《初級經(jīng)濟師》湖北省孝感市大悟縣2024年統(tǒng)考試題含解析

《初級經(jīng)濟師》湖北省孝感市大悟縣2024年統(tǒng)考試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》對申請仲裁時效的規(guī)定,如果當事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)已向有關部門請求權(quán)利救濟,人民法院應當認定申請仲裁期間()。

A、中止B、終止C、連續(xù)計算D、中斷

2．下列關于效率工資的說法,錯誤的是()。

A、只有當實施效率工資的邊際收益超過邊際成本時,對企業(yè)才是有利的B、在存在內(nèi)部勞動力市場的情況下,企業(yè)更有可能實施效率工資C、實施效率工資容易導致員工產(chǎn)生不公平感D、效率工資有助于降低員工的離職率

3．將整個招聘錄用過程分為若干個階段，以每個階段參加的人數(shù)和通過的人數(shù)比例來確定招聘的規(guī)模，這種方法被稱為()。

A、金字塔模型法B、時間流逝數(shù)據(jù)法C、時間一動作分析法D、目標管理法

4．將學生成績分為優(yōu)、良、中、及格和不及格五類，所采用的計量尺度是（）。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

5．關于人力資源管理的重要任務,錯誤的陳述是()。

A、維持并改進員工隊伍的素質(zhì),以提高組織的產(chǎn)品和服務的質(zhì)量B、促使員工將組織的成功當作自己的義務,進而提高員工和組織整體的業(yè)績C、維護組織政策的穩(wěn)定性,避免人事政策隨外界環(huán)境的改變而變化D、支持合理的組織文化,改善組織文化中不合理的地方

6．當房地產(chǎn)需求持續(xù)增加,但增長勢頭逐漸減弱時,房地產(chǎn)市場處在()。

A、上升期B、高峰期C、衰退期D、低谷期

7．業(yè)主首次交存的住宅專項維修基金的標準為當?shù)刈≌ㄖ惭b工程造價的()。

A、4%~5%B、4%~7%C、5%~8%D、7%~8%

8．自用工之日起1個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同,用人單位應當書面通知勞動者(),無須向勞動者支付經(jīng)濟補償。

A、解除勞動合同B、終止勞動關系C、解除勞務合同D、終止勞務關系

9．在人類進行物質(zhì)資料生產(chǎn)所必須具備的勞動資料中,最重要的是()。

A、生產(chǎn)場所B、地下礦藏C、交通道路D、生產(chǎn)工具

10．下列生產(chǎn)過程空間組織形式中，最有利于充分利用生產(chǎn)設備、提高生產(chǎn)設備負荷系數(shù)的是（）。

A、對象專業(yè)化布置B、工藝專業(yè)化布置C、固定布置D、部門專業(yè)化布置

11．某銀行上年末的有關財務指標為:營業(yè)支出為4800萬元(其中:業(yè)務管理費為800萬元),營業(yè)收入為6000萬元(其中:金融機構(gòu)往來利息收入為280萬元),經(jīng)計算該銀行上年末的成本率為()。

A、83.93%B、13.33%C、13.99%D、80%

12．企業(yè)具有兩重屬性,它既是生產(chǎn)力的組織形式,又體現(xiàn)一定的()。

A、社會生產(chǎn)目的B、社會生產(chǎn)關系C、經(jīng)濟發(fā)展水平D、生產(chǎn)力發(fā)展水平

13．無差異營銷戰(zhàn)略的市場優(yōu)勢的取得,是以犧牲()為代價的。

A、成本優(yōu)勢B、顧客個性化需求C、規(guī)模經(jīng)濟效益D、品牌知名度

14．一組數(shù)據(jù)的均值為20，離散系數(shù)為0.4，則該組數(shù)據(jù)的標準差為()。

A、50B、8C、0.02D、4

15．在企業(yè)會計要素中，下列不屬于資產(chǎn)的基本特征的是（）。

A、資產(chǎn)應為企業(yè)擁有或控制的資源B、資產(chǎn)是所有者享有的經(jīng)濟利益C、資產(chǎn)預期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益D、資產(chǎn)是由企業(yè)過去的交易或者事項形成的

16．關于工作分析,下列說法不正確的是()。

A、工作分析的目的是指該工作為何存在,有何意義B、工作內(nèi)容由從事的工作活動和工作責任兩部分組成C、工作聯(lián)系可分為橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系兩類D、工作發(fā)生的時間,是指該項工作活動進行的時間安排

17．效果是相對于()而言的。

A、投入B、產(chǎn)出C、目標D、效益

18．已發(fā)行的票據(jù)或證券進行流通轉(zhuǎn)讓的市場稱為()。

A、貨幣市場B、資本市場C、一級市場D、二級市場

19．企業(yè)內(nèi)部有一系列正式的規(guī)則和程序來指導和限制企業(yè)內(nèi)部的雇傭關系,這時所形成的勞動力市場為()。

A、外部勞動力市場B、內(nèi)部勞動力市場C、優(yōu)等勞動力市場D、地區(qū)性勞動力市場

20．我國財政性存款是（）的資金來源。

A、中央銀行B、儲蓄銀行C、貼現(xiàn)銀行D、投資銀行

21．登記失業(yè)人員連續(xù)()個月未與公共就業(yè)服務機構(gòu)聯(lián)系的,由公共就業(yè)服務機構(gòu)注銷其失業(yè)登記。

