2024年簡單的勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（3篇）

第4頁共4頁2024年簡單的勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方：_____法定代表人：_____施工工地地址：_____通訊地址：_____乙方：_____居民身份證號：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止;其中試用期至____年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成_____工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中擔(dān)任_____崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日____元，試用期滿后日工資為____元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：___________________。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日2024年簡單的勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（2）[合同標(biāo)題]勞動合同[合同正文]甲方：【雇主名稱】（以下簡稱“甲方”）統(tǒng)一社會信用代碼：【信用代碼】職務(wù)：【職務(wù)】聯(lián)系地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】乙方：【雇員名稱】（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：【身份證號碼】居住地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】鑒于：甲方是一家合法注冊的公司，具有從事【業(yè)務(wù)領(lǐng)域】相關(guān)的資質(zhì)和能力；乙方自愿加入甲方工作，具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能；甲、乙雙方就勞動條件和權(quán)益達(dá)成一致；根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、互相尊重、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：一、職務(wù)和工作內(nèi)容1.甲方聘任乙方為【職務(wù)】，乙方應(yīng)當(dāng)完成該職務(wù)所指定的工作內(nèi)容，并按照甲方的工作安排和要求進行工作。二、合同期限1.合同期限為【起始日期】至【截止日期】，共【合同期限】。期限屆滿后，如果符合雙方需要，可以協(xié)商續(xù)簽合同。三、工作地點1.乙方的工作地點為甲方的【公司地址】。四、工作時間和休假1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，履行工作職責(zé)。工作時間為每周【工作日數(shù)量】天，每天工作【工作時間】小時，具體工作時間由甲方確定。2.乙方享有法定的年休假和其他帶薪休假。乙方須提前向甲方提出休假申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣【工資金額】元。甲方將按照中國法律法規(guī)的規(guī)定，扣除相關(guān)稅費并按時支付乙方的工資。2.甲方會根據(jù)乙方的表現(xiàn)、工作表現(xiàn)和業(yè)績，適當(dāng)調(diào)整乙方的工資待遇。六、社會保險和福利待遇1.甲方將按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險并支付相應(yīng)的福利待遇。2.乙方享有工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等相關(guān)福利待遇。七、保密責(zé)任1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)情況、技術(shù)資料等。乙方在合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密仍然承擔(dān)保密義務(wù)。八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，并按照要求保持職業(yè)形象和行為規(guī)范。九、合同變更和終止1.合同有效期內(nèi)，如果合同需要變更或終止，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商一致的方式進行。2.乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同并終止勞動關(guān)系：(1)嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；(2)故意虛報或者隱瞞與工作崗位相適應(yīng)的能力；(3)在工作中盜竊、貪污、泄露商業(yè)秘密等嚴(yán)重失職行為；(4)嚴(yán)重違反法律法規(guī)所規(guī)定的其他行為。十、爭議解決1.因本合同履行發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，相關(guān)爭議應(yīng)提請當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會仲裁或按照法律規(guī)定提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，甲、乙雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。十二、合同生效1.本合同一式【N】份，甲、乙雙方各執(zhí)【N】份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名&日期）：2024年簡單的勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（3）勞動合同甲方：（雇主信息）乙方：（雇員信息）鑒于甲乙雙方根據(jù)勞動法律法規(guī)的要求，自愿訂立本勞動合同，合同內(nèi)容如下：第一條合同期限本勞動合同的期限為從【日期】起至【日期】止，共【年/月/日】。第二條勞動崗位及工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，履行公司授予的崗位工作。具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)詳見崗位說明書。2.乙方需遵守甲方頒布的各項規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，認(rèn)真履行各項工作職責(zé)。3.乙方需按照工作安排完成所負(fù)責(zé)崗位的各項工作任務(wù)，并積極配合團隊合作。第三條工作時間和休假制度1.工作時間：乙方的工作時間為每周【小時】，包括正常的工作時間和可能需要加班的情況。具體的工作時間安排由甲方?jīng)Q定，乙方需按時參加工作。2.乙方享有合理的休假制度，包括法定假日和年假。具體休假安排，需提前與甲方協(xié)商確認(rèn)。第四條薪酬及加班費1.乙方的基本薪酬為【具體金額】，每個月【月/日】結(jié)算一次，并按照行業(yè)或地區(qū)規(guī)定支付乙方社會保險和公積金等等。2.對于加班，根據(jù)勞動法規(guī)定，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的加班費。加班費的支付標(biāo)準(zhǔn)按照行業(yè)或地區(qū)規(guī)定執(zhí)行。第五條試用期本合同規(guī)定的試用期為【月/天】，試用期期間甲方享有終止勞動合同的權(quán)利，并根據(jù)試用期表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。在試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)隨時終止合同。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的勞動保護措施，保障乙方的人身安全和勞動環(huán)境的衛(wèi)生安全。如發(fā)生工傷，按照法律規(guī)定處理。2.甲方提供合適的勞動條件，包括工作場所、設(shè)備和工具等。如乙方工作期間發(fā)現(xiàn)存在不安全或不衛(wèi)生的環(huán)境，有權(quán)向甲方提出改善要求。第七條保密條款1.乙方在履行合同期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露給第三方。2.乙方離職后，仍應(yīng)承擔(dān)對于甲方商業(yè)秘密和相關(guān)信息的保密義務(wù)，不得利用此信息從事競爭性經(jīng)營活動。第八條終止勞動合同1.本合同在以下情況下可提前終止：雙方協(xié)商一致、乙方提前通知甲方【天數(shù)】、乙方因工傷或患病無法繼續(xù)從事原聘崗位工作等情況。2.如因乙方故意或重大過失導(dǎo)致解除合同，甲方有權(quán)隨時解除本合同，并追償乙方因此所造