《初級經(jīng)濟(jì)師》黑龍江省佳木斯市郊區(qū)2024年高分沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》黑龍江省佳木斯市郊區(qū)2024年高分沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．社會生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)是（）。

A、物質(zhì)資料生產(chǎn)B、人的勞動C、生產(chǎn)資料所有制D、社會生產(chǎn)力

2．人類歷史上第三次社會大分工指的是()。

A、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來B、出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人C、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來D、工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來

3．泰羅的“時間一動作”分析的主要內(nèi)容是()。

A、通過工作板向員工提供工作業(yè)績反饋信息B、描述錄用汽車司機(jī)、艦艇人員和電話接線生的過程C、改變生產(chǎn)車間的照明度,觀察照明度變化對員工生產(chǎn)效率的影響D、使用秒表精確計時,對裝卸工人的工作過程進(jìn)行細(xì)致、準(zhǔn)確的研究

4．人民檢察院提出抗訴的案件，接受抗訴的人民法院應(yīng)當(dāng)自收到抗訴書之日起（）日內(nèi)作出再審的裁定。

A、10B、20C、30D、60

5．下列哪個不屬于房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的繼受取得()。

A、買賣B、繼承C、法院判決沒收D、賠償

6．假設(shè)A公司2012年實際銷售收入為2000萬元，2013年預(yù)計銷售收入為3000萬元，2012年資產(chǎn)總計和負(fù)債總計分別為4000萬元、1500萬元，假設(shè)2013年資產(chǎn)、負(fù)債銷售百分比不變，根據(jù)銷售收入百分比法試測算2013年的籌資額為（）萬元。

A、750B、1000C、1250D、1500

7．價值運動的一般形式是指因()引起的價值運動。

A、商品交換B、勞務(wù)輸出C、勞動結(jié)晶D、流通

8．關(guān)于六西格瑪管理的說法，錯誤的是（）。

A、六西格瑪管理追求完美，絕不容忍失誤B、六西格瑪管理關(guān)注顧客的需求，以顧客為中心C、六西格瑪管理強(qiáng)調(diào)骨干隊伍的建設(shè)D、六西格瑪管理依據(jù)數(shù)據(jù)和事實，使管理成為量化的科學(xué)

9．我國設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為()億元人民幣。

A、0.5B、1C、10D、50

10．下列集中趨勢中,適用于分類數(shù)據(jù)的是()。

A、簡單算數(shù)平均數(shù)B、眾數(shù)C、中位數(shù)D、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)

11．公有制經(jīng)濟(jì)在社會主義所有制結(jié)構(gòu)中處于主體地位是由()決定的。

A、公有制經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)B、社會主義的性質(zhì)和初級階段的基本國情C、社會主義初級階段的生產(chǎn)力水平D、公有制經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)以及在國民經(jīng)濟(jì)中所起的作用

12．某產(chǎn)品的銷售收入是一個變量，其分組依次為1萬元以下，1萬元～3萬元，3萬元～5萬元，5萬元～6萬元，6萬元以上。那么（）。

A、1萬元應(yīng)歸入第一組B、3萬元應(yīng)歸入第二組C、5萬元應(yīng)歸入第四組D、6萬元應(yīng)歸入第四組

13．關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和質(zhì)量管理體系認(rèn)證的說法，錯誤的是（）。

A、企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證的目的是證明特定的產(chǎn)品符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的要求B、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證是第三方依據(jù)程序?qū)Ψ弦?guī)定要求的產(chǎn)品、過程給予書面保證C、獲得質(zhì)量管理體系認(rèn)證資格的企業(yè)可以再申請?zhí)囟óa(chǎn)品的認(rèn)證D、企業(yè)通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證后，認(rèn)證證書不可在產(chǎn)品上使用

14．證券交易雙方在成交后，按契約規(guī)定的數(shù)量和價格，在將來的某一特定日期進(jìn)行清算交割的交易方式是（）。

A、現(xiàn)貨交易B、遠(yuǎn)期交易C、期權(quán)交易D、信用交易

15．建設(shè)行政部門對持證單位的資質(zhì)實行()制度。

A、資質(zhì)免檢B、資質(zhì)審核C、資質(zhì)月檢D、資質(zhì)年檢

16．其他條件不變時,居民收入水平提高,將導(dǎo)致住宅需求()。

A、隨具體的情況而定B、增加C、減少D、不變

17．根據(jù)費斯廷格的認(rèn)知失調(diào)理論，消除失調(diào)狀態(tài)的方法不包括()。

A、改變認(rèn)知B、增加認(rèn)知C、消除認(rèn)知D、改變行為

18．房地產(chǎn)是實物、權(quán)益和()的結(jié)合體。

A、質(zhì)量B、功能C、區(qū)位D、環(huán)境

19．（）是將全部變量值依次劃分為若干個區(qū)間，并將這一區(qū)間的變量值作為一組。

A、頻數(shù)分布B、累積百分比C、數(shù)據(jù)分組D、組距分組

20．在管理的各項職能中,組織職能的任務(wù)是()。

A、確定組織未來要實現(xiàn)的目標(biāo)B、檢查組織的各項工作是否符合計劃要求C、使組織成員產(chǎn)生有利于實現(xiàn)組織目標(biāo)的行為D、使計劃方案落實于實際工作

