《行政管理學(xué)》復(fù)習(xí)資料 答案江蘇開放大學(xué)

第一次形考作業(yè)1行政學(xué)作為一門獨(dú)立的科學(xué)，產(chǎn)生于19世紀(jì)末20世紀(jì)初，緣起于（

）。A美國21937年美國行政學(xué)家（）提出了著名的“POSDCORB”，即“計劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告、預(yù)算”七職能說。B古利克3伍德羅·威爾遜于1887年發(fā)表了(

)，標(biāo)志著行政管理學(xué)作為一個獨(dú)立的領(lǐng)域加以研究。A《行政學(xué)之研究》4（

）是公共行政學(xué)研究的核心問題。C行政職能5（

）是由政府的階級性所決定的，集中體現(xiàn)了政府行政組織的階級性。A統(tǒng)治性職能6我國實(shí)行“議行合一”體制，憲法將制定行政規(guī)章的權(quán)力授予（

）。B國務(wù)院及各部委7被尊稱為“組織理論之父”的是著名行政學(xué)者（

）。C韋伯8被稱為“科學(xué)管理之父”的是（

）。B泰羅9國家行政組織的基本特征（

）。A政治性與權(quán)威性B公共性與服務(wù)性C科學(xué)性與系統(tǒng)性10行政組織與政黨組織和國家組織相比，具有（

）。A派生性B執(zhí)行性C垂直性D強(qiáng)制性11（

）構(gòu)成行政組織的三大結(jié)構(gòu)要素。A行政職位B行政人員D行政資源12從國家性質(zhì)的角度出發(fā)，行政職能可劃分為（

）。A奴隸制國家的行政職能B封建制國家的行政職能C資本主義國家的行政職能D社會主義國家的行政職能13按照內(nèi)容和形式，可以將公共服務(wù)劃分為（

）。A基礎(chǔ)公共服務(wù)B經(jīng)濟(jì)公共服務(wù)C社會公共服務(wù)D公共安全服務(wù)14法國啟蒙大師孟德斯鳩把管理國家的活動分為（

）三類。A立法B司法C行政15行政學(xué)產(chǎn)生以后，大體上經(jīng)歷了（

）三個時期。A科學(xué)管理時期B行為科學(xué)時期D現(xiàn)代化管理時期16無論一個國家采取何種政治制度，至少（

）必須由中央政府執(zhí)行。A國防B外交C貨幣17在行政行為中，根據(jù)行政責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容的不同，可以把行政責(zé)任分解為（

