2024年保安勞動合同例文（二篇）

第4頁共4頁2024年保安勞動合同例文甲方甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及要求乙方根據(jù)甲方要求，從事學校保衛(wèi)工作。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。三、工作時間和休息休假甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉(zhuǎn)工作制。甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。甲方為乙方安排帶薪休假。四、勞動保護和勞動條件甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。五、勞動報酬甲方應(yīng)當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方承諾每月底為發(fā)薪日。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元;考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發(fā)放。乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。乙方依法享有帶薪假期。六、社會保險和福利雙方依法參加社會保險，由乙方按年度繳納社會保險費，乙方憑繳費單到甲方報銷。如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的;2、乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;3、連續(xù)病、事假45天的。九、違反勞動合同的責任勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲方甲方：_____乙方：_____簽訂地點：_____簽訂地點：_____2024年保安勞動合同例文（二）保安勞動合同編號：________甲方：（雇主名稱、地址、聯(lián)系方式）乙方：（姓名、身份證號碼、地址、聯(lián)系方式）鑒于甲方需要雇傭乙方從事保安工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事保安工作的有關(guān)事宜達成以下合同：第一條工作崗位及職責1.1乙方聘為甲方保安員，從事保安工作。1.2乙方在保安工作中需遵守國家有關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章和有關(guān)規(guī)定，正確處理執(zhí)法與保安服務(wù)的關(guān)系。1.3乙方的職責包括但不限于以下內(nèi)容：（1）遵守甲方的工作紀律和規(guī)定，維護甲方的正常秩序；（2）維護甲方單位工作現(xiàn)場的安全和秩序，防止火災(zāi)、盜竊等事故的發(fā)生；（3）協(xié)助甲方單位的治安、安全管理工作，保護甲方單位及其人員、財產(chǎn)的安全；（4）處理突發(fā)事件，提供緊急救助，并報告甲方相關(guān)部門；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。第二條工作時間和工作地點2.1乙方的工作時間為每周___小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。2.2乙方工作地點為甲方單位或者甲方指定的其他地點，根據(jù)需要可能需要進行臨時調(diào)動。2.3乙方需按照甲方的安排，準時上班，不得遲到早退。第三條工資和福利待遇3.1乙方的月基本工資為人民幣__________元（大寫：_____________），具體工資標準由雙方協(xié)商確定。3.2甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等）。3.3根據(jù)國家和地方規(guī)定，乙方享受年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，并按照國家規(guī)定享有帶薪休假。3.4乙方享有法定節(jié)假日、工作日加班工資和崗位津貼等福利待遇。第四條工作紀律4.1乙方應(yīng)當自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方的工作紀律，不得從事違反法律法規(guī)和社會倫理的活動。4.2乙方不得私自泄露甲方單位的工作秘密和保密信息，嚴守商業(yè)秘密，保護甲方單位的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)利益。4.3乙方在工作過程中應(yīng)當保持高度的警惕性和責任感，嚴禁接受賄賂、行賄等違法行為。4.4乙方不得因疏忽工作或其他原因給甲方單位和他人造成損失，如有損失應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第五條合同期限和解除5.1本合同自________年__月__日起至________年__月__日止。5.2雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。如乙方有以下情況之一，甲方可解除本合同：（1）嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)定；（2）擅離職守、曠工或其他嚴重違反紀律的行為；（3）嚴重失職、失察，導(dǎo)致重大事故發(fā)生；（4）其他損害甲方利益的情況。第六條爭議解決6.1合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)或勞動爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。6.2對于未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議作為本合同的附件，具有與本合同同等效力。第七條本合同的生效和備案7.1本合同一式兩