《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》廣元市青川縣2024年臨考沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》廣元市青川縣2024年臨考沖刺試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．下列關(guān)于會(huì)計(jì)要素的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體化B、是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類(lèi)C、是對(duì)資金運(yùn)動(dòng)第二層次的劃分D、是對(duì)資金運(yùn)動(dòng)第三層次的劃分

2．房屋租賃是經(jīng)過(guò)多次交換,在()后,才從實(shí)物狀態(tài)變?yōu)樨泿艩顟B(tài)。

A、停止租賃B、房屋滅失C、房屋到達(dá)使用年限D(zhuǎn)、房主收回房屋

3．按開(kāi)發(fā)主體劃分,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)中不包含()。

A、獨(dú)資開(kāi)發(fā)B、成片開(kāi)發(fā)C、合資合作開(kāi)發(fā)D、個(gè)體投資開(kāi)發(fā)

4．負(fù)債總額與資產(chǎn)總額的比率稱(chēng)為()。

A、產(chǎn)權(quán)比率B、流動(dòng)比率C、資產(chǎn)負(fù)債率D、速動(dòng)比率

5．招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出之日起()日內(nèi),按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書(shū)面合同。

A、15B、20C、30D、45

6．在計(jì)量管理中,對(duì)尺、衡器、電度表等計(jì)量器具的管理稱(chēng)為()。

A、商業(yè)計(jì)量管理B、工業(yè)計(jì)量管理C、行政計(jì)量管理D、法制計(jì)量管理

7．現(xiàn)代決策理論認(rèn)為,決策不是瞬間行動(dòng),而是一個(gè)()。

A、抉擇B、過(guò)程C、結(jié)果D、目標(biāo)

8．會(huì)計(jì)科目是()。

A、記賬的依據(jù)B、賬戶(hù)的名稱(chēng)C、會(huì)計(jì)要素D、資產(chǎn)負(fù)債表的項(xiàng)目

9．撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告不用注意的地方是()。

A、論證部分必須與調(diào)查報(bào)告的主題相符B、長(zhǎng)短適宜,重點(diǎn)突出,陳述和演示形式避免單一C、打印成正式文稿D、附件要包含發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和解決問(wèn)題可供選擇的建議

10．根據(jù)復(fù)式記賬法原理，原則上國(guó)際收支平衡表的借方總額和貸方總額（）。

A、相等B、借方總額大于貸方總額C、貸方總額大于借方總額D、無(wú)關(guān)

11．()是規(guī)定國(guó)家和社會(huì)的基本制度,公民的基本權(quán)利和義務(wù),國(guó)家機(jī)關(guān)的地位、組織和活動(dòng)原則等重大社會(huì)關(guān)系的法律的總稱(chēng)。

A、經(jīng)濟(jì)法B、民法C、憲法D、商法

12．土地是指()

A、地表B、地表以上空間C、地表及其上下一定范圍內(nèi)的空間D、地表的上下空間

13．美元作為國(guó)際儲(chǔ)備貨幣與保證美元的幣值穩(wěn)定二者不可兼得,這就是理論上所說(shuō)的()。

A、費(fèi)米悖論B、克魯格曼悖論C、芝諾悖論D、特里芬難題

14．當(dāng)需要從外部招聘大量熟練技術(shù)工人時(shí)，適宜的招聘途徑是()。

A、從高校招聘B、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹C、內(nèi)部人員推薦D、人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)搜索

15．組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境與條件的變化,所進(jìn)行的各種具有革命性的調(diào)整和改變。從本質(zhì)上講,組織變革就是()。

A、組織創(chuàng)新B、組織開(kāi)放C、組織失敗D、組織變化

16．有限責(zé)任公司對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的界限是（）。

A、全體股東出資額B、企業(yè)全部固定資產(chǎn)C、全部法人財(cái)產(chǎn)D、企業(yè)注冊(cè)資本

17．用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同稱(chēng)為（）。

A、固定期限勞動(dòng)合同B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C、不定期勞動(dòng)合同D、非全日制勞動(dòng)合同

18．（）是在幾個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

A、價(jià)值規(guī)律B、剩余價(jià)值規(guī)律C、按勞分配規(guī)律D、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力

19．商業(yè)銀行是以_為目標(biāo),以_為對(duì)象的,綜合性、多功能的金融企業(yè)。()

A、國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行;社會(huì)籌資B、利潤(rùn)最大化;經(jīng)營(yíng)金融資產(chǎn)和金融負(fù)債C、國(guó)家經(jīng)濟(jì)宏觀適度調(diào)控;經(jīng)營(yíng)金融資產(chǎn)D、盈利;經(jīng)營(yíng)金融負(fù)債

20．下列關(guān)于晉升競(jìng)賽的設(shè)計(jì)要點(diǎn)的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、必須使參與晉升競(jìng)賽的候選人之間在知識(shí)、能力或經(jīng)驗(yàn)等方面具有較高的可比性B、不應(yīng)使某個(gè)人能夠非常有把握地認(rèn)為自己能夠獲得晉升,或認(rèn)為自己沒(méi)有獲得晉升的希望C、要在當(dāng)前職位以及擬晉升職位之間創(chuàng)造出一種合理的工資差距D、工資差距太大,會(huì)削弱競(jìng)賽參與者的努力動(dòng)機(jī)

21．下列各項(xiàng)屬于同質(zhì)性團(tuán)體優(yōu)勢(shì)的是()。

A、在進(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)會(huì)提出更多的觀點(diǎn)B、成員之間有較高的相似性且比較好相處C、有更高的決策質(zhì)量D、容易促進(jìn)團(tuán)體的變革

22．所有者權(quán)益類(lèi)科目按（）可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動(dòng)性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

23．壟斷資本主義的發(fā)展分為私人壟斷資本主義和國(guó)家壟斷資本主義,這兩個(gè)時(shí)期的區(qū)別在于()。

A、國(guó)家是否對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活進(jìn)行全面的干預(yù)和調(diào)節(jié)B、壟斷資本是否由國(guó)家占有C、壟斷組織的形式不同D、是否出現(xiàn)金融寡頭

24．銀行承兌匯票屬于商業(yè)銀行的()中間業(yè)務(wù)。

A、支付結(jié)算類(lèi)B、擔(dān)保類(lèi)C、承諾類(lèi)D、交易類(lèi)

25．在研究某城市居民的家庭消費(fèi)結(jié)構(gòu)時(shí),在全部50萬(wàn)戶(hù)家庭中隨機(jī)抽取3000戶(hù)進(jìn)行入戶(hù)調(diào)查。這項(xiàng)抽樣調(diào)査中的樣本是指該城市中()。

