2024年用工勞動合同標準模板（4篇）

第2頁共2頁2024年用工勞動合同標準模板甲方：_____乙方：_____乙方被甲方聘為天潤康園（東南區(qū)、西南區(qū)）維修工。雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。一、合同期限：自_____至_____。二、工作崗位及工作職責：甲方安排乙方承擔振泉怡園綠化景觀工程范圍內的綠化及花木養(yǎng)護工作。因工作或業(yè)務需要，甲方可調整乙方的工作崗位。具體內容和責任根據(jù)甲方崗位責任制和規(guī)章制度確定，乙方對此無異議。三、勞動報酬：乙方月工資為____人民幣。調薪、獎勵、轉崗、跳槽后的工資按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動只是紀律：1、乙方每天工作8小時，每月無固定休息日，可根據(jù)天氣情況調整；2、乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度（如員工守則、綠化管理方案、職業(yè)道德等），服從管理，主動、主動、負責、保質、保量做好本職工作。3、甲方有權對乙方的制度執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核，并有權根據(jù)檢查和考核結果，參照公司相關制度對負責人或當事人進行處罰或獎勵。如因乙方工作不力導致苗木死亡，乙方應自行處理4、乙方負責苗木養(yǎng)護期間的澆水、施肥、除草、補種和修剪。此外，乙方應負責從現(xiàn)場檢查苗木情況。如因各種人為原因造成苗木損壞或異常，乙方應提前通知甲方進行相關處理，未能提前通知由乙方負責。五、合同終止或解除的.條件：1、雙方協(xié)商同意提前終止本合同；2、本合同到期后自然終止；3、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，符合辭退、開除條件的；4、故意或過失給甲方或第三方利益造成重大損失的。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。甲方：_____乙方：_____日期：_____2024年用工勞動合同標準模板（2）用人單位(以下簡稱甲方)名稱_____單位地址_____電話_____單位性質法定代表人(主要負責人)_____勞動者(以下簡稱乙方)姓名_____文化程度_____家庭常住住址或通訊處_____戶口所在地____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))居委會(村)居民身份證號碼_____說明：1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫;2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自____起至_____止，共_____。(二)無固定期限：自____起。(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____至_____。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自_____至_____止。試用期包括在合同期內。二、工作內容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點從事崗位(工種)工作。該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質，(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行工時制。1、標準工時工作制。2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。第五條實行標準工時工作制的，甲方因生產(chǎn)(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應征得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應的工資報酬;實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬;實行不定時工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬。第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第十一條乙方試用期的工資為元/月。第十二條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：1、計時工資。乙方的工資約定為元/月。本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為，計件名稱為，計件單價約定為元/件。3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。第十三條甲方每月____日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標準，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。第十四條甲方按有關規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪[_____]9號文件規(guī)定的標準約定為。第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，具體為;乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移等相關手續(xù)。第十七條乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：七、規(guī)章制度第二十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十二條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十五條按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第二十六條按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方。第二十七條按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。第二十八條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同。第二十九條本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至相應的情形消失時終止。第三十條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止。九、經(jīng)濟補償和賠償?shù)谌粭l甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第三十二條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第三十三條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;3、本合同約定的其他賠償費用。十、雙方約定的其他事項第三十四條十一、勞動爭議處理第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第三十六條勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。十二、其他第三十七條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，相關條款即行廢止，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年用工勞動合同標準模板（3）工勞動合同甲方：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方為順利開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，乙方自愿加入甲方公司，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，共同遵守：一、工作內容1.乙方應按照甲方的安排，認真完成所從事工作，提高工作效率和質量。2.乙方應遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司領導的管理和安排。二、工作時間1.每日工作時間為8小時，周工作時間不超過48小時。具體排班由公司制定。2.超過正常工作時間的加班部分，按照國家有關法律法規(guī)和公司規(guī)定支付加班費。三、工資福利1.乙方的基本工資為（具體數(shù)額），根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，公司將根據(jù)績效調整工資待遇。2.乙方享有國家規(guī)定的法定假期，年休假等福利待遇。四、保密義務1.乙方在工作期間或離職后，應對公司的商業(yè)秘密和機密信息保密，未經(jīng)公司許可不得泄露給任何單位或個人。五、解除協(xié)議1.任何一方有權在提前30天通知對方的情況下解除本協(xié)議，解除協(xié)議后，應完成交接工作。2.如果乙方因違反公司規(guī)定或工作不力，甲方有權解除本協(xié)議。六、其他事項1.本合同一式兩份，雙方各持一份，自簽署起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年用工勞動合同標準模板（4）勞動合同甲方：[公司名稱（以下簡稱甲方）]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[公司聯(lián)系電話]營業(yè)執(zhí)照注冊號：[營業(yè)執(zhí)照注冊號]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]乙方：[勞動者姓名（以下簡稱乙方）]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《勞動法》相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方加入甲方并從事某職位工作事宜達成以下協(xié)議：第一條工作內容及職務1.1乙方將在甲方從事職務：[具體職務/崗位]。1.2乙方的工作時間按照甲方的工作制度執(zhí)行，每周工作時間為[具體工作時間]，具體工作安排由甲方確定。1.3乙方須完成甲方安排的工作任務，保證工作質量和進度。1.4乙方在工作過程中需服從甲方的管理和安排，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方的辦公地點。乙方在特殊情況下需前往其他地點工作時，甲方將提前告知乙方。第三條工資和福利3.1乙方的工資由甲方面議并以書面形式約定。3.2甲方將按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標準和辦法按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方將為乙方提供完善的員工福利待遇，具體待遇以甲方規(guī)定為準。第四條試用期4.1乙方進入甲方后的前90天為試用期，試用期期間，甲、乙雙方可以解除合同。4.2試用期期滿，甲方認可乙方工作表現(xiàn)的，正式聘用乙方。第五條保密義務在乙方工作期間和離職后，乙方有義務對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營策略、客戶資料等進行保密，否則乙方需承擔相應的法律責任。第六條終止合同6.1若乙方在試用期期滿后繼續(xù)工作，則雙方達成長期合作意向。在此情況下，任何一方如要終止合同，應提前30天書面通知對方。6.2若乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作紀律，嚴重影響甲方正常運營，甲方有權立即終止合同，并追究乙方相應的法律責任。第七