21．（）的產(chǎn)生和流通使實體貨幣與觀念貨幣發(fā)生分離，真實貨幣演變成了虛擬貨幣。

A、商品貨幣B、代用貨幣C、信用貨幣D、電子貨幣

22．我國城市土地的所有權(quán)歸()。

A、各級城市主管部門B、各城市政府C、國家D、建設(shè)部

23．外在薪酬不包括()。

A、社會保險B、培訓(xùn)機(jī)會C、個人及家庭服務(wù)D、健康以及醫(yī)療保健

24．國家產(chǎn)業(yè)政策的變化使得某企業(yè)進(jìn)行組織變革，則驅(qū)動該企業(yè)變革的因素屬于（）。

A、技術(shù)B、社會C、政治、法律D、經(jīng)濟(jì)

25．關(guān)于人事管理和人力資源管理,下列說法錯誤的是()。

A、人事管理是隨著社會工業(yè)化的發(fā)展應(yīng)運而生的B、人事管理是在人力資源管理的基礎(chǔ)上發(fā)展形成的C、人力資源管理是在20世紀(jì)70年代以后開始出現(xiàn)的D、人力資源管理和人事管理之間并不是絕對排斥的

26．我國社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立之后,社會的主要矛盾已轉(zhuǎn)變?yōu)?)。

A、社會經(jīng)濟(jì)體制與市場經(jīng)濟(jì)體制兩種經(jīng)濟(jì)體制之間的矛盾B、人民日益增長的物質(zhì)文化需要與落后的生產(chǎn)力之間的矛盾C、無產(chǎn)階級與資產(chǎn)階級兩個階級之間的矛盾D、社會主義和資本主義兩條道路之間的矛盾

27．仲裁的原則不包括()。

A、獨立原則B、公開審理原則C、自愿原則D、一裁終局原則

28．某外貿(mào)進(jìn)出口公司10月進(jìn)口100輛某型號小轎車,每輛車關(guān)稅完稅價格為人民幣14.3萬元,繳納關(guān)稅4.1萬元。已知該型號小轎車適用的消費稅稅率為9%。該批進(jìn)口小轎車應(yīng)繳納的消費稅稅額為()萬元。

A、118.07B、181.98C、165.60D、180.50

29．累計工作滿20年以上的職工,請病假累計()以上的,該職工不再享受當(dāng)年年休假。

A、1個月B、2個月C、3個月D、4個月

30．用人單位依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?應(yīng)當(dāng)在()時支付。

A、辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)B、辦結(jié)工作交接C、辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)D、辦理失業(yè)登記

31．金融企業(yè)之間,通過未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進(jìn)行的短期融資活動稱為()。

A、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)B、轉(zhuǎn)抵押C、再貼現(xiàn)D、重貼現(xiàn)

32．因()集體合同發(fā)生的爭議,應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》處理。

A、履行B、解除C、終止D、簽訂

33．某社區(qū)服務(wù)滿意度研究中，調(diào)查人員在某居民小區(qū)抽樣調(diào)查100戶，得到下表所列調(diào)查結(jié)果，其中回答“滿意”的占（）。

A、8%B、82%C、10%D、92%

34．在公共物品的融資方式中，難以滿足社會成員對公共物品的多樣化需求是（）的缺點。

A、聯(lián)合融資B、私人融資C、政府融資D、自愿融資

35．下列()是國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表

36．《城市新建住宅小區(qū)管理辦法》于()頒布實施。

A、1992年B、1993年C、1994年D、1995年

37．()的缺點是難以滿足社會成員對公共物品的多樣化需求。

A、聯(lián)合融資B、私人融資C、政府融資D、自愿融資

38．我國勞動法的形式包括:①憲法中有關(guān)勞動問題的規(guī)定;②國務(wù)院制定的勞動行政法規(guī);③全國人民代表大會及其常委會制定的有關(guān)法律;④國務(wù)院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章;⑤我國政府批準(zhǔn)生效的國際勞工公約和建議書;⑥地方性勞動法規(guī);⑦其他規(guī)范性文件。按其規(guī)范的效力層次從高到低的順序為()。

A、①>③>②>④>⑤>⑥>⑦B、①>③>②>⑥>④>⑤>⑦C、①>⑤>③>②>⑥>④>⑦D、①>③>⑤>②>④>⑥>⑦

39．為資金盈余方與資金需求方提供服務(wù)、促使資金供求雙方實現(xiàn)資金融通的機(jī)構(gòu)稱為()。

A、金融中介B、金融體系C、金融機(jī)制D、金融寡頭

40．金融企業(yè)在資金臨時短缺、周轉(zhuǎn)不暢的情況下,可以通過()的方式向其他金融同業(yè)取得貸款。

A、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)B、轉(zhuǎn)抵押C、重貼現(xiàn)D、同業(yè)拆借

41．()組織結(jié)構(gòu)是最早、最簡單的一種組織結(jié)構(gòu)形式。

A、直線制B、職能制C、直線職能制D、事業(yè)部制

42．采用能力法把員工放入薪酬寬帶中的特定位置時，對于寬帶內(nèi)低于市場薪酬水平的部分，采用根據(jù)()來給員工定位。

A、員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況B、員工的新技能的獲取情況C、員工的個人績效D、員工的工作知識和績效定位

43．被拆遷人必須是列入拆遷范圍的房屋()。

A、占用人B、使用人和抵押權(quán)人C、所有人和使用人D、所有人和抵押權(quán)人

44．按用途劃分,房地產(chǎn)市場可分為()。

A、房地產(chǎn)買賣市場和房地產(chǎn)租賃市場B、區(qū)域房地產(chǎn)市場和整體房地產(chǎn)市場C、居住房地產(chǎn)市場和非居住房地產(chǎn)市場D、現(xiàn)房市場和期房市場