A、抽取出來(lái)的3000戶(hù)家庭B、50萬(wàn)戶(hù)家庭C、每一戶(hù)家庭D、抽取出來(lái)的每一戶(hù)家庭

26．員工表達(dá)不滿(mǎn)的方式,消極的和具有破壞性的是()。

A、辭職B、提建議C、忠誠(chéng)D、忽視

27．行政復(fù)議是行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)()的一種重要形式；對(duì)于行政相對(duì)人來(lái)說(shuō)，行政復(fù)議是其認(rèn)為合法權(quán)益被侵犯時(shí)所尋求的一種法律救濟(jì)手段。

A、行政監(jiān)督B、自我監(jiān)督C、外部監(jiān)督D、法律監(jiān)督

28．下列被稱(chēng)為“虛金本位制”的是()。

A、金幣本位制B、金、銀復(fù)本位制度C、金匯兌本位制D、金塊本位制

29．商品具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性，是由()所決定的。

A、勞動(dòng)的二重性B、勞動(dòng)的差異性C、生產(chǎn)和交換D、生產(chǎn)和消費(fèi)

30．工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)核心基礎(chǔ)職能，為企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理提供了一個(gè)平臺(tái)，下列關(guān)于工作分析的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員B、工作分析為企業(yè)的員工培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)提供了明確的依據(jù)C、工作分析的內(nèi)容是職位說(shuō)明書(shū)D、工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

31．關(guān)于我國(guó)仲裁制度的說(shuō)法,正確的是()。

A、仲裁一律開(kāi)庭進(jìn)行B、仲裁庭仲裁糾紛時(shí),可以就部分事實(shí)清楚的內(nèi)容,先行裁決C、根據(jù)不公開(kāi)審理原則,仲裁一律不公開(kāi)進(jìn)行D、仲裁庭作出仲裁前,必須先行調(diào)解

32．下列有關(guān)巴塞爾協(xié)議Ⅲ的基本規(guī)定,說(shuō)法正確的是()。

A、到2019年1月1日,全球各商業(yè)銀行必須將資本留存緩沖提高到2%B、協(xié)議要求資本充足率保持在10%C、最低普通股比例加資本留存緩沖比例在2019年以前由目前的3.5%逐步升至7%D、一級(jí)資本只包括普通股

33．適用于大規(guī)模、多樣化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)的組織形式是()。

A、職能制結(jié)構(gòu)B、矩陣制結(jié)構(gòu)C、事業(yè)部制結(jié)構(gòu)D、直線制結(jié)構(gòu)

34．勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象是()。

A、用人單位B、勞動(dòng)者C、工會(huì)組織D、勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系

35．企業(yè)技術(shù)裝備有效發(fā)揮的重要手段是()。

A、技術(shù)創(chuàng)新管理B、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理C、內(nèi)層技術(shù)改造D、技術(shù)改造管理

36．()是政府發(fā)行公債的基礎(chǔ)。

A、法律法規(guī)B、銀行擔(dān)保C、政府信用D、債券利息

37．()制定匯款的償付辦法。

A、匯款人B、收款人C、匯出行D、匯入行

38．按照《貸款通則》的規(guī)定,金融機(jī)構(gòu)對(duì)借款人短期貸款作出貸與不貸的答復(fù)時(shí)間不能超過(guò)()。

A、6個(gè)月B、3個(gè)月C、1個(gè)月D、15天

39．在房地產(chǎn)投資項(xiàng)目可行性研究中,要對(duì)現(xiàn)金流量進(jìn)行折現(xiàn)分析,這是投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)的()原則的要求。

A、有無(wú)對(duì)比B、以動(dòng)態(tài)分析為主C、以定性分析為主D、收益與風(fēng)險(xiǎn)權(quán)衡

40．企業(yè)與銀行之間由于憑證傳遞上的時(shí)間差,一方已登記入賬,另一方因尚未接到憑證而未登記入賬的款項(xiàng)在會(huì)計(jì)上稱(chēng)為()。

A、應(yīng)收賬款B、應(yīng)付賬款C、未達(dá)賬項(xiàng)D、銀行貸款

41．下列陳述中,符合業(yè)績(jī)考核指標(biāo)設(shè)置要求的是()。

A、領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意B、100%利用時(shí)間C、接到任務(wù)及時(shí)完成D、一季度銷(xiāo)售額達(dá)到300萬(wàn)元

42．為了督促業(yè)主委員會(huì)及時(shí)納入到有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督管理之中,《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定業(yè)主委員會(huì)自選舉之日起()日內(nèi)必須備案。

A、45B、30C、15D、10

43．下列關(guān)于企業(yè)構(gòu)成要素的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、人力是生產(chǎn)力的推動(dòng)者、社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者B、財(cái)力是企業(yè)資產(chǎn)的貨幣表現(xiàn)C、空間是物質(zhì)存在的形式,物質(zhì)運(yùn)動(dòng)變化的持續(xù)性、順序性的表現(xiàn)D、市場(chǎng)是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的場(chǎng)所、獲取資源的媒介

44．銀行向某家庭提供了年貸款利率為6%,期限為10年,按月等額償還的個(gè)人住房抵押貸款,該家庭承擔(dān)的實(shí)際年利率是()。

A、6.14%B、6.15%中C、6.17%D、6.50%

45．發(fā)行公債最初的目的是為了（）。

A、彌補(bǔ)財(cái)政赤字B、籌集政府投資資金C、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)D、增發(fā)貨幣

46．對(duì)象專(zhuān)業(yè)化的優(yōu)點(diǎn)是（）。

A、縮短產(chǎn)品加工路線B、增強(qiáng)車(chē)間之間的聯(lián)系C、對(duì)產(chǎn)品品種的變化有較強(qiáng)的適應(yīng)性D、管理工作簡(jiǎn)單

47．金融市場(chǎng)的交易對(duì)象是()。

A、利率B、債券C、貨幣資金D、期權(quán)

48．速動(dòng)資產(chǎn)中不包括存貨的原因是()。

A、存貨數(shù)量少,可忽略不計(jì)B、存貨的變現(xiàn)能力差C、存貨數(shù)量難以統(tǒng)計(jì)D、存貨數(shù)據(jù)不在報(bào)表中列示

49．如果對(duì)考試不及格進(jìn)行歸因，屬于內(nèi)部可控因素的是()。

A、智商不高B、努力不夠C、題目太難D、運(yùn)氣不好

50．從使用者角度來(lái)看，從（）中取得的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

A、經(jīng)濟(jì)普查B、農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查C、《中國(guó)人口統(tǒng)計(jì)年鑒》D、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查

