《初級經(jīng)濟師》湖北省荊州市江陵縣2024年考前沖刺預(yù)測試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》湖北省荊州市江陵縣2024年考前沖刺預(yù)測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．房屋租賃與房屋銷售是()。

A、具有同一性和聯(lián)系性B、都是房屋交換的基本形式C、前者是后者的基礎(chǔ)D、都是房屋交換的特殊形式

2．將員工的績效表現(xiàn)劃分為多個等級。按正態(tài)分布將員工的工作表現(xiàn)分入每個績效等級內(nèi)。這種績效考核方法是()。

A、排序法B、配對比較法C、強制分布法D、行為錨定法

3．公式為企業(yè)價值最大化的理論模型（表示第t年的自由現(xiàn)金流量，為貼現(xiàn)率）。模型中的i與企業(yè)（）有關(guān)。

A、風(fēng)險B、每年自由現(xiàn)金流量C、每年報酬D、取得報酬的時間

4．可以據(jù)以劃定會計所要處理的各項交易或事項的范圍的會計基本前提是()。

A、會計主體B、持續(xù)經(jīng)營C、會計分期D、貨幣計量

5．醫(yī)院中的內(nèi)科、外科,大學(xué)中的研究生院等是按()劃分部門形成的。

A、產(chǎn)品B、地區(qū)C、顧客D、職能

6．日本電氣公司按產(chǎn)品分為半導(dǎo)體事業(yè)部、交換事業(yè)部、傳輸終端事業(yè)部、電子器件事業(yè)部等,這是采用了()組織結(jié)構(gòu)。

A、直線制B、矩陣制C、產(chǎn)品事業(yè)部制D、顧客事業(yè)部制

7．我國企業(yè)的利潤表多采用（）。

A、多步式B、單步式C、報告式D、賬戶式

8．某人借款1000元,如果月利率8‰,借款期限為10個月,到期時若按單利計算,則借款人連本帶息應(yīng)支付()元。

A、80B、920C、1000D、1080

9．“國慶”期間全體員工放假七天,這屬于組織賦予員工的()。

A、工資B、福利C、獎賞D、補貼

10．()是中國首家中外合資銀行。

A、?？趪H銀行B、華南國際銀行C、協(xié)作銀行D、廈門國際銀行

11．()是在一個群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人。

A、家庭成員B、消費者C、營銷決策者D、意見領(lǐng)袖

12．組織承諾包括()。

A、情感承諾、繼續(xù)承諾和職業(yè)承諾B、情感承諾、繼續(xù)承諾和規(guī)范承諾C、情感承諾、職業(yè)承諾和規(guī)范承諾D、規(guī)范承諾、繼續(xù)承諾和職業(yè)承諾

13．在當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T發(fā)布最低工資標準后()日內(nèi),用人單位應(yīng)將該標準向本單位全體勞動者公示。

A、7B、10C、15D、30

14．我國現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定,中央金庫業(yè)務(wù)由()辦理。

A、財政部B、國家稅務(wù)總局C、中國人民銀行D、中國工商銀行

15．工商企業(yè)參與金融市場的首要目的是（）。

A、籌集資金B(yǎng)、提供資金交易中介服務(wù)C、穩(wěn)定幣值D、管理金融市場

16．市場經(jīng)濟條件下,按()通常將財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出兩類。

A、國家職能B、財政支出發(fā)生的時間C、財政支出的最終結(jié)果D、財政支出在經(jīng)濟上是否直接獲得補償

17．如學(xué)生成績可以分為優(yōu)、良、中、及格和不及格等五類,則是根據(jù)()劃分。

A、定類尺度B、定序尺度C、定距尺度D、定比尺度

18．關(guān)于行政復(fù)議的說法，錯誤的是（）。

A、行政復(fù)議以書面復(fù)議為基本方式，其他方式為補充B、行政機關(guān)復(fù)議案件不能以調(diào)解方式結(jié)案C、行政復(fù)議的被申請人承擔(dān)對具體行政行為合法性和適當(dāng)性的舉證責(zé)任D、具體行政行為因為相對人申請復(fù)議而停止執(zhí)行

19．農(nóng)村進城務(wù)工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿()的,失業(yè)后可以在常住地登記。

A、3個月B、6個月C、8個月D、一年

20．某國有企業(yè)2014年度總收入為6000萬元，成本、費用支出總額為4500萬元，該企業(yè)2014年度應(yīng)繳納企業(yè)所得稅稅額是（）萬元。

A、495B、375C、450D、270

21．在社會生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是（）。

A、消費B、交換C、生產(chǎn)D、分配

22．可以全面反映企業(yè)的股東權(quán)益在年度內(nèi)的變化情況，便于會計信息使用者深入分析企業(yè)股東權(quán)益的增加變化情況的財務(wù)報表是()。

A、資產(chǎn)負債表B、利潤表C、現(xiàn)金流量表D、所有者權(quán)益變動表

23．在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下,紙幣被廣泛接受,是因為()。

A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國家法律強制流通C、紙幣代表商品D、紙幣由國家財政發(fā)行

24．熟練勞動力所占的比重、技術(shù)經(jīng)濟特點、發(fā)展階段等因素有助于解釋不同的()間的工資差別。

A、員工B、產(chǎn)業(yè)C、崗位D、職業(yè)

