2024年就業(yè)保障協(xié)議樣本（3篇）

第3頁共3頁2024年就業(yè)保障協(xié)議樣本甲方：_____乙方：_____（學(xué)員）一、甲方每學(xué)期須保障對(duì)每位學(xué)員授課、輔導(dǎo)、自習(xí)，總學(xué)時(shí)不少于_____學(xué)時(shí)，全學(xué)年不少于_____學(xué)時(shí)。上機(jī)課保障人手一機(jī)。教師精講多練，多輔導(dǎo)，耐心細(xì)致提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)員學(xué)習(xí)順應(yīng)社會(huì)需求。二、乙方須身體健康、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。在校完成全日制____年的學(xué)業(yè)取得至少_____學(xué)分;并取得相關(guān)工作所需的證書1.國家信息產(chǎn)業(yè)部職業(yè)資格認(rèn)證證書;2.國家勞動(dòng)部OSTA認(rèn)證證書;3.中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心CNNIC認(rèn)證證書;4.國家信息產(chǎn)業(yè)部CEAC認(rèn)證證書甲方應(yīng)為其安排推薦工作。三、甲方將根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)情況、特長及愛好，依據(jù)雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：____市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司等單位;工作類型是與所學(xué)知識(shí)密切相關(guān)的各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的工作;如經(jīng)理助理、辦公室文秘、專業(yè)錄入、平面設(shè)計(jì)、排版設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作等。四、乙方學(xué)習(xí)優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因（如公司倒閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)、人員精減等），乙方不能繼續(xù)工作，____年內(nèi)（不含試用期）甲方繼續(xù)為乙方安排推薦工作至其它單位，____年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續(xù)為乙方服務(wù)。五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學(xué)專業(yè)，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學(xué)校不予安排工作（1）因乙方自身的特殊原因（如有遺傳病史、傳染病等）被用人單位拒絕接收，_____個(gè)月之內(nèi)不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的（2）乙方如有觸犯國家法律、法規(guī)的行為，被用人單位拒絕接收的;（3）乙方一學(xué)期曠課超過_____學(xué)時(shí)（曠課_____天，按實(shí)際上課時(shí)間計(jì)，事假需出具事假條，并經(jīng)老師批準(zhǔn);病假需有醫(yī)院開具的病假條）者。六、乙方學(xué)習(xí)____年結(jié)業(yè)時(shí)，如未能按照學(xué)校的要求取得規(guī)定的證書，甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續(xù)安排乙方學(xué)習(xí)_____至_____個(gè)月，其間乙方取得所缺證書后，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。七、乙方學(xué)習(xí)完成并已取得規(guī)定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學(xué)費(fèi)的_____%給乙方。八、如因校方原因（除不可抗拒的力量），使學(xué)校無法繼續(xù)辦學(xué)，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費(fèi)及所上課時(shí)費(fèi)，應(yīng)退還剩余學(xué)雜費(fèi)九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應(yīng)_____元左右（試用期除外）;乙方工作能力強(qiáng)，公司條件好，待遇將高。十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進(jìn)行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。十一、全學(xué)年學(xué)雜費(fèi)交齊后本協(xié)議開始生效。十二、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年就業(yè)保障協(xié)議樣本（2）就業(yè)保障協(xié)議書甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同即將到期，為確保乙方的就業(yè)權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)保障協(xié)議：第一條保障范圍1.1甲方承諾為乙方提供就業(yè)保障，幫助乙方尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)。1.2乙方同意接受甲方提供的就業(yè)培訓(xùn)，提高自身職業(yè)競爭力。第二條就業(yè)推薦2.1甲方將為乙方提供積極的就業(yè)推薦，包括向合作單位、相關(guān)企業(yè)推薦乙方就業(yè)等。2.2乙方在就業(yè)期間可以向甲方咨詢就業(yè)事宜，并獲得甲方的支持和幫助。第三條崗位適配3.1甲方將協(xié)助乙方選擇適合自身特長和能力的崗位，幫助乙方實(shí)現(xiàn)就業(yè)。3.2甲方將提供相關(guān)崗位資訊和招聘信息，幫助乙方了解就業(yè)市場情況。第四條培訓(xùn)支持4.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)技能和就業(yè)競爭力。4.2乙方享有參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)和研討活動(dòng)的權(quán)益。第五條福利保障5.1甲方將為乙方提供合理的福利待遇，包括在乙方離職后的一段時(shí)間內(nèi)繼續(xù)享受部分福利。5.2甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和公民權(quán)益保障手續(xù)。第六條保密義務(wù)6.1甲乙雙方在履行協(xié)議過程中，需嚴(yán)守保密義務(wù)，不得將對(duì)方提供或接收到的任何商業(yè)秘密、商業(yè)信息等泄露給第三方。6.2對(duì)于違反保密義務(wù)的一方，另一方有權(quán)主張違約責(zé)任，并要求法律保護(hù)。第七條生效與終止7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方就業(yè)成功或與甲方達(dá)成其他協(xié)議終止時(shí)止。7.2終止時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)結(jié)算已提供的服務(wù)和支付相關(guān)費(fèi)用。第八條其他8.1本協(xié)議如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。8.2未盡事宜，由甲乙雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：2024年就業(yè)保障協(xié)議樣本（3）就業(yè)保障協(xié)議書本保障協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）由甲方（公司名稱）、住所地為（公司地址）、法定代表人為（法定代表人）、乙方（員工姓名）、身份證號(hào)碼為（身份證號(hào)碼）、聯(lián)系電話為（聯(lián)系電話），就甲方錄用乙方為公司（職位名稱）一事達(dá)成以下協(xié)議：第一條保障內(nèi)容1.甲方承諾為乙方提供正常的工作環(huán)境和工作條件，確保其能夠按時(shí)按量完成工作任務(wù)。2.乙方承諾認(rèn)真履行公司的工作職責(zé)，不擅自違反公司規(guī)章制度。3.甲方承諾在乙方表現(xiàn)良好的情況下，每年至少進(jìn)行一次正式評(píng)定并確定薪酬調(diào)整。4.乙方有權(quán)享受公司的培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)，甲方承諾根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)為其提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。5.乙方離職時(shí)，甲方將給予相應(yīng)的離職補(bǔ)償和勞動(dòng)合同解除或終止服務(wù)。6.若乙方在工作中受到意外傷害或疾病，甲方將按照國家法律規(guī)定給予相應(yīng)的工傷保障和醫(yī)療保障。第二條協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職或合同終止之日止。2.協(xié)議期限內(nèi)，甲、乙雙方如遇不可抗力因素，可根據(jù)實(shí)際情況變更協(xié)議內(nèi)容。第三條爭議解決1.本協(xié)議如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。2.協(xié)議期間如存在重大違約行為，可根據(jù)法律規(guī)定解除合同并追究違約責(zé)任。第四條附則1.本協(xié)議內(nèi)容如需變更，須經(jīng)雙方