51．在管理中,效果與效率不同,效果涉及活動(dòng)的結(jié)果,是相對(duì)于()而言的。

A、程序B、措施C、產(chǎn)出D、目標(biāo)

52．通常情況下,由企業(yè)提供的重要員工福利項(xiàng)目不包括()。

A、國(guó)家法定節(jié)假日和年度帶薪休假期間向雇員支付報(bào)酬B、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用C、服務(wù)費(fèi)用D、發(fā)放基本工資

53．美國(guó)的金融監(jiān)管體制為()。

A、一元多頭式B、二元多頭式C、集權(quán)式D、跨國(guó)式

54．人們可以根據(jù)法律規(guī)范的規(guī)定，事先估計(jì)到當(dāng)事人雙方將如何行為及行為后的法律后果，從而對(duì)自己的行為做出合理的安排。這體現(xiàn)了法的（）。

A、指引作用B、評(píng)價(jià)作用C、預(yù)測(cè)作用D、強(qiáng)制作用

55．相當(dāng)于人力資源管理部門(mén)的研發(fā)中心,主要是出臺(tái)相關(guān)的制度政策,向其他部門(mén)提供有關(guān)咨詢(xún)等,這是()。

A、服務(wù)中心B、領(lǐng)導(dǎo)中心C、業(yè)務(wù)中心D、專(zhuān)家中心

56．某生產(chǎn)光學(xué)相機(jī)的企業(yè)忙于應(yīng)對(duì)其他光學(xué)相機(jī)企業(yè)的降價(jià)和廣告攻勢(shì),忽略了光學(xué)相機(jī)已經(jīng)逐漸被數(shù)碼相機(jī)所取代。該企業(yè)在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面犯了()。

A、認(rèn)知近視癥B、溝通近視癥C、競(jìng)爭(zhēng)近視癥D、品牌近視癥

57．企業(yè)將按照既定的經(jīng)營(yíng)方針和預(yù)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)無(wú)限期地經(jīng)營(yíng)下去，而不會(huì)終止清算，這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)核算基本前提的要求中的（）。

A、會(huì)計(jì)主體B、持續(xù)經(jīng)營(yíng)C、貨幣計(jì)量D、會(huì)計(jì)分期

58．甲企業(yè)向乙企業(yè)提供價(jià)值100萬(wàn)元的商品，乙企業(yè)承諾分10個(gè)月償付貨款。甲企業(yè)與乙企業(yè)之間的信用形式為（）。

A、國(guó)家信用B、間接信用C、商業(yè)信用D、消費(fèi)信用

59．社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是（）。

A、生產(chǎn)工具的變革B、分配方式的優(yōu)化C、文化素質(zhì)的提高D、生存環(huán)境的改變

60．用人單位依法享有的權(quán)利不包括()。

A、招工權(quán)B、用人權(quán)C、休息休假權(quán)D、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)

61．下列關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)的說(shuō)法，正確的是()。

A、制定考核指標(biāo)時(shí)應(yīng)避免一線員工的參與B、不同性質(zhì)的工作應(yīng)設(shè)置不同的指標(biāo)C、應(yīng)全部用結(jié)果而不用行為作為考核指標(biāo)D、考核指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)由員工自己設(shè)定

62．()是指依照法律的規(guī)定，可以由當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)予以變更或者撤銷(xiāo)的民事行為。

A、有效民事行為B、效力待定的民事行為C、無(wú)效民事行為D、可撤銷(xiāo)的民事行為

63．組織宗旨是指社會(huì)對(duì)組織的基本要求,也是組織的()。

A、使命B、目標(biāo)C、戰(zhàn)略D、政策

64．在短期,對(duì)匯率變動(dòng)影響最為顯著的因素是()。

A、利率B、通貨膨脹率C、貨幣政策D、總供求

65．依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定,以下對(duì)違約的救濟(jì)形式中不能并存的是()。

A、違約金與定金B(yǎng)、損害賠償與合同解除C、損害賠償與繼續(xù)履行D、違約金與繼續(xù)履行

66．人格特質(zhì)在組織中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對(duì)()的研究上。

A、領(lǐng)導(dǎo)B、管理C、激勵(lì)D、控制

67．信托的信用關(guān)系是()。

A、單邊關(guān)系B、雙邊關(guān)系C、單邊法律關(guān)系D、多邊關(guān)系

68．人民幣由商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫(kù)通過(guò)不同渠道進(jìn)入流通領(lǐng)域,即形成()的過(guò)程,稱(chēng)為現(xiàn)金投放。

A、企事業(yè)等單位庫(kù)存現(xiàn)金和居民存款B、企事業(yè)等單位庫(kù)存現(xiàn)金和居民手持現(xiàn)金C、企事業(yè)等單位貸款和居民存款D、企事業(yè)等單位存款和居民手持現(xiàn)金

69．金融企業(yè)以合法方式籌集資金,自主發(fā)放的貸款稱(chēng)為()。

A、自營(yíng)貸款B、委托貸款C、信用貸款D、銀團(tuán)貸款

70．主要供應(yīng)長(zhǎng)期資金，以滿(mǎn)足投資資金需要的金融市場(chǎng)是()。

A、貨幣市場(chǎng)B、資本市場(chǎng)C、同業(yè)拆借市場(chǎng)D、票據(jù)市場(chǎng)

71．物業(yè)管理階段是指業(yè)主大會(huì)選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè),由業(yè)主委員會(huì)與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同,并由物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照合同約定實(shí)施物業(yè)管理的階段,其工作內(nèi)容主要包括()兩個(gè)基本環(huán)節(jié)。

A、公共服務(wù)與管理、系統(tǒng)協(xié)調(diào)B、公共服務(wù)與管理、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收C、專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)與管理、系統(tǒng)協(xié)調(diào)D、專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)與管理、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收

72．（）是各種風(fēng)險(xiǎn)的最終表現(xiàn)形式，是銀行業(yè)危機(jī)的直接原因。

A、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)B、信用風(fēng)險(xiǎn)C、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)D、操作性風(fēng)險(xiǎn)

73．下列金融工具中，屬于衍生金融工具的是（）。

A、貨幣B、商業(yè)票據(jù)C、債券D、利率互換

74．()是指?jìng)€(gè)體在社會(huì)或者組織中所占有的具體地位或者個(gè)人身份。

A、角色B、壓力C、溝通D、障礙

75．先由承租人選好所需機(jī)器設(shè)備，由租賃公司出資購(gòu)買(mǎi)，并出租給承租人，這種租賃形式稱(chēng)為（）。

A、經(jīng)營(yíng)租賃B、金融租賃C、杠桿租賃D、服務(wù)租賃

76．為保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定了用人單位不得歧視殘疾職工，下列不屬于的是()。