25．()是指個體在社會或者組織中所占有的具體地位或者個人身份。

A、角色B、壓力C、溝通D、障礙

26．房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的內(nèi)容是()。

A、產(chǎn)權(quán)人享有的權(quán)利B、產(chǎn)權(quán)人承擔(dān)的義務(wù)C、使用人的權(quán)利及義務(wù)D、A及B

27．房屋完好率是()房屋使用功能是否正常的指標。

A、定性表示B、微觀反映C、宏觀反映D、量化表示

28．成本費用控制方法不包括（）。

A、標準成本控制法B、責(zé)任成本控制法C、收益成本控制法D、目標成本控制法

29．《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè),其比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的()。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

30．根據(jù)馬克思貨幣理論，下列關(guān)于貨幣本質(zhì)的說法中錯誤的是（）。

A、貨幣只有價值沒有使用價值B、貨幣是固定充當(dāng)一般等價物的特殊商品C、貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系D、貨幣是商品生產(chǎn)交換發(fā)展的必然產(chǎn)物

31．按預(yù)算編制形式可將政府預(yù)算分為()。

A、總預(yù)算和單門預(yù)算B、中央政府預(yù)算和地方政府預(yù)算C、單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算D、增量預(yù)算和零基預(yù)算

32．在社會主義市場經(jīng)濟體制中,關(guān)于計劃和市場這兩種經(jīng)濟調(diào)節(jié)手段的表述,錯誤的是()。

A、市場在資源配置中起基礎(chǔ)性作用B、計劃不能起調(diào)節(jié)作用C、計劃是國家宏觀調(diào)控的重要手段D、二者都是資源配置的調(diào)節(jié)手段,二者能夠而且必須互相結(jié)合

33．質(zhì)量是指一組()滿足要求的程度。

A、特性B、固有特性C、變動特性D、某種特性

34．許多產(chǎn)品有季節(jié)性的市場需求，例如服裝、空調(diào)和冷飲等。對于這類產(chǎn)品市場需求的預(yù)測，適宜采用（）。

A、季節(jié)指數(shù)法B、回歸分析法C、簡單移動平均法D、對比類推法

35．()是指勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同中約定的合同期限屆滿或達到其他法定終止條件的情形。

A、勞動合同的終止B、勞動合同的變更C、勞動合同的解除D、勞動合同的中止

36．用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴重后果的,對責(zé)任人員依法追究()。

A、民事責(zé)任B、刑事責(zé)任C、賠償責(zé)任D、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

37．個人勞動力供給曲線的形狀表明,隨著工資率的上升,個人的勞動力供給時間()。

A、一定會增加B、一定會減少C、先增加后減少D、先減少后增加

38．消費者的生活方式是通過消費者本人的()表現(xiàn)出來的。

A、性別、年齡和受教育程度B、個性、動機和認知C、日?；顒?、興趣和對周圍事物的看法D、家庭、朋友和相關(guān)群體

39．某生產(chǎn)光學(xué)相機的企業(yè)忙于應(yīng)對其他光學(xué)相機企業(yè)的降價和廣告攻勢,忽略了光學(xué)相機已經(jīng)逐漸被數(shù)碼相機所取代。該企業(yè)在市場營銷方面犯了()。

A、認知近視癥B、溝通近視癥C、競爭近視癥D、品牌近視癥

40．在編制現(xiàn)金流量表時,變賣設(shè)備收到的現(xiàn)金屬于()。

A、經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量B、投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量C、籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量D、其他活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量

41．公司公開發(fā)行股票籌集資金采用的信用形式為（）。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國家信用D、消費信用

42．關(guān)于組織承諾的影響后果,下列說法錯誤的是()。

A、情感承諾高的員工通常表現(xiàn)出充足的干勁,對組織的任何工作都是全身心的投入,滿懷熱情地工作,表現(xiàn)出高的工作滿意度B、規(guī)范承諾高的員工常常以責(zé)任與義務(wù)作為行事的準則,在應(yīng)盡的義務(wù)方面,這些員工表現(xiàn)非常突出,但不會表現(xiàn)出太多的熱情C、繼續(xù)承諾高的員工會積極地投入工作,雖然表現(xiàn)出明顯的功利之心,但會以較高的熱情去完成本職工作D、組織承諾水平的高低與上司、同事對員工的評價以及員工自己對于工作、報酬、晉升的評價呈明顯的正相關(guān),即越是承諾高的員工,其上司、同事對其評價也越好

43．根據(jù)管理方格理論,領(lǐng)導(dǎo)者對生產(chǎn)的關(guān)心和對人的關(guān)心都達到最高水平,能使組織的目標和個人的需求最有效地結(jié)合起來的管理方式是()。

