勞務(wù)居間合同范本

勞務(wù)居間合同范本第一章總則第一條合同目的甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行勞務(wù)居間活動(dòng)，乙方同意接受甲方委托的事宜，達(dá)成本合同。第二條合同適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二章委托事項(xiàng)第三條委托內(nèi)容乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)為甲方尋找合適的勞務(wù)人員，并協(xié)助甲方與勞務(wù)人員達(dá)成用工協(xié)議。乙方應(yīng)向甲方提供勞務(wù)人員的個(gè)人資質(zhì)、工作經(jīng)歷、技能水平等真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。第四條委托期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。第三章乙方的義務(wù)第五條信息提供乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)向甲方提供符合甲方需求的勞務(wù)人員信息。第六條真實(shí)性保證乙方保證向甲方提供的勞務(wù)人員信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如因信息不實(shí)導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條協(xié)助用工協(xié)議達(dá)成乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方與勞務(wù)人員達(dá)成用工協(xié)議，確保甲方用工需求得到滿足。第四章甲方的權(quán)利與義務(wù)第八條支付報(bào)酬甲方應(yīng)在勞務(wù)人員開(kāi)始工作后____個(gè)工作日內(nèi)，支付給乙方約定的居間費(fèi)用。第九條提供必要協(xié)助甲方應(yīng)向乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供甲方的用工需求、提供勞務(wù)人員的個(gè)人信息等。第五章合同的變更、解除和終止第十條合同變更本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十一條合同解除在合同有效期內(nèi)，如甲方提前解除合同，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于合同剩余期限的居間費(fèi)用作為違約金。在合同有效期內(nèi)，如乙方未能按照約定完成委托事項(xiàng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第十二條合同終止本合同期滿或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的，本合同即行終止。第六章?tīng)?zhēng)議解決第十三條爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十四條保密條款雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第十五條通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方的要求，提供有效的聯(lián)系方式。任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。第十六條合同的完整性本合同是雙方完整的意思表示，取代了所有以前的口頭或書(shū)面約定。第八章附則第十七條合同的簽字本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：________________###特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款跨國(guó)勞務(wù)招聘第十八條涉外法律適用：本合同在涉及跨國(guó)法律適用時(shí)，應(yīng)遵循國(guó)際慣例和雙方認(rèn)可的法律。第十九條跨境支付：居間費(fèi)用的支付應(yīng)遵守相關(guān)國(guó)家的外匯管理政策和法律法規(guī)。第二十條稅務(wù)合規(guī)：雙方應(yīng)遵守相關(guān)國(guó)家的稅務(wù)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的稅務(wù)義務(wù)。臨時(shí)性勞務(wù)需求第二十一條臨時(shí)性勞務(wù)定義：明確臨時(shí)性勞務(wù)的定義，以及臨時(shí)性勞務(wù)人員的工作期限和職責(zé)。第二十二條臨時(shí)性勞務(wù)人員權(quán)益保障：確保臨時(shí)性勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)。專業(yè)技能人才引進(jìn)第二十三條專業(yè)技能認(rèn)證：要求提供的勞務(wù)人員應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)技能的認(rèn)證或資質(zhì)。第二十四條人才引進(jìn)政策遵循：必須遵循國(guó)家關(guān)于引進(jìn)專業(yè)技能人才的相關(guān)政策和規(guī)定。未成年人勞務(wù)第二十五條未成年人保護(hù)：明確涉及未成年人勞務(wù)時(shí)的法律要求和保護(hù)措施。第二十六條禁止童工：嚴(yán)格禁止使用童工，并規(guī)定對(duì)于違規(guī)行為的處理辦法。季節(jié)性或項(xiàng)目性勞務(wù)第二十七條季節(jié)性/項(xiàng)目性勞務(wù)條款：規(guī)定季節(jié)性或項(xiàng)目性勞務(wù)的特殊條款，包括工作周期、人員調(diào)配等。