A、晉職晉級(jí)B、社會(huì)保險(xiǎn)C、評(píng)定職稱(chēng)D、勞動(dòng)工種

77．公共秩序維護(hù)管理的內(nèi)容不包括()。

A、清潔衛(wèi)生管理服務(wù)B、消防管理服務(wù)C、公共安全防范管理服務(wù)D、車(chē)輛停放管理服務(wù)

78．關(guān)于工作滿(mǎn)意度、工作投入度和組織承諾的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、工作滿(mǎn)意度、工作投入度和組織承諾是三個(gè)不同但又密切相關(guān)的工作態(tài)度指標(biāo)B、工作滿(mǎn)意度是個(gè)體對(duì)工作特定方面的反應(yīng),工作投入度、組織承諾都是體現(xiàn)個(gè)體與組織的關(guān)系C、工作滿(mǎn)意度高的個(gè)體通常會(huì)有高的工作投入度,表現(xiàn)出高的組織承諾D、組織承諾反作用于工作滿(mǎn)意度,并與工作投入度有高的相關(guān)

79．為保障廉租住房的資金來(lái)源,土地出讓凈收益用于廉租住房保障資金的比例不得低于()。

A、5%B、10%C、15%D、20%

80．關(guān)于效率工資的陳述,正確的是()。

A、效率工資就是根據(jù)員工的勞動(dòng)生產(chǎn)率支付的工資B、效率工資是一種計(jì)件工資C、提供效率工資有助于企業(yè)招聘到所需要的各類(lèi)員工D、支付效率工資的做法有助于企業(yè)降低人工成本

81．組織承諾的因素中,對(duì)員工的相關(guān)工作行為影響最為明顯的是()。

A、情感承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、經(jīng)濟(jì)承諾

82．收入彈性是指()。

A、居民收入變動(dòng)百分比所導(dǎo)致的需求變動(dòng)百分比B、居民收入變動(dòng)百分比所導(dǎo)致的供給變動(dòng)百分比C、產(chǎn)品需求變動(dòng)百分比所導(dǎo)致的居民收入變動(dòng)百分比D、產(chǎn)品供給百分比所導(dǎo)致的居民收入變動(dòng)百分比

83．下列不屬于銀行操作風(fēng)險(xiǎn)三道防線的是()。

A、業(yè)務(wù)條線管理B、獨(dú)立的法人操作風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)C、獨(dú)立的評(píng)估與審查D、鼓勵(lì)銀行持續(xù)改善內(nèi)部管理

84．在凱恩斯的貨幣需求函數(shù)中,代表()貨幣需求。

A、投機(jī)性B、預(yù)防性C、交易性D、恒久性

85．以下可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是（）。

A、本行客戶(hù)交存他行支票B、本行客戶(hù)簽發(fā)支票支付他行客戶(hù)債務(wù)C、支付同業(yè)往來(lái)利息D、調(diào)增法定存款準(zhǔn)備金

86．外向型經(jīng)濟(jì)以（）導(dǎo)向?yàn)橹鳌?/p>

A、進(jìn)口B、出口C、制造業(yè)D、服務(wù)業(yè)

87．某企業(yè)進(jìn)行工作分析時(shí)，請(qǐng)員工按時(shí)間順序記錄其在一個(gè)月內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)及所消耗的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是（）。

A、觀察法B、面談法C、問(wèn)卷法D、工作日志法

88．下列不屬于人力資源能動(dòng)性陳述的是()。

A、人具有意識(shí),知道活動(dòng)的目的,因此可以有效地對(duì)自身活動(dòng)作出選擇B、人在生產(chǎn)活動(dòng)中是支配其他資源的主導(dǎo)因素C、人在勞動(dòng)過(guò)程中會(huì)因?yàn)樾睦頎顟B(tài)的不同而影響勞動(dòng)的效果D、人力資源在活動(dòng)過(guò)程中是可以被激勵(lì)的

89．勞動(dòng)力需求是指用人單位()。

A、實(shí)際需要雇用的勞動(dòng)力數(shù)量B、已經(jīng)雇用的勞動(dòng)力數(shù)量C、在現(xiàn)行市場(chǎng)工資率水平下雇用一定數(shù)量勞動(dòng)力的意愿D、實(shí)現(xiàn)成本最小化所必須雇用的勞動(dòng)力數(shù)量

90．社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控通過(guò)()實(shí)現(xiàn)。

A、對(duì)貨幣的調(diào)控B、行政直接干預(yù)C、對(duì)市場(chǎng)的調(diào)控D、對(duì)財(cái)政的調(diào)控

91．相對(duì)于現(xiàn)房銷(xiāo)售,申請(qǐng)商品房預(yù)售不需要提供()。

A、建設(shè)工程規(guī)劃許可證B、建設(shè)工程施工許可證C、商品房分層平面圖D、商品房竣工驗(yàn)收合格證明

92．商業(yè)銀行現(xiàn)金資產(chǎn)的管理，應(yīng)遵循（）。

A、總量最多B、適時(shí)調(diào)節(jié)C、注重收益D、注重流動(dòng)性

93．房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)申請(qǐng)領(lǐng)取施工許可證時(shí),建設(shè)工期不足一年的,到位資金原則上不得少于工程合同價(jià)的____,工期超過(guò)一年的,到位資金原則上不得少于工程合同價(jià)的____。()

A、30%;50%B、30%;60%C、50%;30%D、60%,30%

94．組織承諾中的()最為重要，對(duì)工作行為的影響也最為明顯。

A、情感承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、理想承諾

95．()是指國(guó)家采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法,通過(guò)公益性崗位安置等途徑,對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。

A、失業(yè)救助B、就業(yè)援助C、職業(yè)中介服務(wù)D、公共就業(yè)服務(wù)

96．在超額累進(jìn)情況下,對(duì)計(jì)稅基數(shù)各級(jí)次的增加部分所適用的稅率是()。

A、平均稅率B、實(shí)際稅率C、邊際稅率D、名義稅率

97．關(guān)于目前我國(guó)人口老齡化特點(diǎn)的說(shuō)法,正確的是()。

A、地區(qū)之間比較均衡B、老齡人口比例開(kāi)始下降C、未富先老D、老齡化進(jìn)程放緩

98．可以有效解決“免費(fèi)搭車(chē)”問(wèn)題的是()。

A、自愿融資B、政府融資C、聯(lián)合融資D、私人融資

99．現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標(biāo)志是()的出現(xiàn)。

A、民營(yíng)企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、有限責(zé)任公司制度D、獨(dú)資公司制度

