2024年商業(yè)企業(yè)勞動合同（二篇）

第3頁共3頁2024年商業(yè)企業(yè)勞動合同_____有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用_____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。第一條乙方工作部門_____職位(工種)：第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過____個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條工作安排借方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條刻育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條生產(chǎn)、工作條件借方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。第七條勞動報酬借方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。第八條勞動保險待遇借方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病舉工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條勞動保護借方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。借方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。第十條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。第十一條勘懲借方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，于____年____月____日到期。第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。借方：乙方：公司總經(jīng)理(或其代表)簽章職工個人簽章____年____月____日2024年商業(yè)企業(yè)勞動合同（二）商業(yè)企業(yè)勞動合同本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）與勞動者（以下簡稱“乙方”）自愿簽訂。雙方遵循平等自愿、互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下條款，共同遵守并履行。第一條工作崗位和職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方所具備的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，聘用乙方擔(dān)任以下崗位：（具體崗位名稱）。1.2乙方職責(zé)包括但不限于：完成甲方交辦的工作任務(wù)，提供所承擔(dān)工作所需的服務(wù)和咨詢，積極參與團隊合作和項目管理等。第二條工作時間和地點2.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間安排進行勞動，每周工作時間為（具體時間）、每日工作時間為（具體時間）。2.2乙方工作地點為甲方指定的辦公場所，如有需要，乙方可根據(jù)甲方工作需要配合出差或調(diào)配工作地點。第三條工資及福利待遇3.1乙方的工資和福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體項目包括但不限于：基本工資、績效獎金、年終獎金、社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假和其他福利待遇等。3.2乙方應(yīng)按時領(lǐng)取自己的工資和福利待遇。如有特殊情況不能按時發(fā)放或須調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方并及時解決。第四條保密條款4.1乙方在任職期間和離職后，對于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶名單等具有保密性質(zhì)的信息須保守秘密，不得泄露或向他人透露。4.2乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的工作資料、文件和設(shè)備等，不得私自擅自使用或外借給他人。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在履職過程中所創(chuàng)作的、開發(fā)的、參與的產(chǎn)品、作品、方案等知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方，乙方無權(quán)擅自使用或轉(zhuǎn)讓，也無權(quán)對外宣稱為自己的獨立作品。5.2如乙方在工作中發(fā)現(xiàn)甲方可供申請專利、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新或發(fā)明，應(yīng)及時向甲方報告并提供相關(guān)支持，視需要完成相關(guān)申請程序。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同約定，造成損害甲方利益的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。6.2若甲方違反本合同約定，未按時支付或提供約定的工資福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方償付相應(yīng)的賠償費用，并保留解除合同的權(quán)利。第七條合同期限和解除7.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體期限），到期后自動終止。7.2任何一方如需解除合同，應(yīng)提前（具體解除期限）書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并辦理相關(guān)手續(xù)后方可解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以提交相關(guān)爭議至甲方所在地的有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門或勞動爭議仲裁機構(gòu)裁決。8.2裁決結(jié)果終局，雙方應(yīng)按照仲裁裁決履行，如有違反，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他事項9.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有相等的法律效力。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