45．活期儲蓄存款利息計算中的計息積數(shù)是()。

A、累計利息總數(shù)B、應(yīng)付利息數(shù)C、累計存款余額與利率的乘積D、每次存款余額與其實際存期的乘積

46．申請土地登記的,土地權(quán)利證書由()核發(fā)。

A、當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門B、當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府C、當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府國土資源行政主管部門D、縣級以上人民政府國土資源行政主管部門不限地域

47．貸后檢查的主要內(nèi)容不包括()。

A、借款人經(jīng)營情況B、貸款用途C、還款能力D、貸款人的資產(chǎn)

48．根據(jù)"大五"人格模型,有同情心的、善良的、親切的屬于()。

A、外向性B、和悅性C、公正性D、情緒性

49．根據(jù)第五次全國人口普查的結(jié)果,我國女性占總?cè)丝诘?8.37%,男性占總?cè)丝诘?1.63%,那么人口的性別比為()。

A、100:106.74B、93.67:100C、106.74:100D、100:93.67

50．租賃融資主要缺點是()。

A、成本高B、時間長C、風(fēng)險大D、手續(xù)多

51．在房屋供不應(yīng)求的條件下適于發(fā)展()。

A、現(xiàn)銷B、預(yù)售C、賒銷D、直銷

52．信用在消費中的作用不包括()。

A、調(diào)劑消費B、推遲消費C、擴(kuò)大消費D、制約消費

53．寄存財物被丟失或者損毀的,當(dāng)事人要求賠償?shù)脑V訟時效期間為()年。

A、1B、2C、3D、4

54．當(dāng)培訓(xùn)與開發(fā)的對象是()時,培訓(xùn)與開發(fā)的重點是提升管理知識與技能、相關(guān)專業(yè)知識,以及人際關(guān)系處理等實務(wù)技巧。

A、決策管理人員B、監(jiān)督管理人員C、專業(yè)技術(shù)人員D、操作人員

55．在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段，對職位的等級做細(xì)致劃分時，將各職位等級中的最高點之間的差設(shè)為相等，這種方法稱為()。

A、變動級差法B、恒定差異比率法C、恒定絕對級差法D、變動差異比率法

56．對一個想學(xué)好外語的學(xué)生來說,最重要的智力維度是()。

A、數(shù)學(xué)能力B、記憶力C、推理能力D、演繹能力

57．在部門預(yù)算中，行政事業(yè)單位為完成特定行政工作或事業(yè)發(fā)展而發(fā)生的支出指的是（）。

A、基本支出B、項目支出C、建設(shè)支出D、消費支出

58．考核方法的選擇,不從()角度來概括員工的工作。

A、工作環(huán)境B、工作內(nèi)容C、員工工作的獨立性D、工作態(tài)度

59．我國第二家全國性股份制保險公司是中國太平洋保險公司,由____全額投資組建,總公司設(shè)在____。()

A、中國銀行;北京B、交通銀行;北京C、中國銀行;上海D、交通銀行;上海

60．在編制現(xiàn)金流量表時，變賣設(shè)備收到的現(xiàn)金屬于()。

A、經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量B、投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量C、籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量D、其他活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量

61．適用的契稅稅率為3%,該公司應(yīng)繳契稅為()萬元。

A、30B、90C、120D、180

62．“十五”計劃對“擴(kuò)大對外開放,發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)”做了具體闡釋,對其內(nèi)容理解有誤的是()。

A、提高對外開放水平B、積極發(fā)展對外貿(mào)易C、廣泛利用外資D、實施“走出去”戰(zhàn)略

63．根據(jù)貸款五級分類辦法,下列屬于不良貸款的是()。

A、關(guān)注、次級、可疑B、逾期、呆滯、呆賬C、可疑、呆滯、呆賬D、次級、可疑、損失

64．個體的意義定義體系是()。

A、個人價值B、個人信念C、個人追求D、自我價值

65．總體所有單位標(biāo)志值與其平均數(shù)離差之平方的平均數(shù)的平方根是（）。

A、標(biāo)準(zhǔn)差B、方差C、眾數(shù)D、中位數(shù)

66．下列金融市場中,()是金融企業(yè)之間進(jìn)行短期資金融通的市場。

A、資本市場B、股票市場C、同業(yè)拆借市場D、長期信貸市場

67．關(guān)于工作滿意度調(diào)查的說法,錯誤的是()。

A、它是指通過一定的手段與方法來調(diào)查員工對工作和工作環(huán)境的感受B、它能讓管理層掌握相關(guān)信息,以便有效預(yù)防和解決員工關(guān)心的問題C、調(diào)查需要獲得員工的支持,但無須獲得最高管理層的支持D、在整個調(diào)查實施過程中,組織中各個方向的溝通都可能得到改善

68．政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、自然環(huán)境等是組織面臨的()環(huán)境。

A、具體B、特殊C、一般D、個別

69．某銀行上年末的有關(guān)財務(wù)指標(biāo)為：營業(yè)支出為4800萬元（其中業(yè)務(wù)管理費為800萬元），營業(yè)收入為6000萬元（其中：金融機(jī)構(gòu)往來利息收入為280萬元），經(jīng)計算該銀行上年末的費用率為（）。