A、3B、6C、9D、10

22．讓優(yōu)秀的人加入到企業(yè)中來,描述的是人力資源管理的()功能。

A、維持B、吸納C、開發(fā)D、激勵

23．關于薪酬調(diào)查的說法,正確的是()。

A、調(diào)查的目的是確定本企業(yè)的薪酬水平B、調(diào)查的范圍應涵蓋各種類型的企業(yè)C、調(diào)查的成本較低且途徑多樣D、調(diào)查可以解決薪酬的內(nèi)部公平性問題

24．薪酬體系設計的第一步是()。

A、進行工作分析與職位評價B、進行市場薪酬調(diào)查C、確定企業(yè)的薪酬水平D、明確企業(yè)狀況及戰(zhàn)略目標

25．在現(xiàn)實生活中,價值規(guī)律對生產(chǎn)和交換活動的支配作用是通過()表現(xiàn)出來的。

A、商品銷售數(shù)量B、產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量C、商品價格運動D、貨幣流通速度

26．一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品大類的數(shù)量,即擁有的產(chǎn)品線數(shù)量是其產(chǎn)品組合的()。

A、長度B、寬度C、深度D、一致性

27．在社會生產(chǎn)關系中,()是最終目的和動力。

A、生產(chǎn)B、分配C、交換D、消費

28．我國銀行體系中,屬于政策性銀行的是()。

A、中國進出口銀行B、中國銀行C、中國農(nóng)業(yè)銀行D、中信實業(yè)銀行

29．“5S”活動的核心是()。

A、清潔B、維護C、整理D、素養(yǎng)

30．“過多的貨幣追求過少的商品”屬于（）通貨膨脹理論的觀點。

A、結(jié)構(gòu)型B、成本推進型C、需求拉上型D、抑制型

31．一種稅區(qū)別于另一種稅的主要標志是()。

A、課稅依據(jù)B、課稅對象C、稅率D、納稅人

32．凡需牽動或拆換少量主體構(gòu)件,但保持原房屋的規(guī)模和結(jié)構(gòu)的工程稱為()。

A、翻修工程B、改善性修繕C、中修工程D、返工性修繕

33．下列國際收支項目中，屬于國際收支平衡表金融賬戶的是（）。

A、直接投資B、債務減免C、經(jīng)常轉(zhuǎn)移D、投資捐贈

34．在市場經(jīng)濟條件下的資源配置過程中，市場機制起（）作用。

A、輔助性B、先導性C、基礎性D、平衡性

35．《城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》頒布實施是在()。

A、1987年B、1988年C、1990年D、1991年

36．馬克思研究貨幣本質(zhì)的出發(fā)點是()。

A、貨幣的起源B、貨幣的職能C、貨幣的形態(tài)D、貨幣的作用

37．下列權(quán)利中,屬于物權(quán)的是()。

A、身份權(quán)B、身體權(quán)C、生命權(quán)D、所有權(quán)

38．用戶入住后,物業(yè)服務企業(yè)最經(jīng)常、最持久、最基本的工作內(nèi)容是()。

A、公共服務與管理B、系統(tǒng)協(xié)調(diào)C、專項服務與管理D、經(jīng)營創(chuàng)收

39．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》，下列案件中，不得申請再審的是（）。

A、原判決認定的基本事實缺乏證據(jù)證明的案件B、原判決適用法律確有錯誤的案件C、審判人員審理案件時有貪污賄賂行為的案件D、當事人對已經(jīng)生效的解除婚姻關系的判決書有異議的案件

40．在計算零售價格指數(shù)時，在確定商品價格時，對所選代表性商品使用的是()。

A、商品牌價B、議價C、市價D、全社會綜合平均價

41．企業(yè)管理的兩重性是指自然屬性和（）。

A、經(jīng)濟屬性B、文化屬性C、社會屬性D、政治屬性

42．下列關于合伙制企業(yè)的說法錯誤的是()。

A、共同出資,合伙經(jīng)營B、對債務共負有限責任C、合伙經(jīng)營者屬于自然人D、資產(chǎn)屬于幾個合伙投資者所有

43．為了反映某年度政府預算執(zhí)行的結(jié)果,需要編制()。

A、多年預算B、該年度的預算調(diào)整方案C、該年度的政府決算D、該年度的部門預算

44．用人單位解除或終止勞動合同后,應在()日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A、7B、10C、15D、30

45．消費者不知道或雖然知道但一般情況下不想購買的物品,屬于消費品中的()。

A、選購品B、特殊品C、便利品D、非尋求品

46．下列抽樣方法中,屬于非概率抽樣的是()。

A、分層抽樣B、整群抽樣C、判斷抽樣D、等距抽樣

47．下列關于人力資源的時效性的說法,錯誤的是()。

A、處于成長發(fā)育期的個體不是現(xiàn)實的人力資源B、人力資源如果長期不使用,一般不會荒廢與退化C、當個體的體力和腦力衰退,不再適合勞動時,該個體將不再是現(xiàn)實的人力資源D、個體的技能如果得不到使用和發(fā)揮,會導致個體的積極性消退

48．在證券買賣成交后,辦理變更股東或債權(quán)人名簿記載的手續(xù)稱為()。

A、過戶B、交割C、清算D、成交

49．人類行為模式的基本結(jié)論顯示,人類行為的根源是()。

A、理想B、愿景C、動機D、需要

50．在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下，紙幣被廣泛接受，是因為()。

A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國家法律強制流通C、紙幣代表商品D、紙幣由國家財政發(fā)行

