2024年員工入職合同常用版（2篇）

第4頁共4頁2024年員工入職合同常用版工程名稱：分項(xiàng)內(nèi)容：發(fā)包人：承包人：____年____月____日甲方：乙方：依照有關(guān)法律、行政法規(guī)結(jié)合本工程具體情況，遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則、經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。第一條：工程概況1.工程名稱：2.工程地點(diǎn)：3.工程內(nèi)容：第二條：承包內(nèi)容及形式1.至主體驗(yàn)收合格的全部工作內(nèi)容;包括模板機(jī)械安裝就位、保養(yǎng)清理、木工車間清理清掃、模板制作、基層清理、模板按裝、加固校正墻，模板拆除、樓層清理，材料指定地點(diǎn)碼垛碼坊，模板內(nèi)雜物清理沖刷，模板底部堵縫、頂留洞，混凝土鼓膜缺陷修補(bǔ)。(二次構(gòu)造除外)。2.勞務(wù)工人進(jìn)退場(chǎng)時(shí)間：3.合同工期：按照甲方合同工期要求組織施工。4.用所有物品負(fù)責(zé)保護(hù)保養(yǎng)并交回。第三條：合同及結(jié)算辦法1.實(shí)結(jié)算，現(xiàn)場(chǎng)零工按照簽訂數(shù)量如實(shí)結(jié)算。2.每平方米零工元/每工日。第四條：各分項(xiàng)費(fèi)用負(fù)擔(dān)及經(jīng)濟(jì)支出1.2.程控制和驗(yàn)收制度，確保工程質(zhì)量目標(biāo)并保證驗(yàn)收合格。3.行處理改正，并由乙方負(fù)責(zé)全部費(fèi)用和由此帶來的全部經(jīng)濟(jì)損失。4.地，并保證隨干隨清。5.小工具，甲方提供吊車、電刨子、電鋸等機(jī)械。第五條：勞務(wù)費(fèi)支出1.勞務(wù)費(fèi)支出金額和時(shí)間：第六條：甲方權(quán)利義務(wù)1.負(fù)責(zé)積極為乙方提供施工條件，協(xié)商和處理工作中的問題。2.作好技術(shù)交底提出月、旬、日進(jìn)度計(jì)劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。3.及時(shí)屬實(shí)給乙方結(jié)算勞務(wù)費(fèi)，考核確定質(zhì)量等級(jí)和各項(xiàng)合同指標(biāo)完成情況。4.有權(quán)對(duì)乙方所施工的分項(xiàng)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的分項(xiàng)有權(quán)令其整改或返工。5.有權(quán)對(duì)乙方勞力進(jìn)行管理控制，對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行檢查、監(jiān)督。6.有權(quán)對(duì)乙方使用材料、機(jī)具、現(xiàn)場(chǎng)文明等進(jìn)行管理、檢查。第七條：乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方在合同期間服從甲方管理，服從甲方對(duì)工程質(zhì)量和進(jìn)度的要求。2.乙方對(duì)勞務(wù)人員嚴(yán)格進(jìn)行管理和控制，遵守國(guó)家上級(jí)法律和規(guī)定，遵守甲方項(xiàng)目的管理制度。3.乙方每完成一個(gè)分項(xiàng)工程，及時(shí)找甲方進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)定，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的分項(xiàng)，及時(shí)整改。4.乙方根據(jù)甲方工程進(jìn)度計(jì)劃要求，自性組織勞力，保證工程所需人數(shù)的技術(shù)素質(zhì)，及時(shí)完成甲方要求的工程形象進(jìn)度計(jì)劃。5.施工中乙方注意節(jié)約材料，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)料簽證手續(xù)和限額領(lǐng)料制度?，F(xiàn)場(chǎng)達(dá)到文明施工且隨干隨清，廢舊料充分利用，達(dá)到甲方要求的材料節(jié)約和現(xiàn)場(chǎng)文明要求，經(jīng)甲方每天檢查發(fā)現(xiàn)達(dá)不到要求的及時(shí)整改。6.乙方加強(qiáng)成品保護(hù)，教育職工愛護(hù)勞動(dòng)成果。7.乙方嚴(yán)禁停工聚眾鬧事和上訪，如有發(fā)生由乙方自行處理并負(fù)責(zé)全部責(zé)任和所有經(jīng)濟(jì)損失。