A、83.93%B、13.33%C、80%D、13.99%

70．規(guī)劃地塊內(nèi)各類建筑基底面積占該規(guī)劃地塊用地面積的比例稱為()。

A、容積率B、綠地率C、建筑限高D、建筑密度

71．下列不屬于深化預(yù)算管理制度改革的主要內(nèi)容的是（）。

A、完善政府預(yù)算體系B、實行長期財政規(guī)劃管理C、建立跨年度預(yù)算平衡機(jī)制D、優(yōu)化財政轉(zhuǎn)移支付結(jié)構(gòu)

72．建設(shè)行政部門對持證單位的資質(zhì)實行()制度。

A、資質(zhì)年檢B、資質(zhì)審核C、資質(zhì)月檢D、資質(zhì)免檢

73．關(guān)于受理估價委托,下列說法正確的是()。

A、估價業(yè)務(wù)可以不以估價機(jī)構(gòu)名義統(tǒng)一受理B、估價師可以以個人名義承攬估價業(yè)務(wù)C、簽訂了書面估價委托合同之后,估價機(jī)構(gòu)未經(jīng)委托人書面同意,不得轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓受托的估價業(yè)務(wù)D、應(yīng)當(dāng)明確至少兩名合適的注冊房地產(chǎn)估價師負(fù)責(zé)該項估價業(yè)務(wù)

74．下列不屬于個人獎勵計劃的是()。

A、收益分享計劃B、管理激勵計劃C、行為鼓勵計劃D、傭金制

75．下列關(guān)于社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立的客觀必然性說法正確的是()。

A、是社會主義建設(shè)規(guī)律的必然結(jié)果B、是生產(chǎn)關(guān)系一定要適應(yīng)生產(chǎn)力性質(zhì)規(guī)律作用的必然結(jié)果C、是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)一定要適應(yīng)上層建筑的必然結(jié)果D、是國家壟斷資本主義運動規(guī)律的必然結(jié)果

76．區(qū)別直接與間接宏觀調(diào)控方式的主要標(biāo)志是（）。

A、調(diào)控的目的不同B、國家采取的宏觀調(diào)控手段是否通過市場機(jī)制來發(fā)揮作用C、平衡社會總供求的效果D、對微觀經(jīng)濟(jì)主體的影響

77．關(guān)于信用本質(zhì)的說法,正確的是()。

A、信用是雙方對等的價值運動B、信用不是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系C、信用是獨立于商品、貨幣之外的經(jīng)濟(jì)范疇D、信用以償還和支付利息為條件

78．平均主義“大鍋飯”的分配方式,主要違背了合理薪酬體系的()原則。

A、競爭性B、激勵性C、經(jīng)濟(jì)性D、合法性

79．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的,如果一方請求仲裁委員會,另一方請求人民法院作出裁定。那么由()作出裁定。

A、人民法院B、仲裁委員會C、仲裁委員會或人民法院D、最先收到仲裁的機(jī)構(gòu)

80．在壟斷資本主義階段占統(tǒng)治地位的資本是()。

A、工業(yè)資本B、產(chǎn)業(yè)資本C、銀行資本D、金融資本

81．我國成立較早、規(guī)模較大的信托公司是()。

A、中國信托投資公司B、中國國際信托投資公司(集團(tuán))C、中國信托總公司D、中國信托投資有限公司

82．人力資源管理的維持功能是指()。

A、讓已經(jīng)加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè)B、提供給員工以所需的獎酬,保持員工的工作積極性,保持安全健康的工作環(huán)境C、對工作結(jié)果、工作表現(xiàn)和人力資源政策的服從情況和合理性進(jìn)行觀察和鑒定,并做出相應(yīng)的決策D、確認(rèn)組織中的工作要求,決定這些工作需要的人數(shù)與技術(shù),對有資格的工作申請者廣泛宣傳、介紹并提供均等的雇傭機(jī)會

83．關(guān)于工作分析方法的說法，正確的是()。

A、訪談法是單向的，被訪談?wù)卟豢梢蕴釂朆、觀察法適用于以腦力勞動為主的工作C、問卷調(diào)查法的設(shè)計成本低，調(diào)查成本高D、工作實踐法適用于短期內(nèi)即可掌握的工作

84．已知某時期整個國民經(jīng)濟(jì)中實際完成的貨幣收付總額為10000(單位略,下同),其中轉(zhuǎn)賬結(jié)算完成的為8000。若同時期現(xiàn)金流通速度為5次,則流通中現(xiàn)金平均流通量為()。

A、2000B、1600C、200D、400

85．關(guān)于法的溯及力,下列說法正確的是()。

A、法的溯及力,是指法對其生效以后的事件和行為是否適用B、法律生效以后,如果對其生效以前的事件和行為適用的話,就具有溯及力C、法律都具有溯及力D、法律生效以后,如果對其生效以后的事件和行為適用的話,就具有溯及力

86．企業(yè)以銀行存款償還債務(wù)，所引起的會計要素變化是（）。

A、一項資產(chǎn)增加，一項資產(chǎn)減少B、一項資產(chǎn)減少，一項負(fù)債減少C、一項負(fù)債增加，一項負(fù)債減少D、一項資產(chǎn)減少，一項負(fù)債增加

87．解釋在某一特定時間內(nèi)，股東權(quán)益如何因企業(yè)經(jīng)營的盈虧及現(xiàn)金股利的發(fā)放而發(fā)生變化的會計報表是（）。

A、所有者權(quán)益變動表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤表

88．甲銀行于2008年10月1日某債券的發(fā)行日以1000元面額買進(jìn)票面利率為8%的5年期債券，后于2010年10月1日以1120元轉(zhuǎn)讓給乙銀行，則銀行的持有期收益率是（）。（到期一次還本付息）