）。A政治責(zé)任B法律責(zé)任C道德責(zé)任D行政責(zé)任18現(xiàn)代行政權(quán)力運(yùn)行的基本原則是（

）。A以民意為基礎(chǔ)B以政策為依據(jù)C以法律為準(zhǔn)繩19行政組織的主要任務(wù)是（

）。A組織中央政府的行政管理活動B組織地方各級政府的行政管理活動C管理國家事務(wù)D管理社會公共事務(wù)20中國古代行政組織的主要特征是（

）。A天人合一的價值觀B精致嚴(yán)密的組織結(jié)構(gòu)C完美的事權(quán)劃分模式D高超的組織美學(xué)設(shè)計21行政責(zé)任（名詞解釋）答案：行政責(zé)任--行政行為主體在行使行政權(quán)力過程中向授權(quán)機(jī)關(guān)或上級機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，進(jìn)而向公民或全社會負(fù)責(zé)的活動22行政權(quán)力（名詞解釋）答案：行政權(quán)力--行政權(quán)力是國家政權(quán)的重要組成部分，即國家行政機(jī)關(guān)賴以管理國家與社會公共事務(wù)、執(zhí)行國家意志、履行國家行政職能的一種強(qiáng)制力量。23行政學(xué)（名詞解釋）答案：行政學(xué)--行政學(xué)又稱行政管理學(xué)、公共行政學(xué)，是一門研究國家行政管理活動及其行政規(guī)律的學(xué)科。24作為成員組織的政府組織對公務(wù)員的基本要求是什么？（論述題）答案：（1）行政組織的成員在領(lǐng)導(dǎo)和管理中，必須積極主動的把組織目標(biāo)化作為個人目標(biāo)，并嚴(yán)格按照組織目標(biāo)的要求從事各種管理活動；（2）在行政行為中，行政組織中的個人的身份是"組織成員"，不管這個組織內(nèi)部是集權(quán)的，還是分工負(fù)責(zé)的，只要他是在從事領(lǐng)導(dǎo)和管理活動，他就必須履行"組織成員"的角色，任何逾越都被視為違背組織原則的行為；（3）作為組織成員的公務(wù)員，在行政管理活動中，可以創(chuàng)造性地發(fā)揮其角色的功能，但不允許在管理活動中表現(xiàn)個人獨(dú)立的自由意志和自由人格，賦予管理活動以個人的名義和性質(zhì)；（4）行政領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)中的每個成員，不管他掌握著多大的權(quán)力，具有多大的權(quán)威，都不可能達(dá)到控制領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的生存與發(fā)展條件的程度。25如何理解行政組織內(nèi)涵？（論述題）答案要點(diǎn)：（1）行政組織是行政權(quán)力的物化，是中央和地方各級政府行政管理活動的主體；（2）國家行政組織是依照法定程序組建和變更的；（3）行政組織是各類行政機(jī)關(guān)的有機(jī)結(jié)合，是由人員、職位、單位、部門等復(fù)合而成的有機(jī)整體；（4）行政組織機(jī)構(gòu)改革與發(fā)展的直接目的，在于有效地配置行政事權(quán)和資源，從組織上處理好公平與效率的關(guān)系，更加有效的管理國家和社會公共事務(wù)。26行政學(xué)的研究內(nèi)容是什么？（論述題）答案要點(diǎn)：行政學(xué)研究主要內(nèi)容大體包括三個部分：（1）行政的權(quán)利主體；（2）行政過程和內(nèi)容（3）行政效率與行政改革27行政職能的特點(diǎn)有哪些？答案：（1）行政職能的政治性和社會性；（2）行政職能的動態(tài)性和相對穩(wěn)定性；（3）行政職能的多樣性和整體性；（4）行政職能的強(qiáng)制性和服務(wù)性。（5）行政職能的共同性和專門性。28現(xiàn)代行政組織的原則是什么？答案：（1）法制行政原則（2）職能目標(biāo)原則精干效能原則（3）精干效能原則（4）管理幅度與層次適度原則（5）職、責(zé)、權(quán)一致原則（6）穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則29行政權(quán)力的基本功能有哪些？答案：行政權(quán)力的基本功能有：（1）管理國家與社會公共事務(wù)，維護(hù)正常的國家和社會秩序；（2）組織、調(diào)控國家經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)，增進(jìn)人民福利；（3）維護(hù)國家的主權(quán)和領(lǐng)土完整，不斷提升國家的國際地位，為人類的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)；（4）在行政管理中，行政權(quán)力是一把雙刃劍，既有積極建設(shè)作用，又有消極破壞作用。30現(xiàn)代國家行政權(quán)力的來源包括哪幾個方面？答案：現(xiàn)代國家行政權(quán)力的來源，主要有以下四個方面：（1）憲法、法律和法規(guī)是行政權(quán)力的主要來源；（2）慣例裁決是自由裁量權(quán)的重要形式；（3）授權(quán)也是行政權(quán)力的重要來源；（4）法理是推量裁決的基本依據(jù)。31行政權(quán)力的內(nèi)涵主要包括幾個方面？答案：行政權(quán)力的內(nèi)涵主要包括以下幾個方面：（1）行政權(quán)力是是國家政權(quán)的的重要組成部分；（2）行使國家行政權(quán)力的主體是國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員；（3）設(shè)置和運(yùn)用國家行政權(quán)力的目的和任務(wù)是管理國家與社會公共事務(wù)，執(zhí)行國家意志，履行國家行政職能；（4）行政權(quán)力是一種合法的強(qiáng)制力量。32行政職能（名詞解釋）答案：行政職能也稱政府職能，是指政府依法對國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會事務(wù)進(jìn)行管理時所承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。33行政組織（名詞解釋）答案：行政組織是指國家為推行政務(wù)依法組建的行政機(jī)構(gòu)體系。第二次形考作業(yè)1下面不屬于按照行政領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用行政權(quán)力的不同方式或程序分類的是（