100．在分業(yè)監(jiān)管體制中處于核心地位的是（）。

A、政策性銀行B、商業(yè)銀行C、中央銀行D、貼現(xiàn)銀行

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【D】本題考查會(huì)計(jì)要素。會(huì)計(jì)要素是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類(lèi),是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體化,是對(duì)資金運(yùn)動(dòng)第二層次的劃分。

2、【C】

3、【B】

4、【C】資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額÷資產(chǎn)總額×100%,這一比率越小,表明企業(yè)的長(zhǎng)期償債能力越強(qiáng)。

5、【C】招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出之日起30日內(nèi),按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書(shū)面合同。

6、【D】計(jì)量管理包括:①工業(yè)計(jì)量管,即以產(chǎn)品為核心的單位計(jì)量管理,又可分為生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量技術(shù)管理和綜合協(xié)調(diào)管理等;②商業(yè)計(jì)量管理,即以商品為核心的單位計(jì)量管理,也就是市場(chǎng)的計(jì)量管理;③法制計(jì)量管理,是對(duì)尺、衡器、電度表等關(guān)系到國(guó)計(jì)民生利益的單位量的管理。

7、【B】現(xiàn)代決策理論認(rèn)為,決策不是瞬間行動(dòng),而一個(gè)過(guò)程?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于現(xiàn)代決策理論的相關(guān)內(nèi)容記憶錯(cuò)誤。

8、【B】會(huì)計(jì)科目是指按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和經(jīng)濟(jì)管理的要求,對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)核算的科目。所以,會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)是賬戶(hù)的名稱(chēng)。

9、【D】撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告必須注意:①論證部分必須與調(diào)查報(bào)告的主題相符;②重點(diǎn)突出,陳述和演示形式避免單一;③語(yǔ)言流暢,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),用詞恰當(dāng),避免使用專(zhuān)業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的術(shù)語(yǔ);④長(zhǎng)短適宜;⑤打印成正式文稿。選項(xiàng)D,正文是調(diào)研報(bào)告的主體部分。主要內(nèi)容有統(tǒng)計(jì)結(jié)果的分析、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和解決問(wèn)題可供選擇的建議。

10、【A】本題考查國(guó)際收支的差額分析。根據(jù)復(fù)式記賬法原理，原則上國(guó)際收支平衡表的借方總額和貸方總額是相等的，余額為零。

11、【C】憲法是規(guī)定國(guó)家和社會(huì)的基本制度，公民的基本權(quán)利和義務(wù)，國(guó)家機(jī)關(guān)的地位、組織和活動(dòng)原則等重大社會(huì)關(guān)系的法律的總稱(chēng)。

12、【C】由土地的定義我們知道,土地是由地表、地上一定范圍內(nèi)的空間和地下一定范圍內(nèi)的空間三部分組成的,因此答案C是正確的。

13、【D】美元作為國(guó)際儲(chǔ)備貨幣與保證美元信用不可兼得。一方面,隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各國(guó)持有的國(guó)際儲(chǔ)備貨幣增加,要求國(guó)通過(guò)美國(guó)的國(guó)際收支逆差來(lái)實(shí)現(xiàn),這就必然會(huì)帶來(lái)該貨幣的貶值;另一方面,美元作為國(guó)際貨幣又必須要求美元幣值穩(wěn)定,不能持續(xù)逆差。從而使美元處于兩難境地,這也就是所謂的“特里芬難題”。所以正確答案為選項(xiàng)D.

14、【B】外部招聘的方法比較多，企業(yè)常用的有：媒體廣告、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、獵頭公司、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘。其中，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是提供招聘服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性機(jī)構(gòu)，是將合格的求職者與空缺的職位聯(lián)系在一起的有效渠道。內(nèi)部人員推薦和人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)搜索屬于內(nèi)部招聘的途徑，雖然內(nèi)部人員推薦也可以推薦企業(yè)外部人員，但無(wú)法解決大量人員的需求。而從高校招聘則難以招到熟練的技術(shù)工人。

15、【A】組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境與條件的變化所進(jìn)行的各種具有革命性的調(diào)整和改變,從本質(zhì)上講,組織變革就是組織創(chuàng)新?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于組織變革的本質(zhì)理解不正確。

16、【C】我國(guó)《公司法》規(guī)定有限責(zé)任公司需要由2～50人共同出資，公司具有法人資格，以其全部法人財(cái)產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

17、【A】《勞動(dòng)合同法》第13條規(guī)定：“固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同?！?/p>

18、【A】本題考查經(jīng)濟(jì)規(guī)律的類(lèi)型。BC都是只在一個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律；D項(xiàng)是人類(lèi)各個(gè)社會(huì)階段都起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

19、【B】金融制度,指一個(gè)國(guó)家以法律形式所確定的金融體系結(jié)構(gòu),以及組成該體系的各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工和相互關(guān)系的總和。金融制度主要有中央銀行制度、商業(yè)銀行制度、政策性金融制度以及金融監(jiān)管制度。其中商業(yè)銀行制度中,商業(yè)銀行是以追逐利潤(rùn)最大化為目標(biāo),能夠吸收存款,以經(jīng)營(yíng)金融資產(chǎn)和金融負(fù)債為對(duì)象,從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的金融企業(yè)。

20、【D】

21、【B】團(tuán)體的成員如果有很多共同的特點(diǎn),則稱(chēng)為同質(zhì)性團(tuán)體。同質(zhì)性團(tuán)體的優(yōu)勢(shì)主要有:①成員之間有較高的相似性且比較好相處;②成員之間易于分享信息、較少發(fā)生沖突,更容易交流和合作。

22、【B】本題考查所有者權(quán)益類(lèi)科目分類(lèi)。所有者權(quán)益類(lèi)科目按所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

23、【A】本題考查私人壟斷資本主義和國(guó)家壟斷資本主義兩個(gè)時(shí)期的區(qū)別。私人壟斷資本主義和國(guó)家壟斷資本主義兩個(gè)時(shí)期的區(qū)別在于國(guó)家是否對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活進(jìn)行全面的干預(yù)和調(diào)節(jié)。

24、【B】擔(dān)保類(lèi)中間業(yè)務(wù)包括銀行承兌匯票、備用信用證、各類(lèi)銀行保函等。

25、【A】在一個(gè)統(tǒng)計(jì)問(wèn)題中,通常把所要調(diào)查研究的事物或現(xiàn)象的全體稱(chēng)為總體,而把組成總體的每個(gè)元素(成員)稱(chēng)為個(gè)體,一個(gè)總體中所含的個(gè)體的數(shù)量稱(chēng)為總體容量。為了推斷總體的某些重要特征,需要從總體中按一定抽樣技術(shù)抽取若干個(gè)體,將這一抽取過(guò)程稱(chēng)為抽樣。所抽取的部分個(gè)體稱(chēng)為樣本,樣本中所含個(gè)體的數(shù)量稱(chēng)為樣本容量。