A、6%B、8%C、10%D、12%

89．宣告死亡的公民未死，則其在被宣告死亡期間從事的法律行為（）。

A、無效B、有效C、可撤銷D、效力待定

90．下列()不屬于勞動年齡外人口。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、18歲以上就學(xué)人口D、處于勞動年齡之外且未就業(yè)的其他人口

91．通過對人和事的管理,處理人與人之間的關(guān)系、人與事的配合,以充分發(fā)揮人的潛能,并對人的各種活動予以計劃、組織、指揮和控制,以實現(xiàn)組織的目標(biāo),這是指()。

A、人力資源宏觀管理B、人力資源微觀管理C、人力資源的企業(yè)管理D、人力資源全員管理

92．經(jīng)濟(jì)全球化的實質(zhì)是()。

A、國家之間的經(jīng)濟(jì)互動B、經(jīng)濟(jì)規(guī)則制度的趨同、認(rèn)同過程C、經(jīng)濟(jì)殖民主義D、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家資本擴(kuò)張的必然結(jié)果

93．由于房地產(chǎn)業(yè)的性質(zhì),房地產(chǎn)業(yè)應(yīng)該是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的()產(chǎn)業(yè)。

A、滯后性B、先導(dǎo)性C、一般性D、依附性

94．資產(chǎn)負(fù)債表中，負(fù)債類項目的排列順序是依據(jù)()。

A、金額大小B、重要程度C、流動性大小D、求償權(quán)順序

95．在下列選項中，應(yīng)作為會計要素主要計量單位的是()。

A、貨幣計量單位B、實物計量單位C、重量計量單位D、物理計量單位

96．支票的提示付款期限自出票日起()。

A、10天B、20天C、30天D、兩個月

97．勞動者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括()。

A、接受職業(yè)技能培訓(xùn)B、提請勞動爭議處理C、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)D、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程

98．庫存現(xiàn)金的清查采用（）的方法。

A、技術(shù)推算B、實地盤點C、發(fā)函詢證D、自行申報

99．與其他招聘方法相比，采用獵頭公司方式進(jìn)行招聘的最大特點是()。

A、招聘成本低B、獵頭公司推薦的人員通常是勞動力市場上需求過剩的人員C、往往能夠獲得大量求職者的回應(yīng)D、獵頭公司推薦的人才素質(zhì)較高

100．企業(yè)的財務(wù)活動是()。

A、主要指籌資管理B、主要指投資管理C、主要指分配管理D、是包括籌資、投資和分配等在內(nèi)的全面管理

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】本題考查社會生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)。在物質(zhì)資料生產(chǎn)過程中，人與人之間也要發(fā)生各種聯(lián)系，從而形成了社會生產(chǎn)關(guān)系。生產(chǎn)關(guān)系是指人們在生產(chǎn)資料所有制基礎(chǔ)上形成的，并在社會生產(chǎn)過程中發(fā)生的生產(chǎn)和分配、交換、消費的總和。

2、【B】人類歷史上第三次社會大分工指的是出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人。

3、【D】弗雷德里克.W.泰羅(FrederiChW.Taylor)被西方稱為“科學(xué)管理”之父,他主張去分析工作并對其進(jìn)行科學(xué)的監(jiān)督管理。他進(jìn)行了最早的“時間一動作”分析實驗,使用一只秒表對一名叫施密特的鏟裝工人進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究。

4、【C】本題考查人民檢察院抗訴的再審案件。人民檢察院提出抗訴的案件，接受抗訴的人民法院應(yīng)當(dāng)自收到抗訴書之日起30日內(nèi)作出再審的裁定。

5、【C】

6、【C】2013年預(yù)計資產(chǎn)總額=3000×（4000÷2000×l00%）=6000（萬元）；2013年預(yù)計負(fù)債總額=3000×（1500÷2000×l00%）=2250（萬元）；2013年籌資額=（6000-4000）-（2250-1500）=1250（萬元）。

7、【A】價值運動的一般形式是指因商品交換而引起的價值運動。

8、【A】無此說法。

9、【C】我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定,設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為10億元人民幣。所以正確答案為選項C.

10、【B】眾數(shù)適用于各類型數(shù)據(jù),中位數(shù)適用于除了分類數(shù)據(jù)外的其他數(shù)據(jù),算術(shù)平均數(shù)僅適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)。

11、【D】本題考查公有制經(jīng)濟(jì)主體地位的決定因素。公有制經(jīng)濟(jì)在社會主義所有制結(jié)構(gòu)中處于主體地位是由公有制經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)以及在國民經(jīng)濟(jì)中所起的作用決定的。

12、【C】本題考查數(shù)據(jù)的分組。統(tǒng)計分組時習(xí)慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”。1萬元屬于第二組，3萬元屬于第三組，6萬元屬于第五組。

13、【D】質(zhì)量管理體系認(rèn)證又稱為質(zhì)量管理體系評價與注冊，是指由權(quán)威的、公正的、具有獨立第三方法人資格的認(rèn)證機(jī)構(gòu)派出的合格審核員組成的檢查組，對申請方質(zhì)量管理體系的質(zhì)量保證能力，依據(jù)質(zhì)量管理體系要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查和評價，對符合標(biāo)準(zhǔn)要求者授予合格證書并予以注冊的全部活動。產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證可在產(chǎn)品上使用。

