2024年有關(guān)勞動合同模板（三篇）

第5頁共5頁2024年有關(guān)勞動合同模板訂立合同各合伙人：姓名_____，性別_____，年齡_____，住址_____。(其它合伙人按上列項目順序填寫)。第一條合伙宗旨_____第二條合伙經(jīng)營項目和范圍_______________________________________________________第三條合伙期限合伙期限為____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。第四條出資額、方式、期限1.合伙人_____(姓名)以____方式出資，計人民幣____元。(其它合伙人同上順序列出)2.各合伙人的出資，于____年____月____日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數(shù)計付銀行利息并賠償由此造成的損失。3.本合伙出資共計人民幣____元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。第五條盈余分配與債務(wù)承擔1.盈余分配，以_____為依據(jù)，按比例分配。2.債務(wù)承擔：合伙債務(wù)先以合伙財產(chǎn)償還;合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人的_____為據(jù)，按比例承擔。第六條入伙、退伙，出資的轉(zhuǎn)讓1.入伙：①需承認本合同;②需經(jīng)全體合伙人同意;③執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。2.退伙：①需有正當理由;②不得在合伙不利時退伙;③退伙需提前____月告知其它合伙人并經(jīng)全體合伙人同意;④退伙后以退伙時的財產(chǎn)狀況進行結(jié)算，不論何種方式出資，均以金錢結(jié)算;⑤未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。3.出資的轉(zhuǎn)讓：允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時合伙人有首先受讓權(quán);如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人，第三人應按入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。第七條1.合伙負責人，其權(quán)限是：①對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同;②對合伙事業(yè)進行日常管理③出售合伙的產(chǎn)品(貨物)、購進常用貨物;④支付合伙債務(wù);⑤其它。2.其它合伙人的權(quán)利：①參予合伙事業(yè)的管理;②聽取合伙負責人開展業(yè)務(wù)情況的報告;③檢查合伙帳冊及經(jīng)營情況;④共同決定合伙重大事項。第八條禁止行為1.未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務(wù)活動;如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。2.禁止合伙人經(jīng)營與合伙競爭的業(yè)務(wù)。3.禁止合伙人再加入其它合伙。4.禁止合伙人與本合伙簽訂合同。5.如合伙人違反上述規(guī)定，應按合伙實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。第九條合伙的終止及終止后的事項1.合伙因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿;②全體合伙人同意終止合伙關(guān)系;③合伙事業(yè)完成或不能完成;④合伙事業(yè)違反法律而被撤銷;⑤法院根據(jù)有關(guān)當事人請求，判決解散。2.合伙終止后的事項：①即行推舉清算人，并邀請_____中間人(或公證員)參與清算;②清算后如有盈余，則按收取債權(quán)、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)的順序進行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配;③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由合伙人按出資比例承擔。第十條糾紛的解決合伙人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。第十一條本合同自訂立并報經(jīng)工商行政管理機關(guān)批準之日起生效并開始營業(yè)。第十二條本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。第十三條其它_____第十四條本合同正本一式____份，合伙人各執(zhí)1份，送_____各存1份。合伙人：_____合伙人：_________年____月____日2024年有關(guān)勞動合同模板（二）____年勞動合同通用版本第一章：總則第一條：根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系，應當依法由雙方訂立勞動合同，并遵守合同約定，維護勞動者的合法權(quán)益。第二條：勞動合同是用人單位和勞動者確定勞動關(guān)系的重要文件，雙方應當認真對待、嚴肅約定。第三條：勞動合同應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，沒有違反公序良俗的內(nèi)容。第四條：勞動合同應當采用書面形式，并按照雙方約定的方式傳輸。第二章：勞動合同的訂立和解除第五條：勞動合同的訂立應當遵循自愿、平等、合法的原則。第六條：勞動合同的訂立應當采取面談方式，雙方應當在有限的時間內(nèi)就勞動條件、勞動報酬、工作時間、休假、保險待遇等方面進行充分協(xié)商，達成一致意見后簽訂勞動合同。第七條：用人單位應當為勞動者提供與崗位相適應的職業(yè)技能培訓，提高勞動者的工作能力。第八條：勞動合同的解除應當經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并按照法律法規(guī)的規(guī)定進行。第九條：用人單位違反法律法規(guī)或者勞動合同的約定，解除勞動合同的，應當支付勞動者經(jīng)濟補償。第十條：勞動合同解除后，雙方應當辦理相應的手續(xù)，并結(jié)清因勞動關(guān)系而應支付的費用。