2024年用人勞動(dòng)合同樣本（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年用人勞動(dòng)合同樣本甲方：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：法定代表人：_____委托代理人：_____單位地址：乙方：姓名：_____性別：__________出生年月：_____居住地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限為_(kāi)___年(或____個(gè)月)，從____年____月____日至____年____月____日止。第二條試用期限試用期限為_(kāi)___個(gè)月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期限的長(zhǎng)短，按有關(guān)規(guī)定的最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月，具體根據(jù)勞動(dòng)合同的期限而定;一般可以由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平靈活確定。)第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_____職務(wù)(或從事某工種的工作，包括具體的工作內(nèi)容要求等)。第四條工作時(shí)間每周工作____天，星期_____休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)第五條勞動(dòng)報(bào)酬(一)工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。(二)乙方月薪為元，其中試用期月薪為元。(三)甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)第六條保險(xiǎn)福利待遇(一)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_____執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇______________________。第七條勞動(dòng)保護(hù)。(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。)第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求(一)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持出勤，積極工作，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任。(二)乙方違反單位規(guī)章制度，甲方可給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十條教育與培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章或所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。(四)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。(六)乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款終止、解除本合同：1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的;4、義務(wù)服兵役期間的：(七)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按_____辦理，不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款解除勞動(dòng)合同。(八)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。(九)有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。(十)本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十三條違約責(zé)任(一)列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。(三)下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。(四)乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年用人勞動(dòng)合同樣本（二）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2024-XXX甲方（單位）：_____________________法定代表人（簽字）：_____________________地址：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________乙方（職工）：_____________________身份證號(hào)碼：_____________________住址：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________鑒于甲方作為用人單位，乙方希望就職于甲方，并達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方同意接受甲方雇傭，根據(jù)本合同約定的條件和規(guī)定，乙方將按照甲方的要求和安排，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方的工作內(nèi)容為：_______________。2.工作地點(diǎn)為：_______________。第三條合同期限和試用期1.本合同期限為_(kāi)_____年，自______年月日起至______年月日止。2.若乙方在本合同期滿(mǎn)前3日內(nèi)未提出終止合同的通知，視為雙方協(xié)商一致，自動(dòng)續(xù)簽合同一年即為新的合同期限。3.對(duì)于甲方新錄用的乙方，按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，可設(shè)置不超過(guò)三個(gè)月的試用期。試用期的工資和待遇與正式員工一致。第四條工資和社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方保證按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，按時(shí)支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方工資支付方式為：（1）現(xiàn)金支付（2）銀行轉(zhuǎn)賬（請(qǐng)?zhí)峁┮曳接行У你y行賬號(hào)信息）。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條工作時(shí)間和休假1.每天工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。2.具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。3.乙方享受法定的帶薪年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)情況和員工申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)整。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)相關(guān)的信息，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得向外界透露。2.終止合同后，乙方仍需對(duì)其在工作期間獲得的保密信息予以保密。第七條解除合同1.乙方提前30日書(shū)面通知甲方，甲方同意解除合同的，乙方可提前終止合同。2.乙方不按照約定通知解除合同或擅自解除合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支