2024年員工試用期勞動合同協(xié)議電子版（3篇）

第3頁共3頁2024年員工試用期勞動合同協(xié)議電子版甲方(用人單位)：_____法定代表人：_____乙方(勞動者)姓名：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意訂立本試用期合同。一、合同期限試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作情況，循序漸進(jìn)地安排試用員工的工作，在工作中細(xì)心指導(dǎo)、培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)講解，對員工的問題細(xì)心解釋釋疑，以期試用期員工盡早熟悉工作程序，掌握工作技巧，盡早轉(zhuǎn)正;乙方應(yīng)按照甲方要求按時、按質(zhì)、按量完成安排的工作任務(wù);三、勞動報酬甲方按照公司試用期相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)，確定試用期工資報酬及發(fā)薪時間，不得無故拖欠。四、勞動紀(jì)律1、乙方必須遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，有服從工作安排的義務(wù)，有找尋房源和客戶的義務(wù);2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。五、勞動合同的解除、變更、終止1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)假冒本公司名義向外招搖撞騙的;(3)侵占挪用公款、公物或損壞公物，移交賬款不清或棄職潛逃的;(4)竊取公司任何技術(shù)性資料及商業(yè)性資料致使本公司蒙受損失的;(5)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(6)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(7)被依法追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任的。注：違反上述(2)(3)(4)(5)條款的，公司有權(quán)對其進(jìn)行追償并將依法追究其法律責(zé)任。2、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。3、試用期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，由甲方評估乙方綜合能力，決定轉(zhuǎn)正、辭退還是延長試用期。六、合同效力及文本本合同文本一式____份，雙方各執(zhí)____份，本合同自雙方簽字后生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字)：_____電話：_____電話：_________年____月____日____年____月____日2024年員工試用期勞動合同協(xié)議電子版（2）合同編號：2023-001甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]聯(lián)系地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘人才，乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗和技能，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，本著互利互信的原則，達(dá)成如下協(xié)議。第一條試用期1.1甲方聘用乙方擔(dān)任[崗位名稱]，試用期為[試用期時長]自乙方入職之日起。1.2乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的權(quán)益和待遇。1.3在試用期到期前，雙方可協(xié)商解除合同或?qū)⒑贤D(zhuǎn)為正式員工合同。第二條工作內(nèi)容和要求2.1乙方將按照甲方的安排和要求，完成分配給自己的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)將工作重心放在技能儲備和工作經(jīng)驗的提升上。2.3乙方在工作中應(yīng)努力學(xué)習(xí)和應(yīng)用相關(guān)專業(yè)知識，不斷提升自己的職業(yè)水平。第三條工資和福利待遇3.1乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的工資待遇。3.2乙方享有甲方提供的各項福利待遇，具體參照甲方員工手冊的規(guī)定。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，不得泄露給外部人員或進(jìn)行未經(jīng)授權(quán)的使用。4.2乙方離職后，應(yīng)將與甲方相關(guān)的文件、資料、物品歸還給甲方，并刪除相關(guān)信息。第五條違約責(zé)任5.1如乙方在試用期內(nèi)違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德或工作紀(jì)律，經(jīng)甲方提醒并下發(fā)書面警告，仍不改正的，甲方有權(quán)隨時終止勞動合同。5.2如乙方在試用期內(nèi)主動提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]與甲方進(jìn)行協(xié)商，并提交書面辭職申請。第六條爭議解決本合同發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同變更6.1如有需要對本合同進(jìn)行變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行記錄。6.2對本合同的變更，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后方為有效。第八條合同終止8.1本合同在下列情況下終止：（1）試用期到期，雙方協(xié)商并簽訂正式員工勞動合同；（2）乙方不符合甲方的崗位需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德或工作紀(jì)律，經(jīng)甲方提醒并下發(fā)書面警告，仍不改正的；（4）乙方提出辭職并經(jīng)甲方同意；（5）其他由法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。第九條其他約定9.1本合同的任何一個條款無效，不影響其他條款的效力。9.2本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后另行約定。第十條合同生效10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字后生效，在試用期內(nèi)有效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人/授權(quán)代表人員工姓名日期：日期：2024年員工試用期勞動合同協(xié)議電子版（3）【協(xié)議書】甲方：(公司名稱)法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方：(員工姓名)身份證號碼：籍貫：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方申請進(jìn)入甲方公司工作，雙方經(jīng)過友好協(xié)商一致同意，訂立以下《員工試用期勞動合同協(xié)議書》（以下簡稱“本協(xié)議”）：第一條試用期的安排1.1乙方將以試用期的形式加入甲方公司，試用期為2024年年月日至2024年年月日。經(jīng)公司確認(rèn)合格后，乙方將正式成為甲方公司的員工。1.2試用期期間，乙方享受與正式員工相同的待遇和權(quán)益，包括但不限于薪資、福利、職位和必要培訓(xùn)。1.3公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績評估，最終決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。第二條工作職責(zé)和崗位安排2.1乙方將按照公司的安排和要求，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)。2.2乙方所在的崗位為(職務(wù))，具體的工作內(nèi)容和職責(zé)將由公司進(jìn)行詳細(xì)說明和指導(dǎo)。第三條工資和福利待遇3.1乙方的工資待遇將按照公司的規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額以工資條為準(zhǔn)。3.2乙方在試用期享受與其他正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社保、公積金、年假、病假等。第四條試用期工作評估4.1試用期期間，公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績評估，對乙方進(jìn)行綜合評定。4.2乙方需積極參與公司組織的培訓(xùn)和考核，按時完成工作任務(wù)。4.3公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績評估結(jié)果，決定是否將其轉(zhuǎn)為正式員工。第五條保密義務(wù)5.1乙方在試用期內(nèi)及離職后，應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和技術(shù)資料等予以保密。5.2對于公司有明確保密要求的文件、資料和信息，乙方在取得相關(guān)權(quán)限后方可查閱和使用，嚴(yán)禁私自傳遞和外泄。第六條解雇和辭職6.1若乙方因工作表現(xiàn)不佳或其他原因未通過試用期評估，公司有權(quán)隨時解雇乙方，乙方將不再享受與正式員工相同的待遇和權(quán)益。6.2若乙方在試用期內(nèi)有辭職意愿，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并協(xié)商解決剩余的工作事宜。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2024年年月日。7.2本協(xié)議采用書面形式，雙方簽字并蓋章后生效，經(jīng)雙方同意可以書面或電子郵件形式進(jìn)行變更。7.3本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)