A、1-1型B、1-9型C、9-1型D、9-9型

44．存款人在基本存款賬戶以外的銀行取得借款，應(yīng)開立（）。

A、基本存款賬戶B、一般存款賬戶C、專業(yè)存款賬戶D、臨時存款賬戶

45．民法的各項基本原則中，對維護正常市場秩序具有重要作用，被學(xué)者稱為“帝王條款”的原則是（）。

A、平等自愿原則B、誠實信用原則C、公平原則D、公序良俗原則

46．物業(yè)管理明顯呈現(xiàn)管理服務(wù)的波動狀態(tài)的是()階段。

A、早期介入B、系統(tǒng)協(xié)調(diào)C、物業(yè)管理服務(wù)D、前期物業(yè)管理

47．銀行支票結(jié)算業(yè)務(wù)中,收、付款單位不在同一銀行開戶,收款單位開戶行根據(jù)票據(jù)交換收妥的支票辦理轉(zhuǎn)賬,應(yīng)借記()。

A、存放同業(yè)款項B、單位活期存款——收款單位C、存放中央銀行款項D、單位活期存款——付款單位

48．企業(yè)把整個市場看作一個大的目標市場,只向市場推出單一的標準化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營銷方式銷售。這種市場覆蓋策略是()。

A、差異營銷B、無差異營銷C、集中營銷D、細分營銷

49．主要依靠增加資本、勞動等生產(chǎn)要素投入來增加社會產(chǎn)品數(shù)量、推動經(jīng)濟增長的方式屬于()經(jīng)濟增長方式。

A、粗放型B、混合型C、集約型D、內(nèi)涵型

50．凡需牽動或拆換部分主體構(gòu)件,但不需全部拆除的工程為()工程。

A、翻修B、大修C、中修D(zhuǎn)、綜合維修

51．()是一種對市場共性的、求同存異的營銷戰(zhàn)略。

A、集中營銷B、分散營銷C、差異營銷D、無差異營銷

52．勞動法調(diào)整的對象是()。

A、用人單位B、勞動者C、工會組織D、勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系

53．預(yù)計在一個正常營業(yè)周期中變現(xiàn)、出售或者耗用的資產(chǎn)是（）。

A、流動資產(chǎn)B、固定資產(chǎn)C、遞延資產(chǎn)D、無形資產(chǎn)

54．下列金融工具中,屬于衍生工具的是()。

A、貨幣B、商業(yè)票據(jù)C、債券D、利率互換

55．緊縮性貨幣政策的主要功能是()。

A、抑制社會總供給B、縮小貿(mào)易順差C、抑制社會總需求D、刺激社會總需求

56．當(dāng)金融機構(gòu)發(fā)生應(yīng)收利息無法收回時,應(yīng)從()列支。

A、呆賬準備金B(yǎng)、壞賬準備金C、投資風(fēng)險準備金D、資本公積

57．下列數(shù)據(jù)特征的測度值中，不受極端值影響的是（）。

A、極差B、位置平均數(shù)C、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)D、算術(shù)平均數(shù)

58．將財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出這兩類,是（）。

A、按支出經(jīng)濟分類B、按支出的最終結(jié)果分類C、按支出功能分類D、按支出在經(jīng)濟上是否直接獲得補償分類

59．《巴塞爾協(xié)議》確定了（）四個檔次的信用換算系數(shù)，以此再與資產(chǎn)負債表內(nèi)與該項業(yè)務(wù)對應(yīng)的項目的風(fēng)險權(quán)數(shù)相乘，作為表外項目的風(fēng)險權(quán)數(shù)。

A、0%、10%、50%、100%B、0%、20%、50%、100%C、10%、20%、50%、100%D、20%、50%、80%、100%

60．將負債劃分為流動負債、長期負債等,這是基于()。

A、會計主體假定B、持續(xù)經(jīng)營假定C、會計分期假定D、貨幣計量假定

61．現(xiàn)代企業(yè)制度主要形式中,()更適合中小企業(yè)。

A、股份有限公司B、有限責(zé)任公司C、無限責(zé)任公司D、合伙制公司

62．在仲裁庭審調(diào)查時，由：（1）被申請人（2）第三人（3）申請人，進行最后陳述。其陳述順序正確的是（）。

A、（1）（2）（3）B、（3）（2）（1）C、（2）（1）（3）D、（3）（1）（2）

63．在土地使用權(quán)出讓經(jīng)營中,經(jīng)營關(guān)系當(dāng)事人一方是代表土地所有者的()。

A、政府B、國家C、擁有土地使用權(quán)的單位或個人D、擁有土地所有權(quán)的單位或個人

64．在績效考核中,奠定有效評估基礎(chǔ)的第一步是()。

A、自我評估B、建立績效標準C、開展組織反饋D、預(yù)先評估

65．目標營銷戰(zhàn)略的前提是()。

A、市場細分B、選擇目標市場C、市場定位D、營銷組合

66．現(xiàn)代企業(yè)制度的保證是（）。

A、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度B、有限責(zé)任制度C、現(xiàn)代公司制度D、科學(xué)管理制度

67．估價目的是指一個具體估價項目中估價結(jié)果的()。

A、實際用途B、預(yù)期用途C、可能用途D、設(shè)定用途

68．下列稅率中,能夠與納稅人的負擔(dān)能力相適應(yīng)、具有自動調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負公平的是()。