51．某公司管理部門制定了各崗位及各類人員有關工作質(zhì)量的標準，這是標準化工作中制定（）的體現(xiàn)。

A、技術(shù)標準B、管理標準C、工作標準D、方法標準

52．一般情況下存在爭議的土地面積不大，即使土地其他方式承包和規(guī)模流轉(zhuǎn)經(jīng)營中，單個案件涉及糾紛土地面積有限，與其他民事糾紛相比，具有案件金額較小。這說明土地經(jīng)營糾紛具有（）特點。

A、民事糾紛B、涉及標的小C、季節(jié)性D、歷史性

53．通過財政收支，引導社會資金流向，彌補市場缺陷，最終實現(xiàn)全社會資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài)是指財政的（）職能。

A、經(jīng)濟穩(wěn)定B、收入分配C、資源配置D、經(jīng)濟發(fā)展

54．根據(jù)馬克思的貨幣需求理論,假設在一定時期內(nèi)待銷售商品價格總額為1000億元,其中賒銷商品總額100億元,到期應支付的總額50億元,相互沖銷總額30億元,貨幣流通速度為5,則貨幣需求量為()億元。

A、164B、184C、224D、236

55．資金的時間價值率是在沒有風險和沒有通貨膨脹條件下的()。

A、額外收益B、利潤率C、利息率D、平均資金利潤率

56．企業(yè)登記注冊的辦理程序依次是()。

A、受理、申請、審查、準許、公示B、申請、受理、審查、準許、公示C、申請、審查、受理、準許、公示D、申請、審查、受理、公示、準許

57．工作分析的主體是（）。

A、進行工作分析的管理者和有關人員B、企業(yè)內(nèi)部各個職位C、與各個職位有關的情況信息D、工作說明書

58．銀行無力滿足客戶提取存款和正常貸款需求而使銀行收益和聲譽蒙受損失的風險稱為()

A、聲譽風險B、存款和貸款風險C、流動性風險D、安全性風險

59．在市場經(jīng)濟條件下,決定工作條件、工資水平以及勞動力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間分配的主要因素是()。

A、勞動力供給B、勞動力需求C、勞動力供給和勞動力需求D、企業(yè)或用人單位

60．關于女職工在哺乳期的特殊保護，下列說法錯誤的是（）。

A、如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務部門證明，可將哺乳期酌情延長B、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當給予女職工每班三次，每次不少于20分鐘的哺乳時間C、用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事夜班勞動D、用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動

61．某儲戶20xx年2月1日存入銀行儲蓄存款4000元，原定存期一年，存款時該檔次存款月利率為3.5‰，該儲戶于同年7月1日提前支取該筆存款，假設支取日掛牌公告的活期儲蓄存款月利率為1.5‰，每月按30天計算，銀行應付利息為（）。

A、6B、14C、30D、40

62．某城市去年人均收入資料如表所示:該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘?)。

A、40%B、85%C、96%D、45%

63．房地產(chǎn)經(jīng)營在社會再生產(chǎn)過程中屬于()領域里的經(jīng)濟活動。

A、流通B、服務C、制造D、壟斷經(jīng)營

64．下列統(tǒng)計指標中，屬于相對指標的是()。

A、社會消費品零售總額B、人口性別比C、房屋建筑面積D、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入

65．證券買賣雙方成交后,在規(guī)定的時間內(nèi)收付應收應付款和證券的過程稱為()。

A、清算B、交割C、過戶D、對沖

66．由于企業(yè)的業(yè)務方向、提供的產(chǎn)品或服務發(fā)生變化而導致內(nèi)部組織機構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員，稱為()。

A、經(jīng)濟性裁員B、政策性裁員C、優(yōu)化性裁員D、結(jié)構(gòu)性裁員

67．在常見的溝通網(wǎng)絡中，溝通圈里所有人之間都可以進行信息交換的溝通類型是()。

A、鏈狀溝通B、環(huán)狀溝通C、交錯型溝通D、輪狀溝通

68．我國城市市區(qū)土地屬于_所有,農(nóng)村和城市郊區(qū)土地除法律規(guī)定屬于國家所有的以外,屬于_所有。()

A、工人、農(nóng)民B、國家、農(nóng)民個人C、國家、集體D、集體、農(nóng)民個人

69．在若干可選擇方案中進行抉擇的行為稱為狹義的()。

A、策劃B、決策C、協(xié)調(diào)D、部署

70．相對于內(nèi)部招聘而言，外部招聘的缺點是()。

A、有可能形成內(nèi)部矛盾B、由于缺乏對應聘者的了解而更易發(fā)生招聘失誤C、人員選擇余地小D、容易造成“近親繁殖”

71．下列關于員工援助計劃的陳述，正確的是()。

A、員工援助計劃目前在歐美的一些國家已經(jīng)成為一項可以幫助員工面對任何問題的計劃的總稱B、外部員工援助計劃比內(nèi)部員工援助計劃更節(jié)省成本C、員工對內(nèi)部員工援助計劃的信任程度可能高于外部員工援助計劃D、內(nèi)部和外部員工援助計劃要分別使用

72．某外貿(mào)進出口公司10月進口100輛某型號小轎車,每輛車關稅完稅價格為人民幣14.3萬元,繳納關稅4.1萬元。已知該型號小轎車適用的消費稅稅率為9%。該批進口小轎車應繳納的消費稅稅額為()萬元。

