2024年離職保密協(xié)議標準版本(3篇)_第1頁
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第3頁共3頁2024年離職保密協(xié)議標準版本甲方(單位):乙方(員工):鑒于乙方在甲方任職,并獲得甲方支付的相應報酬,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方就乙方在離職以后保守甲方商業(yè)及技術(shù)秘密,以及競業(yè)限制的有關(guān)事項,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:第一條雙方確認,乙方在甲方任職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,均屬于甲方所享有。第二條乙方承諾,離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密負有保密義務,未經(jīng)甲方同意,不得泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照甲方保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方的其他員工)知悉上述秘密信息,也不得在離職后使用這些秘密信息。第三條乙方認可,甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在乙方離職時另外支付保密費。第四條乙方承諾,其在甲方任職期間,非經(jīng)甲方同意,未在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務,包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等。第五條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時,給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。第六條乙方應當于離職時,或者甲方提出請求時,返還全部屬于甲方的財物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。第七條本協(xié)議書提及的技術(shù)秘密,包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,等。第八條本協(xié)議書提及的其他商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道,等。第九條乙方如違反本協(xié)議,應當向甲方支付相當于其在甲方工作期間年收入的違約金。乙方的違約行為給甲方造成損失的,還應當賠償甲方的損失。第十條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日生效。因本協(xié)議書產(chǎn)生的糾紛,如協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)提起勞動仲裁或訴訟。第十一條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方:_____乙方:_____法定代表人:_____身份證號:_____住所地:住址:聯(lián)系方式:_____聯(lián)系方式:_____日期:____日期:_____簽訂地簽訂地點:_____簽訂地點:_____2024年離職保密協(xié)議標準版本(2)甲方:(公司名稱)乙方:(離職員工姓名)一、協(xié)議目的為保護甲方的商業(yè)秘密和機密信息,保障甲方的商業(yè)利益,維護甲方與乙方的良好合作關(guān)系,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成以下協(xié)議。二、保密范圍1.乙方在任職期間,所接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息,包括但不限于商業(yè)計劃、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、客戶信息、供應商信息等,均屬于甲方的商業(yè)秘密,并受到本協(xié)議的保護。2.乙方在離職后,無論以何種形式離開甲方,均不得向任何第三方透露或泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。三、保密義務1.乙方在離職后將繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務,無論是口頭、書面還是其他方式。2.乙方在離職后將不得使用或向他人提供甲方商業(yè)秘密和機密信息,無論是直接或間接參與與甲方相競爭的業(yè)務活動還是對此類業(yè)務進行咨詢。3.乙方在離職后將限制對甲方商業(yè)秘密和機密信息的使用和傳播,必要時應將有關(guān)文件或資料按甲方要求予以返還。4.乙方在離職后不得制作、復制、抄錄或存儲任何有關(guān)甲方商業(yè)秘密和機密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)或其他載體。四、違約責任1.如果乙方違反本協(xié)議的約定,泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息,甲方將保留采取法律手段維護合法權(quán)益的權(quán)力,并有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方違反本協(xié)議的約定,給甲方造成損失的,乙方應承擔全部賠償責任。五、其他約定1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效,并適用于乙方離職之日起。2.本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方(公司名稱):乙方(離職員工姓名):日期:日期:2024年離職保密協(xié)議標準版本(3)離職保密協(xié)議一、保密義務離職人員承諾在離職后繼續(xù)保守公司的商業(yè)機密和其他涉及公司利益的信息,包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)情況、市場策略等,不得擅自向任何第三方透露、泄露相關(guān)信息。二、保密措施離職人員應妥善保管手中的所有公司資料和機密文件,包括電子文檔、印刷材料等,不得進行外傳或未經(jīng)授權(quán)使用。三、禁止競爭離職人員在離職后一年內(nèi)不得從事與公司業(yè)務有競爭關(guān)系的工作,不得受雇于競爭公司或自行開展與公司相類似的業(yè)務。四、違約責任如離職人員違反協(xié)議,在法律允許范圍內(nèi),公司有權(quán)追究其法律責任,包括但不限于要求支付違約金、賠償公司因其行為造成的損失等。五、保密期限本協(xié)議自簽署之日起生效,保密期限為永久有效,即使離職人員離開公司后也仍需遵守保密約定。六、協(xié)議變更任何對本協(xié)議的修改、解釋必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面

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