2024年常用版公司勞動合同(二篇)_第1頁
2024年常用版公司勞動合同(二篇)_第2頁
2024年常用版公司勞動合同(二篇)_第3頁
2024年常用版公司勞動合同(二篇)_第4頁
2024年常用版公司勞動合同(二篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁2024年常用版公司勞動合同原文俄語綜合學(xué)習(xí):勞動合同譯本(一)1.2.РаотауРаотоателяявляетсяляРаотника:_____(основной,посовместительству)1.3.Настоящийтруовойоговорзаклюяаетсяна:срокс1нояря20г.По31мая20г.Неопреелённыйсрок,опреелённыйсрок(указатьпроолжительность).1.4.Настоящийтруовойоговорвступаетвсилус01нояря20г.1.5.Датаначалараоты01нояря20г.1.6.Раотникуустанавливаетсясрокиспытанияпроолжительностью_____месяцев(неель,ней)сцельюпроверкисоответствииРаотникапоручаемойраоте.勞動合同編號_____(市,居住地)_____20甲方:(單位全稱),法定代表人,以下簡稱為用人單位乙方:(勞動者的全名:姓、名及父稱),以下簡稱為勞動者.現(xiàn)雙方簽訂合同如下:1.總則原文俄語綜合學(xué)習(xí):勞動合同譯本(一)1.1.依據(jù)本勞動合同用人單位聘用勞動者為_____(崗位名稱,職業(yè)或?qū)I(yè)技能;或標明所安排的具體工作),勞動者應(yīng)按本勞動合同要求親自完成指定工作.1.2.用人單位聘用勞動者從事的工作為:_____(全職,兼職)1.3.本合同有效期為:____年____月____日至____年____月____日(無固定期限,固定期限,標明有效期限)1.4.本合同自____年____月____日起生效1.5.開始工作日期為____年____月____日.1.6.勞動者的試用期為____月(星期,天),以考查勞動者是否適合所安排的工作.2024年常用版公司勞動合同(二)尊敬的用戶,以下是一份常見的公司勞動合同范本:勞動合同甲方:(公司名稱)地址:(公司地址)聯(lián)系方式:(聯(lián)系方式)乙方:(個人姓名)身份證號碼:(身份證號碼)聯(lián)系方式:(聯(lián)系方式)鑒于乙方愿意到甲方公司就業(yè),雙方經(jīng)過友好協(xié)商,達成以下勞動合同:第一條:工作內(nèi)容甲方聘請乙方擔任(職位),具體工作任務(wù)根據(jù)公司需求而定,雙方另行簽訂工作崗位職責說明書。第二條:勞動時間乙方根據(jù)甲方的工作需要,每周工作(40)小時。工作時間為早上(8:00)至下午(17:00),中午(12:00)至(13:00)為午休時間。如果需要加班,甲方會提前通知乙方,并支付相應(yīng)的加班費。第三條:試用期本合同約定試用期為(3個月),試用期間乙方的工資標準為(試用期工資標準)。試用期結(jié)束后,乙方工資將根據(jù)工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定的薪資制度確定。第四條:工資及福利1.乙方試用期工資標準為(試用期工資標準)。2.試用期結(jié)束后,乙方工資將根據(jù)工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定的薪資制度確定。3.甲方按國家規(guī)定繳納乙方的社會保險費和住房公積金,并按照相關(guān)法律法規(guī)提供其他福利待遇。第五條:工作保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間及離開甲方后,都應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密,不泄露公司機密。2.在工作期間,乙方所研發(fā)或貢獻的所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六條:工作規(guī)定1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方公司的工作規(guī)章制度,服從公司安排。2.乙方應(yīng)當如實填寫各類工作報告,不得提供虛假信息。3.乙方應(yīng)當保管好公司的財產(chǎn)和機密,不得擅自使用或外借。第七條:解除及終止勞動合同1.雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。2.乙方的行為違反勞動合同約定并構(gòu)成違紀、違法行為的,甲方可以立即解除勞動合同。3.乙方在試用期間連續(xù)三十(30)天不到崗工作或曠工的,甲方有權(quán)終止勞動合同。第八條:爭議解決本勞動合同的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第九條:其他條款1.此合同自雙方簽字之日起生效,有效期為(一年),屆滿后自動終止。2.雙方均認真履行本合同的義務(wù),如有違反,承擔相應(yīng)的法律責任。甲方:乙方:(公司蓋章)(簽名)日期:日期:附:個人身份證復(fù)印

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論