A、固定稅率B、累進稅率C、比例稅率D、平均稅率

69．下列關(guān)于房產(chǎn)稅的說法正確的是()。

A、對依照租金收入計稅的房產(chǎn),不論是否記載在會計賬簿固定資產(chǎn)科目中,均應(yīng)按照房屋原價計算繳納房產(chǎn)稅B、房產(chǎn)稅采用從量計稅C、對于非出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)原值一次減除50%后的余值為計稅依據(jù)D、房產(chǎn)稅的計稅依據(jù)分為按計稅價值計稅和按租金收入計稅兩種

70．勞動合同一經(jīng)雙方當(dāng)事人依法簽訂,即確立了勞動者與用人單位之間的()。

A、勞動事實關(guān)系B、勞動法律關(guān)系C、身份關(guān)系D、經(jīng)濟關(guān)系

71．下列選項中，屬于勞動資料的是()。

A、原料B、輔助材料C、燃料D、機器設(shè)備

72．不動產(chǎn)物權(quán)中不需要登記即可發(fā)生物權(quán)變動效力的是()。

A、抵押權(quán)B、建設(shè)用地使用權(quán)C、宅基地使用權(quán)D、土地承包經(jīng)營權(quán)

73．關(guān)于勞動合同的無效,下列說法不正確的是()。

A、勞動合同部分無效,不影響其他部分的效力B、勞動合同部分無效,整個勞動合同都會喪失效力C、勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬D、用人單位支付給勞動者勞動報酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定

74．推動經(jīng)濟全球化的生產(chǎn)力因素是（）。

A、跨國公司的壯大B、市場經(jīng)濟體制的拓展和完善C、科學(xué)技術(shù)的進步D、發(fā)展中國家的崛起

75．自我價值對于個體在特定情境中的行為的決定性作用是()。

A、自我價值定位B、個人價值取向C、個人價值定位D、自我價值定向

76．企業(yè)管理的社會性主要取決于（）。

A、社會生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)B、生產(chǎn)力的發(fā)展水平C、勞動的社會化程度D、勞動分工的專業(yè)化程度

77．下列各項屬于知識密集型企業(yè)的是()。

A、軟件開發(fā)生產(chǎn)企業(yè)B、農(nóng)業(yè)企業(yè)C、化工企業(yè)D、機械工業(yè)企業(yè)

78．下列關(guān)于工資水平的陳述,錯誤的是()。

A、規(guī)模大的企業(yè)一定會支付較高水平的工資B、較高的工資有助于提高員工的生產(chǎn)率C、如果企業(yè)從提高工資中所獲得的邊際收益與它所導(dǎo)致的邊際成本相等,那么這時的工資就是能夠使企業(yè)實現(xiàn)利潤最大化的工資水平D、較高的工資水平有利于遏制員工的偷懶行為

79．下列關(guān)于工作滿意度調(diào)查的說法,錯誤的是()。

A、調(diào)查的最后一個步驟是調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計分析B、在調(diào)查過程中,組織中各個方向的溝通都有可能得到改善C、工作滿意度調(diào)查是診斷員工問題的有效工具D、可以通過工作滿意度調(diào)查掌握組織中的總體滿意度水平

80．在我國現(xiàn)行稅制體系中,資源稅、車船稅、土地使用稅等屬于()。

A、從價稅B、從量稅C、流轉(zhuǎn)稅D、所得稅

81．某客戶于2009年5月1日向銀行申請貼現(xiàn),票據(jù)金額為100萬元,票據(jù)到期日是2009年5月11日,該銀行審查同意后,辦理貼現(xiàn),假設(shè)貼現(xiàn)率為月利率4.5%,每月按30天計算,則貼現(xiàn)利息為()元。

A、15000B、3750C、1500D、450

82．下列關(guān)于勞動力供給的陳述,正確的是()。

A、勞動力供給是雇主需要作出的一種抉擇B、勞動力供給反映了勞動力供給數(shù)量與工資率之間的關(guān)系C、在其他條件不變而工資率上升的時候,勞動力供給數(shù)量一定會增加D、在其他條件不變而工資率上升的時候,勞動力供給數(shù)量一定會減少

83．商品的社會價值是在同一部門同類商品生產(chǎn)者之間的競爭形成的，它是（）。

A、商品交換的依據(jù)B、商品交換的結(jié)構(gòu)C、商品價格的下限D(zhuǎn)、商品價值的上限

84．當(dāng)一個人的行為表現(xiàn)符合期望的要求時,通過()方式來表示認可,稱為正強化。

A、批評B、懲罰C、降級D、獎勵

85．國家規(guī)定,居住用地的土地使用年限是()。

A、50年B、70年C、40年D、60年

86．關(guān)于貸款展期的說法,正確的是()。

A、一筆貸款只能展期一次,展期期限最長不能超過原期的一半B、一筆貸款只能展期一次,但展期期限加起來不能超過原期限C、一筆貸款只能展期一次,展期最長不能超過原期的一半D、一筆貸款可以展期兩次,展期期限加起來可以是原期限的兩倍

87．下列對說服者信息的因素,表述不正確的是()。

A、差距B、恐懼C、信息呈現(xiàn)方式D、相似度

88．關(guān)于約定勞動合同試用期的說法，正確的是()。

A、無固定期限勞動合同不得約定試用期B、期限滿3個月的勞動合同不得約定試用期C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期D、10年以上期限勞動合同不得約定試用期