26、【D】員工對(duì)工作不滿(mǎn)的表達(dá)方式包括:辭職、提建議、忠誠(chéng)和忽視。其中,忽視是指消極地聽(tīng)任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展,包括抱怨、抵觸、曠工、遲到、怠工、錯(cuò)誤率增加等,是消極和具有破壞性的。

27、【B】對(duì)于行政機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，行政復(fù)議是行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部自我監(jiān)督的一種重要形式。

28、【C】金匯兌本位制又稱(chēng)虛金本位制,由國(guó)內(nèi)不能兌換黃金但能兌換外匯的銀行券代表黃金流通。其特點(diǎn)是:①不鑄造金幣,沒(méi)有金幣流通,實(shí)際流通的是紙幣——銀行券;②銀行券規(guī)定含金量,但不能直接兌換黃金,只能兌換外匯;③政府或中央銀行通過(guò)按照固定比價(jià)買(mǎi)賣(mài)外匯的辦法來(lái)穩(wěn)定本國(guó)幣值和匯率。

29、【A】商品具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性，是由勞動(dòng)的二重性所決定的。

30、【C】工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職位，內(nèi)容是與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說(shuō)明書(shū)（也可以稱(chēng)為職位說(shuō)明書(shū)或者崗位說(shuō)明書(shū)）和工作分析報(bào)告。選項(xiàng)B、D均為工作分析的作用。

31、【B】本題考查開(kāi)庭和裁決。仲裁應(yīng)當(dāng)開(kāi)庭進(jìn)行,但是當(dāng)事人協(xié)議不開(kāi)庭的,仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請(qǐng)書(shū)、答辯書(shū)以及其他材料作出裁決,所以選項(xiàng)A錯(cuò)誤。仲裁不公開(kāi)進(jìn)行,但是除涉及國(guó)家秘密的以外,當(dāng)事人協(xié)議公開(kāi)進(jìn)行的,則可以公開(kāi)進(jìn)行,所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤。仲裁庭作出裁決前,可以先行調(diào)解,但不是必須,所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

32、【C】協(xié)議維持目前資本充足率8%不變，但是對(duì)資本充足率加資本緩沖要求在2019年以前從現(xiàn)在的8%逐步升至10.5%。最低普通股比例加資本留存緩沖比例在2019年以前由目前的3.5%逐步升至7%。此次協(xié)議對(duì)一級(jí)資本提出了新的限制性定義，只包括普通股和永久優(yōu)先股。會(huì)議還決定各家銀行最遲在2017年底完全接受最新的針對(duì)一級(jí)資本的定義。

33、【C】事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)即事業(yè)部制,又稱(chēng)斯隆制。事業(yè)部制是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu),它的特點(diǎn)是把企業(yè)劃分成若干個(gè)相對(duì)獨(dú)立的事業(yè)部,各事業(yè)部擁有自己獨(dú)立的產(chǎn)品和市場(chǎng),是獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的利潤(rùn)中心,在最高管理層設(shè)計(jì)的統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略框架中,可運(yùn)用自主經(jīng)營(yíng)權(quán)和財(cái)務(wù)獨(dú)立性,謀求自我發(fā)展。這就使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了“集中決策,分散經(jīng)營(yíng)”。事業(yè)部制適用于大規(guī)模、多樣化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。

34、【D】

35、【C】?jī)?nèi)層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用。它是企業(yè)技術(shù)裝備有效發(fā)揮的重要手段,貫穿于企業(yè)生產(chǎn)的過(guò)程之中,如新技術(shù)的應(yīng)用、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、新工藝的發(fā)明。

36、【C】政府發(fā)行公債是以政府信用為基礎(chǔ),以發(fā)行者和認(rèn)購(gòu)者雙方自愿互利為條件建立的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,政府不能強(qiáng)迫認(rèn)購(gòu)者購(gòu)買(mǎi)或購(gòu)買(mǎi)多少。這與稅收等收入形式有重要區(qū)別。稅收收入征收是以政府的政治權(quán)力為依據(jù),只要發(fā)生了稅法規(guī)定的應(yīng)稅行為,納稅人必須依法納稅,具有強(qiáng)制性。

37、【C】匯出行,即受匯款人委托辦理匯出款項(xiàng)的銀行,其責(zé)任有:①?lài)?yán)格審查匯款申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容是否齊全完整;②匯款申請(qǐng)書(shū)接受后,正式與匯款人建立契約關(guān)系,按申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容辦理該筆匯款;③制定匯款的償付辦法;④在接到匯入行無(wú)法對(duì)收款人解付通知時(shí),及時(shí)與匯款人聯(lián)系。

38、【C】按照《貸款通則》規(guī)定,金融機(jī)構(gòu)對(duì)借款人短期貸款作出貸與不貸的答復(fù)時(shí)間不能超過(guò)1個(gè)月,中長(zhǎng)期貸款答復(fù)時(shí)間不得超過(guò)6個(gè)月。

39、【B】動(dòng)態(tài)分析是指利用資金時(shí)間價(jià)值的原理對(duì)現(xiàn)金流量進(jìn)行折現(xiàn)分析。試題點(diǎn)評(píng):本題考查投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)應(yīng)遵循的基本原則。

40、【C】所謂未達(dá)賬項(xiàng),是指企業(yè)與銀行之間由于憑證傳遞上的時(shí)間差,一方已登記入賬,另一方因尚未接到憑證而未登記入賬的款項(xiàng)。具體來(lái)說(shuō),未達(dá)賬項(xiàng)大致有下列四種情況:(1)企業(yè)已收,銀行未收,即企業(yè)已收款入賬,銀行尚未收款入賬。(2)企業(yè)已付,銀行未付,即企業(yè)已付款入賬,銀行尚未付款人賬。(3)銀行已收,企業(yè)未收,即銀行已收款入賬,企業(yè)尚未收款入賬。(4)銀行已付,企業(yè)未付,即銀行已付款入賬,企業(yè)尚未付款入賬。

41、【D】要實(shí)現(xiàn)公平而準(zhǔn)確的績(jī)效考核,企業(yè)應(yīng)該建立合理規(guī)范的績(jī)效考核指標(biāo)體系。良好的考核指標(biāo)應(yīng)該簡(jiǎn)單明了、容易測(cè)量、不會(huì)與其他標(biāo)準(zhǔn)相沖突。選項(xiàng)A、B、C太抽象,不易測(cè)量。