第八條：違約責(zé)任1.甲方未能按合同執(zhí)行自己的責(zé)任，影響乙方正常工作，除工期順延外，應(yīng)負(fù)責(zé)由此造成的部分經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方未能按合同執(zhí)行自己的責(zé)任，除承擔(dān)合同規(guī)定的罰款外，同時(shí)承擔(dān)給甲方造成的一切損失。第九條：合同生效與終止1.合同雙方簽章后生效，工程竣工辦理完一切經(jīng)濟(jì)往來后自行失效。2.乙方不能保證工程進(jìn)度所需勞力或技術(shù)素質(zhì)達(dá)不到要求、不服從甲方管理、無能力施工、中途退場(chǎng)，按實(shí)際工程量結(jié)算給乙方，甲方有權(quán)終止合同。第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(如有補(bǔ)充條款，同等生效)。甲方簽字：_____乙方簽字：_____身份證號(hào)：_____身份證號(hào)：_____電話：_____電話：_________年____月____日2024年員工入職合同常用版（二）合同編號(hào)：2024-001入職合同本合同由以下各方于2024年月日在以下地點(diǎn)簽訂：雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：公司名稱：公司地址：法定代表人：雇員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：住址：身份證號(hào)碼：鑒于，公司擬聘用員工，員工愿意接受公司的聘用，并按照本合同的約定履行職責(zé)；現(xiàn)以誠(chéng)信為合作基礎(chǔ)，協(xié)商一致，達(dá)成以下《員工入職合同》：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1公司同意聘用員工并為其提供以下職位：職位名稱：職位描述：1.2員工同意履行以下職責(zé)：職責(zé)一：職責(zé)二：職責(zé)三：第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1員工的工作時(shí)間為每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間為：工作日：工作時(shí)間：2.2員工的工作地點(diǎn)為公司所在地。第三條試用期3.1員工入職后的前個(gè)月為試用期，試用期期間享受以下待遇：薪資待遇：福利待遇：3.2試用期滿后，公司有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。若員工表現(xiàn)良好，公司將根據(jù)公司規(guī)定的薪資等待遇予以正式聘用。第四條薪酬待遇4.1公司將根據(jù)員工的工作崗位和職責(zé)，按照公司規(guī)定的薪酬體系進(jìn)行薪資核定。具體薪資待遇為：基本工資：績(jī)效獎(jiǎng)金：4.2公司將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。第五條工作保密與競(jìng)業(yè)限制5.1員工在工作期間將接觸到公司的商業(yè)秘密和客戶信息等，員工應(yīng)嚴(yán)守守保密義務(wù)，并不得泄露給任何第三方。5.2員工在離職后，自離職之日起三年內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，否則公司有權(quán)采取法律措施并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第六條離職與終止合同6.1員工有權(quán)向公司提出離職申請(qǐng)，提前一個(gè)月通知公司。公司有義務(wù)按照員工的離職通知處理離職手續(xù)。6.2如員工有下列情況之一，公司有權(quán)解除本合同：6.2.1員工違反公司的規(guī)章制度；6.2.2員工未經(jīng)公司同意私自離職；6.2.3員工泄露公司商業(yè)秘密；6.2.4員工嚴(yán)重失職或者瀆職。第七條合同變更與解釋7.1本合同的變更或者解釋應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。7.2本合同的附件是合同的重要組成部分，具有同等的法律效力。第八條法律適用與爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行和解釋適用中國(guó)法律。8.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