A、118.07B、181.98C、165.60D、180.50

73．調(diào)查某地的耕地面積適用的方法是()。

A、全面調(diào)查B、連續(xù)調(diào)查C、非全面調(diào)查D、不連續(xù)調(diào)查

74．如果統(tǒng)計表中數(shù)據(jù)的計量單位都一致，我們可以把計量單位填寫在()。

A、左上角B、左下角C、右上角D、右下角

75．若投資資金是投資者進行投資的強制約束條件,則在進行方案比選時宜采用()。

A、凈現(xiàn)值法B、凈將來值法C、凈年值法D、凈現(xiàn)值率法

76．在超額累進情況下，對計稅基數(shù)各級次的增加部分所適用的稅率是（）。

A、平均稅率B、實際稅率C、邊際稅率D、名義稅率

77．下列關于公司制企業(yè)的說法,有誤的是()。

A、公司制企業(yè)是在個體業(yè)主制和合伙制企業(yè)的基礎上逐步發(fā)展起來的B、公司制企業(yè)由股東出資建成,股本為長期投資,股權(quán)可以轉(zhuǎn)讓或退出C、公司具有獨立法人地位,與自然人有相同的民事能力D、公司制企業(yè)主要有有限責任公司和股份有限公司兩種形式

78．關于績效考核指標權(quán)重的說法，錯誤的是()。

A、績效考核指標權(quán)重是用來區(qū)分指標的相對重要性程度的概念B、在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標中，每一個指標的重要性程度是不一樣的C、在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標中，每一個指標的重要性程度是一樣的D、同一個員工在不同的績效周期，即使績效指標是相同的，但這些指標重要性程度也會不同

79．某社區(qū)服務滿意度研究中，調(diào)查人員在某居民小區(qū)抽樣調(diào)查100戶，得到下表所列調(diào)查結(jié)果，其中回答“滿意”的占（）。

A、8%B、82%C、10%D、92%

80．純公共物品消費的非排他性特征表現(xiàn)為（）。

A、增加一個人消費的邊際供給成本等于零B、排除一個額外的消費者技術(shù)上不可行C、可免費使用D、增加一個人消費的邊際供給成本大于零

81．多層住宅一般指()。

A、2層以上B、2~6層C、3~6層D、3~12層

82．住宅建筑的平立面設計中,選擇和確定平立面系數(shù),即房屋不包括()。

A、層數(shù)B、長度C、寬度D、格局

83．土地使用權(quán)出租的,實際上是將出讓取得的土地所有權(quán)的()。

A、全部權(quán)利出租給承租人B、部分權(quán)利出租給承租人C、部分權(quán)利轉(zhuǎn)讓給承租人D、全部權(quán)利轉(zhuǎn)讓給承租人

84．組織承諾高的員工行為表現(xiàn)的主要特點有()。

A、不愿意接受組織目標與價值觀B、不樂于投入更多的精力C、對能夠成為該組織的成員充滿自豪感D、更容易出現(xiàn)流動

85．商品的價值量是由（）決定的。

A、具體勞動時間B、交換價值C、生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間D、個別生產(chǎn)者生產(chǎn)某種商品耗費的個別勞動時間

86．房地產(chǎn)的保值增值性意味著()。

A、房地產(chǎn)的價值總的趨勢是波浪式上升的B、房地產(chǎn)的價值有時上升有時下降C、房地產(chǎn)的價值始終是上升的D、房地產(chǎn)的價值不會下降

87．某國政府向本國居民借債，以解決臨時性需要，這種信用形式為()。

A、商業(yè)信用B、國家信用C、銀行信用D、消費信用

88．主要包括專業(yè)知識、業(yè)務技能與工作態(tài)度內(nèi)容的培訓與開發(fā)是針對()的。

A、正、副總經(jīng)理B、專業(yè)技術(shù)人員C、部門經(jīng)理D、各級管理人員

89．國家與私人壟斷資本在企業(yè)內(nèi)部的結(jié)合,這種國家壟斷資本主義形式產(chǎn)生的途徑不包括()。

A、國家收購私人壟斷企業(yè)的一部分股份B、國有企業(yè)吸收一部分私人壟斷資本投資C、國家直接投資興建國有企業(yè)D、國家與私人壟斷組織聯(lián)合共同投資興建企業(yè)

90．司法對土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的支持和監(jiān)督措施中，（）屬于臨時性措施。

A、裁前可訴B、證據(jù)保全C、強制執(zhí)行D、先行裁定

91．關于期貨交易,下列說法正確的是()。

A、期貨交易實際上是預約成交、定期交割B、進行期貨交易的目的只是為了投機C、預期某證券的價格將要上漲,投資者宜做空頭交易D、期貨合同簽訂后,在成交日到交割日的時間里,只有買方可以進行轉(zhuǎn)手,而賣方只有在交割時可按原定價格和數(shù)量交出所賣的證券

92．我國《企業(yè)會計準則》規(guī)定，企業(yè)會計的確認、計量和報告應當以()為基礎。

A、收付實現(xiàn)制B、現(xiàn)金制C、權(quán)責發(fā)生制D、應付制

93．下列各項財政支出中,體現(xiàn)政府非市場性再分配活動的支出是()。

A、轉(zhuǎn)移性支出B、建設性支出C、購買性支出D、消費性支出

94．下列金融工具中,屬于衍生工具的是()。

A、貨幣B、商業(yè)票據(jù)C、債券D、利率互換

95．()是股份有限公司式的商業(yè)銀行資本的基本形式。

A、優(yōu)先股資本B、公積金C、稅后留利D、普通股資本

96．下列權(quán)利中，屬于用益物權(quán)的是（）。

A、抵押權(quán)B、承包經(jīng)營權(quán)C、質(zhì)權(quán)D、留置權(quán)

97．法是()才有的特殊社會現(xiàn)象，其產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了漫長的歷史過程。