42、【B】

43、【C】構(gòu)成企業(yè)的要素是一個(gè)由各種資源所構(gòu)成的“集合”。這個(gè)要素的“集合”至少包括:人力、物力、財(cái)力、信息、技術(shù)、知識(shí)、時(shí)間、空間、市場(chǎng)、客戶(hù)、環(huán)境、管理12項(xiàng)內(nèi)容。時(shí)間是物質(zhì)存在的形式,物質(zhì)運(yùn)動(dòng)變化的持續(xù)性、順序性的表現(xiàn)。

44、【C】i=(1+r/n)

-1=(1+6%/12)

-1=6.17%試題點(diǎn)評(píng):本題考查實(shí)際利率的計(jì)算方法。

45、【A】本題考查發(fā)行公債最初的目的。發(fā)行公債最初的目的，是為了彌補(bǔ)財(cái)政赤字。

46、【A】對(duì)象專(zhuān)業(yè)化的優(yōu)點(diǎn)是：可以縮短產(chǎn)品加工路線，節(jié)約運(yùn)輸工具和人力，減少倉(cāng)庫(kù)占用面積；可以減少產(chǎn)品的運(yùn)輸時(shí)間和停放時(shí)間，縮短生產(chǎn)周期，減少生產(chǎn)中在制品占用量和流動(dòng)資金占用量；減少車(chē)間之間的聯(lián)系，從而簡(jiǎn)化并改進(jìn)了計(jì)劃管理與生產(chǎn)核算工作。

47、【C】金融市場(chǎng)的交易對(duì)象是貨幣資金,市場(chǎng)上流通的各種金融工具則是金融交易的工具,是貨幣資金的有形代表。

48、【B】速動(dòng)資產(chǎn)是指流動(dòng)資產(chǎn)減去變現(xiàn)能力較差且不穩(wěn)定的存貨、待攤費(fèi)用、待處理流動(dòng)資產(chǎn)損失等后的余額,通常簡(jiǎn)化處理為流動(dòng)資產(chǎn)減存貨。

49、【B】?jī)?nèi)部因素，即個(gè)人性因素；外部因素，即環(huán)境性因素。題目太難和運(yùn)氣不好屬于外部因素，智商不高和努力不夠?qū)儆趦?nèi)部因素。自身的努力程度是可控的，因此答案為選項(xiàng)B。

50、【C】本題考查搜集第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的方法。第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的主要來(lái)源有公開(kāi)的出版物、未公開(kāi)的內(nèi)部調(diào)查等。在我國(guó)，公開(kāi)出版或報(bào)道的社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要來(lái)自國(guó)家或地方的統(tǒng)計(jì)部門(mén)以及各種報(bào)刊媒介。

51、【D】管理作為一項(xiàng)有目的的活動(dòng),其目的就是要有效地實(shí)現(xiàn)組織的預(yù)期目標(biāo)。效果涉及活動(dòng)的結(jié)果,是相對(duì)于目標(biāo)而言的。活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的目標(biāo),是有效果的;沒(méi)有實(shí)現(xiàn)目標(biāo),就是沒(méi)有效果。

52、【D】員工福利項(xiàng)目主要包括:①社會(huì)保險(xiǎn);②法定假期,包括法定節(jié)假日、公休假日、帶薪年假及探親假、婚喪假、產(chǎn)假等;③住房公積金;④收入保障計(jì)劃,包括企業(yè)年金、集體人壽保險(xiǎn)計(jì)劃、住房援助計(jì)劃及健康醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃;⑤員工服務(wù)計(jì)劃,包括雇員援助計(jì)劃、教育援助計(jì)劃、家庭援助計(jì)劃、家庭生活安排計(jì)劃、其他福利計(jì)劃。發(fā)放基本工資屬于企業(yè)法定義務(wù),而不是企業(yè)提供的福利。

53、【B】二元多頭式金融監(jiān)管體制以美國(guó)、加拿大等聯(lián)邦制國(guó)家為代表

54、【C】本題考查法的預(yù)測(cè)作用。法的預(yù)測(cè)作用體現(xiàn)在，根據(jù)法律的規(guī)定，人們可以預(yù)先估計(jì)到他們之間將如何行為，以及這些行為將會(huì)產(chǎn)生什么樣的法律后果。

55、【D】專(zhuān)家中心，相當(dāng)于人力資源管理部門(mén)的研發(fā)中心，主要是出臺(tái)相關(guān)制度政策，向其他部門(mén)提供有關(guān)咨詢(xún)等，專(zhuān)家中心的人員素質(zhì)要求最高,必須精通人力資源管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí),應(yīng)當(dāng)是該領(lǐng)域的專(zhuān)家。服務(wù)中心主要是完成一些日常事務(wù)性的工作,如手續(xù)的辦理、政策的解答和申訴的接受等;業(yè)務(wù)中心主要完成人力資源管理和各種職能活動(dòng)。沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)中心這個(gè)機(jī)構(gòu)。

56、【C】從企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)看,競(jìng)爭(zhēng)者是所有試圖滿(mǎn)足同樣的顧客需要,或是服務(wù)于同一目標(biāo)市場(chǎng)的企業(yè)。如果企業(yè)在進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)分析時(shí),只將注意力放在同行業(yè)、經(jīng)營(yíng)同樣產(chǎn)品的那些容易識(shí)別的競(jìng)爭(zhēng)者上,而忽略了那些潛在的競(jìng)爭(zhēng)者,就會(huì)犯“競(jìng)爭(zhēng)近視癥”,喪失長(zhǎng)遠(yuǎn)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),如數(shù)碼相機(jī)對(duì)傳統(tǒng)光學(xué)相機(jī)的市場(chǎng)份額的迅速侵占,網(wǎng)上書(shū)店對(duì)傳統(tǒng)書(shū)店業(yè)務(wù)的沖擊等。

57、【B】本題考查會(huì)計(jì)的基本前提。持續(xù)經(jīng)營(yíng)，是指會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以企業(yè)持續(xù)、正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為前提，即企業(yè)將按照既定的經(jīng)營(yíng)方針和預(yù)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)無(wú)限期地經(jīng)營(yíng)下去，而不會(huì)終止清算。

58、【C】本題考查商業(yè)信用的表現(xiàn)形式。商業(yè)信用有兩種表現(xiàn)形式：一是企業(yè)之間相互提供的、與商品的生產(chǎn)和流通有關(guān)的信用，包括賒銷(xiāo)、預(yù)付和分期付款等形式；二是企業(yè)直接向社會(huì)集資，以解決自身擴(kuò)大再生產(chǎn)的資金需要，主要是采取發(fā)行公司債券的形式。

