供應(yīng)商崗位職責(zé)

第第頁供應(yīng)商崗位職責(zé)供應(yīng)商崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：1、制定和實施供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略，搭建、管理和完善供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運營體系；2、根據(jù)行業(yè)分析，定期編制、分析動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用；3、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理；4、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì)；5、完善計劃、采購、庫存模型，建設(shè)完善成本評估模型，建立成本水平評估系統(tǒng)。崗位職責(zé)：1、制定和實施供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略，搭建、管理和完善供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運營體系；2、根據(jù)行業(yè)分析，定期編制、分析動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用；3、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的.倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理；4、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì)；5、完善計劃、采購、庫存模型，建設(shè)完善成本評估模型，建立成本水平評估系統(tǒng)。供應(yīng)商崗位職責(zé)2崗位職責(zé):1、依據(jù)公司戰(zhàn)略以及產(chǎn)品開發(fā)年度計劃,進行供應(yīng)商和產(chǎn)品的`尋找開發(fā),以及開發(fā)后的維護工作;2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商,采購,質(zhì)量,設(shè)計等部門工作,完成產(chǎn)品上線;3、依據(jù)公司戰(zhàn)略,進行產(chǎn)品品類規(guī)劃,市場競品分析,提升產(chǎn)品競爭力;4、根據(jù)市場用戶需求,對產(chǎn)品進行優(yōu)化升級;5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品價格管理,成本控制等;6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商端產(chǎn)品質(zhì)量管理與維護,并對其進行審核評估,確保產(chǎn)品穩(wěn)定性。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,具有食品相關(guān)供應(yīng)商資源;2、具有食品開發(fā)研究工作經(jīng)驗,能夠獨立組織開發(fā)和新技術(shù)開發(fā),熟悉相關(guān)食品生產(chǎn)流程與工藝要求;3、具有獨立分析和解決問題的能力,有良好的溝通能力和團隊合作精神;供應(yīng)商崗位職責(zé)3崗位職責(zé)1、根據(jù)事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,建立高效、可靠的供應(yīng)商開發(fā)和管理體系;2、負(fù)責(zé)開發(fā)引進供應(yīng)商資源、跟蹤開發(fā)計劃,并進行日常的關(guān)系維護;3、確定供應(yīng)商的考核指標(biāo)、建立供應(yīng)商考核評估、淘汰標(biāo)準(zhǔn)及評價流程;4、設(shè)計供應(yīng)商的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),組織對供應(yīng)商的'日常管理,并提出管理建議;5、掌握供應(yīng)商相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的市場成本及價格走勢,加以分析并管控,幫助降本增效。6、協(xié)調(diào)總部與城市組織、內(nèi)部與外部供應(yīng)商的關(guān)系,搭建支持全國的供應(yīng)商管理體系任職要求1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)行業(yè)8-10年的工作經(jīng)驗;2、有豐富的服務(wù)(家政、保潔類優(yōu)先)行業(yè)經(jīng)歷,熟悉家政、保潔業(yè)務(wù)的覆蓋網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系;3、數(shù)字敏感度高、數(shù)據(jù)分析能力較強,有能力梳理作業(yè)流程并設(shè)計合理的考核邏輯;4、了解外部供應(yīng)商管理流程,開拓市場能力強,能敏銳的把握市場動態(tài);5、擅長總部vs.區(qū)域的業(yè)務(wù)模式,有良好的溝通能力,較強的協(xié)調(diào)組織與控制能力。6、有5年以上的團隊管理經(jīng)驗,能夠方向性指導(dǎo)員工并快速組建團隊。供應(yīng)商崗位職責(zé)41、認(rèn)真執(zhí)行總公司采購管理規(guī)定和實施細(xì)則，嚴(yán)格按采購計劃采購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時。2、熟悉和掌握市場行情，按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。注重收集市場信息，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信息。合理安排采購順序，對緊缺物資和需要長途采購的原料應(yīng)提前安排采購計劃及時購進。3、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，物資選擇樣品供使用部門審核定樣，購進大宗物資均須附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同。積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。