）。C均權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式2下面不屬于行政協(xié)調(diào)中正式溝通的方式是（

）。C交談3下面不屬于行政協(xié)調(diào)中非正式溝通的方式是（

）。D申述4“駿馬能歷險，犁田不如牛”指的是人事行政中的（

）原則?？陀^題滿分：

2分得分：2分C適才適用原則5公共財政以滿足（

）為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。客觀題滿分：

2分得分：2分B社會公共需要6我國人事行政的基本原則是（

）。A黨管干部原則7漸進(jìn)決策模式的代表人物是（

）。C林德布洛姆8垃圾桶決策模式的代表人物是（

）。A科恩9我國行政領(lǐng)導(dǎo)體制所必須貫徹實(shí)行的基本原則是（

）。A共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)原則B民主集中制原則C依法行政原則D精簡統(tǒng)一效能原則10行政領(lǐng)導(dǎo)體制包括（

）。A中央政府對地方政府的領(lǐng)導(dǎo)體制B地方各級政府之間的領(lǐng)導(dǎo)體制C政府工作部門之間的領(lǐng)導(dǎo)體制D各級政府機(jī)關(guān)和政府工作部門內(nèi)部所實(shí)行的領(lǐng)導(dǎo)體制11行政協(xié)調(diào)方式中的正式溝通，上級對下級宜采用（

）。A指示B命令C意見12行政領(lǐng)導(dǎo)不同于其他領(lǐng)導(dǎo)類型的最顯著特征是（

）。A統(tǒng)一性B執(zhí)行性13領(lǐng)導(dǎo)活動的基本要素是（

）。A領(lǐng)導(dǎo)者B被領(lǐng)導(dǎo)者C作用對象D環(huán)境14公共財政的職能（

）。A資源配置職能B收入分配職能C經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定與增長職能15公共財政的特點(diǎn)是（

）。A公共性和非營利性B強(qiáng)制性和補(bǔ)償性C公平性和法治性16考試錄用制度的一般原則是（

）。A公開競爭原則B機(jī)會均等原則C客觀真實(shí)原則D擇優(yōu)錄取原則17我國公務(wù)員錄用方式有（

）。A選任制B考任制C委任制D聘任制18人事行政的過程可以概括為（

）幾個環(huán)節(jié)。A公務(wù)員進(jìn)入環(huán)節(jié)B在職公務(wù)員管理環(huán)節(jié)D公務(wù)員出口環(huán)節(jié)19行政決策系統(tǒng)包括（

）。A信息子系統(tǒng)B參謀子系統(tǒng)C決斷子系統(tǒng)D監(jiān)控子系統(tǒng)20與其他決策相比較，行政決策所獨(dú)有的特性是（

）。A強(qiáng)制性B法律政策性C社會性D非營利性21行政執(zhí)行（名詞解釋）答案：公共行政機(jī)關(guān)通過執(zhí)行、適用規(guī)范行政管理活動的法律、法規(guī)，實(shí)現(xiàn)行政決策目標(biāo)，對國家公共事務(wù)進(jìn)行管理的活動和過程。22行政決策（名詞解釋）答案：行政決策是指具有行政決策權(quán)的機(jī)關(guān)或個人依據(jù)國家的法律，為了國家和公眾的利益，有效地推行行政管理，為一定的行政行為確定行政目標(biāo)、制定并選擇行政方案的過程。23行政領(lǐng)導(dǎo)（名稱解釋）答案：行政領(lǐng)導(dǎo)就是國家各級行政機(jī)關(guān)的行政領(lǐng)導(dǎo)者依法行使國家行政權(quán)力，組織和管理行政事務(wù)，進(jìn)行決策、指揮、組織、控制、檢查、監(jiān)督等行政活動。24國家公務(wù)員錄用方式有哪些？（論述題）答案要點(diǎn)：（1）選任制。它是通過選舉來確定錄用對象的一種制度和方法。選任制公務(wù)員都有任期；