14、【B】證券交易雙方在成交后，按契約規(guī)定的數(shù)量和價格，在將來的某一特定日期進(jìn)行清算交割的交易方式是遠(yuǎn)期交易。

15、【D】建設(shè)行政主管部門對持證單位的資質(zhì)實行資質(zhì)年檢制度。建設(shè)工程勘察單位有違規(guī)行為的,依照有關(guān)法律、行政法規(guī)責(zé)令改正,沒收違法所得,處以罰款,可以責(zé)令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷資質(zhì)證書。

16、【B】居民收入的真正增加,意味著人們的生活水平將隨之提高,其居住與活動所需要的空間會擴(kuò)大,從而會增加對房地產(chǎn)的需求,導(dǎo)致房地產(chǎn)價格上漲。

17、【C】認(rèn)知失調(diào)是指由于做了一項與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。減少和消除認(rèn)知失調(diào)狀態(tài)的方法包括：改變態(tài)度、增加認(rèn)知、改變認(rèn)知的重要性、減少選擇感、改變行為。其中不包括消除認(rèn)知。

18、【C】房地產(chǎn)通俗地說是指房屋和土地,或者房產(chǎn)和地產(chǎn)。嚴(yán)謹(jǐn)意義上的房地產(chǎn),是指土地以及建筑物等地上定著物,是實物、權(quán)益和區(qū)位的結(jié)合體。

19、【D】本題考查數(shù)據(jù)的分組。組距分組是將全部變量值依次劃分為若干個區(qū)間，并將這一區(qū)間的變量值作為一組，因此選D。

20、【D】本題考查組織職能。組織職能通過分類、組合,建立一套分工協(xié)作關(guān)系明確的組織結(jié)構(gòu)和責(zé)權(quán)利分明的管理體制。組織職能的任務(wù)是使計劃方案落實于實際工作。

21、【D】電子貨幣的產(chǎn)生和流通使實體貨幣與觀念貨幣發(fā)生分離，真實貨幣演變成了虛擬貨幣。

22、【C】

23、【B】外在報酬是指由于員工完成某項工作而獲得的所有貨幣報酬及非貨幣報酬。貨幣報酬包括基本薪酬和獎金等;非貨幣報酬包括員工福利、社會保險、帶薪休假以及員工個人及家庭服務(wù)、健康以及醫(yī)療保健等各種服務(wù)。培訓(xùn)機(jī)會屬于內(nèi)在薪酬。

24、【C】政治、法律是驅(qū)動企業(yè)變革的外部驅(qū)動因素之一，包括國際國內(nèi)政治環(huán)境的變化，國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段的改變，國家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化等。

25、【B】一般認(rèn)為,人力資源管理是在20世紀(jì)70年代以后開始出現(xiàn)的。由人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理,這一變化在對人與物質(zhì)資源認(rèn)識方面的表現(xiàn)是:人不再是物質(zhì)資源的附屬物。

26、【B】我國社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立之后,社會的主要矛盾已轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣袢找嬖鲩L的物質(zhì)文化需要與落后的生產(chǎn)力之間的矛盾?！惧e因分析】對于社會主義不同時期的主要矛盾記憶混淆。

27、【B】仲裁法的一般原則包括:①自愿原則;②仲裁獨立原則;③仲裁一裁終局原則;④仲裁保密原則。仲裁以不公開審理為原則。我國有關(guān)的仲裁法律和仲裁規(guī)則還規(guī)定了仲裁員和仲裁秘書人員的保密義務(wù)。因此,仲裁具有極強(qiáng)的保密性。

28、【B】該批進(jìn)口小轎車應(yīng)繳納的消費稅稅額:

29、【D】累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的,不享受當(dāng)年年休假。

30、【B】用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在辦結(jié)工作交接時支付。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

31、【A】轉(zhuǎn)貼現(xiàn)是金融企業(yè)之間,通過未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進(jìn)行的短期融資活動。再貼現(xiàn)又稱“重貼現(xiàn)”,是指金融企業(yè)在貼現(xiàn)買進(jìn)尚未到期的有價證券(如期票、銀行承兌匯票等)后,為了應(yīng)付短期資金需要再向中央銀行貼現(xiàn)以融通資金的行為。

32、【A】勞動法中規(guī)定,因履行集體合同發(fā)生的爭議,應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》處理。

33、【C】本題考查累積頻數(shù)中向上累積的方法。向上累積就是從類別順序的開始一方向類別最后一方累加頻數(shù)。82%+10%=92%，所以“滿意”的占10%。

該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘模ǎ?>34、【C】本題考查公共物品的融資。公共物品的融資包括政府融資和私人融資。政府融資的缺點是難以滿足社會成員對公共物品的多樣化需求。

35、【C】國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四個部分構(gòu)成,其中工作要求是國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

36、【C】原建設(shè)部從20世紀(jì)90年代初就認(rèn)真總結(jié)深圳和廣州等地的經(jīng)驗。1993年，在廣東番禺召開了物業(yè)管理專家研討會，經(jīng)過激烈討論，形成了在全國推進(jìn)物業(yè)管理的共識。1994年，頒布了部門規(guī)章《城市新建住宅小區(qū)管理辦法》，要求“住宅小區(qū)應(yīng)當(dāng)逐步推行社會化、專業(yè)化的管理模式，由物業(yè)管理公司統(tǒng)一實施專業(yè)化管理”，確立了物業(yè)管理新體制，為我國房地產(chǎn)管理體制改革指明了方向。

37、【C】政府融資的缺點是難以滿足社會成員對公共物品的多樣化需求。

38、【B】

39、【A】金融中介是在金融活動當(dāng)中為資金盈余方與資金需求方提供各種服務(wù),促使資金供求雙方實現(xiàn)資金融通或者幫助金融交易雙方達(dá)成金融產(chǎn)品交易的各類金融機(jī)構(gòu)的總稱。

