2024年最簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同參考模板（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年最簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同參考模板甲方：_____法定代表人：_____營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：資質(zhì)等級(jí)：在川通訊地址：_____郵編：_____乙方：_____性別：_____電話：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）（_____）1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止（如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日）。（_____）2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元;按工作量計(jì)算工資的，每（工作量單位）支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對(duì)工資支付的.其他約定第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;（一）在試用期內(nèi)的;（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;（三）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[___]____號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)[___]____號(hào)文件給對(duì)方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（蓋章）簽訂日期：____年____月____日合同鑒證單位鑒證日期：____年____月____日2024年最簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同參考模板（二）勞動(dòng)合同甲方（雇主）：________（單位名稱）法定代表人/負(fù)責(zé)人：________地址：________聯(lián)系電話：________乙方（勞動(dòng)者）：________身份證號(hào)碼：________地址：________聯(lián)系電話：________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，以雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日終止。共計(jì)________（年/月/日）。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方從事的工作包括：________。2.工作崗位及工作地點(diǎn)為：________。第三條工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間為每周____小時(shí)，每天工作____小時(shí)，休息時(shí)間為____小時(shí)。2.工作時(shí)間為：____時(shí)____分至____時(shí)____分。3.乙方享有每周休息日，具體休息日為：_______。4.年休假：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月_______元。2.乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、節(jié)假日工資和其他津貼、補(bǔ)貼等將根據(jù)公司政策進(jìn)行發(fā)放。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例按國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。第六條工作紀(jì)律與保密義務(wù)1.乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并維護(hù)單位的工作秩序。2.乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得擅自泄露、復(fù)制或用于其他不正當(dāng)用途。第七條違約責(zé)任1.乙方違反本勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)依照法律法規(guī)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并依法解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同變更與終止1.本勞動(dòng)合同的變更、解除、終止均應(yīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)的手續(xù)。2.乙方因下列原因之一被判決（裁定）解除勞動(dòng)合同的，甲方不再支付賠償金：（1）乙方自然滅亡；（2）乙方失蹤，經(jīng)法院宣告失蹤；（3）乙方被宣告死亡，宣告尚未撤銷；（4）乙方被判處監(jiān)禁；或（5）乙方被根據(jù)《刑事訴訟法》判決死刑、無期徒刑或者剝奪政治權(quán)利。第九條其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同履行過程中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交甲方所在地人民法院解決。2.甲乙雙方簽訂的其他協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)作為本勞動(dòng)合同的附件