（2）考任制。它是通過公開考試，擇優(yōu)錄用公務(wù)員的一種制度和方法。其主要特點(diǎn)是必須通過考試。我國公務(wù)員考試包括筆試、面試和心理測試等形式；

（3）委任制。即由任免機(jī)關(guān)（一般為上級機(jī)關(guān)）在其任免權(quán)限范圍內(nèi)，直接確定任用人員，委派某人擔(dān)任一定職務(wù)的任用方式；

（4）聘任制。聘用制就是用人單位運(yùn)用合同形式聘用工作人員的任用方式。25行政執(zhí)法應(yīng)遵循哪些原則？（論述題）答案要點(diǎn)：（1）合法性原則；（2）合理性原則；（3）平等原則；（4）責(zé)任原則；（5）公開原則。26行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能有哪些？（論述題）答案：（1）決策職能。決策是指行政機(jī)關(guān)和行政領(lǐng)導(dǎo)者為了執(zhí)行黨和國家權(quán)力機(jī)關(guān)的決定、規(guī)定、任務(wù)，結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，確定本地區(qū)的發(fā)展目標(biāo)并擬定出實(shí)現(xiàn)這些發(fā)展目標(biāo)的實(shí)施方案。

（2）計劃職能。制定計劃應(yīng)遵循的原則有：A、制定計劃必須從本地區(qū)、本行業(yè)實(shí)際出發(fā)，具有可行性，切勿脫離實(shí)際，也不可保守不進(jìn)?。籅、計劃盡量周到細(xì)致，充分考慮各方面的條件和因素，正確預(yù)測各種后果，做到統(tǒng)籌兼顧，切勿顧此失彼或因小失大；C、計劃要有彈性，要留有余地，要根據(jù)條件的變化及時修改計劃，使計劃更符合實(shí)際。

（3）組織職能。這是指行政領(lǐng)導(dǎo)者為了執(zhí)行規(guī)劃根據(jù)任務(wù)進(jìn)行的具體組織建設(shè)。組織建設(shè)有三方面的內(nèi)容：A、合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，并進(jìn)行科學(xué)定編。B、制定出保證機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)章制度。C、選用人才，將合適的人安排在適合他能力和特長的崗位上。

（4）協(xié)調(diào)職能。行政協(xié)調(diào)是調(diào)整行政管理系統(tǒng)內(nèi)部和外部各方面的關(guān)系，明確職、責(zé)、權(quán)范圍，使各部門各方面緊密合作，互相配合，和諧運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)揮整體行政功能，實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)的行為。

（5）控制職能。行政控制是指通過調(diào)節(jié)、糾正等措施將行政體系的運(yùn)行納入完成行政目標(biāo)、行政計劃的軌道，使行政機(jī)關(guān)和行政人員的行為符合行政目標(biāo)要求的一種活動。

（6）監(jiān)督職能。行政監(jiān)督的根本目的、基本職能是通過對國家行政管理活動和行政管理人員的行為的監(jiān)督，控制行政活動的過程，改善行政管理，提高行政效率，維護(hù)國家法律和人民的利益。27簡述公共預(yù)算程序的步驟。答案：（1）公共預(yù)算的編制；（2）公共預(yù)算的審查和批準(zhǔn)；（3）公共預(yù)算的執(zhí)行；（4）公共預(yù)算的調(diào)整；（5）決算；（6）公共預(yù)算和決算監(jiān)督。28公共預(yù)算的功能有哪些？答案：（1）調(diào)解總供給與總需求的平衡；（2）調(diào)解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；（3）調(diào)解個人收入的分配。29人事行政的原則有哪些？答案：（1）黨管干部原則；（2）功績制原則；（3）依法管理原則；（4）適才適用原則；（5）智能互補(bǔ)原則。30行政決策目標(biāo)的確立應(yīng)遵循哪些原則？答案：（1）針對性；（2）可行性；（3）系統(tǒng)性；（4）規(guī)范性；31行政領(lǐng)導(dǎo)方式有哪些類型？答案：

