超市營業(yè)員用工的合同格式

超市營業(yè)員用工的合同格式超市營業(yè)員用工合同第一條合同主體1.1甲方（全稱：__________超市，以下簡稱“甲方”）1.2乙方（全稱：__________，以下簡稱“乙方”）第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2除非甲方提前終止本合同，否則雙方應(yīng)按照本合同約定履行義務(wù)。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方超市擔(dān)任營業(yè)員，負(fù)責(zé)商品陳列、顧客服務(wù)、收銀等工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不得少于____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際經(jīng)營需要安排。4.2乙方應(yīng)遵守國家的法定節(jié)假日安排，享有帶薪年假、病假等休假權(quán)利。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），按月支付。5.2乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方的考核結(jié)果發(fā)放。5.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第六條社會保險和福利6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日這是一個超市營業(yè)員用工合同的示例，您可以根據(jù)實際情況進(jìn)行修改和完善。希望對您有所幫助！###特殊應(yīng)用場合及增加條款跨地區(qū)分店用工條款增加:11.1工作地點:乙方同意在被指派的工作地點履行合同義務(wù)。11.2住宿安排:如果乙方工作地點遠(yuǎn)離居住地，甲方應(yīng)協(xié)助解決住宿問題。11.3交通補貼:對于遠(yuǎn)離居住地工作的乙方，甲方應(yīng)考慮提供交通補貼。兼職用工條款增加:12.1兼職工作時間:乙方的工作時間將根據(jù)甲方的實際需求進(jìn)行安排。12.2兼職報酬:乙方按實際工作時間支付工資，并按約定發(fā)放績效獎金。12.3兼職福利:明確乙方在兼職期間的福利享有情況，如年假、節(jié)假日福利等。實習(xí)生用工條款增加:13.1實習(xí)目的:明確乙方的實習(xí)目的和學(xué)習(xí)內(nèi)容。13.2實習(xí)評價:甲方應(yīng)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期評價。13.3實習(xí)成果歸屬:明確實習(xí)期間任何成果的歸屬問題。試用期間用工條款增加:14.1試用期期限:明確乙方的試用期期限。14.2試用期工資:乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)。14.3試用評價:試用期間甲方對乙方的績效評價體系。季節(jié)性用工條款增加:15.1季節(jié)性工作內(nèi)容:明確乙方在旺季和淡季的工作內(nèi)容差異。15.2工作調(diào)整:甲方根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整乙方工作內(nèi)容的條款。15.3工資調(diào)整:如需在季節(jié)性用工期間調(diào)整工資，應(yīng)在合同中明確規(guī)定。附件列表及要求個人簡歷:乙方個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。身份證明:乙方的有效身份證件復(fù)印件。健康證明:乙方提供的健康證明或體檢報告。無犯罪記錄證明:乙方提供的無犯罪記錄證明。培訓(xùn)記錄:乙方參加的相關(guān)培訓(xùn)和技能提升的記錄。附件要求:所有附件必須是真實有效的，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。附件應(yīng)在合同簽訂前提交，并保證信息的時效性和準(zhǔn)確性。實際操作問題及解決辦法工作交接:解決辦法:合同終止前，乙方應(yīng)完成所有工作交接，確保業(yè)務(wù)的連續(xù)性和資料的完整性。保密協(xié)議泄露:解決辦法:一旦發(fā)現(xiàn)泄露，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求賠償損失。加班工資計算:解決辦法:甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家勞動法規(guī)定計算加班工資，確保乙方權(quán)益。福利享受爭議:解決辦法:雙方應(yīng)明確福利的具體內(nèi)容和享受條件，如有爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。合同變更:解決辦法:任何合同變更都應(yīng)通過書面協(xié)議，并由雙方簽字確認(rèn)。###特殊應(yīng)用場合及增加條款（續(xù)）外籍員工用工條款增加:16.1工作許可和簽證:乙方必須持有有效的工作許可和簽證才能在中國境內(nèi)工作。16.2語言能力:乙方應(yīng)具備一定水平的中文溝通能力，以適應(yīng)工作環(huán)境。16.3文化適應(yīng):甲方應(yīng)提供一定的文化培訓(xùn)，幫助乙方更好地適應(yīng)中國文化和工作環(huán)境。特殊工種用工條款增加:17.1特殊工種資格:乙方必須具備從事特殊工種的資格證書。17.2安全培訓(xùn):乙方應(yīng)接受甲方提供的安全培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能。17.3健康檢查:乙方應(yīng)定期接受健康檢查，以確保符合從事特殊工種的健康要求。臨時活動用工條款增加:18.1臨時活動性質(zhì):明確乙方的用工是針對特定臨時活動，活動結(jié)束后乙方的去留應(yīng)有明確約定。18.2活動期間工作時長:規(guī)定乙方在臨時活動期間的工作時長和休息安排。18.3活動結(jié)束后安排:如果乙方在活動結(jié)束后仍需留在甲方工作，應(yīng)有相應(yīng)的安排和合同續(xù)簽條款。派遣用工條款增加:19.1派遣單位:明確乙方的派遣單位名稱和責(zé)任。19.2派遣期限:規(guī)定乙方被派遣到甲方工作的期限。19.3派遣工作內(nèi)容:具體約定乙方在甲方的工作內(nèi)容和職責(zé)。技術(shù)型用工條款增加:20.1技術(shù)水平:乙方必須具備甲方所需的技術(shù)水平和專業(yè)知識。20.2技術(shù)培訓(xùn):甲方應(yīng)提供必要的technicaltrainingtokeepupwiththelatestindustrytrends.20.3技術(shù)成果歸屬:明確乙方在工作中創(chuàng)造的技術(shù)成果的歸屬問題。附件列表及要求（續(xù)）外籍員工用工附件:有效護(hù)照復(fù)印件:顯示簽證和工作許可信息的護(hù)照頁復(fù)印件。工作許可復(fù)印件:外籍員工在中國工作的法律許可。語言能力證明:如語言測試成績或相關(guān)證書。特殊工種用工附件:資格證書復(fù)印件:特殊工種所需的職業(yè)資格證書。安全培訓(xùn)記錄:記錄乙方參加的安全培訓(xùn)情況和成績。健康檢查報告:顯示乙方健康狀況的醫(yī)療報告。臨時活動用工附件:活動計劃書:詳細(xì)描述臨時活動的性質(zhì)、時間、地點等。工作時間表:規(guī)定乙方在活動期間的工作時間表。派遣用工附件:派遣協(xié)議復(fù)印件:派遣單位與甲方之間的協(xié)議。派遣通知:派遣單位發(fā)給乙方的派遣通知。技術(shù)型用工附件:技術(shù)資質(zhì)證明:顯示乙方技術(shù)資質(zhì)和水平的證明文件。技術(shù)培訓(xùn)記錄:記錄乙方參加的技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。實際操作問題及解決辦法（續(xù)）外籍員工用工問題:解決辦法:確保甲方了解并遵守相關(guān)的外籍員工招聘和管理法律法規(guī)，提供必要的支持和服務(wù)。特殊工種用工問題: