學(xué)術(shù)誠信及研究倫理制度

學(xué)術(shù)誠信及研究倫理制度第一章總則第一條目的和基本原則為了維護企業(yè)的學(xué)術(shù)誠信和研究倫理，促進科研活動的規(guī)范和健康發(fā)展，保障企業(yè)的聲譽和利益，訂立本制度。本制度的基本原則是：誠信、公正、可追溯、保密、合法。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)的全部科研人員、管理人員和與科研工作相關(guān)的其他人員。第三條主管部門企業(yè)設(shè)立學(xué)術(shù)誠信及研究倫理管理委員會（以下簡稱“管理委員會”），負責(zé)監(jiān)督和引導(dǎo)企業(yè)的學(xué)術(shù)誠信及研究倫理工作。第二章學(xué)術(shù)誠信第四條學(xué)術(shù)造假禁止在科研工作中有心偽造、竄改、捏造數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果以及其他科研成績。禁止剽竊他人研究成績、抄襲學(xué)術(shù)論文，必需遵守學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)引用準則，正確引用他人研究成績。禁止多次發(fā)表或重復(fù)發(fā)表相同的研究成績。第五條學(xué)術(shù)誠信宣傳建立完善學(xué)術(shù)誠信教育體系，定期開展學(xué)術(shù)誠信宣傳和培訓(xùn)活動，加強科研人員的學(xué)術(shù)道德意識和學(xué)術(shù)誠信意識。樂觀推動學(xué)術(shù)誠信研究的開展，提高普遍的學(xué)術(shù)誠信意識和學(xué)術(shù)道德水平。第六條學(xué)術(shù)論文發(fā)表學(xué)術(shù)論文發(fā)表必需嚴格遵從學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，確保研究成績的真實性和可信度。提交論文前，必需進行充分的論文查重工作，以確保論文的原創(chuàng)性和不侵害他人權(quán)益。任何人不得利用職務(wù)之便，要求他人在論文中加入本身的名字。第七條學(xué)術(shù)溝通在學(xué)術(shù)溝通中，科研人員應(yīng)當遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，不得有意誤導(dǎo)他人或混淆視聽?？蒲腥藛T應(yīng)當敬重他人的學(xué)術(shù)觀點，不得惡意攻擊他人。對于他人提出的學(xué)術(shù)疑問或質(zhì)疑，應(yīng)當樂觀回應(yīng)，供應(yīng)充分的證據(jù)和解釋。第三章研究倫理第八條動物試驗倫理科研人員在進行動物試驗前，必需經(jīng)過相關(guān)倫理審查，并獲得倫理審查委員會的批準。在進行動物試驗時，必需盡量減少動物的痛苦和損害，合理利用動物資源。禁止利用違反倫理原則的方法進行動物試驗。第九條人體試驗倫理科研人員在進行人體試驗前，必需征得被試者的知情同意，并保證其隱私和權(quán)益。在進行人體試驗時，必需敬重試驗對象的權(quán)益，確保試驗過程的安全性和合理性。第十條數(shù)據(jù)管理科研人員必需妥當管理科研數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實性、完整性和可靠性。對于不符合科研目的或不宜公開的數(shù)據(jù)，必需進行保密處理。禁止私自銷毀或竄改科研數(shù)據(jù)。第十一條知識產(chǎn)權(quán)保護科研人員要保護本身作為知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造者的權(quán)益，合法獲得和保護本身的科研成績?？蒲腥藛T應(yīng)當敬重他人的知識產(chǎn)權(quán)，禁止侵害他人的知識產(chǎn)權(quán)。第四章責(zé)任和懲罰第十二條違規(guī)處理對于違反本制度的科研人員，管理委員會將依據(jù)事實情況和違規(guī)程度，采取相應(yīng)的紀律處分措施，包含但不限于警告、記過、降職、革職、開除等。對于涉嫌嚴重違反學(xué)術(shù)誠信和研究倫理的科研人員，管理委員會將充分調(diào)審核實，并在必需時向有關(guān)機構(gòu)報告，保障學(xué)術(shù)誠信和研究倫理的權(quán)威與公正。第十三條獎懲制度企業(yè)將建立科研人員學(xué)術(shù)誠信和研究倫理嘉獎制度，鼓舞和表揚樂觀踐行學(xué)術(shù)誠信和研究倫理的科研人員。企業(yè)將建立科研人員失信行為黑名單制度，記錄違反學(xué)術(shù)誠信和研究倫理的科研人員，以便后續(xù)對其進行相關(guān)懲罰和限制。第五章監(jiān)督和評估第十四條監(jiān)督機制企業(yè)將建立學(xué)術(shù)誠信及研究倫理監(jiān)督機制，定期開展對科研人員的學(xué)術(shù)誠信和研究倫理督查。監(jiān)督機構(gòu)可以采取檢查、調(diào)查、訊問等方式，對科研人員進行監(jiān)督。第十五條評估機制對科研項目進行評估時，將綜合考慮科研成績的學(xué)術(shù)價值和學(xué)術(shù)誠信情形，科