A、原始社會B、奴隸社會C、階級社會D、社會主義社會

98．下列原因中,不屬于引起結(jié)構(gòu)性失業(yè)的是()。

A、新技術(shù)的采用B、國際競爭C、消費習慣的改變D、經(jīng)濟波動

99．按照三次產(chǎn)業(yè)分類法,下列產(chǎn)業(yè)中,屬于第三次產(chǎn)業(yè)的是()。

A、建筑業(yè)B、制造業(yè)C、種植業(yè)D、房地產(chǎn)業(yè)

100．在國際收支差額中，反映一國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品國際競爭力和在國際分工中的地位的是（）。

A、經(jīng)常差額B、貿(mào)易差額C、綜合差額D、基本差額

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】見相關規(guī)定,B選項最合題意。

2、【C】效率工資是指某些企業(yè)提供的高于市場均衡水平的工資。這樣做的假設根據(jù)是:①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率,同時強化他們的實際生產(chǎn)率;③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。只有當雇主從進一步提高工資水平中獲得的邊際收益與相關的邊際成本相等時,高于市場水平的工資率才能使雇主實現(xiàn)利潤最大化。只有當結(jié)構(gòu)性的內(nèi)部勞動力市場存在的情況下,效率工資才最有可能出現(xiàn)。

3、【A】一般來說，組織是通過招聘金字塔模型來確定招聘規(guī)模，金字塔模型法將整個招聘錄用過程分為若干個階段，以每個階段參加的人數(shù)和通過的人數(shù)比例來確定招聘的規(guī)模。該方法可以幫助組織確定為了雇用一定數(shù)量的新雇員，必須網(wǎng)羅來多少求職者。

4、【C】本題考查對定序尺度含義的理解。定序尺度是對客觀現(xiàn)象各類之間的等級差或順序差的一種測度。很明顯題中劃分成不同的等級。

5、【C】C項,人力資源管理應創(chuàng)造靈活的組織體系,確保組織反應的靈敏性和強有力的適應性,當外界環(huán)境發(fā)生較大變化時,采取必要的人事政策調(diào)整,以協(xié)助組織實現(xiàn)競爭環(huán)境下的具體目標。

6、【B】在高峰期,需求繼續(xù)增加,但增加的勢頭逐漸減弱,并在此階段的后期,需求開始出現(xiàn)減少的勢頭。由于實質(zhì)性的消費需求在上升期基本上得到滿足,所以這一時期可描述為“投資需求夾雜著消費需求增加的時期”。

7、【C】業(yè)主首次交存的住宅專項維修資金的標準為當?shù)刈≌ㄖ惭b工程造價的5%~8%,具體標準由直轄市、市、縣人民政府建設(房地產(chǎn))主管部門確定、公布,并適時調(diào)整。

8、【B】《勞動合同法實施條例》對訂立勞動合同的時間分為三種情形予以明確規(guī)定,其中第一種情形是:自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無須向勞動者支付經(jīng)濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

9、【D】勞動資料即勞動手段,主要是指人們在生產(chǎn)過程中用以改變和影響勞動對象的一切物質(zhì)手段和物質(zhì)條件,包括生產(chǎn)工具、生產(chǎn)場所、道路、運河等,其中最重要的是生產(chǎn)工具。

10、【B】按工藝專業(yè)化原則設置生產(chǎn)單位的優(yōu)點是：①對產(chǎn)品品種的變化具有較強的適應性；②便于充分利用生產(chǎn)設備與生產(chǎn)面積，提高生產(chǎn)設備和生產(chǎn)面積的負荷系數(shù)；③便于進行工藝專業(yè)化管理，并有利于工人技術(shù)熟練程度的提高。缺點是：①產(chǎn)品加工路線長，運輸工具、運輸工人和中間倉庫增多，使廠內(nèi)運輸費用增加；②生產(chǎn)周期延長，資金占用增加；③管理工作復雜化。

11、【D】成本率是金融企業(yè)本年開支總成本與營業(yè)收入之間的比率。該銀行上年末

12、【B】本題考查企業(yè)兩重屬性。企業(yè)具有兩重屬性,它既是生產(chǎn)力的組織形式,又體現(xiàn)一定的社會生產(chǎn)關系。

13、【B】本題考查無差異營銷。無差異營銷成本優(yōu)勢的取得是以犧牲顧客差別需求為代價的。

14、【B】標準差=平均值x離散系數(shù)，則該組數(shù)據(jù)的標準差=20x0.4=8

15、【B】本題考查資產(chǎn)的定義。資產(chǎn)是指企業(yè)過去的交易或者事項形成的，由企業(yè)擁有或者控制的、預期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的資源。

16、【B】工作內(nèi)容包括從事的工作活動、工作責任以及如何完成工作。

17、【C】本題考查效果的概念。效果涉及活動的結(jié)果,是相對于目標而言的?！惧e因分析】對于效果的相關概念記憶不清楚。

18、【D】已發(fā)行的票據(jù)或證券進行流通轉(zhuǎn)讓的市場稱為二級市場。

19、【B】所謂內(nèi)部勞動力市場,通常是指在大企業(yè)內(nèi)部存在一系列規(guī)則和程序來指導企業(yè)內(nèi)部的雇傭關系調(diào)整的情況下所形成的一種有序的內(nèi)部人力資源市場。這種市場的一個重要特征是,企業(yè)通常只從外部雇傭填補較低級崗位的勞動者,企業(yè)較高層級上的人員一般都是通過企業(yè)內(nèi)部的提升來實現(xiàn)的。在存在內(nèi)部勞動力市場的情況下,企業(yè)通常對于短期解雇順序、報酬等級、工作分配、晉升,以及調(diào)薪和爭議處理程序等都有明確的規(guī)定。內(nèi)部勞動力市場的形成實際上是雇主和勞動者雙方之間相互選擇的一種結(jié)果。