89．土地登記的一般程序為()。

A、審查,申請,受理,發(fā)證B、申請,受理,審查,發(fā)證C、申請,受理,審查,記載于登記薄,發(fā)證D、申請,受理,記載于登記薄,審查,發(fā)證

90．作為國家一級的管理機構(gòu),負責(zé)全國土地登記的管理工作的是()。

A、住建部和國土資源部B、民政部C、住建部D、國土資源部

91．某商品房開發(fā),其工程總投資為1000萬元,若該房預(yù)售,其投入開發(fā)建設(shè)的資金要達到()萬元以上。

A、300B、250C、200D、150

92．某年級對100本圖書進行分組，價格10～15元有10本，組中值為12.5元；價格15～20元有70本，組中值為17.5元；20～25元有20本，組中值為22.5元，則其加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為（）元。

A、12.5B、17.5C、18D、22.5

93．下列不屬于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別的是()。

A、雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同B、勞動風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)不同C、組織形式不同D、適用法律不同

94．在組織行為學(xué)中,決定員工可以達到的績效水平的是()。

A、智力B、能力C、人格D、情感

95．我國安全生產(chǎn)的基本方針是（）。

A、安全第一、安全生產(chǎn)B、群眾監(jiān)督、安全第一C、群眾監(jiān)督、安全生產(chǎn)D、安全第一、預(yù)防為主

96．統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差()。

A、可以避免B、不可避免C、有的可以避免,有的不能避免D、無法確定

97．根據(jù)借貸市場上借貸雙方通過競爭而形成的利息率是（）。

A、官定利率B、浮動利率C、市場利率D、實際利率

98．解決社會主義的主要矛盾，必須（）。

A、消滅剝削B、消除兩極分化C、解放和發(fā)展生產(chǎn)力D、按需分配

99．在市場經(jīng)濟條件下的資源配置過程中，市場機制起（）作用。

A、輔助性B、先導(dǎo)性C、基礎(chǔ)性D、平衡性

100．下列關(guān)于前期物業(yè)服務(wù)合同特點的說法中,錯誤的是()。

A、前期物業(yè)服務(wù)合同由建設(shè)單位和物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂B、前期物業(yè)服務(wù)合同具有過渡性C、前期物業(yè)服務(wù)合同的有效期限應(yīng)為三至五年D、前期物業(yè)服務(wù)合同屬于附終止條件的合同

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】

2、【C】強制分布法要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個類似于正態(tài)分布的標準中。操作方法是：①將績效表現(xiàn)劃分為多個等級，并確定每個等級的人數(shù)比例；②將員工按工作情況分配到每個績效等級內(nèi)，從而確定最終的績效評估結(jié)果。

3、【A】i指與企業(yè)風(fēng)險相適應(yīng)的折現(xiàn)率。

4、【A】會計主體,是指會計工作為其服務(wù)的特定單位或組織。會計核算應(yīng)當(dāng)以企業(yè)發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)為對象,記錄和反映企業(yè)本身的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動。明確會計主體這一前提,一是可以劃定會計所要處理的各項交易或事項的范圍,即明確了會計為誰(哪一主體)記賬和編制報表。二是可以將會計主體的經(jīng)濟活動與會計主體所有者的經(jīng)濟活動區(qū)分開來。

5、【C】本題考查部門的劃分。題干所述是按照顧客劃分部門?！惧e因分析】對于部門的劃分知識掌握不牢固。

6、【C】事業(yè)部的特點是:在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按產(chǎn)品或地區(qū)或市場的不同,分別建立經(jīng)營事業(yè)部。按照產(chǎn)品種類劃分事業(yè)部,屬于產(chǎn)品事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)。

7、【A】本題考查利潤表。我國企業(yè)的利潤表多采用多步式。

8、【D】借款人連本帶息應(yīng)支付額為:1000×8‰×10+1000=1080(元)。

9、【B】員工福利是企業(yè)基于雇傭關(guān)系,依據(jù)國家的強制法令及相關(guān)規(guī)定,以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補充性報酬與服務(wù),因此“國慶”期間全體員工放假七天屬于法定福利的形式。

10、【D】廈門國際銀行是中國首家中外合資銀行,于1985年11月15日在廈門經(jīng)濟特區(qū)正式開業(yè),是由中國工商銀行福建省分行、福建華福公司、廈門經(jīng)濟特區(qū)建設(shè)發(fā)展公司和香港泛美集團合資創(chuàng)辦的。

11、【D】意見領(lǐng)袖是在一個群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人。

12、【B】

13、【B】省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門應(yīng)在發(fā)布后10日內(nèi)將最低工資標準報人力資源和社會保障部。最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準發(fā)布后,用人單位應(yīng)在最低工資標準發(fā)布后10日內(nèi)將該標準向本單位全體勞動者公示。

14、【C】我國現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定,中央金庫業(yè)務(wù)由中國人民銀行辦理。

15、【A】本題考查金融市場的基本要素。工商企業(yè)在金融市場上首先是籌資人，同時工商企業(yè)還可以是金融交易的買方，通過買進各種金融工具進行長期、中期和短期投資。

16、【D】按財政支出在經(jīng)濟上是否直接獲得補償,或者說財政支出是否與商品和服務(wù)發(fā)生了交換分類,市場經(jīng)濟條件下通常將財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出兩類。