行政領(lǐng)導(dǎo)方式是行政領(lǐng)導(dǎo)者從事行政領(lǐng)導(dǎo)必須遵循的比較穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)模式。

（1）按行政領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用行政權(quán)力的不同方式或程序分類，可分為專斷式領(lǐng)導(dǎo)方式、民主式領(lǐng)導(dǎo)方式和放任式領(lǐng)導(dǎo)方式三類；

（2）按對行政權(quán)力控制的程度分類，可分為集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式、分權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式和均權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式三種；

（3）按行政領(lǐng)導(dǎo)者指導(dǎo)工作的重點(diǎn)不同分類，可分為重人式領(lǐng)導(dǎo)方式、重事式領(lǐng)導(dǎo)方式和人事并重式領(lǐng)導(dǎo)方式三類。32公共預(yù)算（名詞解釋）答案：公共預(yù)算是按法定程序編制、審批和執(zhí)行的年度公共財政收支計劃，是政府各項公共收支的總體規(guī)劃，包括公共收支規(guī)模、支出用途、資金來源和籌集方式等。33人事行政（名詞解釋）答案：人事行政是指國家人事行政機(jī)關(guān)通過一系列法律、法規(guī)、制度和措施，對行政管理活動中的行政人員與行政事務(wù)之間的關(guān)系以及行政人員相互之間的關(guān)系所實(shí)施的一整套管理活動或管理行為，它包括對國家行政人員的錄用、考核、培訓(xùn)、交流、獎懲、紀(jì)律、工資、福利、退休等方面的規(guī)劃和管理。第三次作業(yè)1下列選項不屬于根據(jù)作用領(lǐng)域劃分行政文化的是（）。C區(qū)域文化2下列選項不屬于規(guī)范性行政文化的是（）。C行政道德3下面不屬于外部監(jiān)督的是（）。C審計機(jī)關(guān)的監(jiān)督4下面不屬于行政效率直接測評方法的是（）。A行政功能評估法5行政公平最早是由（）于1966年提出來的。C帕克爾多選題1衡量行政效率的直接測評法包括（）。B時效評估法C行政費(fèi)用評估法D預(yù)期效率比較法2行政倫理的功能有（）。A選擇功能B引導(dǎo)功能C維系功能D規(guī)范功能3行政倫理的內(nèi)容包括（）。A公共組織倫理B行政職業(yè)道德C公共政策倫理D行政個體的個人品德4庫珀將行政倫理思考的方式劃分為（）這幾種層次。A后倫理層次B道德規(guī)則層次C情感表達(dá)層次D倫理分析層次5行政文化的特征是（）。A適應(yīng)性與整合性B一般性與個體性C現(xiàn)實(shí)性與歷史性D普適性與民族性6專門監(jiān)督包括（）。A行政監(jiān)察C審計監(jiān)督D行政復(fù)議7按照行政監(jiān)督主體的不同，可以將行政監(jiān)督劃分為（）。A群眾監(jiān)督B國家機(jī)關(guān)自身監(jiān)督C社會監(jiān)督D政黨監(jiān)督8我國行政監(jiān)督內(nèi)部監(jiān)督體系的主體包括（）。A下級行政機(jī)關(guān)B上級行政機(jī)關(guān)C國家監(jiān)察委員會D審計署9美國著名學(xué)者蓋伊·彼得斯在《政府未來的治理模式》一書中提到了（）幾種政府治理模式。A參與式政府模式B彈性化政府模式C市場式政府模式D解制型政府模式10行政改革的外部動力包括（）。A意識形態(tài)動力和社會動力C政治動力和經(jīng)濟(jì)動力D人口動力和文化動力11評判績效指標(biāo)的有效性，應(yīng)從（）幾個方面來進(jìn)行評價。A表面效度B相關(guān)性效度C一致性效度D預(yù)見性效度12行政績效評估的環(huán)境建設(shè)由（）。