20、【A】中央銀行存款業(yè)務包括準備金存款業(yè)務、財政性存款業(yè)務和特種存款業(yè)務。財政性存款是中央銀行的資金來源。所以正確答案是選項A。

21、【B】登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的，由公共就業(yè)服務機構(gòu)注銷其失業(yè)登記：（1）被用人單位錄用的；（2）從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)，并領取工商營業(yè)執(zhí)照的；（3）已從事有穩(wěn)定收入的勞動，并且月收入不低于當?shù)刈畹凸べY標準的；（4）已享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（5）完全喪失勞動能力的；（6）入學、服兵役、移居境外的；（7）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的；（8）終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務的；（9）連續(xù)6個月未與公共就業(yè)服務機構(gòu)聯(lián)系的；（10）已進行就業(yè)登記的其他人員或各地規(guī)定的其他情形。

22、【B】人力資源管理的功能主要體現(xiàn)在四個方面:吸納、維持、開發(fā)和激勵。其中吸納功能主要是指吸引并讓優(yōu)秀的人才加入到本企業(yè)。

23、【A】選項B,薪酬調(diào)查范圍包括:所要調(diào)查的企業(yè)、調(diào)查的職位、調(diào)查的內(nèi)容、調(diào)查的時間段等;選項C,薪酬調(diào)查所需的成本較高,且調(diào)查途徑有限,因此企業(yè)多是從專業(yè)機構(gòu)購買相關薪酬調(diào)查數(shù)據(jù);選項D,薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題。

24、【D】職位薪酬體系設計的基本步驟依次為:①明確企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標;②工作分析及工作評價;③薪酬調(diào)查;④確定薪酬水平;⑤薪酬結(jié)構(gòu)設計;⑥薪酬預算與控制。

25、【C】在現(xiàn)實生活中,價值規(guī)律對生產(chǎn)和交換活動的支配作用是通過價格運動表現(xiàn)出來的。按照價值規(guī)律的要求,商品價格的確定是以商品價值為基礎的,但是并不意味著每一次具體的商品交換都是等價交換。

26、【B】產(chǎn)品組合,是指一個企業(yè)提供給市場的全部產(chǎn)品的總和,一個企業(yè)的產(chǎn)品組合具有一定的寬度、長度、深度和一致性。其中,寬度是指一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品大類的多少,即擁有的產(chǎn)品線數(shù)量,多則寬,少則窄。

27、【D】本題考查社會生產(chǎn)關系的相關概念。在社會生產(chǎn)關系中,消費是最終目的和動力。

28、【A】1994年,適應經(jīng)濟發(fā)展需要以及使政策性金融與商業(yè)性金融相分離的原則,相繼建立了國家開發(fā)銀行、中國進出口銀行和中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行三家政策性銀行。選項B、C、D均屬于商業(yè)銀行。

29、【D】“5S”活動是指對生產(chǎn)現(xiàn)場的各種生產(chǎn)要素,主要是物的要素所處狀態(tài)不斷地進行整理、整頓、清掃、清潔和提高素養(yǎng)的活動?！?S”活動的具體內(nèi)容是整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)。其中,素養(yǎng)要求員工養(yǎng)成良好的工作習慣,遵守紀律。努力提高人員的素質(zhì),養(yǎng)成嚴格遵守規(guī)章制度的習慣和作風,是“5S”活動的核心。

30、【C】需求拉上型通貨膨脹，又稱超額需求通貨膨脹，是指總需求超過總供給所引起的價格水平的持續(xù)顯著上漲，即為“過多的貨幣追求過少的商品”。

31、【B】課稅對象亦稱征收對象,是稅法規(guī)定的課稅的目的物,是課稅的依據(jù)或根據(jù)。課稅對象是區(qū)別稅種的主要標志,體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線,凡是列入課稅對象的,就屬于該稅的課征范圍。

32、【C】

33、【A】本題考查國際收支平衡表。國際收支平衡表的金融賬戶記錄的是一經(jīng)濟體對外資產(chǎn)負債變更的交易，包括直接投資、證券投資、其他投資和儲備資產(chǎn)等四類。債務減免和投資捐贈記錄在資本賬戶；經(jīng)常轉(zhuǎn)移記錄在經(jīng)常賬戶。

34、【C】本題考查商品經(jīng)濟與市場經(jīng)濟。在市場經(jīng)濟體制下市場在資源配置過程中應起基礎性作用，通過市場機制（競爭機制、供求機制、價格機制）來引導和調(diào)節(jié)企業(yè)和居民的行為。

35、【C】國家于1987年首先在深圳等經(jīng)濟特區(qū)進行土地使用制度改革試點。1990年5月19日,國務院發(fā)布了《城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》,在全國范圍內(nèi)全面推行城鎮(zhèn)國有土地有償使用制度改革,實行城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)有償、有限期、可流動的制度。

36、【A】馬克思從貨幣的起源出發(fā)來揭示貨幣的本質(zhì)，認為貨幣是從商品世界中分離出來的，固定充當一般等價物的特殊商品，并能反映一定的生產(chǎn)關系。

37、【D】物權(quán),是指權(quán)利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利。物權(quán)的支配性和排他性均來自于物的歸屬,即法律將某物歸屬于某人支配,從而使其對物的利益享有獨占的支配并排他的權(quán)利。物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔保物權(quán)。