17、【B】定序尺度是對客觀現(xiàn)象各類之間的等級差或順序差的一種測度。利用定序尺度不僅可以將研究對象分為不同的類別,而且可以反映各類的優(yōu)劣、量的大小或順序。

18、【D】本題考查行政復(fù)議基本制度。具體行政行為不因相對人申請行政復(fù)議而停止執(zhí)行。

19、【B】農(nóng)村進城務(wù)工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個月的,失業(yè)后可以在常住地登記。

20、【B】本題考查企業(yè)所得稅的計算。企業(yè)所得稅稅率為25%。所以該企業(yè)所得稅稅額為（6000-4500）×25%=375（萬元）。

21、【C】本題考查社會生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)。在社會生產(chǎn)過程中生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié)。

22、【D】所有者權(quán)益變動表全面反映了企業(yè)的股東權(quán)益在年度內(nèi)的變化情況，便于會計信息使用者深入分析企業(yè)股東權(quán)益的增減變化情況，并進而對企業(yè)的資本保值增值情況作出正確判斷，從而提供對決策有用的信息。

23、【B】在現(xiàn)代經(jīng)濟中,信用貨幣的發(fā)行主體是銀行,其發(fā)行程序是銀行信貸程序,由國家賦予無限法償能力,并強制流通。

24、【B】不同產(chǎn)業(yè)部門間工資差別形成的原因:熟練勞動力所占比重、技術(shù)經(jīng)濟特點、發(fā)展階段、工會化程度和地理位置。

25、【A】無論是在社會生活中還是在團體中,每個成員都會扮演一些特定的角色。角色是指個體在社會或者組織中所占有的具體地位或者個人身份。其他人對于某個角色所應(yīng)具有的一貫行為表現(xiàn)的期望稱為角色期望,來自他人的期望可能會對個體造成壓力。

26、【D】

27、【C】

28、【C】成本費用控制方法主要包括標準成本控制法、責(zé)任成本控制法、作業(yè)成本法、目標成本控制法。

29、【B】《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。（1）安排殘疾人就業(yè)的比例。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。（2）殘疾人職工的權(quán)益。用人單位招用殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動合同或者服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位殘疾人職工的實際情況，對殘疾人職工進行上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)。

30、【A】本題考查貨幣的本質(zhì)。正確理解貨幣的本質(zhì)，要把握三個方面：第一，貨幣是在商品交換中自發(fā)產(chǎn)生的，是價值形式發(fā)展和商品生產(chǎn)、交換發(fā)展的必然產(chǎn)物。第二，貨幣是固定充當(dāng)一般等價物的特殊商品。作為商品貨幣與其他商品一樣具有價值和使用價值。作為一般等價物，貨幣具有兩個基本特征：（1）貨幣是表現(xiàn)一切商品價值的材料；（2）貨幣具有直接同所有商品相交換的能力。貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系。

31、【C】按預(yù)算編制形式可將政府預(yù)算分為單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算?！惧e因分析】對政府預(yù)算分類知識點掌握不準確。

32、【B】本題考查社會主義市場體系。計劃是國家對經(jīng)濟進行宏觀調(diào)控的一個重要手段,選項B說法錯誤。

33、【B】質(zhì)量是指一組固有特性滿足要求的程度。質(zhì)量的內(nèi)涵是由一組固有特性組成,并且這些固有特性具備滿足顧客及其他相關(guān)方所要求的能力。

34、【A】季節(jié)指數(shù)法是根據(jù)預(yù)測目標各個日歷年度按季（月）編制的時間數(shù)列資料，以統(tǒng)計方法測定出反映季節(jié)變動規(guī)律性的季節(jié)指數(shù)，并利用季節(jié)指數(shù)進行近期預(yù)測的一種預(yù)測方法，該方法適用于那些市場需求有季節(jié)性的產(chǎn)品。

35、【A】勞動合同的終止的概念

36、【B】勞動法第九十三條規(guī)定,用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴重后果的,對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。

37、【C】如果工資率上升所帶來的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),那么勞動力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率(如圖中的AB段);如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),那么勞動力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負的斜率(如圖中的BC段)。個人勞動力供給曲線一般可描述為一條“向后彎曲的勞動力供給曲線”。

38、【C】本題考查影響消費者行為的因素。生活方式是通過個人的日?；顒?、興趣和對周圍事物的看法表現(xiàn)出來的。

39、【C】從企業(yè)的長期發(fā)展來看,競爭者是所有試圖滿足同樣的顧客需要,或是服務(wù)于同一目標市場的企業(yè)。如果企業(yè)在進行競爭分析時,只將注意力放在同行業(yè)、經(jīng)營同樣產(chǎn)品的那些容易識別的競爭者上,而忽略了那些潛在的競爭者,就會犯“競爭近視癥”,喪失長遠的競爭優(yōu)勢,如數(shù)碼相機對傳統(tǒng)光學(xué)相機的市場份額的迅速侵占,網(wǎng)上書店對傳統(tǒng)書店業(yè)務(wù)的沖擊等。

