企業(yè)員工績(jī)效承諾書樣版

企業(yè)員工績(jī)效承諾書樣版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本承諾書，以共同遵守。一、績(jī)效目標(biāo)1.乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，明確工作職責(zé)，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容，達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)。2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以更好地完成工作任務(wù)。二、績(jī)效考核1.甲方應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)、合理的績(jī)效考核體系，對(duì)乙方的績(jī)效目標(biāo)完成情況進(jìn)行定期考核。2.甲方在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，確?？己私Y(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。3.乙方對(duì)甲方做出的績(jī)效考核結(jié)果有異議的，可以書面向甲方提出申訴，甲方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查，并在收到申訴之日起十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。三、績(jī)效獎(jiǎng)懲1.乙方完成績(jī)效目標(biāo)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立完善的獎(jiǎng)懲制度，確保獎(jiǎng)懲措施的合法性、合理性和可操作性。四、保密義務(wù)1.乙方在合同期間及合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方不得利用甲方提供的資源、信息進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本承諾書。3.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除或終止本承諾書。六、爭(zhēng)議解決1.本承諾書的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法5.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度6.職位說明書7.培訓(xùn)記錄8.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方案二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密。3.乙方未履行保密義務(wù)：利用甲方資源、信息進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.甲方未按時(shí)支付績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：未按照約定時(shí)間支付乙方應(yīng)得的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。5.甲方未建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系：績(jī)效考核體系不科學(xué)、不合理，導(dǎo)致考核結(jié)果失真。三、法律名詞及解釋：1.績(jī)效目標(biāo)：雙方約定的，乙方在一定時(shí)期內(nèi)應(yīng)達(dá)到的工作成績(jī)和效果。2.保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同解除后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：甲方根據(jù)乙方完成績(jī)效目標(biāo)的情況，給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì)。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議：及時(shí)與甲方溝通，提供申訴材料，甲方調(diào)查并給予答復(fù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。4.甲方未按時(shí)支付績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，如有疑問，雙方應(yīng)及時(shí)溝通解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工明確績(jī)效目標(biāo)與獎(jiǎng)勵(lì)制度。2