4、加強與驗收、保管人員的`協(xié)作，有責(zé)任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。供應(yīng)商崗位職責(zé)5工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)汽車供應(yīng)產(chǎn)品建設(shè)與優(yōu)化，包括且不限于供應(yīng)商、倉儲、供應(yīng)鏈、商鋪等產(chǎn)品體系；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)量化業(yè)務(wù)狀態(tài)、目標(biāo)制定、風(fēng)險評估與執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)團隊組建與管理、員工成長和梯隊建設(shè)；任職要求：1、本科以上學(xué)歷；2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上團隊管理經(jīng)驗；3、有O2O、電商或便利店、汽車銷售體系經(jīng)驗者優(yōu)先；對于從事過供應(yīng)商、倉儲、供應(yīng)鏈、商鋪產(chǎn)品，且有很強的業(yè)務(wù)理解者優(yōu)先；4、具備較好思維和分析能力、出色的專業(yè)敏銳度；5、具備心態(tài)開放、較強學(xué)習(xí)能力、出色抗壓能力、有意愿并努力超出預(yù)期；供應(yīng)商崗位職責(zé)61.向客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，在與公司內(nèi)部和公司外部的聯(lián)系中始終保持良好的專業(yè)素養(yǎng)和積極的工作態(tài)度。2.依據(jù)供應(yīng)商整改措施、現(xiàn)場審核和橫向評比情況，出具供應(yīng)商質(zhì)量狀況報告。3.針對問題的出現(xiàn)，和質(zhì)量經(jīng)理一起推動供應(yīng)商落實整改和預(yù)防措施，并搜集和分析數(shù)據(jù)，以便跟蹤改進情況。4.改進和管理進料質(zhì)控程序，以便有效地評估供應(yīng)貨物的實際情況。5.發(fā)動和推動供應(yīng)商采取措施降低損耗，減少成本。6.落實供應(yīng)商審核工作，確保供應(yīng)商按流程生產(chǎn)，并實施生產(chǎn)控制。7.如有必要，到生產(chǎn)廠家進行首樣檢査和對生產(chǎn)能力進行研究。8.負(fù)責(zé)確認(rèn)供應(yīng)鏈中的'間接供應(yīng)商的關(guān)鍵生產(chǎn)工序和控制。9.協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理確定和執(zhí)行合適的統(tǒng)計度量指標(biāo)和方法，測量供應(yīng)商原料和成品的質(zhì)量以及生產(chǎn)批號的控制。10.同質(zhì)量部門一起工作，確保所有原料經(jīng)過檢驗并符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求。11.與客戶和供應(yīng)商共同工作，解決公司進出口產(chǎn)品的所有問題。供應(yīng)商崗位職責(zé)7一、主持部門日常工作；二、制定部門每周工作計劃；三、制定年度工作目標(biāo)；四、對部門人員工作進行分工；五、協(xié)助人事部做好部門員工管理、績效考核工作；六、定期對部門員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)，塑造公司優(yōu)秀形象，維護公司利益；七、了解生產(chǎn)、IQC來料檢查、倉庫呆滯料、安全庫存并匯總采購員獵取的相關(guān)情況，以便供應(yīng)商開發(fā)；八、時常同采購一部溝通，搜尋并收集匯總供應(yīng)商信息；九、創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈條；十、制定供應(yīng)商淘汰辦法并監(jiān)督實施；十一、同供應(yīng)商進行商務(wù)洽談達成降價目標(biāo)；十二、定期調(diào)查原材料行情，控制采購價格，做到用最低的價格采購最合適的`原材料；十三、監(jiān)管采購員的日常工作，及時發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商開發(fā)過程中存在的問題并指導(dǎo)解決，跟時新供應(yīng)商試產(chǎn)情況；十四、時常同技術(shù)部溝通，跟進樣品取得和確認(rèn)進度，確保技術(shù)對樣品的需求；十五、組織相關(guān)人員共同完成對廠商的初步審查工作；十六、及時處理工作中發(fā)生的突發(fā)事情和異常情況；十七、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部及同其它部門的關(guān)系；十八、定期向總經(jīng)理匯報月度工作情況，及時完成上級交待的其它任務(wù)。供應(yīng)商崗位職責(zé)8職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商開發(fā)和導(dǎo)入工作,并提出整合及優(yōu)化的合理化建議;2.基于合格供應(yīng)名錄,不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源,維護供方關(guān)系;3.完成管轄物料及供應(yīng)商年度降本指標(biāo)、供應(yīng)商績效提升指標(biāo);4.完成對供應(yīng)商年度評審工作。5.適時參與供應(yīng)商交付保障工作;6.參與品質(zhì)管控工作,協(xié)助質(zhì)量、研發(fā)部門與供應(yīng)商簽訂質(zhì)量協(xié)議及相關(guān)技術(shù)協(xié)議;7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求:1.本科以上學(xué)歷;2.8年以上供應(yīng)商開發(fā)及管理經(jīng)驗、有醫(yī)療行業(yè)供應(yīng)商開發(fā)管理背景、懂iso13485或gmp體系審核體系;3.熟悉醫(yī)療器械(有源器械、無源器械、ivd試劑)工藝及成本組成,商務(wù)談判;4.具責(zé)任心及抗壓能力。供應(yīng)商崗位職責(zé)9崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)３Ｃ數(shù)碼配件的供應(yīng)商開發(fā)及采購；２、成本核算，供應(yīng)商管理及采購策略制定；３、報價，規(guī)格等文檔資料的整理；４、采購報表分析