40、【B】變賣設(shè)備收到的現(xiàn)金屬于處置固定資產(chǎn)收到的現(xiàn)金,應(yīng)該納入投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量范圍中。投資活動，是指企業(yè)長期資產(chǎn)的購建和不包括在現(xiàn)金等價物范圍內(nèi)的投資及其處置活動。

41、【B】本題考查商業(yè)信用。公司公開發(fā)行股票或發(fā)行債券籌集資金采用的信用形式為商業(yè)信用。

42、【C】C項,繼續(xù)承諾高的員工則可能隨時準備著跳槽,盡管有時也可能積極投入工作,但常常會斤斤計較,表現(xiàn)出明顯的功利之心,或者只是敷衍、完成應(yīng)該完成的工作。

43、【D】管理方格理論將“關(guān)心人”和“關(guān)心生產(chǎn)”兩類因素的程度分別均分為9個等級,組合成81種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式,如下圖所示。其中,(9-9)為團隊型管理,對生產(chǎn)和人都極為關(guān)心,努力使下級齊心協(xié)力、高效完成生產(chǎn)任務(wù)。

44、【B】一般存款賬戶是指存款人因借款或其他結(jié)算需要，在基本存款賬戶開戶行以外的營業(yè)機構(gòu)開立的結(jié)算賬戶。

45、【B】本題考查民法的誠實信用原則。民法的誠實信用原則是道德規(guī)范的法律化，對于維護正常市場秩序很有幫助，被學(xué)者稱為“帝王條款”。

46、【D】在前期物業(yè)管理階段,新建物業(yè)及其設(shè)施設(shè)備往往會因其施工質(zhì)量隱患、安裝調(diào)試缺陷、設(shè)計配套不完善等問題在投入使用的初期集中反映出來,造成物業(yè)使用功能的不正常,甚至可能會出現(xiàn)臨時停水停電、電梯運行不平穩(wěn)、空調(diào)時冷時熱等現(xiàn)象。由于物業(yè)及設(shè)施設(shè)備需要經(jīng)過一個自然磨合期和對遺留問題的處理過程,才能逐步進入乎穩(wěn)的正常運行狀態(tài)。因此,此階段的物業(yè)管理也明顯呈現(xiàn)管理服務(wù)在初期的波動狀態(tài)。

47、【C】收、付款單位不在同一行處開戶,收款單位開戶行根據(jù)票據(jù)交換收妥的支票辦理轉(zhuǎn)賬,借記“存放中央銀行款項”科目,貸記“單位活期存款——收款單位”科目;付款單位開戶行對支票審查無誤后,辦理轉(zhuǎn)賬,借記“單位活期存款——付款單位”科目,貸記“存放中央銀行款項”科目。

48、【B】無差異營銷是一種針對市場共性的、求同存異的營銷戰(zhàn)略。因此,企業(yè)只向市場推出單一的標準化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營銷方式銷售。【錯因分析】對各種營銷方式的營銷方法記憶混淆,尤其是C選項具有很大的迷惑性。

49、【A】粗放型經(jīng)濟增長方式主要依靠增加資本、勞動等生產(chǎn)要素投入來增加社會產(chǎn)品數(shù)量、推動經(jīng)濟增長。在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下,一般以粗放型的增長方式為主。

50、【B】

51、【D】一般說來,有三種可供選擇的市場覆蓋戰(zhàn)略:無差異營銷、差異營銷和集中營銷。其中,無差異營銷是一種針對市場共性的、求同存異的營銷戰(zhàn)略。企業(yè)只向市場推出單一的標準化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營銷方式銷售。而且,這些產(chǎn)品和營銷方案,都是針對大多數(shù)顧客的。

52、【D】

53、【A】本題考查流動資產(chǎn)的概念。流動資產(chǎn)是預(yù)計在一個正常營業(yè)周期變現(xiàn)、出售或耗用，或者主要為交易目的而持有，或者預(yù)計在資產(chǎn)負債表日起一年內(nèi)（含1年）變現(xiàn)的資產(chǎn)，以及自資產(chǎn)負債表日起一年內(nèi)交換其他資產(chǎn)或清償負債的能力不受限制的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物。

54、【D】衍生工具的基本形式為遠期、期貨、期權(quán)和互換,其中利率互換是互換的一種形式,比較常見的利率互換是在浮動利率市場具有借款優(yōu)勢的借款人可與另一在固定利率市場具有借款優(yōu)勢的借款人進行利率互換交易。所以選項D正確。

55、【C】緊縮性貨幣政策是指貨幣供應(yīng)量小于流通中對貨幣的客觀需要量,其主要功能是抑制社會總需求。

56、【B】當(dāng)金融機構(gòu)發(fā)生應(yīng)收利息無法收回時,應(yīng)從壞賬準備金列支。

57、【B】本題考查位置平均數(shù)的特點。位置平均數(shù)是指按數(shù)據(jù)的大小順序或出現(xiàn)頻數(shù)的多少，確定的集中趨勢的代表值，主要有眾數(shù)、中位數(shù)等，其不受極端值的影響。

58、【D】本題考查財政支出的分類。按支出在經(jīng)濟上是否直接獲得補償分類,財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出。

