警告等懲罰措施；較重安全違規(guī)行為，可采取罰款、停工整頓等懲罰措施；嚴(yán)重安全違規(guī)行為，可采取停職、降級或解除勞動合同等嚴(yán)格懲罰措施。第十一條安全工作的嘉獎對于在安全工作方面表現(xiàn)突出的員工，企業(yè)要予以嘉獎。具體要求如下：表現(xiàn)良好的員工可予以嘉獎，包含稱贊信、獎金等方式；在安全事故中表現(xiàn)出色的員工可予以英雄稱呼、榮譽(yù)證書等嘉獎；在安全管理方面做出重點(diǎn)貢獻(xiàn)的員工可予以晉升、加薪等嘉獎。第五章附則第十二條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)安全生產(chǎn)部門，如有需要對本制度進(jìn)行修訂，應(yīng)征得總經(jīng)理的批準(zhǔn)。第十三條本制度的執(zhí)行時(shí)間本制度自頒布之日起執(zhí)行。結(jié)語本制度是為了確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全，保障員工人身安全和資產(chǎn)安全，以及遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，訂立的詳實(shí)而全面的規(guī)章制度。通過明確安全責(zé)任、強(qiáng)化安全培訓(xùn)與教育、實(shí)施安全監(jiān)督和檢查、加強(qiáng)安全違規(guī)的懲罰與嘉獎，企業(yè)將能夠建