38、【A】公共服務與管理是用戶入住后,物業(yè)服務企業(yè)最經(jīng)常、最持久、最基本的工作內(nèi)容,也是物業(yè)管理水平的集中體現(xiàn)。這個工作涉及的方面很多,例如,房屋及設施設備管理、環(huán)境管理、公共秩序維護管理、檔案管理和客戶管理以及為居住與工作環(huán)境而進行的配套設施及公共環(huán)境的進一步完善等各項服務工作。

39、【D】本題考查審判監(jiān)督程序。當事人的申請符合下列情形之一的，人民法院應當再審：（1）有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的；（2）原判決、裁定的基本事實缺乏證據(jù)證明的；（3）原判決、裁定認定事實的主要證據(jù)是偽造的；（4）原判決、裁定認定事實的主要證據(jù)未經(jīng)質(zhì)證的；（5）對審理案件需要的主要證據(jù)，當事人因客觀原因不能自行收集，書面申請人民法院調(diào)查收集，人民法院未調(diào)查收集的；（6）原判決、裁定適用法律確有錯誤的；（7）審判組織的組成不合法或依法應當回避的審判人員沒有回避的；（8）無訴訟行為能力人未經(jīng)法定代理人代為訴訟或者應當參加訴訟的當事人，因不能歸責于本人或者其訴訟代理人的事由，未參加訴訟的；（9）違反法律規(guī)定，剝奪當事人辯論權(quán)利的；（10）未經(jīng)傳票傳喚，缺席判決的；（11）判決、裁定遺漏或者超出訴訟請求的；（12）據(jù)以做出原判決、裁定的法律文件被撤銷或者變更的；（13）審判人員審理該案件時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的。當事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書，提出證據(jù)證明調(diào)解違反自愿原則或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容違反法律的，可以申請再審。當事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的解除婚姻關系的判決、調(diào)解書，不得申請再審。

40、【D】對所選代表性商品使用的是全社會綜合平均價。

41、【C】企業(yè)管理具有兩重性，即自然屬性和社會屬性。

42、【B】合伙制企業(yè)是由兩個或兩個以上業(yè)主訂立契約,共同出資,合伙經(jīng)營,共同對企業(yè)債務負無限連帶清償責任的經(jīng)濟組織。其主要特點有:①企業(yè)資產(chǎn)屬于幾個合伙投資者所有,合伙經(jīng)營者屬于自然人;②企業(yè)重大經(jīng)營決策由全體合伙人協(xié)商共同作出決定;③合伙人對企業(yè)經(jīng)營成果共享,對債務共負無限和連帶責任;④合伙制企業(yè)穩(wěn)定性較差。

43、【C】編制政府決算的重要意義之一是政府決算反映政府預算執(zhí)行的結(jié)果。

44、【C】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

45、【D】消費者不知道或雖然知道但一般情況下不想購買的物品是非尋求品?！惧e因分析】對于消費品的具體分類記憶不清楚。

46、【C】本題考查抽樣方法的分類。抽樣方法分為概率抽樣和非概率抽樣。概率抽樣的形式分為簡單隨機抽樣、分層抽樣、整群抽樣和等距抽樣。非概率抽樣的主要類型有偶遇抽樣、判斷抽樣、配額抽樣、滾雪球抽樣等。

47、【B】人力資源以人為載體,表現(xiàn)為人的腦力和體力,因此與人的生命周期緊密相連。人的生命周期一般可以分為發(fā)育成長期、成年期、老年期三個大的階段。在發(fā)育成長期(我國規(guī)定為16周歲以前),體力和腦力處于不斷增強和積累的過程中,這時人的腦力和體力還不足以用來進行價值創(chuàng)造,因此不能稱為人力資源。當人進入成年期,體力和腦力的發(fā)展都達到了可以從事勞動的過程,可以對財富的創(chuàng)造做出貢獻,因而也就形成了現(xiàn)實的人力資源。而當人進入老年期,其體力和腦力不斷衰退,越來越不適合進行勞動,也就不能再稱為人力資源了。生命周期和人力資源的這種關系決定了人力資源的時效性,必須在人的成年時期進行開發(fā)和利用,否則就浪費了寶貴的人力資源。另外,人力資源如果長期不用,就會荒廢和退化。人的知識技能如果得不到使用和發(fā)揮,就可能會過時,或者導致人的積極性消退,造成心理壓力。

48、【A】證券買賣成交后,辦理變更股東或債權(quán)人名簿記栽的手續(xù)稱為過戶。證券交易后,持有人發(fā)生了變化,需要通過過戶實現(xiàn)股權(quán)或債權(quán)在投資者之間的轉(zhuǎn)移。選項B,交割是證券買賣雙方成交后,在規(guī)定的時間內(nèi)收付應收應付款項和證券的過程;選項C,清算是為了減少證券和價款的交割數(shù)量,由證券登記結(jié)算機構(gòu)對每一營業(yè)日成交的證券與價款分別予以軋抵,計算證券和資金的應收或應付凈額的處理過程。

49、【D】人類行為模式的基本結(jié)論是,人的行為根源于需要,產(chǎn)生于動機,并受到行為結(jié)果的影響。管理人員要想有效地激勵下級,調(diào)動他們的積極性,首先必須善于發(fā)現(xiàn)下級現(xiàn)有的需要,發(fā)掘下級潛在的需要,激發(fā)下級的工作動機。