第二十八條項(xiàng)目安全標(biāo)準(zhǔn)：確保勞務(wù)人員在從事項(xiàng)目性工作時(shí)，遵守安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。附件列表及要求附件一：勞務(wù)人員信息表要求：包括勞務(wù)人員的個(gè)人身份信息、學(xué)歷證明、技能資格證書(shū)等。附件二：甲方用工需求說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明甲方用工的具體需求，包括崗位描述、工作條件、薪資福利等。附件三：居間服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：列明居間服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成、計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件四：合同履行期間的相關(guān)法律法規(guī)要求：收錄合同履行期間可能涉及的相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)。附件五：安全事故應(yīng)急預(yù)案要求：提供應(yīng)對(duì)工作過(guò)程中可能發(fā)生的安全事故的預(yù)案。實(shí)際操作中的問(wèn)題及解決辦法勞務(wù)人員信息不實(shí)解決辦法：乙方應(yīng)加大對(duì)勞務(wù)人員信息的審核力度，對(duì)信息不實(shí)的情況進(jìn)行追責(zé)。用工過(guò)程中出現(xiàn)糾紛解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，出現(xiàn)糾紛時(shí)及時(shí)協(xié)商解決。居間費(fèi)用支付不及時(shí)解決辦法：在合同中明確甲方支付居間費(fèi)用的具體時(shí)間和方式，逾期支付應(yīng)支付滯納金?？缇秤霉さ姆蛇m用問(wèn)題解決辦法：在合同中加入國(guó)際法律顧問(wèn)條款，提供專業(yè)的國(guó)際法律咨詢。臨時(shí)性勞務(wù)人員權(quán)益保障解決辦法：乙方應(yīng)確保臨時(shí)性勞務(wù)人員享有與正式員工同等的權(quán)益保障措施。###特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款（續(xù)）特定行業(yè)或工種勞務(wù)第二十九條行業(yè)特殊規(guī)定：針對(duì)特定行業(yè)或工種，應(yīng)遵守的行業(yè)規(guī)定或操作規(guī)程。第三十條職業(yè)健康檢查：要求勞務(wù)人員在開(kāi)始工作前必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并提交健康證明。高級(jí)管理人員或?qū)＜胰瞬诺谌粭l高級(jí)管理人員/專家職責(zé)：明確高級(jí)管理人員或?qū)＜胰瞬诺穆氊?zé)范圍和預(yù)期成果。第三十二條人才引進(jìn)的特殊政策：根據(jù)國(guó)家或地方人才引進(jìn)政策，為高級(jí)管理人員或?qū)＜姨峁┨厥獯?。勞?wù)派遣第三十三條勞務(wù)派遣規(guī)定：遵守勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)，明確勞務(wù)派遣的條款和條件。第三十四條派遣員工權(quán)益：確保派遣員工的權(quán)益得到保障，包括但不限于工資、福利和培訓(xùn)。緊急情況下的勞務(wù)調(diào)用第三十五條緊急情況定義：明確何種情況構(gòu)成緊急情況，允許甲方在緊急情況下臨時(shí)增加勞務(wù)需求。第三十六條緊急情況下的協(xié)調(diào)機(jī)制：規(guī)定在緊急情況下雙方如何快速協(xié)調(diào)，以滿足甲方緊急用工需求。長(zhǎng)期合作關(guān)系第三十七條長(zhǎng)期合作框架：建立長(zhǎng)期合作的基本框架和原則，包括合作目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃等。第三十八條合作雙方的溝通機(jī)制：設(shè)立定期溝通機(jī)制，確保雙方在合作過(guò)程中的問(wèn)題能夠及時(shí)溝通和解決。附件列表及要求（續(xù)）附件六：特定行業(yè)工種操作規(guī)范要求：提供特定行業(yè)或工種的操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，供勞務(wù)人員學(xué)習(xí)和參考。附件七：高級(jí)管理人員/專家人才資質(zhì)證明要求：包括高級(jí)管理人員或?qū)＜胰瞬诺膶W(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等證明文件。附件八：勞務(wù)派遣協(xié)議模板要求：提供標(biāo)準(zhǔn)化的勞務(wù)派遣協(xié)議模板，明確派遣員工和派遣公司的權(quán)利義務(wù)。附件九：緊急情況下的用工計(jì)劃要求：詳細(xì)說(shuō)明緊急情況下的用工需求、預(yù)期用工人數(shù)、工作時(shí)間等。附件十：長(zhǎng)期合作發(fā)展規(guī)劃要求：包括雙方長(zhǎng)期合作的發(fā)展目標(biāo)、關(guān)鍵里程碑、預(yù)期成果等。實(shí)際操作中的問(wèn)題及解決辦法（續(xù)）行業(yè)特殊要求不明確解決辦法：在合同中詳細(xì)列明特定行業(yè)或工種的特殊要求，并在附件中提供詳細(xì)的操作規(guī)范。高級(jí)管理人員或?qū)＜胰瞬挪环项A(yù)期解決辦法：建立嚴(yán)格的候選人篩選和評(píng)估機(jī)制，確保人才符合甲方的預(yù)期要求。勞務(wù)派遣過(guò)程中的法