40、【B】金融企業(yè)在資金臨時短缺、周轉(zhuǎn)不暢的情況下,可以通過轉(zhuǎn)抵押的方式向其他金融同業(yè)取得貸款。由于其用作抵押的資產(chǎn)大部分是客戶的抵押資產(chǎn),因此,這種融資實質(zhì)上是金融企業(yè)把自己對客戶的抵押貸款讓給其他同業(yè),故稱轉(zhuǎn)抵押。

41、【A】直線制,又叫單線制,它是工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期所采用的一種簡單的組織形式。其特點是從最高管理層到最低管理層,上下垂直領(lǐng)導(dǎo),各級領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行統(tǒng)一指揮和管理職能,不設(shè)專門的職能管理機(jī)構(gòu)。

42、【D】能力法，即先確定某一明確的市場薪酬水平，對于寬帶內(nèi)低于該水平的部分，采用根據(jù)員工的工作知識和績效定位的方式，對于高于該水平的部分，采用根據(jù)員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況定位的方式。

43、【C】

44、【C】按照房地產(chǎn)用途(功能),房地產(chǎn)市場可分為居住房地產(chǎn)市場和非居住房地產(chǎn)市場。居住房地產(chǎn)市場又可分為普通住宅市場、高檔公寓市場、別墅市場等。非居住房地產(chǎn)市場又可分為商業(yè)用房市場、寫字樓市場、工業(yè)用房市場等。

45、【D】計息積數(shù)是每次存款余額與其實際存期的乘積,其計算公式為:每次存款余額×存期=計息積數(shù)。

46、【B】A項,是負(fù)責(zé)房屋登記工作的機(jī)構(gòu);C項,負(fù)責(zé)處理土地登記申請工作;D項,跨縣級行政區(qū)域使用的土地,應(yīng)當(dāng)報土地所跨區(qū)域各縣級以上人民政府分別辦理土地登記?！冻鞘蟹康禺a(chǎn)管理法》第六十三條規(guī)定,經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,縣級以上地方人民政府由一個部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)房產(chǎn)管理和土地管理工作的,可以制作、頒發(fā)統(tǒng)一的房地產(chǎn)權(quán)證書。

47、【D】貸款發(fā)放后,貸款人應(yīng)當(dāng)對借款人執(zhí)行借款合同情況進(jìn)行動態(tài)跟蹤,對借款人經(jīng)營情況、貸款用途、還款能力等相關(guān)信息情況進(jìn)行跟蹤檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果填寫貸款跟蹤檢查表。

48、【B】外向性是健談的,精力充沛的,和悅性是有同情心的、善良的、親切的,公正性是有組織的、負(fù)責(zé)的、謹(jǐn)慎的,情緒性是穩(wěn)定的、冷靜的、滿足的。

49、【C】本題考查比率指標(biāo)的計算。人口性別比是指男性人口與女性人口之間的比例,一般以女性人口數(shù)為100,計算結(jié)果為C。

50、【A】租賃籌資是企業(yè)按照租賃合同租入資產(chǎn)而籌集資本的特殊籌資方式。租賃籌資的限制較少,各類企業(yè)都可以通過租賃方式獲得債權(quán)資本。租賃融資方式快捷靈活;到期還本負(fù)擔(dān)輕(到期不用歸還大量本金);具有節(jié)稅作用。其缺點是資本成本高。

51、【B】新建商品房預(yù)售是指房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)將正在建設(shè)中的商品房預(yù)先出售給買受人,由買受人支付定金或者房價款的行為。這種銷售方式,適用于房屋供不應(yīng)求的情況。

52、【D】信用在消費中的作用包括選項A、B、C,選項D錯誤。

53、【A】下列訴訟時效期間為1年:身體受到傷害要求賠償?shù)?出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;延付或者拒付租金的;寄存財物被丟失或者損毀的?！惧e因分析】對于訴訟時間的時效期記憶不準(zhǔn)確。

54、【B】監(jiān)督管理人員是企業(yè)的中堅力量,包括部門經(jīng)理及以下的各級管理人員。這一層次的人員在企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用。對監(jiān)督管理人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的重點是:管理知識與技能、專業(yè)知識的提升,以及如何處理人際關(guān)系等實務(wù)技巧。

55、【C】恒定絕對級差法，即各職位等級中的最高點之間的差相等。

56、【B】對于學(xué)習(xí)外語來說,最重要的智力維度是記憶力,即識記、保持和回憶句子的能力。

57、【B】本題考查項目支出的概念。項目支出是指行政事業(yè)單位為完成特定行政工作或事業(yè)發(fā)展任務(wù)而發(fā)生的支出，包括基本建設(shè)項目支出、行政事業(yè)性項目支出和其他項目支出。

58、【D】一般從三個角度來概括員工的工作:工作環(huán)境、工作內(nèi)容、員工工作的獨立性。

59、【D】我國第二家全國性股份制保險公司是中國太平洋保險公司,由交通銀行全額投資組建,總公司設(shè)在上海。

60、【B】變賣設(shè)備收到的現(xiàn)金屬于處置固定資產(chǎn)收到的現(xiàn)金，應(yīng)該納入投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量范圍中。

61、【B】國有土地使用權(quán)出讓、土地使用權(quán)出售、房屋買賣的,計稅依據(jù)為成交價格。該公司應(yīng)繳納契稅以成交價格作為計稅依據(jù),應(yīng)納稅額=3000×3%=90(萬元)。

