2024年外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同范本（3篇）

第7頁共7頁2024年外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同范本甲方：_____地址及郵政編碼：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____住址及郵政編碼：_____甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府(以下簡稱政府)勞動(dòng)法規(guī)和政策，聘用_____(乙方)為合同制職工，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、本合同自____年____月____日起生效，生效后前____月為試用期。合同有效期采取下列_____種形式：1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止)。2.合同期限____年____月____日至____年____月____日止。3.合同期限至_____工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是_____。本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份，均具同等效力。二、工作崗位與職責(zé)任務(wù)乙方的工作部門及崗位(職務(wù))：_____乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方公司制定的規(guī)章制度，按本職位的職責(zé)要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同縮寫可調(diào)整乙方工作，同時(shí)甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假1.甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)需要可安排乙主加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不超過36小時(shí)，每個(gè)工作日累計(jì)工作時(shí)間不超過____小時(shí)。2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家有關(guān)外商投資職工工資和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第_____種工資形式執(zhí)行;(1)計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方____元。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資。(2)計(jì)件工資。按乙方崗計(jì)件單位及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。3.甲方要求乙(工人崗位)加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個(gè)月的月平均工資70%的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給乙方停工工資。五、保險(xiǎn)福利待遇1.乙方患職業(yè)病及因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)甲方按本市社會(huì)工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定要給工傷生活費(fèi)和報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。2.乙方在合同期內(nèi)享受國家、省、市規(guī)定的因病和非因工傷醫(yī)療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險(xiǎn)福利待遇，以及乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險(xiǎn)福利待遇。3.乙方在合同期內(nèi)因工傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費(fèi)、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或優(yōu)撫金或救濟(jì)費(fèi)等。4.合同期內(nèi)，甲、乙雙方須按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金等社會(huì)保險(xiǎn)基金，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會(huì)保險(xiǎn)基金情況。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方按照政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《____省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實(shí)保護(hù)乙方的生產(chǎn)、工作中的安全和健康。2.甲方按政府有關(guān)規(guī)定，為乙方配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。3.甲方按政府有關(guān)部門規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn)。4.甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。5.乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動(dòng)合同的條件1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。3.有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：(1)乙方已達(dá)到政府規(guī)定的退休年齡的;(2)乙方死亡;(3)甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);(4)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)。4.在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的;(2)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足，以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓時(shí)間，需要裁減人員，但必須征求職工意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告;(3)乙方違反國家法律、法規(guī)被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的;(4)乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定勞動(dòng)紀(jì)律，按規(guī)定應(yīng)予辭退的;(5)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。5.在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條第4款各點(diǎn)規(guī)定;(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病菌醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，和未作出勞動(dòng)能力鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或大部分喪失勞動(dòng)能力的(國家另有規(guī)定者除外);(3)乙方患病或非工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期雖滿但以內(nèi)的為三個(gè)月;六年至十年的為六個(gè)月;十一年至十五年為九個(gè)月;十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病情況延長半年至一年;(4)符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間;(5)乙方經(jīng)批準(zhǔn)郭受法定休假期間。6.在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。(1)試用期內(nèi);(2)經(jīng)政府勞動(dòng)部門確認(rèn)甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康;(3)甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(4)甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金的;(5)經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;(6)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方其他合法權(quán)益的;八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任1.除試用期內(nèi)或符合本合同第七條第4款(3)、(4)以及第6款(1)、(2)、(3)、(6)規(guī)定可構(gòu)成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同甲、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方。提前通知時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)以乙方當(dāng)月實(shí)得工資的日平均數(shù)計(jì)算補(bǔ)償。2.甲、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應(yīng)按_____及本合同規(guī)定向?qū)Ψ劫r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分可以減免。但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商修改。并報(bào)有關(guān)部門備案，如國家有新析政策、法令規(guī)定時(shí)，本合同有樣條文作自動(dòng)修正。甲方：_____有限公司(蓋章)_____代表：(蓋章)_____乙方：勞動(dòng)者姓名(蓋章)_________年____月____日鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證編號(hào)：_____鑒證時(shí)間：_____2024年外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同范本（2）【外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同】合同編號(hào)：XXXXX甲方：_____________（以下簡稱“公司”）法定代表人/授權(quán)代表人：______________地址：________________乙方：_____________（以下簡稱“員工”）身份證號(hào)碼：________________住址：________________鑒于甲方是一家在中國境內(nèi)設(shè)立的外商投資企業(yè)，并擁有合法經(jīng)營資格；乙方愿意加入公司，以受雇于甲方，共同努力發(fā)展公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)。為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，簽訂以下勞動(dòng)合同，共同遵守：一、合同期限1.1合同期限自2023年____月____日起，至202__年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2若雙方需要終止合同，請?zhí)崆癬___個(gè)月以書面形式通知對方。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)2.1員工應(yīng)按照公司的要求，按時(shí)、按量、按質(zhì)完成工作任務(wù)，并履行公司委派的其他工作。2.2員工的工作地點(diǎn)為公司所在地或公司委派的其他工作地點(diǎn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1員工的勞動(dòng)報(bào)酬由公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況確定，并按月支付。3.2員工享受國家法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休假4.1員工的工作時(shí)間根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。4.2員工享受國家法定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假制度。五、保密責(zé)任5.1員工在工作期間和離職后都應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保密。員工不得泄露或向他人披露，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2員工須妥善保管公司的機(jī)密文件、資料等，如因員工的過失導(dǎo)致泄露，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。合同約定違約金的金額為每次違約的最高月工資。6.2因合同違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方還應(yīng)向被違約方賠償實(shí)際損失。七、解除合同7.1發(fā)生以下情況之一的，任何一方有權(quán)解除合同：（1）因不可抗力導(dǎo)致無法執(zhí)行合同。（2）被國家行政機(jī)關(guān)依法撤銷或吊銷的企業(yè)。（3）乙方身體健康出現(xiàn)嚴(yán)重疾病或意外導(dǎo)致無法繼續(xù)工作。（4）乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律。7.2解除合同應(yīng)提前____天通知對方，解除合同后，各自不再承擔(dān)相互的權(quán)利和義務(wù)。八、其他約定8.1本合同的附件為不可分割的組成部分。8.2本合同未盡事宜及解釋均適用中國法律，如有爭議應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。本合同正本雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：________________乙方：________________日期：________________2024年外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同范本（3）勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：外商投資企業(yè)名稱乙方（勞動(dòng)者）：姓名根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就勞動(dòng)關(guān)系及其他事項(xiàng)約定如下：一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自【日期】開始至【日期】止，為期【年/月/日】。二、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)乙方將以專業(yè)技能和能力為甲方從事【具體工作內(nèi)容】工作，遵守甲方的工作紀(jì)律，完成崗位職責(zé)。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為【XX】小時(shí)，工作日【具體時(shí)間】；2.按國家法律規(guī)定享有帶薪年休假【XX】天，法定節(jié)假日休息。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資按【XX元/月】支付，包括基本工資和相關(guān)福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為...五、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利1.甲方繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)；2.提供乙方不低于國家規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全