第三章：勞動條件第十一條：用人單位應當為勞動者提供與崗位相適應的勞動條件和工作環(huán)境，保障勞動者的勞動安全和身體健康。第十二條：用人單位應當為勞動者提供工作所需的設(shè)備、工具和勞動保護用品，并保持其正常運轉(zhuǎn)。第十三條：勞動者應當按照用人單位的要求、規(guī)章制度和勞動合同的約定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第十四條：用人單位應當按照國家規(guī)定，支付勞動者的工資和其他福利待遇，并及時足額支付。第四章：勞動時間和休假第十五條：勞動者的正常工作時間不超過每日八小時，每周四十四小時。第十六條：用人單位應當保證勞動者享有休息休假的權(quán)利，勞動者享受帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、病假等法定假期。第十七條：勞動者在法定節(jié)假日、休息日和加班休息日加班工作的，用人單位應當按照國家規(guī)定支付加班工資或者給予補休。第五章：勞動保障第十八條：用人單位應當為勞動者上社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十九條：用人單位應當為勞動者購買職業(yè)傷害保險，保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害時的權(quán)益。第二十條：勞動者享有工傷待遇，用人單位應當按照國家規(guī)定支付工傷醫(yī)療費用、休工傷假工資，并給予傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助等。第六章：合同變更和終止第二十一條：勞動合同的變更應當經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并按照法律法規(guī)的規(guī)定進行。第二十二條：勞動合同終止包括：到期終止、解除、解除和終止事因、無效。第二十三條：勞動合同到期終止前，雙方應當提前三十日通知對方，協(xié)商解決相應問題。第二十四條：勞動合同解除應當經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第七章：糾紛解決第二十五條：勞動爭議的解決，應當通過協(xié)商、調(diào)解和仲裁的方式進行，如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十六條：勞動爭議的仲裁決定是終局性的，當事人不服仲裁決定的，可向人民法院起訴。第八章：附則第二十七條：使用本勞動合同通用版本的用人單位和勞動者應當按照約定行事。第二十八條：兩情愿人士可選擇雙方存在雙贏的個別通用勞動合同。第二十九條：本勞動合同通用版本由國家勞動行政部門負責解釋。第三十條：本勞動合同通用版本自頒布之日起生效，勞動合同示范文本于頒布之日起不再作為勞動合同的強制標準?？偨Y(jié)本勞動合同通用版本是根據(jù)____年的法律法規(guī)和社會現(xiàn)實制定的，旨在保護勞動者的權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系，促進用人單位與勞動者之間的和諧發(fā)展。雙方在簽訂勞動合同時，應當明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，在勞動關(guān)系發(fā)生變化時，及時變更勞動合同，以確保雙方的權(quán)益得到合理保障。2024年有關(guān)勞動合同模板（三）用人單位：(以下簡稱甲方)住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者：(以下簡稱乙方)性別：出生年月：戶籍所在地：身份證號碼：身份證住址：通信地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條、本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。第二條、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要，從事工作(非全日制)。工作地點在。第三條、乙方每天的工作時間為4小時，上班時間從時分到時分，每周工作6天(每周工作時間不超過24小時)。甲方根據(jù)實際工作需要，可另行調(diào)整乙方的具體上班時間，乙方表示同意和服從。第四條、甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時元，工資結(jié)算周期為每____日結(jié)算一次，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放方式為(現(xiàn)金直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。第五條、甲方支付給乙方的工資報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費，乙方表示不參加甲方的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費，由乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定參加并繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第六條、甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。第七條、甲方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。第八條、乙方應嚴格遵守甲方規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和其他工作規(guī)范。第九條、乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;但是，乙方與其他用人單位簽訂非全日制勞動合同不得影響本勞動合同的履行。第十條、甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。終止本合同后，乙方應當向甲方交接相關(guān)物品和事宜，甲方依法無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償金，但甲方應當向乙方結(jié)清勞動報酬。第十一條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一