2024年導購員合同電子版（二篇）

第3頁共3頁2024年導購員合同電子版借方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：一、合同期限：合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位：經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事導購員。三、工作時間（10：00_20：00）四、勞動報酬：根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：整天基本工資1600元，三個月后1800元。另加個人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外，請假不得超過三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月____號發(fā)上個月工資，整天班第一個月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補發(fā)押金，期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。五、勞動紀律：1、員工須遵守國家法律規(guī)定。2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。4、員工如毀損或遺失財物的，或盤點少貨的，依市場聚格予以補償甲方。六、規(guī)章制度：《導購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時生效。七、合同解除：符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。A上班未滿半個月無工資待遇;B員工嚴重違反勞動紀律和店內(nèi)的規(guī)章制度的，或有嚴重損害本店利益的行為，或嚴重失職，（不給予押金，并追究法律責任。）C本店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。（給予押金）D如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。八、法律效力：本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。借方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年導購員合同電子版（二）導購員合同甲方：（公司名稱）乙方：（導購員姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方作為導購員，為了明確雙方之間的權益和義務，特制訂本合同。一、工作內(nèi)容乙方作為導購員，負責協(xié)助甲方銷售產(chǎn)品或提供服務，并根據(jù)甲方安排完成與銷售相關的工作。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間和工作要求。二、合同期限本合同自[日期]開始，有效期為[期限]，期滿后自動終止。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周[周數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時。具體工作時間由甲方安排。2.工作地點為甲方提供的門店，乙方需要按照甲方要求到指定的門店上班。四、薪酬和福利1.乙方的薪酬以基本工資和績效獎金組成，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行確定。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假等。具體福利待遇根據(jù)甲方制度規(guī)定。五、保密責任1.乙方對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息負有保密責任，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，應立即歸還甲方的資料和文件，不得擅自復制或保留。六、合同解除1.若甲方或乙方違反本合同的任何約定，對方有權解除合同并追究法律責任。2.甲方有權解除合同的條件包括但不限于：乙方不按時出勤或工作時間不達標、乙方泄露商業(yè)秘密、乙方擅自離職等。3.乙方有權解除合同的條件包括但不限于：甲方未按時支付薪酬、甲方對乙方進行不合理的安排或工作條件惡劣。七、期望1.甲方期望乙方充滿激情，能夠積極主動地推銷產(chǎn)品，提高銷售額以及顧客滿意度。2.甲方期望乙方有較好的溝通能力和客戶服務意識，積極與顧客互動，解答顧客疑問并提供專業(yè)的建議。3.甲方期望乙方具備良好的團隊合作精神，與同事保持良好的合作關系，共同完成工作目標。八、其他事項1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具