勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度

勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度第一章總則第一條目的為了規(guī)范企業(yè)員工的勞動(dòng)行為，提高工作效率，確保企業(yè)的正常運(yùn)營，訂立本勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工。第三條原則遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，始終維護(hù)企業(yè)的利益。敬重個(gè)人權(quán)益，平等對待每一位員工。獎(jiǎng)懲措施要公平、公正、透亮。第二章勞動(dòng)紀(jì)律第四條出勤紀(jì)律員工必需依照規(guī)定的上下班時(shí)間到崗。員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得曠工，如有特殊情況需請假，需事先向上級領(lǐng)導(dǎo)提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)。員工必需按時(shí)參加企業(yè)組織的會議、培訓(xùn)等活動(dòng)。第五條工作紀(jì)律員工在工作中應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持工作樂觀性與創(chuàng)造性。員工不得私自離崗，如需臨時(shí)離開崗位，應(yīng)提前請示上級領(lǐng)導(dǎo)并征得同意。員工不得利用工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。員工不得擅自透露企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。第六條儀容儀表紀(jì)律員工應(yīng)保持乾凈的儀容儀表，穿著乾凈、干凈的工作服。員工不得化濃妝或戴夸張的飾品，遵守企業(yè)的相關(guān)規(guī)定。第七條行為紀(jì)律員工應(yīng)遵守公共秩序和社會道德規(guī)范。員工不得在工作時(shí)間內(nèi)從事非法活動(dòng)或參加違法犯罪行為。員工不得對同事進(jìn)行辱罵、誹謗或進(jìn)行鄙視性言論。第八條安全紀(jì)律員工應(yīng)遵守企業(yè)的安全規(guī)定，在工作中保證本身和他人的安全。員工應(yīng)正確使用企業(yè)供應(yīng)的安全設(shè)施和防護(hù)用品。員工發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立刻上報(bào)，并自動(dòng)采取措施進(jìn)行處理。第三章獎(jiǎng)懲制度第九條嘉獎(jiǎng)對做出突出貢獻(xiàn)的員工，企業(yè)將予以稱贊和嘉獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)方式包含但不限于：嘉獎(jiǎng)信、榮譽(yù)稱呼、獎(jiǎng)金、晉升、旅游等。第十條懲罰對違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工，將依照情節(jié)輕重予以相應(yīng)的懲罰。懲罰方式包含但不限于：口頭警告、書面警告、罰款、暫時(shí)停止獎(jiǎng)金、降級、辭退等。第十一條獎(jiǎng)懲程序獎(jiǎng)懲的提案由直接上級領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)過層層審批后執(zhí)行。獎(jiǎng)懲決策應(yīng)當(dāng)公正、公平，做到證據(jù)確鑿、權(quán)責(zé)全都。員工有權(quán)提出申訴，企業(yè)將設(shè)立申訴機(jī)構(gòu)對申訴進(jìn)行處理。第四章其他規(guī)定第十二條違反規(guī)定的處理對知道他人違反規(guī)定而不舉報(bào)的員工，將依照情節(jié)輕重予以相應(yīng)的懲罰，懲罰方式可參照第十條懲罰內(nèi)容。第十三條附則本規(guī)章制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修改，經(jīng)全體員工討論通過，并向全體員工公告之后生效。第十四條施行日期本規(guī)章制度自公告之日起開始執(zhí)行。以上為本企業(yè)的《勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度》，請全體員工嚴(yán)格遵守，如有違反，將依照規(guī)定予以相