50、【B】

51、【C】工作標準是對員工的工作方法、程序即工作要求所做的統(tǒng)一規(guī)定，是為各部門、各工作崗位及各類員工制定的有關工作質(zhì)量的標準。

52、【B】一般情況下存在爭議的土地面積不大，即使土地其他方式承包和規(guī)模流轉(zhuǎn)經(jīng)營中，單個案件涉及糾紛土地面積有限，與其他民事糾紛相比，具有案件金額較小。這說明土地經(jīng)營糾紛具有涉及標的小的特點。

53、【C】本題考查財政的基本職能。資源配置職能主要是將一部分社會資源集中起來形成財政收入，然后通過財政支出分配活動，由政府提供公共物品和服務，引導社會資金流向，彌補市場缺陷，最終實現(xiàn)全社會資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài)。

54、【B】根據(jù)馬克思的貨幣需求理論,貨幣需求量=(1000-100+50-30)÷5=184億元。

55、【D】資金的時間價值率是扣除風險報酬和通貨膨脹縮水后的平均資金利潤率或平均報酬率,它是資金時間價值的相對數(shù)表現(xiàn)形式。

56、【C】企業(yè)登記注冊程序分為申請、審查、受理、準許、公示五個環(huán)節(jié),這五個環(huán)節(jié)為順次程序,必須依次進行,不能程序逆行,也不能減少或跨越程序。

57、【A】工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員，客體是企業(yè)內(nèi)部各個職位，內(nèi)容是與各個職位有關的情況信息，結(jié)果是工作說明書。

58、【C】流動性風險是指金融企業(yè)無力為負債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風險

59、【C】在市場經(jīng)濟條件下,勞動力需求和勞動力供給的相互作用基本上決定了工作條件、工資水平以及勞動力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間的分配。

60、【B】B項，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當給予女職工每班兩次，每次不少于30分鐘的哺乳時間（含人工喂養(yǎng)）。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。

61、【C】4000×1.5‰×5=30（元）

62、【D】本題考查累積百分比中向上累積的方法。向上累積就是從類別順序的開始一方向類別最后一方累加頻數(shù)。40%+45%=85%,所以中等收入人口占總?cè)丝诘?5%。

63、【A】

64、【B】統(tǒng)計指標按其所反映的內(nèi)容或其數(shù)值表現(xiàn)形式，可以分為總量指標、相對指標和平均指標三種。其中相對指標是兩個絕對數(shù)之比，如經(jīng)濟增長率、物價指數(shù)、全社會固定資產(chǎn)投資增長率、人口性別比等。

65、【B】證券買賣雙方成交后,在規(guī)定的時間內(nèi)收付應收應付款和證券的過程稱為交割。

66、【D】按裁員的動因劃分，企業(yè)裁員一般可分為經(jīng)濟性裁員、結(jié)構(gòu)性裁員和優(yōu)化性裁員三種。其中，結(jié)構(gòu)性裁員是企業(yè)的業(yè)務方向、提供的產(chǎn)品或服務發(fā)生變化而導致內(nèi)部組織機構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員。

67、【C】交錯型溝通是指溝通圈里的所有人之間都可以進行信息交換，這是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式，溝通方向很活躍。

68、【C】《中華人民共和國憲法》第十條規(guī)定,城市的土地屬于國家所有;農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地,除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外,屬于集體所有;宅基地和自留地、自留山,也屬于集體所有。

69、【B】本題考查決策的概念。狹義的決策是在若干可選擇方案中進行抉擇?！惧e因分析】對于決策的定義記憶不清楚。

70、【B】與內(nèi)部招聘相比，外部招聘的缺點有：受聘者適應或定向的時間比較長；對應聘者了解少，可能發(fā)生招聘錯誤；對內(nèi)部人員的積極性產(chǎn)生不利影響。

71、【A】員工援助計劃最初產(chǎn)生于20世紀二三十年代的西方國家。經(jīng)過幾十年的發(fā)展，目前在歐美的一些國家已經(jīng)成為一項可以幫助員工面對任何問題的計劃的總稱。

72、【B】該批進口小轎車應繳納的消費稅稅額:

73、【D】本題考查統(tǒng)計調(diào)查的種類。不連續(xù)調(diào)查是間隔一個相當長的時間(通常是一年以上)所作的調(diào)查,一般是為了對總體現(xiàn)象在一定時點上的狀態(tài)進行研究。如生產(chǎn)設備擁有量、耕地面積等。

74、【C】如果表中的全部數(shù)據(jù)都是同一計量單位，可放在表的右上角標明，若各指標的計量單位不同，則應放在每個指標后或單列出一列標明。

75、【D】在投資資金受到強制約束的情況下,一般宜采用凈現(xiàn)值率法。試題點評:本題考查凈現(xiàn)值率法的適用情況。

76、【C】本題考查邊際稅率的概念。邊際稅率是指在超額累進情況下對計稅基數(shù)各級次的增加部分所適用的稅率，或者說是最后一單位的稅基所適應的稅率。

77、【B】選項B,公司制企業(yè)主要有有限責任公司和股份有限公司兩種形式。其中,股份有限公司的股票可以自由轉(zhuǎn)讓,但是不能退出。

78、【C】在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標中，每一個指標的重要性程度是不一樣的。

79、【C】本題考查累積頻數(shù)中向上累積的方法。向上累積就是從類別順序的開始一方向類別最后一方累加頻數(shù)。82%+10%=92%，所以“滿意”的占10%。

該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘模ǎ?>80、【B】本題考查純公共物品的非排他性特征。非排他性是指一種公共物品一旦被提供出來，要排除一個額外的消費者在技術(shù)上是不可行的，或者盡管技術(shù)上的排他是可行的，然而這樣做的成本過高。