A評估氛圍B評估保障C評估動力D評估基礎(chǔ)13行政績效指標(biāo)的設(shè)置應(yīng)遵循的原則是（）。A相關(guān)性原則B“軟”、“硬”指標(biāo)原則C一致性原則D客觀全面原則14通常測評行政效率的指標(biāo)主要包括（）。A費(fèi)用指標(biāo)B質(zhì)量指標(biāo)C時效指標(biāo)D數(shù)量指標(biāo)15衡量行政效率的簡潔測評法包括（）。A行政功能測評法B標(biāo)準(zhǔn)比較法C行政要素測評法簡答題1行政效率答案：行政效率——行政效率是指一個行政單位在一定時期內(nèi)的行政管理活動中，行政總產(chǎn)出與行政總投入的比例。2行政文化答案：行政文化——行政文化是文化在公共行政活動中表現(xiàn)出來的一種獨(dú)特的文化形式，它借助行政主體、行政活動、行政對象而體現(xiàn)出相應(yīng)的特征。3行政監(jiān)督（名詞解釋）行政監(jiān)督是指對國家行政的監(jiān)督，是政黨，國家和人民根據(jù)法律的規(guī)定對國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行政管理活動中執(zhí)行法律與遵守紀(jì)律的情況所進(jìn)行的檢查，督促，指導(dǎo)，糾錯的活動。4當(dāng)代公共行政的發(fā)展內(nèi)容呈現(xiàn)什么趨勢？（論述題）答案：一是全球化趨勢，公共行政將不再局限于國內(nèi)跨國行政應(yīng)運(yùn)而生，在全球化背景下，各國政府只有打破國家的界限，相互合作，采取國際具體行動，才能在維護(hù)全球共同利益的同時，增加國內(nèi)利益。二是分權(quán)化趨勢，在瞬息萬變的時代，公共行政放松管制下，放權(quán)力正成為一個趨勢，優(yōu)越性表現(xiàn)在：分權(quán)比集權(quán)有更大的靈活性，分權(quán)比集權(quán)更有效率，分權(quán)比集權(quán)更具有創(chuàng)新精神。三是電子化趨勢，以計算機(jī)技術(shù)和現(xiàn)代通信技術(shù)為核心的現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，對當(dāng)代公共行政的影響是深遠(yuǎn)的，它將導(dǎo)致公共行政的信息化和電子化發(fā)展，電子政府的產(chǎn)生和發(fā)展是當(dāng)代公共行政適應(yīng)信息技術(shù)發(fā)展需要的產(chǎn)物，也是當(dāng)代公共行政發(fā)展的重要成果。四是民營化趨勢，公共行政的有效發(fā)展要求在各級政府，私營部門和民間組織間建立伙伴合作關(guān)系，在未來的公共行政過程中必須強(qiáng)化以營利為目的，私人企業(yè)的公共責(zé)任，其他參與公共行政的組織都必須承擔(dān)一定的公共責(zé)任。5行政文化建設(shè)的基本途徑是什么？（論述題）答案：一是積極推進(jìn)政治體制改革，為行政文化建設(shè)奠定良好的制度基礎(chǔ)二是大力促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為行政文化建設(shè)提供充分的物質(zhì)保障三是普及公民教育，為行政文化建設(shè)培育穩(wěn)定的社會心理條件四是加強(qiáng)法制建設(shè)，為行政文化建設(shè)創(chuàng)造有序的社會環(huán)境五是努力提升社會開放程度，為行政文化建設(shè)營造廣闊的外部空間6行政績效測評指標(biāo)體系設(shè)計時應(yīng)該注意哪些問題？答案：一是應(yīng)注意行政績效測評維度的選擇二是行政績效評估的指標(biāo)體系應(yīng)充分考慮指標(biāo)之間的隸屬度三是行政績效測評的指標(biāo)體系還應(yīng)強(qiáng)化相關(guān)性分析四是行政績效評估的指標(biāo)體系，還應(yīng)關(guān)注各項指標(biāo)的鑒別力大小7行政績效管理的工作程序是怎樣的？答案：一是制定明確的行政績效管理協(xié)議和行政