59、【A】本題考查社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志。生產(chǎn)工具的變革是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志。

60、【C】用人單位有運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng),且向勞動(dòng)者支付報(bào)酬、承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的權(quán)利和義務(wù)

61、【B】在設(shè)定績(jī)效考核指標(biāo)的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意以下問(wèn)題：①考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合；②考核指標(biāo)要使員工能夠控制；③考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余；④對(duì)不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，有些工作的標(biāo)準(zhǔn)不能用結(jié)果來(lái)衡量，而需要用工作的行為加以衡量；⑤各維度的考核指標(biāo)要恰當(dāng)分配權(quán)重，如何分配這些考核維度的權(quán)重也是管理者需要注意的問(wèn)題；⑥考核指標(biāo)的確定過(guò)程要加強(qiáng)員工的參與。

62、【D】可撤銷(xiāo)的民事行為，是指依照法律的規(guī)定，可以由當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)予以變更或者撤銷(xiāo)的民事行為。

63、【A】根據(jù)不同的形式,計(jì)劃可以分為宗旨、目標(biāo)、戰(zhàn)略、政策、規(guī)則、程序、規(guī)劃和預(yù)算。其中,宗旨是指社會(huì)對(duì)組織的基本要求,也是組織的目的或使命。它表明組織是干什么的,應(yīng)該干什么。

64、【A】利率對(duì)匯率的影響尤其在短期極為明顯,高利率貨幣升值(即期)。【錯(cuò)因分析】對(duì)于短期影響匯率變動(dòng)影響最為顯著的因素記憶不正確。

65、【A】違約金是指當(dāng)事人在合同中約定的或者法律規(guī)定的,一方違約時(shí)應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的貨幣;定金是合同當(dāng)事人一方為保證合同的履行,在合同訂立時(shí)或履行前,給付對(duì)方一定數(shù)額金錢(qián)的擔(dān)保方式?！吨腥A人民共和國(guó)合同法》第一百一十六條規(guī)定,當(dāng)事人既約定違約金又約定定金的,一方違約時(shí),對(duì)方可以選擇適用違約金或者定金條款。

66、【A】人格特質(zhì)在組織中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的研究上，由于領(lǐng)導(dǎo)在組織管理中的作用非同一般，而特質(zhì)又比較容易總結(jié)，所以早期的心理學(xué)家在看待領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題的時(shí)候從特質(zhì)論入手。

67、【D】信托涉及受托、委托和受益多邊關(guān)系人,是一種以信任為基礎(chǔ)、以委托為方式、以資財(cái)為核心的為他人利益管理財(cái)產(chǎn)的制度。

68、【B】人民幣由商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫(kù)通過(guò)不同渠道進(jìn)入流通領(lǐng)域,即形成企事業(yè)等單位庫(kù)存現(xiàn)金和居民手持現(xiàn)金的過(guò)程,稱(chēng)為現(xiàn)金投放。

69、【A】金融企業(yè)以合法方式籌集資金,自主發(fā)放的貸款稱(chēng)為自營(yíng)貸款。

70、【B】按交易的金融工具的期限長(zhǎng)短，可以把金融市場(chǎng)劃分為貨幣市場(chǎng)和資本市場(chǎng)。貨幣市場(chǎng)是指以期限在1年及1年以下的金融資產(chǎn)為交易標(biāo)的物的短期金融市場(chǎng)。資本市場(chǎng)是指期限在1年以上的金融資產(chǎn)交易市場(chǎng)。通常資本市場(chǎng)主要指的是股票市場(chǎng)、長(zhǎng)期債券市場(chǎng)、投資基金市場(chǎng)等。

71、【A】物業(yè)管理階段物業(yè)管理的主要的工作內(nèi)容,包括兩個(gè)基本環(huán)節(jié):①公共服務(wù)與管理;②系統(tǒng)協(xié)調(diào)。

72、【A】

73、【D】衍生工具的基本形式為遠(yuǎn)期、期貨、期權(quán)和互換，其中利率互換是互換的一種形式，比較常見(jiàn)的利率互換是在浮動(dòng)利率市場(chǎng)具有借款優(yōu)勢(shì)的借款人可與另一在固定利率市場(chǎng)具有借款優(yōu)勢(shì)的借款人進(jìn)行利率互換交易。

74、【A】無(wú)論是在社會(huì)生活中還是在團(tuán)體中,每個(gè)成員都會(huì)扮演一些特定的角色。角色是指?jìng)€(gè)體在社會(huì)或者組織中所占有的具體地位或者個(gè)人身份。其他人對(duì)于某個(gè)角色所應(yīng)具有的一貫行為表現(xiàn)的期望稱(chēng)為角色期望,來(lái)自他人的期望可能會(huì)對(duì)個(gè)體造成壓力。

75、【B】金融租賃，又稱(chēng)財(cái)務(wù)租賃，是一種融資和融物相結(jié)合的租賃形式。其做法是：先由承租人選好所需機(jī)器設(shè)備，由租賃公司出資購(gòu)買(mǎi)，并出租給承租人。

76、【D】為保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，不得在晉職、晉級(jí)、評(píng)定職稱(chēng)、報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、生活福利等方面歧視殘疾人職工。

77、【A】公共秩序維護(hù)管理是指在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi),物業(yè)服務(wù)企業(yè)在政府有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下,協(xié)助進(jìn)行的公共安全防范和公共秩序維護(hù)等管理活動(dòng),包括公共安全防范管理、消防管理和車(chē)輛停放管理等方面的內(nèi)容。選項(xiàng)A,清潔衛(wèi)生管理服務(wù)屬于環(huán)境管理的內(nèi)容。

78、【B】B項(xiàng),工作滿(mǎn)意度是個(gè)體對(duì)工作特定方面的反應(yīng);而工作投入度則是個(gè)體認(rèn)同其工作或崗位,主動(dòng)參與其中并重視工作表現(xiàn)對(duì)自我價(jià)值觀的重要程度,反映了個(gè)體與工作或崗位之間的關(guān)系;組織承諾是個(gè)體對(duì)整個(gè)組織的情感反應(yīng),體現(xiàn)了個(gè)體與組織的關(guān)系。

79、【B】廉租住房保障資金采取多種渠道籌措,包括:①年度財(cái)政預(yù)算安排的廉租住房保障資金;②提取貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金和管理費(fèi)用后的住房公積金增值收益余額;③土地出讓凈收益中安排的廉租住房保障資金。土地出讓凈收益用于廉租住房保障資金的比例,不得低于10%;④政府的廉租住房租金收入;⑤社會(huì)捐贈(zèng)及