62、【C】2001年3月,第九屆全國人民代表大會第四次會議批準(zhǔn)了《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十個五年計劃綱要》,“擴(kuò)大對外開放,發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)”正式寫入“十五”計劃,并進(jìn)一步做了闡釋,其含義即為“要以更加積極的姿態(tài),抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),趨利避害,不斷提高企業(yè)競爭能力,進(jìn)一步推動全方位、多層次、寬領(lǐng)域的對外開放,促進(jìn)我國現(xiàn)代化建設(shè)”,具體包括“提高對外開放水平”、“積極發(fā)展對外貿(mào)易”、“積極合理有效地利用外資”、“實施‘走出去’戰(zhàn)略”。

63、【D】過去較長時期,我國普遍實行貸款四級分類制度,即將貸款分為正常、逾期、呆滯、呆賬,后三者被歸為不良貸款,即常說的“一逾兩呆”。目前的五級分類法把貸款分成正常、關(guān)注、次級、可疑和損失五個類別,后三類被歸為不良貸款。

64、【D】自我價值是個體的意義定義體系,一個人的自我價值體系不僅決定著他怎樣解釋世界,也決定著他怎樣解釋自己。

65、【A】本題考查標(biāo)準(zhǔn)差的概念。標(biāo)準(zhǔn)差是總體所有單位標(biāo)志值與其平均數(shù)離差之平方的平均數(shù)的平方根，因此選A。

66、【C】同業(yè)拆借市場是除中央銀行之外的金融機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行短期資金融通的市場,即金融機(jī)構(gòu)之間利用資金融通的地區(qū)差、時間差調(diào)劑資金頭寸,由資金多余的金融機(jī)構(gòu)對臨時資金不足的金融機(jī)構(gòu)短期放款。

67、【C】工作滿意度調(diào)查的步驟:①確定滿意度調(diào)查目的;②獲得最高管理層和員工的支持;③設(shè)計出科學(xué)有效的調(diào)查工具;④實施調(diào)查;⑤調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計分析;⑥調(diào)查結(jié)果反饋;⑦員工和管理者共同制定改進(jìn)的行動計劃,并加以實施。

68、【C】組織面臨的一般環(huán)境包括政治法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、社會文化環(huán)境和自然環(huán)境。【錯因分析】對組織面臨環(huán)境的相關(guān)概念記憶不準(zhǔn)確。

69、【D】費用率=本年開支的業(yè)務(wù)管理費用÷（營業(yè)收入-金融機(jī)構(gòu)往來利息收入）×100%=800÷（6000-280）×100%=13.99%。

70、【D】建筑密度,又稱建筑覆蓋率,是指規(guī)劃地塊內(nèi)各類建筑基底面積占該塊用地面積的比率,即:建筑密度=。建筑密度主要取決于房屋布置對氣候、防火、防震、地形條件和院落使用等要求,因此建筑密度與房屋間距、建筑層數(shù)、層高、房屋排列方式等有關(guān)。

71、【B】本題考查深化預(yù)算管理制度改革的主要內(nèi)容。深化預(yù)算管理制度改革的主要內(nèi)容：（1）完善政府預(yù)算體系。（2）實行中期財政規(guī)劃管理。（3）建立跨年度預(yù)算平衡機(jī)制。（4）優(yōu)化財政轉(zhuǎn)移支付結(jié)構(gòu)。（5）建立權(quán)責(zé)發(fā)生制的政府綜合財務(wù)報告制度。

72、【A】建設(shè)行政主管部門對持證單位的資質(zhì)實行資質(zhì)年檢制度。建設(shè)工程勘察單位有違規(guī)行為的,依照有關(guān)法律、行政法規(guī)責(zé)令改正,沒收違法所得,處以罰款,可以責(zé)令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷資質(zhì)證書。

73、【C】選項A,估價業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)以估價機(jī)構(gòu)名義統(tǒng)一受理,統(tǒng)一收取費用;選項B,估價師不得以個人名義承攬估價業(yè)務(wù),分支機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)以設(shè)立該分支機(jī)構(gòu)的估價機(jī)構(gòu)名義承攬估價業(yè)務(wù);選項D,應(yīng)當(dāng)明確至少一名合適的注冊房地產(chǎn)估價師負(fù)責(zé)該項估價業(yè)務(wù)。

74、【A】

75、【B】本題考查社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立的客觀必然性。社會主義制度代替資本主義制度,是資本主義社會內(nèi)在矛盾運動的必然結(jié)果,是生產(chǎn)關(guān)系一定要適應(yīng)生產(chǎn)力性質(zhì)規(guī)律作用的必然結(jié)果。

76、【B】本題考查宏觀調(diào)控方式。直接與間接兩種宏觀調(diào)控方式相區(qū)別的主要標(biāo)志是國家采取的宏觀調(diào)控手段是否通過市場機(jī)制這一中間環(huán)節(jié)來發(fā)揮作用。

77、【D】信用是單方面的價值運動,所以選項A錯誤;信用是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系,所以選項B錯誤;信用是與商品、貨幣緊密相連的經(jīng)濟(jì)范疇,所以選項C錯誤?！惧e因分析】對信用本質(zhì)的理解不夠透徹。

78、【B】薪酬體系設(shè)計的激勵性原則要求建立一套科學(xué)合理的具有較強(qiáng)激勵性的薪酬體系,在內(nèi)部各類、各級職位的薪酬水平上,適當(dāng)拉開差距,以真正體現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配的原則。而平均主義“大鍋飯”的分配方