2024年新版員工雇傭合同格式版（二篇）

第2頁共2頁2024年新版員工雇傭合同格式版身份證號：_____聯(lián)系方式：_____現(xiàn)居住詳址：根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容二、服務時間1.每天小時)。2.乙方每月可休息三、服務費用1.服務費用為/月，甲方于每月2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付元加班費。四、甲方權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務;2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)工作的情形，有權(quán)隨時解除合同;3.甲方有義務按時支付服務費用。五、乙方權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務費用;2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心工作并服務好甲方營業(yè)的客人;4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;5.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任;6.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。六、合同的生效1.本合同自雙方簽字時生效。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(簽字)乙方：_____(簽字)____年____月____日____年____月____日2024年新版員工雇傭合同格式版（二）____年新版員工雇傭合同雇員姓名：雇主姓名：一、背景和目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務，建立雇傭關(guān)系，規(guī)范雙方的工作與生活。雙方應遵循誠實守信、公平合理的原則，共同努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和合作關(guān)系。二、職位與責任1.雇員將被雇傭為公司（以下簡稱“雇主”）的全職員工，職位為_________________________。2.雇員的主要職責包括但不限于：a)履行與崗位相關(guān)的工作職責和任務；b)全面參與公司的日常運營和業(yè)務發(fā)展；c)遵守公司的規(guī)章制度和政策，維護公司利益；d)完成雇主或直接上級指派的其他合理工作；e)配合雇主進行培訓和能力提升。三、工作時間和地點1.雇員每周的工作時間為40小時，具體工作時間和休假安排將根據(jù)公司需要進行調(diào)整。2.雇員將按照公司的規(guī)定和要求履行工作職責，可根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點。四、薪酬和福利1.雇員的基本工資為每月人民幣___________元，具體薪資構(gòu)成將以公司薪酬檔案為準。2.雇員有資格享受公司現(xiàn)有的福利和補貼，具體將根據(jù)公司政策執(zhí)行。3.雇員的工資將在每月的_______日支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。4.雇員有權(quán)要求按時支付工資，雇主有義務確保工資支付的準時和正確性。五、知識產(chǎn)權(quán)1.在工作期間，雇員所產(chǎn)生的一切發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)實現(xiàn)和商業(yè)機密都將歸公司所有。雇員無權(quán)以任何形式向第三方泄露相關(guān)信息。2.雇前雇后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬將以公司內(nèi)部規(guī)定為準，雇員須保護公司的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。六、保密義務1.在雇傭期間和合同終止后，雇員有義務保守公司的商業(yè)秘密和公司所屬客戶的隱私信息，不得泄露或使用公司和客戶的商業(yè)秘密。2.雇員在離職后應將公司的相關(guān)資料、文件和設備歸還給公司。七、合同期限和終止1.本合同自_____________年____月____日起生效，有效期為____年。期滿后雙方如無異議，可以繼續(xù)延長。2.雙方在合同有效期內(nèi)如有解除合同的意愿，應提前______天書面通知對方。3.以下情況之一發(fā)生，雇主可以立即解除合同：a)雇員重大違反公司規(guī)章制度或嚴重失職；b)雇員擅自泄露商業(yè)機密或危害公司利益；c)雇員被刑事處罰或違反法律規(guī)定；d)雇員因疾病或意外原因無法繼續(xù)履行工作職責。4.如因不可抗力或其他不可預見的原因?qū)е聼o法履行合同義務，雙方應友好協(xié)商解決。八、爭議解決1.合同履行中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商失敗，可向有關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)提出申請。2.爭議期間雇傭關(guān)系仍繼續(xù)，除非根據(jù)仲裁結(jié)果另行協(xié)商。九、其他條款1.本合同的附件和補充協(xié)議是合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等