59、【B】《巴塞爾協(xié)議》確定的四個檔次的信用換算系數(shù)分別為0%、20%、50%、100%。

60、【B】將資產(chǎn)劃分為流動資產(chǎn)、長期資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等,并以歷史成本為計價基礎(chǔ),將負債劃分為流動負債、長期負債等,都是基于持續(xù)經(jīng)營假設(shè),它使會計處理方法保持穩(wěn)定,從而使企業(yè)的會計記錄和會計報表真實可靠。

61、【B】有限責(zé)任公司,是指由兩人以上50人以下股東共同出資,每個股東以其出資額對公司行為承擔(dān)有限責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。有限責(zé)任公司的優(yōu)點是設(shè)立程序比較簡單,股東比較穩(wěn)定,經(jīng)營狀況不公開,內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置靈活。缺點是不能公開發(fā)行股票,籌集資金的范圍和規(guī)模有限,這種形式一般適合于中小企業(yè)。

62、【D】庭審調(diào)查一般可以分為四個階段：（1）當(dāng)事人陳述和答辯（2）質(zhì)證（3）辯論（4）最后陳述。其中，最后陳述是指糾紛雙方就自己的觀點、主張等陳述最后意見。一般按照申請人、被申請人、第三人的順序進行。

63、【A】

64、【B】績效考核是企業(yè)按照績效計劃書確定的工作目標及其衡量標準,考察員工實際工作績效的過程,它既包括對工作結(jié)果的考察,也包括對工作行為的評估。

65、【A】目標營銷戰(zhàn)略的前提是市場細分。

66、【B】現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟發(fā)展要求的，以產(chǎn)權(quán)制度為核心，以有限責(zé)任制度為保證，以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的，產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的新型企業(yè)制度。

67、【B】估價目的,是指一個房地產(chǎn)估價項目中估價委托人對估價報告的預(yù)期用途,通俗地說,是委托人將要拿未來完成后的估價報告去做什么用,是為了滿足何種涉及房地產(chǎn)的經(jīng)濟活動或者民事行為、行政行為的需要。

68、【B】累進稅率能夠與納稅人的負擔(dān)能力相適應(yīng)、具有自動調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負公平?！惧e因分析】對于各種不同稅率的作用理解不準確。

69、【D】選項A,對依照房產(chǎn)原值計稅的房產(chǎn),不論是否記載在會計賬簿固定資產(chǎn)科目中,均應(yīng)按照房屋原價計算繳納房產(chǎn)稅;選項B,房產(chǎn)稅采用以計稅價值和租金收入計稅;選項C,對于非出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)原值一次減除10%~30%以后的余值為計稅依據(jù)。

70、【B】勞動合同確立了勞動法律關(guān)系

71、【D】

72、【D】《中華人民共和國物權(quán)法》第九條規(guī)定,不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅,經(jīng)依法登記,發(fā)生效力;未經(jīng)登記,不發(fā)生效力,但法律另有規(guī)定的除外。法律另有規(guī)定的情形:①依法屬于國家所有的自然資源所有權(quán)可以不登記;②非依法律行為而發(fā)生的物權(quán)的情形,主要有:因人民法院、仲裁委員會的法律文書或者人民政府的征收決定等,導(dǎo)致物權(quán)設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓或者消滅的,自法律文書或者人民政府的征收決定等生效時發(fā)生效力;因繼承或者受遺贈取得物權(quán)的,自繼承或者受遺贈開始時發(fā)生效力;因合法建造、拆除房屋等事實行為設(shè)立或者消滅物權(quán)的,自事實行為成就時發(fā)生效力;③一些特殊的物權(quán),如土地承包經(jīng)營權(quán)等。

73、【B】無效合同的確定

74、【C】本題考查經(jīng)濟全球化?？茖W(xué)技術(shù)的進步是推動經(jīng)濟全球化的生產(chǎn)力因素，尤其是信息技術(shù)在商務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用極大地推動了經(jīng)濟全球化的發(fā)展歷程。

75、【D】自我價值就是個體的意義定義體系，一個人的自我價值體系不僅決定著他怎樣解釋世界，也決定著他怎樣解釋自己；正因為自我價值是自我存在和自我行為理由的出發(fā)點，所以人們總是努力尋求自我價值，做肯定自我價值的事情，避免做否定自我價值的事情。自我價值對于個體在特定情境中的行為的決定性作用就是自我價值定向。

76、【A】企業(yè)管理具有兩重性，一方面它具有與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然屬性，另一方面又具有與生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系的社會屬性。企業(yè)管理的社會屬性，主要取決于社會生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)。

77、【A】知識密集型企業(yè),指綜合運用先進科學(xué)技術(shù),中、高級技術(shù)和科研人員在所用人員中比重較大,投入的科研實踐和產(chǎn)品開發(fā)費用較高,能生產(chǎn)高、精、尖產(chǎn)品的企業(yè),如宇航工業(yè)企業(yè)、軟件開發(fā)生產(chǎn)企業(yè)等。

78、【A】

79、【A】進行員工滿意度調(diào)查有以下幾個方面的意義:①監(jiān)控滿意度。工作滿意度調(diào)查可以讓管理層掌握組織中的總體滿意度水平。指出滿意或不滿意的具體領(lǐng)域和具體的員工群體等。工作滿意度調(diào)查是分析各種員工問題的強有力的診斷工具。②改善溝通。在計劃進